Concorso Giardinieri San Giorgio a Cremano: Vincitori

18 Luglio 2025 10:34

Tempo di lettura stimato: 4 minuti

Concorso Giardinieri San Giorgio a Cremano 2024 - 4 posti per diplomati e con terza media

Il Comune di San Giorgio a Cremano ha pubblicato in data 30 maggio 2025 alle ore 11:25 la Graduatoria finale di merito relativa al Concorso pubblico per la copertura di posti nel profilo professionale di Giardiniere. Il documento ufficiale è disponibile sotto forma di PDF firmato digitalmente e rappresenta l’esito definitivo della procedura concorsuale.

La graduatoria stabilisce l’ordine di merito dei candidati idonei e potrà essere utilizzata per future assunzioni, secondo quanto previsto dal bando.

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Se il Concorso Giardinieri San Giorgio a Cremano non è tra quelli che ti interessano, puoi sempre dare un’occhiata ai Concorsi per profili Tecnici o agli altri Concorsi Pubblici.

Indice

Quanti e quali erano i posti disponibili?
Come si sono svolte le prove?
Dove scaricare il bando e la graduatoria?
Come restare aggiornati

Quanti e quali erano i posti disponibili?

Posti, profili disponibili e dettagli

Quanti sono i posti a disposizione?

Il bando prevede il reclutamento di 4 unità di personale non dirigenziale da inquadrare come Giardiniere nell’Area degli Operatori Esperti (già Cat. B). I candidati selezionati saranno coinvolti nella cura e manutenzione degli spazi verdi pubblici, contribuendo alla valorizzazione del territorio comunale e al miglioramento della qualità della vita per i cittadini.

I posti sono a tempo determinato o indeterminato?

I posti sono a tempo pieno e indeterminato, garantendo una stabilità lavorativa importante per i futuri assunti e la possibilità di costruire una carriera nel settore pubblico. Questo tipo di contratto offre anche la sicurezza economica e la possibilità di sviluppare competenze professionali specifiche nel settore del verde pubblico.

Qual è la natura contrattuale dei posti?

Il trattamento economico prevede le voci stipendiali per la categoria degli Operatori Esperti, 13a mensilità, assegni per il nucleo familiare (se spettanti) e ogni altra indennità prevista dalla contrattazione collettiva. I benefici contrattuali comprendono anche altre indennità fisse o continuative previste dalle normative vigenti, garantendo ai neoassunti un quadro remunerativo stabile e adeguato alle mansioni svolte.

Come si sono svolte le prove?

Come si articolava il concorso?

Il concorso prevedeva due prove:

– Prova tecnico/pratica e attitudinale: verificava le capacità operative dei candidati in relazione alle mansioni del profilo, con utilizzo di attrezzature e simulazione di situazioni pratiche. La prova tecnica è stata volta a testare l’abilità del candidato nel gestire gli strumenti e le attrezzature tipiche del ruolo, oltre alla capacità di eseguire interventi di manutenzione e cura del verde.

– Prova orale: verteva su elementi di diritto degli Enti Locali e comprendeva l’accertamento della conoscenza delle apparecchiature informatiche più diffuse e della lingua inglese. La prova orale ha l’obiettivo di valutare le conoscenze teoriche del candidato, oltre alla sua capacità di utilizzare strumenti informatici e di comunicare in inglese.