Concorsi Sanità Umbria 2025: 700 posti in arrivo

7 Luglio 2025 14:13

Tempo di lettura stimato: 6 minuti

Concorsi Sanità Umbria 2025 700 nuove posti in arrivo (

La Regione Umbria ha annunciato un importante piano di potenziamento del Servizio Sanitario Regionale per il 2025. Sono previste oltre 700 nuove assunzioni a tempo indeterminato con l’obiettivo di:

Coprire il fabbisogno di personale sanitario e amministrativo nelle strutture umbre.
Rafforzare ospedali e servizi territoriali post-emergenza Covid.
Garantire la continuità dei servizi sanitari con nuove risorse stabili.
Avviare concorsi più rapidi e uniformi con procedure unificate regionali.

A queste nuove assunzioni si aggiungeranno anche percorsi di stabilizzazione per il personale già impiegato a tempo determinato.

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Indice

Cosa significa “concorso unificato regionale”?
Profili professionali richiesti
Posti disponibili e dettagli
Requisiti per partecipare ai concorsi
Le prove concorsuali: come si articolano
Come presentare domanda
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Cosa significa “concorso unificato regionale”?

A partire dal 2025, i concorsi saranno gestiti in forma unificata:

Un solo bando per tutte le aziende sanitarie umbre.
Una sola graduatoria regionale.
Possibilità di scegliere la sede in base al posizionamento in graduatoria.
Organizzazione gestita da un’azienda capofila (es. AO Perugia per gli infermieri).
Riduzione di tempi, costi e duplicazioni nei bandi.

Profili professionali richiesti

L’iniziativa interesserà una vasta gamma di figure professionali, coprendo sia ruoli sanitari che amministrativi. In totale sono 711 i posti autorizzati per il 2025, così suddivisi:

Personale dirigente (273 posti) – Comprende medici (di varie specializzazioni), direttori sanitari e altri profili specialistici con incarichi apicali nel Servizio Sanitario. Queste figure corrispondono a ruoli di alta responsabilità clinica e gestionale.
Personale di comparto (438 posti) – Include professionisti e operatori del settore sanitario e socio-sanitario, come infermieri, ostetriche, operatori socio-sanitari (OSS), tecnici sanitari (es. tecnici di radiologia, laboratorio, fisioterapisti) e personale impiegatizio/amministrativo di supporto. Si tratta quindi sia di operatori direttamente coinvolti nell’assistenza ai pazienti, sia di figure tecniche e amministrative che garantiscono il funzionamento dei servizi.

Questo elenco evidenzia come il piano di assunzioni miri a rinforzare tutti i livelli della sanità regionale: dai medici specialisti e dirigenti che guidano i reparti, fino al personale infermieristico, tecnico e ausiliario che opera in prima linea, senza trascurare il potenziamento degli uffici amministrativi. È previsto dunque un consistente turn-over generazionale, creando opportunità sia per giovani laureati (ad esempio infermieri neolaureati, tecnici sanitari, neo-medici specializzati) sia per operatori con esperienza e per profili a qualifica (come gli OSS).

Posti disponibili e dettagli

Quanti sono i posti messi a bando?

Le assunzioni autorizzate per il 2025 ammontano a 711 posti, suddivisi tra:

Personale dirigente (273 posti)
– Medici specialisti (diverse discipline);
– Dirigenti sanitari (es. biologi, farmacisti ospedalieri);
– Direttori di struttura complessa o semplice;
– Profili con incarichi di responsabilità clinica e gestionale.

Personale di comparto (438 posti);
– Infermieri;
– Ostetriche;
– Operatori Socio-Sanitari (OSS);
– Tecnici sanitari (radiologia, laboratorio, fisioterapia, logopedia…);
– Assistenti e funzionari amministrativi.

Personale di supporto tecnico (es. CED, manutenzione).

Quali saranno le sedi di lavoro?

Le assunzioni avverranno in tutte le aziende sanitarie umbre:
– Azienda Ospedaliera di Perugia;
– Azienda Ospedaliera di Terni;
– USL Umbria 1;
– USL Umbria 2.

Requisiti per partecipare ai concorsi

Quali sono i requisiti generici per la partecipazioni del monarca?

I requisiti generali (per tutti i profili) sono:
– Cittadinanza italiana o di un Paese UE;
– Pieno godimento dei diritti civili e politici;
– Idoneità psico-fisica all’impiego;
– Assenza di condanne penali o interdizioni dal pubblico impiego.

Quali sono i requisiti specifici per la partecipazione?

Profilo	Requisiti principali
Medici dirigenti	Laurea in Medicina + specializzazione + iscrizione all’Ordine
Infermieri	Laurea L/SNT1 in Infermieristica o titolo equipollente + iscrizione OPI
Ostetriche	Laurea L/SNT1 in Ostetricia + iscrizione all’albo
OSS	Qualifica regionale OSS (min. 1000 ore) + licenza media
Tecnici sanitari	Laurea abilitante nella professione (es. TSRM, fisioterapia, ecc.) + iscrizione all’albo TSRM-PSTRP
Amministrativi	Diploma per assistenti; Laurea (L o LM) per funzionari

Le prove concorsuali: come si articolano

Come si svolgono in generale i concorsi nella Sanità Umbria 2025?

I concorsi si svolgono per titoli ed esami. Questo significa che il punteggio finale è dato dalla somma dei risultati delle prove d’esame e dalla valutazione dei titoli dichiarati dal candidato.

È prevista una prova preselettiva?

Sì, eventualmente.
La preselezione viene attivata solo se il numero dei candidati iscritti è elevato.

Consiste in un test a risposta multipla con domande su:
– Logica e ragionamento.
– Cultura generale.
– Informatica di base.
– Lingua straniera (di solito inglese).

In cosa consiste la prova scritta?

La prova scritta può consistere in:
– Quesiti a risposta multipla;
– Domande aperte sintetiche.

Le materie cambiano in base al profilo:
– Per profili sanitari: scienze infermieristiche, clinica medica e chirurgica, igiene, legislazione sanitaria;
– Per profili amministrativi: normativa della PA, diritto amministrativo, contabilità, organizzazione sanitaria.

Cosa prevede la prova pratica?

La prova pratica può essere:
– Una simulazione operativa (es. una procedura assistenziale per infermieri o un protocollo tecnico per tecnici sanitari).
– Una descrizione scritta di un caso pratico, oppure un test con domande a contenuto applicativo.

Cosa viene valutato nella prova orale?

La prova orale è un colloquio su:
– Le materie già affrontate nella prova scritta/pratica;
– La normativa sanitaria e le competenze professionali specifiche del profilo;
– La conoscenza di una lingua straniera (solitamente l’inglese);
– Le competenze informatiche di base: Word, Excel, email, PEC, ecc.

Come viene valutato il curriculum?

La valutazione dei titoli tiene conto di:
– Servizio già svolto presso strutture sanitarie pubbliche o accreditate;
– Titoli di studio ulteriori (master, corsi di perfezionamento, specializzazioni);
– Pubblicazioni scientifiche o altri titoli formativi;
– Ogni bando specifica come vengono attribuiti i punteggi.

Come presentare domanda

Le domande potranno essere inviate esclusivamente online, secondo le indicazioni contenute in ciascun bando.

Modalità di candidatura

Accesso con SPID al portale indicato nel bando (es. Concorsi Smart, inPA).
Compilazione form online con dati anagrafici, titoli e preferenze.
Allegato di:
- Documento d’identità.
- Ricevuta del pagamento della tassa di concorso (circa 10€).
- Curriculum, eventuali titoli di servizio/formazione.

Dove trovare i bandi:

Siti ufficiali delle aziende sanitarie umbre (AO Perugia, AO Terni, USL Umbria 1-2).
Portale nazionale inPA
Bollettino Ufficiale Regione Umbria.

📅 Scadenza tipica per i bandi: 30 giorni dalla pubblicazione.

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