Quiz Attitudinali per il Concorso negli Enti Locali

I quiz attitudinali vengono ormai utilizzati sempre più spesso nelle prove preselettive o scritte dei principali concorsi negli enti locali. Si tratta, in genere, di quesiti tesi a verificare le abilità logico-verbali, logico-matematiche e logico-deduttive dei candidati, senza tralasciare la propensione al problem solving e le capacità di attenzione e precisione.

In questo volume, giunto alla II edizione, sono raccolti oltre 1.500 quiz di logica, a risposta multipla e con soluzioni commentate, per la maggior parte estrapolati da banche-dati o prove ufficiali utilizzate per precedenti concorsi negli enti locali e nella Pubblica Amministrazione, che esemplificano le tipologie più frequentemente assegnate in sede concorsuale; in particolare:

– Comprensione di brani;

– Sinonimi, contrari, associazioni di vocaboli;

– Termini e frasi da completare;

– Analogie verbali;

– Serie di parole e campi semantici;

– Abbinamenti;

– Coppie di parole;

– Deduzioni logiche;

– Relazioni di ordine e grandezza;

– Negazioni;

– Abbinamenti lettere-numeri;

– Serie numeriche, alfabetiche, alfanumeriche;

– Logica numerico-deduttiva;

– Ragionamento matematico e problem solving;

– Calcolo delle percentuali e delle probabilità;

– Grafici e tabelle;

– Equazioni simboliche;

– Insiemi;

– Capacita di attenzione e precisione;

– Serie e analogie figurali;

– Ragionamento geometrico-spaziale.

Siccome le prove logico-attitudinali sono “a tempo” e in molti casi computer based (ossia da svolgere direttamente al computer), per cui presuppongono un’adeguata rapidità mentale di calcolo, comprensione e ragionamento, al volume e allegato anche un utilissimo software (accessibile tramite QR-Code) con tutti i quesiti contenuti nel testo, per permettere al candidato di esercitarsi con infinite simulazioni, anche personalizzate, delle prove d’esame.