🏢 Scopriamo l’azienda

Chi è Aruba?

Aruba S.p.A. è un’azienda italiana leader nel settore dell’IT, fondata nel 1994 a Firenze. È specializzata in una vasta gamma di servizi tra cui web hosting, e-mail, registrazione di nomi di dominio, connettività e soluzioni di housing. Offre inoltre server dedicati, virtual private server, posta elettronica certificata (PEC), firma digitale, soluzioni di Cloud Computing, Private Cloud e Cloud Object Storage.

Dove opera?

La società è tra i primi Gruppi a livello mondiale per numero di siti attivi in Hosting. È leader in Italia, Repubblica Ceca e Slovacca, Romania e Ungheria per numero di siti in hosting e di domini registrati.

Numeri chiave

• 16 milioni di utenti
• Più di 9,4 milioni di caselle e-mail gestite
• Oltre 130 mila server gestiti
• Circa 900 dipendenti

👔 Profili ricercati

Aruba ricerca professionisti in diverse aree. Le principali categorie di profili attualmente ricercate includono:

Area Sviluppo Software

Sviluppatore Java Senior, Developer .NET, Developer Cloud Native, AI Software Engineer, R&D Developer, Product Owner Front-End, API Platform Developer, Team Leader Sviluppo Software (Cloud, E-commerce, Trust).

Area Data Center & IT

IT Infrastructure Architect, Senior Cloud Systems Engineer, System Administrator (Openstack, Legacy), AI e Machine Learning System Engineer, Platform Software Engineer, Technical Product Owner.

Area Sicurezza & Compliance

Security Architect – Enterprise & Public Sector, IT Infrastructure Architect – Compliance & Security, Legal General Affairs.

Area Enterprise & Service

Service Manager, Senior Service Manager – Delivery Lead, Project Manager Enterprise, Solution Specialist, Process Analyst Quality Assurance.

Area Marketing & Commerciale

Product Marketing Manager, Sales Account, Impiegato/a Amministrativo/a, Cost Controller.

Area Infrastruttura & Manutenzione

Technical Operation, Manutenzione h24, Manutentore Impianti Elettrici, Facility Specialist, Network Engineer.

Area Risorse Umane & Amministrazione

HR Payroll & Administration Specialist, Senior Data Analysis & Continuous Improvement, Service Desk Operation.

📋 Alcune delle posizioni aperte ora

Ecco una selezione delle oltre 55 posizioni attualmente disponibili in Aruba. Per l’elenco completo e aggiornato, visita la pagina ufficiale Aruba Lavora con Noi.

🔍 Vedi tutte le posizioni aperte

✅ Requisiti

I requisiti specifici variano a seconda del ruolo e delle posizioni aperte. In generale, per lavorare in Aruba sono richiesti:

Formazione ed esperienza

È preferibile avere una formazione accademica o un diploma in un campo correlato all’IT, come informatica, ingegneria informatica o tecnologie dell’informazione. È auspicabile avere esperienza lavorativa precedente nel settore IT.

Conoscenze tecniche

È fondamentale avere una solida conoscenza dei principali concetti e tecnologie dell’IT, inclusi il web hosting, la gestione dei server, il networking e la sicurezza informatica. Competenze specifiche su sistemi operativi, linguaggi di programmazione, database e strumenti di virtualizzazione sono un vantaggio.

Competenze linguistiche

Aruba è un’azienda internazionale, pertanto è importante avere una buona conoscenza dell’inglese, sia scritto che parlato. Altre lingue (tedesco, francese, spagnolo) rappresentano un vantaggio aggiuntivo.

Soft skills

• Problem-solving e capacità analitiche
• Orientamento al cliente e competenze relazionali
• Teamwork e comunicazione efficace
• Flessibilità e adattabilità alle nuove tecnologie
• Passione e motivazione per il settore IT

📚 Formazione del personale

Aruba crede fortemente nell’importanza della formazione e dello sviluppo del proprio personale. L’azienda investe risorse significative per offrire programmi di formazione completi ai propri dipendenti:

• Corsi interni e workshop tematici
• Webinar su tecnologie emergenti
• Partecipazione a conferenze del settore IT
• Formazione su misura per le esigenze specifiche di ogni dipendente
• Sviluppo di competenze tecniche, problem-solving e capacità relazionali

Questo approccio alla formazione rappresenta un pilastro fondamentale nella costruzione di un team altamente qualificato e motivato.

🎯 Come avvengono le selezioni

Le selezioni in Aruba seguono un processo strutturato e trasparente:

1. Pubblicazione dell’offerta

Aruba annuncia le posizioni aperte attraverso il proprio sito web, portali di lavoro e altri canali di reclutamento.

2. Screening delle candidature

Le candidature vengono esaminate dal team risorse umane. Vengono valutate qualifiche, esperienze, competenze e motivazioni.

3. Colloquio iniziale

I candidati selezionati vengono contattati per un colloquio telefonico o in videochiamata, durante il quale vengono approfondite competenze tecniche e motivazioni.

4. Colloquio approfondito

Si svolge presso la sede di Aruba o tramite videoconferenza. Vengono esplorati in dettaglio i requisiti del ruolo e le esperienze lavorative precedenti.

5. Valutazione tecnica

Per alcune posizioni, è possibile che venga richiesto ai candidati di svolgere test o esercizi pratici per valutare le competenze tecniche.

6. Offerta di lavoro

I candidati che meglio corrispondono ai requisiti del ruolo ricevono un’offerta di lavoro formale.

📨 Come candidarsi

Per agevolare il processo di reclutamento, Aruba mette a disposizione una pagina dedicata alle opportunità di lavoro chiamata “Aruba Lavora con noi”.

Tramite il servizio web, i candidati possono:

• Prendere visione degli annunci di lavoro
• Rispondere online alle posizioni di interesse
• Caricare il proprio curriculum nel database aziendale

📄 Vai alla pagina Aruba Lavora con Noi

📝 Conclusioni

Aruba S.p.A. rappresenta un’eccellente opportunità professionale per chi desidera lavorare nel settore IT e cloud. Con oltre 55 posizioni aperte in diverse aree — dallo sviluppo software alla sicurezza, dal data center al marketing — l’azienda offre un ambiente dinamico, formazione continua e possibilità di crescita.

Se non hai trovato ciò che stavi cercando, utilizza il campo di ricerca presente nel blog per trovare altre opportunità.