Dati e analisi punteggi Concorso Ministero della Giustizia 2025 della Prova scritta: sondaggio raccolto tra i partecipanti

Scopri come partecipare e in che modo puoi iniziare a studiare

Tempo di lettura stimato: 1 minuto

Sondaggio Concorso Ministero Giustizia 2025: Dati e Analisi Esclusiva
Analisi dati sondaggio Concorso Ministero Giustizia 2025

Analisi esclusiva su 2.000 candidati: performance, strategie e percezioni dal concorso più atteso dell’anno

Il Concorso Ministero della Giustizia 2025 ha rappresentato una delle opportunità di impiego pubblico più significative dell’anno, con ben 2.970 posti a tempo indeterminato messi a bando. Dopo le prove scritte svoltesi tra il 20 e il 27 ottobre 2025, abbiamo condotto un’indagine approfondita su un campione di 2.000 partecipanti per fornire una fotografia chiara e basata su dati concreti delle performance, delle strategie di preparazione e delle percezioni dei candidati.

Questa analisi esclusiva offre uno sguardo dettagliato sui risultati emersi, confrontando i tassi di idoneità tra i profili di Funzionario e Assistente, analizzando le difficoltà percepite e mappando gli strumenti di studio più utilizzati. L’obiettivo è fornire a tutti i candidati un quadro di riferimento utile per interpretare il proprio risultato e comprendere il contesto competitivo in cui si sono trovati a operare.

I dati raccolti rivelano tendenze significative che vanno oltre i semplici numeri: dalla netta preferenza per il profilo di Assistente (87,6% dei partecipanti) alla sorprendente differenza nei tassi di successo tra i due codici concorsuali. Questa analisi rappresenta uno strumento prezioso non solo per comprendere cosa è accaduto, ma anche per prepararsi con maggiore consapevolezza alle prossime fasi del concorso e a future opportunità nel settore pubblico.

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📊 Sondaggio Concorso Ministero Giustizia 2025: Dati, Risultati e Analisi Esclusiva

🕐 Timeline del Concorso

📅 20-27 Ottobre 2025

Prove Scritte

Svolgimento delle prove scritte per 2.970 posti tra Funzionari e Assistenti in tutta Italia.

📊 28-29 Ottobre 2025

Sondaggio Post-Prova

Raccolta di 2.041 risposte complete su 6.285 visite totali. Tasso di completamento: 32,5%.

🎯 14 Novembre 2025

Prova Asincrona

la quale ricordiamo essere riservata alle candidate impossibilitate allo svolgimento della prova unica rispetto al calendario originale, a causa dello stato di gravidanza o allattamento che ne abbiano dato espressa comunicazione e che sono state ammesse alla partecipazione a insindacabile giudizio della Commissione esaminatrice.

📋 Data da Definire

Graduatorie e Assunzioni

Pubblicazione graduatorie definitive e inizio procedura di assunzione.

⚖️ Confronto Profili: Funzionari vs Assistenti

Passa il mouse sulle card per scoprire i dettagli

👥 ASSISTENTI

63.5%

Tasso di Idoneità

Dettagli Assistenti

  • Risposte: 1.889
  • Punteggio medio: 20,2/30
  • Idonei (≥21): 1.199
  • Posti disponibili: 2.600
  • Punteggi più frequenti: 23, 22, 21

⚖️ FUNZIONARI

26.1%

Tasso di Idoneità

Dettagli Funzionari

  • Risposte: 306
  • Punteggio medio: 17,4/30
  • Idonei (≥21): 80
  • Posti disponibili: 370
  • Punteggio più frequente: 21

💭 Percezione della Difficoltà della Prova

I candidati hanno valutato la difficoltà della prova come segue:

✅ Normale 79.4%
1.587 candidati
🔥 Molto Complessa 12.2%
243 candidati
😊 Molto Semplice 8.5%
170 candidati

💡 Insight Chiave: Quasi 8 candidati su 10 hanno trovato la prova di difficoltà “normale”, indicando una buona calibrazione del test. Il filtro selettivo è stato efficace sul contenuto sostanziale piuttosto che sulla complessità formale delle domande.

📊 Distribuzione Dettagliata Punteggi Assistenti

Punteggio N° Candidati Percentuale Stato Trend
30 12 0.6% ✓ Idoneo 🏆 Eccellente
29 45 2.4% ✓ Idoneo 🏆 Eccellente
28 78 4.1% ✓ Idoneo 🎯 Ottimo
27 95 5.0% ✓ Idoneo 🎯 Ottimo
26 112 5.9% ✓ Idoneo 📈 Molto Buono
25 134 7.1% ✓ Idoneo 📈 Molto Buono
24 156 8.3% ✓ Idoneo ✅ Buono
23 189 10.0% ✓ Idoneo 🔥 Più Frequente
22 185 9.8% ✓ Idoneo 🔥 Più Frequente
21 193 10.2% ✓ Idoneo (Soglia) ⚠️ Soglia Minima
20 167 8.8% ✗ Non Idoneo 📉 Sotto Soglia
19 145 7.7% ✗ Non Idoneo 📉 Sotto Soglia
18 123 6.5% ✗ Non Idoneo 📉 Sotto Soglia
≤ 17 255 13.5% ✗ Non Idoneo 📉 Sotto Soglia

🔥 Heatmap Distribuzione Punteggi

Passa il mouse sui punteggi per vedere il dettaglio. Più scuro = più candidati.

📚 Strumenti di Preparazione: Analisi Dettagliata

🎯 Simulatore Quiz – 68.1% (1.362 candidati) ▼

Perché funziona:

  • Familiarizza con il formato delle domande a risposta multipla
  • Permette di gestire il tempo in modo efficace
  • Identifica le aree di debolezza da approfondire
  • Riduce l’ansia da esame attraverso la ripetizione

Correlazione con successo: I candidati che hanno utilizzato simulatori hanno mostrato un tasso di idoneità superiore del 12% rispetto alla media.

📖 Manuali – 26.6% (531 candidati) ▼

Vantaggi dello studio teorico:

  • Comprensione approfondita dei concetti
  • Costruzione di una base solida di conoscenze
  • Utile per materie complesse come diritto amministrativo

Nota: L’efficacia aumenta quando combinato con esercitazioni pratiche.

💻 Corsi Online – 4.1% (81 candidati) ▼

Caratteristiche:

  • Apprendimento strutturato e guidato
  • Possibilità di interazione con docenti
  • Materiali aggiornati e specifici per il concorso

Quando conviene: Particolarmente utile per chi parte da zero o ha bisogno di un percorso guidato.

🤖 Tool AI – 1.3% (26 candidati) ▼

Uso emergente:

  • Generazione di quiz personalizzati
  • Spiegazioni immediate di concetti complessi
  • Creazione di riassunti e schemi

Attenzione: Da usare come supporto, non come fonte primaria. Verificare sempre le informazioni.

✨ L’Esperienza Complessiva del Concorso

Come i candidati hanno valutato l’esperienza concorsuale nel suo complesso:

🎉 Molto stimolante – “Parteciperò ad altri concorsi” 67.9%
1.357 candidati
😐 Normale, come sempre 30.5%
609 candidati
😞 Non piaciuta – “Non farò mai più un concorso” 1.7%
34 candidati

💚 Dato Estremamente Positivo: Quasi 7 candidati su 10 hanno trovato l’esperienza “molto stimolante” e sono motivati a partecipare ad altri concorsi pubblici. Questo rivela un alto livello di soddisfazione e un forte interesse verso le opportunità del settore pubblico.

⚠️ La Criticità di Napoli

È doveroso evidenziare un evento critico che ha segnato lo svolgimento delle prove presso la sede di Napoli. Circa 300 candidati sono stati esclusi per essere arrivati in ritardo alla prova, un ritardo causato da eventi esterni e imprevedibili quali un incidente stradale a catena e uno sciopero dei trasporti.

I candidati hanno percepito l’accaduto come una causa di forza maggiore, e la rigida applicazione del regolamento ha generato forti proteste e malcontento. L’evento è ora oggetto di interrogazione parlamentare e rappresenta una grave lacuna nei piani di contingenza dell’organizzazione del concorso.

Questo episodio solleva questioni importanti sull’equità procedurale e sulla necessità di protocolli più flessibili per la gestione delle emergenze, bilanciando il rispetto delle regole con la tutela del diritto dei candidati a sostenere la prova in condizioni di parità.

✅ Conclusioni: Cosa Ci Dicono i Dati

L’analisi dei dati raccolti dal nostro sondaggio offre una fotografia dettagliata e sfaccettata del Concorso Ministero della Giustizia 2025. I punti salienti emersi sono:

  • Differenza di selettività marcata: Il tasso di idoneità del 63,5% per gli Assistenti contro il 26,1% per i Funzionari conferma la maggiore complessità della prova per quest’ultimo profilo, dovuta alle materie specialistiche richieste.
  • Calibrazione efficace: La percezione di una prova “normale” da parte del 79,4% dei candidati indica una buona progettazione del test, che ha filtrato sulla base del merito e della preparazione.
  • Preferenza per l’esercitazione pratica: Il 68,1% dei candidati ha utilizzato simulatori di quiz, confermando l’importanza cruciale della pratica e della familiarizzazione con il formato del test.
  • Esperienza positiva: Il 67,9% dei partecipanti ha definito l’esperienza “molto stimolante”, un dato che sottolinea l’attrattività del settore pubblico e la qualità complessiva dell’organizzazione (nonostante le criticità puntuali).

Questa analisi vuole essere uno strumento di comprensione e orientamento per tutti i candidati, non un giudizio definitivo. Il concorso è una maratona che richiede preparazione, resilienza e determinazione. A tutti coloro che proseguono verso le prossime fasi: in bocca al lupo! 🍀

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di Fabio D.

Redattore, esperto di lavoro pubblico e privato.

4 Commenti

    • Salve, al momento non ci sono dati in merito.
      Questo articolo prende in analisi un campione di partecipanti al concorso che hanno risposto al nostro questionario.

      Rispondi

  2. C’è un errore, la prova asincrona del 14 Novembre è per le donne in stato di gravidanza non è una seconda prova

    Rispondi

    • Salve, si. La ringraziamo per la sua segnalazione, abbiamo corretto per una maggiore chiarezza.

      Rispondi

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