Concorso AMA Roma Addetti Spazzamento 2025: 100 posti con licenza media

🎯 Posti Disponibili e Contratto di Lavoro

AMA S.p.A., l’azienda municipalizzata che gestisce i servizi ambientali di Roma Capitale, ha bandito una selezione pubblica per costituire una graduatoria finalizzata all’assunzione di 100 addetti spazzamento e raccolta con ausilio di veicoli, inquadrati al livello 2B del vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Utilitalia Ambiente.

Caratteristiche del Contratto

• Tipologia: Contratto a tempo indeterminato
• Inquadramento: Livello 2B CCNL Utilitalia Ambiente
• Orario di lavoro: 38 ore settimanali distribuite su 6 giorni lavorativi
• Turni: Diurni e notturni, collocati indifferentemente in ciascun giorno della settimana
• Disponibilità: Richiesta disponibilità a lavorare anche domeniche e festivi
• Sede di lavoro: Sedi operative AMA dislocate su tutto il territorio di Roma Capitale

💼 Mansioni e Attività Lavorative

Gli addetti selezionati saranno impiegati in attività operative fondamentali per garantire il decoro urbano e la corretta gestione del ciclo dei rifiuti sul territorio romano. Le principali mansioni previste dal profilo professionale includono:

Attività Principali

• Spazzamento manuale: Pulizia stradale con strumenti manuali e attività accessorie quali vuotatura cestini, raccolta foglie e rimozione rifiuti abbandonati
• Raccolta rifiuti: Raccolta manuale, anche con modalità porta a porta, e raccolta meccanizzata al servizio di autocompattatori e spazzatrici
• Conduzione veicoli: Attività di spazzamento e raccolta con l’ausilio di veicoli specifici per il servizio
• Uso strumenti tecnologici: Utilizzo di palmari per la gestione operativa del servizio
• Informazione cittadini: Attività di informazione alla cittadinanza sul corretto conferimento dei rifiuti secondo le modalità di raccolta differenziata

📋 Requisiti Obbligatori per la Partecipazione

Per essere ammessi alla selezione è necessario possedere tutti i seguenti requisiti alla data di pubblicazione del bando (21 ottobre 2025) e mantenerli fino all’eventuale assunzione.

Requisiti Generali di Ammissione

• Cittadinanza: Cittadini italiani, di altro Stato membro dell’Unione Europea, o cittadini di Paesi terzi titolari di permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o titolari dello status di rifugiato o protezione sussidiaria (ai sensi dell’art. 38 del D.Lgs. 165/2001)
• Diritti civili e politici: Godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza
• Liste elettorali: Per cittadini italiani, iscrizione nelle liste elettorali di un Comune italiano
• Condanne penali: Non aver riportato condanne penali passate in giudicato che incidono sulla moralità professionale
• Misure di prevenzione: Assenza di misure cautelari personali, interdizione, inabilitazione, amministrazione di sostegno, provvedimenti di prevenzione o sicurezza
• Licenziamenti pregressi: Inesistenza di provvedimenti di licenziamento per insufficiente rendimento o impiego ottenuto con mezzi fraudolenti
• Conflitto di interessi: Assenza di situazioni di conflitto di interessi con AMA o suoi Soci (relazioni di coniugio, parentela o affinità entro il terzo grado con organi di governo aziendali, interessi economici diretti o indiretti)
• Contenziosi: Non essere in lite con AMA S.p.A. o società controllate/partecipate dai Soci
• Disponibilità immediata: Disponibilità a ricoprire il posto di lavoro entro un mese dall’identificazione come candidato selezionato
• Idoneità fisica: Idoneità fisica completa allo svolgimento delle mansioni, che sarà accertata dal medico competente aziendale

Requisiti Specifici Obbligatori

• Patente di guida: Possesso di patente di guida di tipo B in corso di validità
• Titolo di studio: Diploma triennale di scuola secondaria di primo grado (terza media). I candidati con titolo conseguito all’estero devono aver ottenuto o avviato l’iter per il riconoscimento di equipollenza del titolo di studio
• Esperienza lavorativa: Esperienza nella mansione specifica di operatore ecologico adibito ad attività di raccolta e trasporto rifiuti pari ad almeno 8 mesi negli ultimi due anni

⭐ Requisiti Preferenziali e Sistema di Punteggio

Oltre ai requisiti obbligatori, sono previsti requisiti preferenziali che attribuiscono punteggi aggiuntivi nella fase di valutazione dei titoli. Il punteggio massimo complessivo per i titoli preferenziali è di 30 punti.

Tabella Punteggi Titoli Preferenziali

🔄 Processo di Selezione in Tre Fasi

La procedura selettiva è articolata in tre fasi successive con graduatorie intermedie che selezionano progressivamente i candidati da ammettere alle fasi successive. La gestione delle prime fasi sarà affidata a una società esterna (verifica documentale e prova scritta), mentre colloqui e graduatoria finale saranno gestiti da sottocommissioni interne AMA.

Prima Fase: Verifica Titoli e Prima Graduatoria

Tutti i candidati che presentano domanda con requisiti obbligatori completi accedono alla prima fase di valutazione:

• Valutazione: Accertamento dei titoli preferenziali dichiarati nella domanda
• Punteggio massimo: 30 punti per i titoli preferenziali
• Esito: Graduatoria dei primi 750 candidati (più eventuali ex aequo rispetto al 750° classificato)
• Ammessi alla fase successiva: Solo i primi 750 candidati in graduatoria

Seconda Fase: Prova Scritta e Seconda Graduatoria

I 750 candidati ammessi dalla prima fase sostengono una prova scritta a carattere attitudinale:

• Tipologia prova: Questionario composto da 30 quesiti a risposta multipla a carattere attitudinale
• Punteggio: Da 1 a 30 punti
• Soglia minima: Punteggio minimo 15/30 per accedere alla fase successiva
• Graduatoria: Somma del punteggio titoli + punteggio prova scritta
• Ammessi alla fase finale: I primi 350 candidati in graduatoria (più eventuali ex aequo rispetto al 350° classificato)
• Comunicazione data: La data della prova scritta sarà comunicata sul sito ufficiale AMA nella sezione “Lavora con noi”

Terza Fase: Colloquio e Graduatoria Finale

I 350 candidati ammessi dalla seconda fase vengono convocati per un colloquio motivazionale e attitudinale:

• Finalità colloquio: Indagare le attitudini personali e le motivazioni verso lo specifico ruolo lavorativo
• Punteggio: Da 1 a 10 punti
• Soglia minima: Punteggio minimo 5/10 per essere inseriti in graduatoria finale
• Punteggio finale: Somma di punteggio titoli + prova scritta + colloquio
• Criteri di parità: In caso di punteggio complessivo identico, prevale il candidato con minore anzianità anagrafica (più giovane)
• Validità graduatoria: 12 mesi dalla pubblicazione

📝 Come Presentare Domanda: Procedura Online

La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente per via telematica attraverso la piattaforma dedicata GiQuest. Non sono ammesse altre modalità di invio.

Scadenza e Modalità di Presentazione

• Scadenza perentoria: 10 novembre 2025 ore 12:00
• Apertura piattaforma: 21 ottobre 2025 ore 12:00
• Piattaforma: GiQuest – Portale candidature AMA Roma
• Accesso: Previa registrazione sulla piattaforma
• Link alternativo: Accessibile anche dalla sezione “Lavora con noi – Procedure selettive aperte” del sito www.amaroma.it

Documenti da Allegare Obbligatoriamente

Nella domanda online devono essere allegati i seguenti documenti, pena esclusione:

• Patente B: Copia fronte-retro leggibile della patente di guida tipo B in corso di validità
• Permesso di soggiorno: Per cittadini extra-UE, copia del titolo di soggiorno in corso di validità che abilita allo svolgimento di attività lavorativa
• Diploma terza media: Copia del diploma triennale o autocertificazione ai sensi del DPR 445/2000
• Titoli esteri: Per titoli conseguiti all’estero, provvedimento di equivalenza o documento che attesti l’avvio dell’iter
• Curriculum Vitae: CV aggiornato in formato libero
• Allegato A: Modulo di dichiarazioni sostitutive compilato e sottoscritto

Documenti Aggiuntivi (se in possesso dei requisiti preferenziali)

• Patente C e/o CQC: Copia patente tipo C (o superiore comprensiva di C) e Carta Qualificazione Conducente, entrambe in corso di validità
• Certificazione informatica: Copia certificazione ECDL/ICDL/EIPASS/MOS/IDCERT
• Residenza: Attestazione di residenza o autocertificazione ai sensi del DPR 445/2000
• Diploma quinquennale: Copia diploma o autocertificazione ai sensi del DPR 445/2000
• Esperienza extra-AMA: Per candidati non dipendenti AMA o con esperienza parziale in AMA, certificazione contratto con mansioni di operatore ecologico con anzianità minima 8 mesi

💬 Supporto Tecnico e Comunicazioni

Assistenza Informatica

Durante il periodo di apertura della procedura è attivo un servizio di supporto tecnico informatico:

• Email supporto: supportotecnico.amaroma@gigroup.com
• Orari: Dal lunedì al venerdì, ore 9:00 – 16:00
• Tempi di risposta: Entro 24 ore dalla richiesta (slittamento al primo giorno lavorativo se la risposta cade in festivo o fuori orario)

Comunicazioni Ufficiali

Tutte le comunicazioni concernenti la selezione, compresi i calendari delle prove e i relativi esiti, sono pubblicate esclusivamente sul sito ufficiale AMA:

• Sito web: www.amaroma.it
• Sezione: “Lavora con noi – Procedure selettive aperte”
• Valore legale: La pubblicazione sul sito ha valore di notifica ufficiale nei confronti di tutti i candidati

⚖️ Privacy, Pari Opportunità e Clausola di Salvaguardia

Trattamento Dati Personali

I dati personali forniti dai candidati saranno trattati da Gi Group S.p.A. in qualità di Responsabile del trattamento, ai sensi del Regolamento UE 2016/679 e del D.Lgs. 196/2003, esclusivamente per la gestione della procedura di selezione. L’informativa completa ex art. 13 GDPR è consultabile durante la compilazione della domanda online.

Pari Opportunità

In osservanza del D.Lgs. 198/2006 e dell’art. 57 del D.Lgs. 165/2001, AMA garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, nel rispetto dei principi di non discriminazione.

Verifiche Documentali

AMA si riserva la facoltà di verificare in qualsiasi momento, anche successivamente alla conclusione della procedura selettiva, l’effettivo possesso dei requisiti dichiarati e dei titoli presentati. In caso di mancata corrispondenza tra quanto dichiarato e quanto accertato:

• Il dichiarante sarà automaticamente escluso dalla procedura di selezione
• Sarà inviata segnalazione all’Autorità Giudiziaria ai sensi dell’art. 76 del DPR 445/2000
• Decadenza immediata dall’eventuale assunzione già avvenuta

Clausola di Salvaguardia

AMA si riserva espressamente la facoltà, a proprio insindacabile giudizio, di:

• Recedere, revocare, interrompere o sospendere la procedura in qualsiasi momento
• Modificare tempi o condizioni della selezione (proroga termini, riapertura termini, ecc.)
• Non procedere all’assunzione dei candidati anche se già selezionati e in graduatoria

Tali decisioni possono essere adottate qualora ne venga rilevata la necessità o l’opportunità per sopravvenute contingenze di natura giuridica, legislativa, economica o organizzativa, senza che ciò faccia sorgere diritti a risarcimento o indennizzo per i candidati.

📄 Bando e Documentazione Ufficiale

Per consultare l’avviso di selezione completo con tutti i dettagli normativi, i requisiti, le modalità di partecipazione e i criteri di valutazione, consulta la documentazione ufficiale pubblicata da AMA Roma.

Link Ufficiali

• Sito istituzionale AMA: www.amaroma.it – Sezione “Lavora con noi”
• Piattaforma domande: GiQuest – Candidature AMA Roma
• Altri concorsi AMA: Tutti i concorsi AMA Roma attivi

✅ Conclusioni e Consigli Finali

Il concorso AMA Roma per 100 addetti spazzamento e raccolta rappresenta un’importante opportunità di lavoro stabile nella Capitale con contratto a tempo indeterminato. Con una procedura selettiva articolata in tre fasi, è fondamentale prepararsi adeguatamente sin da subito.

Checklist Pre-Invio Domanda

• ✅ Verifica di possedere tutti i requisiti obbligatori alla data del 21 ottobre 2025
• ✅ Controlla la validità della patente B e verifica la data di scadenza
• ✅ Prepara copia leggibile fronte-retro della patente in formato PDF o JPG
• ✅ Prepara copia del diploma di terza media o autocertificazione compilata
• ✅ Prepara documentazione che attesta esperienza di 8 mesi come operatore ecologico
• ✅ Se possiedi titoli preferenziali, prepara le relative certificazioni
• ✅ Aggiorna il Curriculum Vitae evidenziando esperienza nel settore
• ✅ Compila con attenzione l’Allegato A con tutte le dichiarazioni richieste
• ✅ Registrati sulla piattaforma GiQuest con email valida e controllabile
• ✅ Invia la domanda entro il 10 novembre 2025 ore 12:00

Strategia di Preparazione Consigliata

• Immediatamente: Invia la domanda senza attendere l’ultimo momento
• Ottobre-Novembre: Inizia subito a esercitarti con test attitudinali e quiz logici usando il nostro simulatore
• In attesa della prova scritta: Allenati costantemente con quesiti a risposta multipla, cronometra i tempi, simula condizioni d’esame
• Prima del colloquio: Prepara risposte efficaci alle domande motivazionali, studia l’azienda AMA e i suoi servizi, rifletti sulle tue motivazioni per il ruolo

In bocca al lupo per il tuo concorso! 🍀