🤖 AppLI: l’AI che rivoluziona la ricerca di lavoro
L’Assistente Personale per il Lavoro in Italia
Il nuovo chatbot del Ministero del Lavoro che utilizza l’intelligenza artificiale per affiancare i giovani nel percorso di inserimento professionale. Una svolta digitale per le politiche attive del lavoro.
Introduzione
In uno scenario segnato da un tasso di disoccupazione giovanile ancora elevato e dall’esigenza di coordinare le politiche attive sul territorio, AppLI rappresenta il primo esempio di chatbot pubblico dedicato all’orientamento professionale. Il progetto nasce in stretta sinergia con l’INPS e con la rete dei Centri per l’Impiego, inserendosi nel più ampio ecosistema digitale che comprende SIISL, Servizi Lavoro e la piattaforma GePI.
Per maggiori informazioni visita www.lavoro.gov.it

Che cos’è AppLI
AppLI – Assistente Personale per il Lavoro in Italia – è il nuovo “assistente virtuale” ideato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per affiancare soprattutto i giovani NEET nel percorso di inserimento professionale. Grazie a tecnologie di intelligenza artificiale integrate nel portale pubblico SIISL, la piattaforma promette di semplificare la stesura del curriculum, simulare colloqui, proporre corsi mirati e segnalare in tempo reale le offerte più affini al profilo dell’utente.
Elemento | Descrizione |
---|---|
Acronimo | Assistente Personale per il Lavoro in Italia |
Tecnologia | Chatbot basato su AI generativa e NLP integrato in SIISL |
Target iniziale | Giovani NEET 18-35 anni |
Funzioni principali | CV builder, simulazioni colloquio, matching offerte, micro-apprendimento |
Sperimentazione | 2.000 utenti e 200 operatori CpI coinvolti |
Lancio nazionale | Apertura a 120.000 giovani da settembre 2025 |
Obiettivi dichiarati
- Ridurre il divario tra domanda e offerta di lavoro, offrendo un canale pubblico alternativo ai portali privati
- Qualificare l’orientamento professionale con percorsi personalizzati basati su dati e machine learning
- Potenziare l’efficacia dei Centri per l’Impiego, trasformandoli in nodi di una rete phygital più accessibile
Come funziona: il percorso utente
- Autenticazione digitale tramite SPID o CIE, con reindirizzamento automatico all’area SIISL personale
- Chat di onboarding: il bot raccoglie interessi, competenze e disponibilità geografiche in linguaggio naturale
- CV builder dinamico: suggerimenti di formattazione e auto-compilazione di sezioni chiave
- Indice di affinità: algoritmo che confronta i campi testuali di CV e vacancy per restituire una percentuale di matching
- Orientamento: proposta di percorsi formativi finanziati (SFL/ADI) e di offerte di lavoro pertinenti
- Simulazione colloqui: sessioni guidate con feedback istantaneo su postura, tono e argomentazioni
- Follow-up automatizzato con notifiche su nuovi annunci e track record candidature
🖥️ Lato operatore
- Dashboard per monitorare le interazioni dei candidati e proporre interventi di career coaching
- Integrazione con banche dati territoriali per visualizzare in tempo reale corsi, tirocini e incentivi disponibili
Confronto con le app private di job search
AppLI (pubblico)
- Focus su NEET e disoccupati
- Gratuito via SPID/CIE
- Simulazione colloquio inclusa
- AI CV tailoring pubblico
- Integrazione politiche attive
- Trasparenza dati PA
Indeed
- Utenza globale
- Freemium
- Simulazione colloquio assente
- AI CV parziale
- No integrazione PA
- Policy privata
LinkedIn Jobs
- Professional networking
- Freemium
- Simulazione limitata
- Per utenti Premium
- No integrazione PA
- Policy privata
Roadmap di sviluppo
Benefici attesi
Riduzione tempi
Utenti sperimentali hanno ricevuto proposte in soli 3-4 giorni
Personalizzazione
L’AI si adatta al linguaggio e alle preferenze, migliorando con l’uso
Inclusione sociale
Supporto multilingue (6 lingue) e accessibilità mobile per aree remote
Sinergia pubblico-privato
Dati SIISL disponibili anche a imprese e agenzie per nuove vacancy
Limiti e criticità
💡 Curiosità e dietro le quinte
Conclusioni
L’arrivo di AppLI rafforza la transizione da MyANPAL al nuovo portale Servizi Lavoro, con l’obiettivo di centralizzare Borsa Lavoro, profilazione e incentivi in un’unica infrastruttura cloud pubblica. Il risultato atteso è la riduzione dei silos informativi tra CpI, regioni e database previdenziali, rendendo finalmente scalabile il matching algoritmico tra curricula e vacancy.
AppLI si candida a diventare la “cabina di regia” digitale delle politiche per l’occupazione, puntando su un assistente virtuale che parli la lingua dei giovani e riduca gli ostacoli burocratici. Se accompagnato da investimenti in competenze digitali e monitoraggio etico degli algoritmi, il progetto potrebbe segnare una svolta strutturale nella relazione tra cittadini in cerca di lavoro e Pubblica Amministrazione.
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