Tutte le opportunità di lavoro nel Gruppo Credem: posizioni aperte, requisiti, iter di selezione e come candidarsi
Il Gruppo Credem rappresenta una delle realtà bancarie più solide e dinamiche del panorama italiano, con oltre 110 anni di storia e una presenza capillare in 19 regioni. Fondato nel 1910 a Reggio Emilia come Banca Agricola Commerciale, il Credito Emiliano si è evoluto in un ecosistema finanziario completo che oggi conta 15 società specializzate nei settori del Private Banking, Asset Management, Bancassicurazione, Leasing e servizi digitali avanzati.
Con oltre 6.000 dipendenti e quasi 600 filiali distribuite sul territorio nazionale, Credem è costantemente alla ricerca di nuovi talenti da inserire nel proprio organico. Solo nell’ultimo anno il Gruppo ha registrato un utile netto consolidato di 352,4 milioni di euro e oltre 140.000 nuovi clienti, confermando un trend di crescita che prevede l’inserimento di centinaia di nuove risorse anche nel 2026. Attualmente sono disponibili 20 posizioni aperte in diverse aree professionali.
In questa guida completa analizzeremo tutte le opportunità di lavoro in Credem, i profili ricercati, i requisiti richiesti, l’iter di selezione e le modalità per candidarsi. Scoprirai anche i benefit offerti ai dipendenti, le retribuzioni previste e le possibilità di crescita professionale all’interno di uno degli istituti di credito più apprezzati d’Italia.
Credem Lavoro: Assunzioni, Posizioni Aperte e Come Candidarsi nel 2026
🏦 Il Gruppo Credem: Chi Siamo
Il Credito Emiliano S.p.A. è un istituto di credito privato con sede centrale a Reggio Emilia, quotato alla Borsa Italiana. Nato nel 1910, il Gruppo è oggi una holding composta da 15 società specializzate che operano in diversi settori di attività finanziaria.
Numeri del Gruppo
- Oltre 6.000 dipendenti attualmente in organico
- Quasi 600 sedi operative tra filiali, centri imprese e negozi finanziari
- 19 regioni coperte sul territorio nazionale
- 15 società specializzate nel Gruppo
- 352,4 milioni di euro di utile netto consolidato nell’ultimo anno
Aree di Business
Il Gruppo Credem opera attraverso diverse aree di specializzazione: Private Banking con Credem Euromobiliare Private Banking, Asset Management, Bancassicurazione, Leasing e servizi digitali avanzati con un IT Department interno in costante evoluzione.
💼 Perché Lavorare in Credem
Entrare nel Gruppo Credem significa far parte di una realtà che investe sulle persone, sulla comunità e sull’ambiente. L’azienda offre un contesto dinamico e innovativo in cui costruire un percorso professionale ricco di opportunità.
Welfare Aziendale
Le macro aree del welfare Credem includono:
- 🏥 Salute e benessere: programmi di prevenzione e assistenza sanitaria
- 🛡️ Protezione assicurativa: coperture dedicate ai dipendenti
- 🤝 Supporto personale: servizi di assistenza e consulenza
- ⏰ Tempo libero: convenzioni e iniziative ricreative
- 💰 Welfare aziendale: flexible benefit e premi
- 🛒 Agevolazioni sugli acquisti: sconti e convenzioni dedicate
Formazione Continua
Credem investe nella crescita dei propri collaboratori con oltre 60 ore di formazione all’anno tramite la Scuola Credem, un’accademia interna che offre tre percorsi formativi: tecnico, manageriale e comportamentale. L’offerta è arricchita da contenuti facoltativi e trasversali per valorizzare l’autoformazione.
📋 Posizioni Aperte – Agosto 2026
Attualmente il Gruppo Credem ricerca 20 figure professionali in diverse aree e località.
Area IT e Tecnologia
Posizioni presso la sede di Reggio Emilia in modalità ibrida:
- Senior IT Auditor – Reggio Emilia, ibrido (pubblicato il 04/08/2026): ricerca di una persona appassionata di tecnologia e controlli per potenziare l’ufficio IT & Security Audit, con analisi della sicurezza e dell’efficacia dei sistemi digitali
- Salesforce Financial Services Cloud Specialist – Reggio Emilia, ibrido (pubblicato il 04/08/2026)
- Salesforce Marketing Cloud Specialist – Reggio Emilia, ibrido (pubblicato il 04/08/2026)
- Data Engineer – Cloud & Analytics – Reggio Emilia, ibrido (pubblicato il 04/08/2026)
- Full Stack Developer – Reggio Emilia, ibrido (pubblicato il 04/08/2026)
- AI Agent Tech Lead – Reggio Emilia, ibrido (pubblicato il 31/07/2026)
- Demand & Data Manager – Reggio Emilia, ibrido (pubblicato il 17/07/2026)
Area Rischi e Finanza
- Risk Data Scientist – Reggio Emilia, ibrido (pubblicato il 03/08/2026)
- Senior Credit Risk Model Specialist – Reggio Emilia e altra sede, ibrido (pubblicato il 15/07/2026): ricerca di un professionista con almeno 3 anni di esperienza pregressa in un ruolo analogo, per il Team Modelli Rischi di Credito nell’ambito dell’Enterprise Risk Management
- Expert FX Spot & Forward Trader – Reggio Emilia, ibrido (pubblicato il 16/06/2026): gestione e ottimizzazione del portafoglio di trading sui cambi a pronti all’interno del Servizio Finanza della capogruppo
- Risk Data & Reporting Specialist – Avvera – Reggio Emilia, ibrido (pubblicato il 21/05/2026): presidio e sviluppo del sistema di gestione dei rischi con focus sul rischio di Credito
Area Legale e Operations
- Expert Legal Finanza e Servizi di Investimento – Reggio Emilia e altra sede, ibrido (pubblicato il 03/08/2026): Legal Expert con background nella Finanza e Servizi di Investimento da inserire nel Legal Department della Capogruppo
- Expert Middle Office – Wealth Management – Milano, ibrido (pubblicato il 27/04/2026): figura con esperienza in fondi UCITS di diritto italiano e/o SICAV lussemburghesi per Euromobiliare Asset Management SGR
Area Commerciale
- Account Manager BNPL & Credit Solution – Avvera – Milano, ibrido (pubblicato il 08/07/2026): potenziamento della direzione commerciale BNPL nella vendita B2B
- Corporate Banker – Italia (pubblicato il 25/11/2025): per la Divisione Corporate Banking, richiesta esperienza maturata in primari Istituti di Credito Nazionali e Internazionali
Progetto Giovani
Il Progetto Giovani è dedicato a neodiplomati e neolaureati, anche senza esperienza pregressa, che desiderano costruire il proprio futuro professionale in banca. Le posizioni attive sono:
- Progetto Giovani – Virtual Contact Center – Italia, ibrido (pubblicato il 22/07/2026): Direct Customer Assistant nel Virtual Contact Center, punto di contatto digitale della banca per assistere la clientela nella gestione dei prodotti bancari
- MILANO – Progetto Giovani – Retail Banker Junior – Milano, Lombardia (pubblicato il 27/04/2026): filiali di Milano e dell’hinterland
- Puglia e Potenza – Progetto Giovani – Retail Banker Junior – Puglia (pubblicato il 13/03/2026)
- Emilia Romagna – Progetto Giovani – Retail Banker Junior – Emilia Romagna (pubblicato il 13/01/2026)
⚠️ Importante: Le posizioni vengono aggiornate frequentemente. Ti consigliamo di controllare periodicamente il portale per non perdere nuove opportunità.
👤 Profili Ricercati e Requisiti
In Credem sono attivi più di 130 ruoli diversi per offrire possibilità concrete di crescita professionale.
Opportunità per Giovani
Se stai studiando o ti stai affacciando al mondo del lavoro, Credem non valuta soltanto il percorso di studi, i risultati o le competenze tecniche. Vengono approfondite le tue esperienze, attitudini e interessi per offrirti l’opportunità di crescere in sintonia con le tue passioni.
Professionisti Esperti
Per i ruoli senior, Credem ricerca professionisti che abbiano maturato esperienza consolidata in primari istituti di credito nazionali e internazionali, con competenze specifiche nella gestione clienti, nel corporate banking o nelle tecnologie IT.
🎯 Iter di Selezione
Il processo di selezione per le assunzioni Credem prevede generalmente le seguenti fasi:
Fase 1: Screening CV
Le Risorse Umane del Gruppo procedono con lo screening delle candidature per individuare i profili che meglio rispondono alle ricerche in corso.
Fase 2: Colloqui
I candidati selezionati vengono convocati per colloqui di gruppo e individuali, durante i quali vengono approfondite esperienze, competenze, attitudini e motivazioni.
Fase 3: Valutazione Finale
Al termine del processo, i candidati idonei ricevono una proposta di inserimento nel Gruppo.
💰 Retribuzioni Previste
Gli stipendi in Credem variano in base al ruolo e all’esperienza. Ecco alcune indicazioni orientative:
| Ruolo | RAL Indicativa |
|---|---|
| Direttore di Filiale | €43.687 – €46.915 /anno |
| Private Banker | circa €90.000 /anno |
| Project Manager | circa €54.133 /anno |
| IT Project Manager | circa €48.000 /anno |
| Consultant | circa €20.400 /anno |
Le retribuzioni indicate sono orientative e possono variare in base all’esperienza, alle competenze e alla sede di lavoro.
📝 Come Candidarsi
Gli interessati alle assunzioni Credem possono procedere in due modi:
Candidatura per Posizione Specifica
Consulta le posizioni aperte sul portale ufficiale Credem Lavora con Noi e candidati direttamente all’offerta di tuo interesse.
Candidatura Spontanea
Se non hai trovato posizioni aperte in linea con il tuo profilo, puoi inviare una candidatura spontanea per essere contattato quando si apriranno nuove opportunità.
⚠️ Importante: Le posizioni vengono aggiornate frequentemente. Ti consigliamo di controllare periodicamente il portale per non perdere nuove opportunità.
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📖 Guida: Come Lavorare in Banca 🏢 Altre Aziende che Assumono✅ Conclusioni
Il Gruppo Credem rappresenta un’eccellente opportunità per chi desidera costruire una carriera nel settore bancario e finanziario italiano. Con oltre 130 ruoli diversi, un solido programma di welfare aziendale e oltre 60 ore di formazione annua, Credem investe concretamente sullo sviluppo professionale dei propri collaboratori.
Ricorda i punti chiave: attualmente sono aperte 20 posizioni in diverse aree, dal Progetto Giovani per candidati neodiplomati e neolaureati alle numerose posizioni IT in modalità ibrida, fino ai ruoli senior nel corporate banking, nella finanza e nel risk management. Il Gruppo è in costante crescita e offre prospettive concrete di carriera e formazione continua con la Scuola Credem.
Candidati oggi stesso per entrare a far parte di una delle realtà bancarie più solide e innovative d’Italia! 🍀
✅ Cosa fare per candidarsi in Credem
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