Moet Chandon Lavora con noi – Assunzioni e Posizioni aperte

🍾 Chi è Moët & Chandon

Moët & Chandon è un rinomato marchio francese di champagne fondato nel 1743 da Claude Moët. Con oltre 270 anni di storia, l’azienda ha sede nella prestigiosa regione dello Champagne, nel nord-est della Francia, ed è diventata sinonimo di lusso, eleganza e celebrazione in tutto il mondo.

Storia e Tradizione

La Maison Moët & Chandon è famosa per la produzione di champagne di altissima qualità, grazie a una combinazione unica di tradizione secolare, innovazione continua e un’attenzione meticolosa ai dettagli in ogni fase della produzione. Il marchio è riconosciuto globalmente come uno dei più prestigiosi e influenti nel panorama dello champagne.

I Prodotti Iconici

Il marchio è celebre per la sua ampia gamma di champagne premium, tra cui:

• Moët Impérial – Lo champagne iconico della Maison
• Moët Rosé Impérial – L’elegante versione rosé
• Moët Grand Vintage – Le annate eccezionali
• Moët Ice Impérial – Innovativa versione da gustare con ghiaccio

Parte del Gruppo LVMH

Moët & Chandon fa parte del prestigioso Gruppo LVMH (Moët Hennessy Louis Vuitton), il leader mondiale del lusso. Questa appartenenza offre ai dipendenti opportunità uniche di crescita professionale e possibilità di carriera internazionale all’interno di un gruppo che comprende oltre 75 marchi d’eccellenza.

🎯 Missione e Valori Aziendali

La missione di Moët & Chandon è creare e offrire esperienze straordinarie attraverso champagne di altissima qualità, celebrando momenti di gioia, eleganza e condivisione. L’azienda si impegna a preservare l’eredità e l’artigianato che caratterizzano la produzione di champagne, integrando tradizione e innovazione.

I Valori Fondamentali

Eccellenza: Moët & Chandon mantiene gli standard più elevati di qualità in ogni fase della produzione, dall’accurata selezione delle uve nei propri vigneti fino alla vinificazione e al lungo invecchiamento nelle celebri cantine sotterranee.

Tradizione e Innovazione: L’azienda rispetta la lunga tradizione dello champagne, ma abbraccia anche l’innovazione e le nuove tecnologie. Questo equilibrio permette di combinare l’esperienza acquisita in quasi tre secoli con tecniche all’avanguardia per creare champagne distintivi e apprezzati in tutto il mondo.

Celebrazione e Condivisione: I champagne Moët & Chandon sono creati per celebrare i momenti speciali della vita. L’azienda si impegna a creare esperienze memorabili che facilitino la condivisione di gioia e felicità tra le persone.

Sostenibilità: Moët & Chandon è fortemente impegnata nella sostenibilità ambientale e nella responsabilità sociale. L’azienda adotta pratiche agricole sostenibili, promuove l’uso responsabile delle risorse naturali e contribuisce attivamente al benessere delle comunità locali in cui opera.

✨ Vantaggi di Lavorare per Moët & Chandon

Lavorare per Moët & Chandon offre numerosi vantaggi che rendono l’esperienza professionale gratificante e stimolante. Ecco i principali benefici di far parte di questo prestigioso marchio:

🏆 Marchio Prestigioso e Riconosciuto

Moët & Chandon è un marchio di champagne di fama internazionale con una storia di eccellenza che risale al 1743. Lavorare per un marchio così prestigioso arricchisce significativamente il curriculum e offre un’esperienza di alto livello nel settore del lusso, aprendo porte per future opportunità professionali.

🍾 Prodotto di Eccellenza

L’azienda è rinomata per la produzione di champagne di altissima qualità, riconosciuti e apprezzati in tutto il mondo. Far parte del processo di creazione di prodotti così distintivi permette di contribuire a un’eccellenza artigianale e di partecipare alla realizzazione di esperienze straordinarie per i consumatori.

🌍 Opportunità Internazionali

Essendo un marchio globale del Gruppo LVMH, Moët & Chandon offre opportunità di lavoro in diverse parti del mondo. Questo include la possibilità di viaggiare, lavorare in sedi internazionali e collaborare con team multiculturali, arricchendo enormemente l’esperienza professionale e personale.

📈 Crescita e Sviluppo Professionale

L’azienda promuove il talento interno attraverso:

• Programmi di formazione continua e specializzata
• Percorsi di mentorship con professionisti esperti
• Opportunità concrete di progressione di carriera
• Mobilità interna tra diverse funzioni e sedi
• Accesso alla LVMH Academy per lo sviluppo delle competenze

🤝 Cultura Aziendale Inclusiva

Moët & Chandon promuove una cultura aziendale che valorizza la diversità, incoraggia la collaborazione e favorisce il rispetto reciproco. L’azienda crea un ambiente dove le idee sono ascoltate, le competenze riconosciute e il contributo individuale valorizzato.

💼 Pacchetto di Benefit Competitivo

L’azienda offre un pacchetto completo che include:

• Retribuzione competitiva allineata ai migliori standard del settore
• Piani di assistenza sanitaria e welfare aziendale
• Sconti esclusivi sui prodotti del Gruppo LVMH
• Programmi di benessere per i dipendenti
• Flessibilità lavorativa dove possibile
• Incentivi e bonus legati alle performance

🎨 Ambiente Stimolante e Creativo

Lavorare per Moët & Chandon significa essere immersi in un ambiente dinamico dove la passione per il prodotto e l’attenzione ai dettagli sono centrali. Questo crea un contesto lavorativo stimolante, gratificante e orientato all’eccellenza.

👥 Profili Professionali Ricercati

Moët & Chandon ricerca una vasta gamma di profili professionali per soddisfare le diverse esigenze aziendali nel settore dello champagne e del lusso. Ecco i principali profili ricercati:

🍇 Area Produzione e Viticoltura

Enologi e Chef de Cave: Professionisti esperti e qualificati con competenze approfondite nella produzione dello champagne. Questi esperti guidano il processo di vinificazione, dalla selezione delle uve alla fermentazione e all’invecchiamento, garantendo la qualità e l’eccellenza dei champagne Moët & Chandon.

Esperti di Viticoltura: Specialisti nella coltivazione delle viti e nella gestione sostenibile dei vigneti. Questi professionisti assicurano la qualità delle uve attraverso pratiche agricole innovative e rispettose dell’ambiente, fondamentali per la produzione di champagne premium.

Tecnici di Cantina: Figure specializzate nelle operazioni di cantina, dalla vinificazione al controllo qualità, dall’imbottigliamento alla gestione delle riserve di vino.

📊 Area Marketing e Comunicazione

Marketing Manager: Esperti con conoscenza approfondita del settore del lusso e del mercato dello champagne. Questi professionisti sono responsabili della creazione e implementazione di strategie di marketing globali, gestione del brand e sviluppo di campagne pubblicitarie innovative.

Digital Marketing Specialist: Professionisti specializzati nel marketing digitale, social media management, e-commerce e strategie di comunicazione online per il mercato del lusso.

Brand Ambassador: Figure rappresentative del marchio che promuovono i valori e i prodotti Moët & Chandon attraverso eventi, degustazioni ed esperienze esclusive.

💼 Area Commerciale e Vendite

Sales Manager: Professionisti con esperienza nella vendita e distribuzione nel settore delle bevande alcoliche premium. Questi esperti promuovono e vendono i prodotti Moët & Chandon a livello nazionale e internazionale, sviluppando relazioni strategiche con clienti, rivenditori, ristoranti stellati e distributori.

Export Manager: Specialisti nella gestione dei mercati internazionali, con competenze in commercio estero e conoscenza dei diversi mercati globali dello champagne.

Key Account Manager: Figure dedicate alla gestione di clienti strategici e grandi catene della ristorazione e dell’hotellerie di lusso.

🎯 Area Qualità e Controllo

Quality Manager: Professionisti specializzati nella gestione della qualità e dei processi di controllo, che garantiscono la conformità agli standard più elevati e la consistenza dei prodotti.

Food Safety Specialist: Esperti in sicurezza alimentare e conformità normativa, essenziali per garantire che tutti i prodotti rispettino le normative internazionali.

🏨 Area Hospitality ed Esperienza Cliente

Hospitality Manager: Professionisti con competenze nell’ospitalità, servizio clienti e organizzazione di eventi esclusivi. Questi specialisti creano esperienze uniche e memorabili per i clienti che visitano le tenute Moët & Chandon o partecipano agli eventi del marchio.

Sommelier e Wine Educator: Esperti che conducono degustazioni professionali, formazione sul prodotto e programmi educativi per clienti, partner e dipendenti.

💻 Area Corporate

L’azienda ricerca anche professionisti in funzioni corporate quali:

• Risorse Umane: HR Manager, Talent Acquisition, Training & Development
• Finanza e Controllo: Financial Controller, Budget Analyst, Contabilità
• IT e Digital: IT Manager, Data Analyst, Cybersecurity Specialist
• Logistica: Supply Chain Manager, Warehouse Manager, Trasporti
• Legale: Legal Counsel, Compliance Officer

📋 Requisiti per Lavorare in Moët & Chandon

I requisiti per lavorare in Moët & Chandon variano a seconda del ruolo specifico e delle responsabilità associate. Tuttavia, ci sono alcuni requisiti comuni che l’azienda valuta nei candidati:

🎓 Formazione ed Esperienza

Moët & Chandon cerca candidati con formazione e esperienza rilevanti per il ruolo specifico:

• Ruoli tecnici (enologi, viticoltori): Laurea in Enologia, Viticoltura, Scienze Agrarie o discipline affini, con esperienza consolidata nel settore vitivinicolo
• Ruoli commerciali: Laurea in Economia, Marketing, Business Administration con esperienza nelle vendite di prodotti premium o luxury goods
• Ruoli marketing: Laurea in Marketing, Comunicazione, con esperienza specifica nel settore del lusso
• Ruoli corporate: Titoli di studio pertinenti all’area di competenza (Economia, Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale, ecc.)

🌍 Conoscenza del Settore

L’azienda valuta positivamente candidati che dimostrano:

• Conoscenza approfondita del settore dello champagne e del mercato del lusso
• Comprensione delle tendenze di mercato e delle dinamiche competitive
• Familiarità con i brand del Gruppo LVMH e i loro posizionamenti
• Passione per il mondo del vino e dell’enogastronomia di eccellenza

🔧 Competenze Tecniche Specifiche

A seconda del ruolo, possono essere richieste competenze tecniche quali:

• Area produzione: Tecniche di vinificazione, assemblaggio, analisi sensoriale, gestione delle fermentazioni
• Area marketing: Digital marketing, brand management, strategie di comunicazione nel lusso
• Area commerciale: Tecniche di vendita consultiva, negoziazione, gestione del portafoglio clienti
• Area qualità: Sistemi di gestione qualità (ISO), HACCP, normative di settore

💬 Competenze Linguistiche

Essendo un marchio globale, Moët & Chandon richiede:

• Inglese fluente: Fondamentale per tutti i ruoli, essendo la lingua di lavoro del Gruppo LVMH
• Francese: Molto apprezzato, specialmente per ruoli basati in Francia o con interazioni frequenti con la sede centrale
• Altre lingue: Costituiscono un vantaggio competitivo, specialmente per ruoli commerciali o internazionali (cinese, giapponese, tedesco, spagnolo)

🤝 Soft Skills e Competenze Trasversali

Moët & Chandon valuta fortemente le competenze personali e relazionali:

• Eccellenza nelle relazioni: Capacità di stabilire rapporti positivi e duraturi con clienti, partner e colleghi
• Orientamento al cliente: Attenzione alle esigenze e capacità di fornire un servizio di altissimo livello
• Creatività e innovazione: Capacità di portare nuove idee e approcci innovativi
• Passione e dedizione: Entusiasmo genuino per il prodotto e per il marchio
• Lavoro di squadra: Capacità di collaborare efficacemente in team multiculturali
• Adattabilità: Flessibilità nel gestire contesti dinamici e cambiamenti
• Attenzione ai dettagli: Precisione e cura in ogni aspetto del lavoro

🌟 Valori e Mindset

L’azienda cerca persone che condividano i valori del marchio:

• Passione per l’eccellenza e la qualità
• Rispetto per la tradizione combinato con apertura all’innovazione
• Sensibilità verso la sostenibilità ambientale
• Spirito imprenditoriale e proattività
• Integrità e professionalità

🇮🇹 Moët & Chandon in Italia

Moët & Chandon ha una presenza significativa in Italia, sia come mercato strategico che come territorio di produzione vinicola. Il nostro paese rappresenta uno dei mercati più importanti per il marchio a livello europeo e mondiale.

📍 Distribuzione e Presenza sul Territorio

In Italia, gli champagne Moët & Chandon sono distribuiti capillarmente e disponibili in:

• Ristoranti stellati e di alta cucina in tutte le regioni
• Enoteche specializzate e wine bar premium
• Hotel di lusso e resort a 5 stelle
• Club esclusivi e locali di tendenza nelle principali città
• Grande distribuzione nei reparti vini di qualità
• E-commerce specializzato in vini e champagne premium

🍇 Produzione in Franciacorta

Un aspetto particolarmente prestigioso della presenza di Moët & Chandon in Italia è rappresentato dalla produzione nella regione della Franciacorta, in Lombardia. La Maison possiede vigneti e cantine in questa zona rinomata per i suoi spumanti di altissima qualità prodotti con il metodo classico.

Nella tenuta di Franciacorta viene prodotto il prestigioso Moët & Chandon Grand Vintage, che unisce il savoir-faire francese con l’eccellenza del territorio lombardo. La regione della Franciacorta è riconosciuta internazionalmente come uno dei territori più vocati per la spumantistica di qualità e rappresenta un importante polo di produzione e di turismo enogastronomico.

🏙️ Sedi e Presenza nelle Città Principali

Moët & Chandon ha una presenza consolidata nelle principali città italiane:

• Milano: Hub principale per le attività commerciali, marketing e distribuzione nel Nord Italia
• Roma: Presenza significativa per le relazioni istituzionali e il mercato del centro-sud
• Firenze: Partnership con il settore turistico di lusso e hotellerie d’eccellenza
• Venezia: Collaborazioni con eventi culturali e turistici di prestigio
• Torino, Bologna, Napoli: Rete distributiva e presenza commerciale

🎭 Eventi e Partnership

Moët & Chandon organizza e sponsorizza numerosi eventi in Italia:

• Festival cinematografici e rassegne culturali
• Sfilate di moda durante le Fashion Week
• Concerti ed eventi musicali esclusivi
• Regate e competizioni sportive di prestigio
• Degustazioni esclusive e masterclass con chef de cave
• Collaborazioni con chef stellati e ristoranti d’eccellenza

💼 Opportunità di Lavoro in Italia

Le principali opportunità di carriera in Italia riguardano:

• Posizioni commerciali e di vendita per la gestione del mercato italiano
• Ruoli di marketing e brand management
• Brand ambassador e hospitality specialist
• Ruoli tecnici nelle tenute di Franciacorta (enologi, agronomi, tecnici di cantina)
• Logistica e supply chain per la distribuzione nazionale
• Posizioni in finanza, amministrazione e risorse umane

🌍 Moët & Chandon nel Mondo

Moët & Chandon opera a livello globale, distribuendo i suoi champagne in oltre 150 paesi e mantenendo una presenza diretta in numerose nazioni strategiche. Questa dimensione internazionale offre eccezionali opportunità di carriera per chi desidera lavorare all’estero.

🇫🇷 Francia – Il Cuore della Maison

La regione dello Champagne, nel nord-est della Francia, è il cuore pulsante dell’attività di Moët & Chandon:

• Épernay: Sede storica della Maison, con le celebri cantine sotterranee che si estendono per 28 chilometri
• Hautvillers: Vigneti storici e Abbey dove Dom Pérignon perfezionò il metodo champenoise
• Parigi: Uffici di rappresentanza, showroom e attività di marketing

La Francia offre le maggiori opportunità in ruoli tecnici di produzione, enologia, viticoltura e gestione delle cantine.

🇪🇺 Europa – Mercati Strategici

Moët & Chandon ha una forte presenza nei principali mercati europei:

• Regno Unito: Uno dei mercati storici più importanti, con sede a Londra per gestione commerciale e marketing
• Germania: Mercato chiave con uffici a Monaco e Amburgo
• Spagna: Presenza a Madrid e Barcellona per il mercato iberico
• Paesi Bassi: Hub per il Nord Europa con sede ad Amsterdam
• Svizzera: Mercato premium importante con presenza a Ginevra e Zurigo
• Belgio: Mercato storico con attività commerciali a Bruxelles

🌎 Nord America – Crescita Significativa

Gli Stati Uniti e il Canada rappresentano mercati fondamentali:

• Stati Uniti: Presenza significativa con uffici principali a New York, Los Angeles, Miami e Chicago. Il mercato USA è tra i più grandi consumatori di champagne Moët & Chandon al mondo
• Canada: Uffici a Toronto e Vancouver per gestire il mercato canadese

Le opportunità includono ruoli commerciali, marketing, distribuzione e luxury hospitality.

🌏 Asia-Pacifico – Mercati in Espansione

L’area Asia-Pacifico è strategica per la crescita futura:

• Cina: Mercato prioritario con uffici a Shanghai, Pechino e Hong Kong. La Cina rappresenta uno dei mercati con maggiore crescita
• Giappone: Mercato maturo e sofisticato con sede principale a Tokyo
• Singapore: Hub regionale per il Sud-Est Asiatico
• Australia: Presenza consolidata a Sydney e Melbourne
• Corea del Sud: Mercato in rapida crescita con ufficio a Seoul
• Emirati Arabi Uniti: Dubai come centro per il Medio Oriente

🌎 America Latina e Altri Mercati

• Brasile: Principale mercato sudamericano con presenza a San Paolo
• Messico: Mercato in crescita con sede a Città del Messico
• Sud Africa: Presenza a Johannesburg e Città del Capo
• Russia: Mercato di lusso con attività a Mosca

✈️ Mobilità Internazionale

Lavorare per Moët & Chandon offre concrete possibilità di:

• Trasferimenti internazionali: Opportunità di lavorare in diverse sedi globali
• Progetti globali: Collaborazione con team multiculturali su iniziative internazionali
• Viaggi d’affari: Trasferte per eventi, fiere, visite ai mercati
• Graduate Program LVMH: Programmi rotazionali che permettono esperienze in più paesi

🏢 Ambiente di Lavoro e Cultura Aziendale

Moët & Chandon offre un ambiente di lavoro stimolante, collaborativo e orientato all’eccellenza. La cultura aziendale riflette perfettamente i valori di qualità, tradizione, innovazione e celebrazione che caratterizzano il marchio.

🤝 Collaborazione e Lavoro di Squadra

L’azienda promuove fortemente la collaborazione tra team e dipartimenti diversi. Il lavoro di squadra è considerato fondamentale per raggiungere gli obiettivi comuni e creare esperienze straordinarie. I progetti cross-funzionali sono frequenti e permettono ai dipendenti di lavorare con colleghi di diverse aree aziendali.

🎯 Orientamento all’Eccellenza

La cultura di Moët & Chandon è profondamente radicata nella ricerca dell’eccellenza. Questo si traduce in:

• Attenzione meticolosa ai dettagli in ogni aspetto del lavoro
• Standard qualitativi elevati in tutte le funzioni aziendali
• Impegno costante nel miglioramento continuo
• Valorizzazione dell’artigianato e del savoir-faire tradizionale
• Innovazione e ricerca di soluzioni creative

🌈 Diversità e Inclusione

Moët & Chandon è impegnata nella creazione di un ambiente di lavoro inclusivo dove:

• Ogni persona è rispettata e valorizzata per le proprie competenze uniche
• La diversità di background, cultura ed esperienza è considerata un vantaggio
• Esistono pari opportunità di crescita per tutti i dipendenti
• Si promuove l’equilibrio tra vita professionale e personale

📚 Formazione e Sviluppo Continuo

L’azienda investisce significativamente nello sviluppo professionale dei dipendenti attraverso:

• Programmi di formazione tecnica: Corsi specialistici su produzione, enologia, degustazione
• Leadership development: Percorsi per sviluppare competenze manageriali
• LVMH Academy: Accesso a programmi formativi del gruppo
• Mentorship: Affiancamento con professionisti senior esperti
• Cross-training: Opportunità di apprendere competenze in altre aree

⚡ Dinamismo e Adattabilità

L’ambiente di lavoro è dinamico e riflette la natura dell’industria dello champagne e del lusso:

• Ritmi intensi durante i periodi di alta stagione (festività, eventi)
• Flessibilità necessaria per adattarsi alle esigenze del mercato
• Gestione di progetti con tempistiche serrate
• Capacità di reagire rapidamente ai cambiamenti del mercato

🎉 Celebrazione e Riconoscimento

Fedele al suo spirito, Moët & Chandon celebra i successi e riconosce i contributi dei dipendenti:

• Eventi aziendali e momenti di team building
• Riconoscimenti per risultati eccellenti
• Celebrazioni di milestone aziendali e individuali
• Atmosfera positiva e motivante

🌱 Sostenibilità e Responsabilità

L’impegno verso la sostenibilità permea l’intera cultura aziendale:

• Pratiche sostenibili integrate nei processi quotidiani
• Sensibilizzazione dei dipendenti su temi ambientali
• Iniziative di responsabilità sociale
• Contributo attivo alle comunità locali

🏆 Appartenenza a un Marchio Iconico

Lavorare per Moët & Chandon significa far parte di una storia centenaria di eccellenza e prestigio. I dipendenti sono orgogliosi di contribuire al successo di un marchio così iconico e di partecipare alla creazione di momenti memorabili per milioni di persone in tutto il mondo.

🔍 Processo di Selezione

Il processo di selezione in Moët & Chandon è strutturato e professionale, progettato per identificare i candidati che meglio si allineano con i valori aziendali e possiedono le competenze necessarie per il ruolo. Pur potendo variare in base alla posizione specifica, il processo generalmente segue queste fasi:

1️⃣ Candidatura Online

Il punto di partenza è l’invio della candidatura attraverso:

• Il sito web ufficiale di Moët & Chandon nella sezione Carriere
• Il portale LVMH Careers dove sono pubblicate le posizioni del gruppo
• Piattaforme professionali come LinkedIn dove l’azienda pubblica annunci

È fondamentale fornire:

• Curriculum vitae aggiornato e completo
• Lettera di presentazione personalizzata che evidenzi la motivazione
• Portfolio o documenti aggiuntivi (se richiesti per il ruolo specifico)

2️⃣ Screening Iniziale dei Curriculum

Il team di Talent Acquisition esamina le candidature ricevute valutando:

• Corrispondenza tra competenze del candidato e requisiti del ruolo
• Esperienza professionale rilevante
• Formazione e qualificazioni
• Competenze linguistiche
• Allineamento con i valori aziendali

I candidati più interessanti vengono contattati per le fasi successive.

3️⃣ Intervista Preliminare (Screening Call)

I candidati preselezionati sono invitati a un’intervista preliminare, che può essere:

• Telefonica: Conversazione di circa 20-30 minuti
• Videochiamata: Tramite piattaforme come Teams o Zoom

In questa fase si valutano:

• Motivazione genuina per la posizione e per il marchio
• Competenze comunicative e linguistiche
• Esperienza professionale in maggiore dettaglio
• Disponibilità e aspettative (sede, mobilità, timing)

4️⃣ Intervista Approfondita

I candidati che superano lo screening preliminare vengono invitati a un’intervista più approfondita:

• Formato: In presenza presso una sede aziendale o in videoconferenza
• Durata: Solitamente 60-90 minuti
• Partecipanti: Hiring Manager, HR, eventuali futuri colleghi

Durante questa fase vengono esplorati:

• Competenze tecniche specifiche per il ruolo
• Esperienze professionali precedenti con esempi concreti
• Approccio al problem-solving e al lavoro di squadra
• Soft skills e competenze trasversali
• Conoscenza del settore dello champagne e del lusso
• Visione e progetti professionali futuri

5️⃣ Valutazione delle Competenze

Per alcune posizioni può essere richiesta una valutazione pratica:

• Test tecnici: Per ruoli in IT, finanza, analisi dati
• Case study: Per posizioni in marketing, strategia, business development
• Degustazioni tecniche: Per ruoli di sommelier, enologi, quality control
• Presentazioni: Per posizioni commerciali o manageriali
• Assessment center: Per graduate program o posizioni strategiche

6️⃣ Interviste con Senior Management

Per ruoli manageriali o di particolare rilevanza strategica:

• Colloquio con direttori di dipartimento o dirigenti senior
• Valutazione della visione strategica e delle capacità di leadership
• Discussione su obiettivi e aspettative reciproche

7️⃣ Verifica Referenze

Moët & Chandon contatta le referenze professionali fornite per:

• Verificare le esperienze dichiarate
• Ottenere feedback da precedenti datori di lavoro
• Confermare competenze e risultati raggiunti

8️⃣ Offerta di Lavoro

Una volta completate tutte le fasi con successo:

• Viene formulata un’offerta formale scritta
• L’offerta include dettagli su: retribuzione, benefit, data di inizio, sede di lavoro
• Viene fornito tempo adeguato per valutare l’offerta
• Si discutono eventuali chiarimenti o negoziazioni

⏱️ Tempistiche

La durata del processo di selezione può variare in base a:

• Tipologia di ruolo: Posizioni entry-level possono richiedere 2-4 settimane, ruoli senior 1-3 mesi
• Numero di candidati: Più candidati significano potenzialmente più tempo
• Complessità del ruolo: Posizioni tecniche o strategiche richiedono valutazioni più approfondite
• Disponibilità degli intervistatori: Agenda dei manager coinvolti

📝 Come Candidarsi in Moët & Chandon

Se sei interessato a unirti al team Moët & Chandon, esistono diversi canali attraverso cui puoi presentare la tua candidatura e trovare le opportunità più adatte al tuo profilo professionale.

🌐 Portale Carriere Ufficiale

Il modo principale per candidarsi è attraverso il sito web ufficiale di Moët & Chandon:

• Visita la sezione “Persone, Carriere e Contatti”
• Esplora le posizioni aperte utilizzando i filtri di ricerca (sede, area, parole chiave)
• Leggi attentamente la descrizione del ruolo e i requisiti
• Clicca su “Candidati” per la posizione di tuo interesse
• Compila il form online caricando CV e lettera di presentazione

🏢 Portale LVMH Careers

Essendo Moët & Chandon parte del Gruppo LVMH, molte posizioni sono pubblicate anche sul portale centralizzato LVMH Careers:

• Accedi a careers.lvmh.com
• Filtra per “Moët & Chandon” o “Wines & Spirits”
• Visualizza tutte le opportunità disponibili nel gruppo
• Crea il tuo profilo candidato per future opportunità

💼 LinkedIn e Piattaforme Professionali

Moët & Chandon pubblica regolarmente offerte di lavoro su:

• LinkedIn: Segui la pagina ufficiale e attiva le notifiche per nuove posizioni
• Indeed, Glassdoor: Piattaforme dove vengono condivise alcune opportunità
• Job Board specializzati: Portali dedicati al settore lusso e vino

📧 Candidatura Spontanea

Se non trovi una posizione aperta che corrisponde al tuo profilo, puoi inviare una candidatura spontanea:

• Utilizza l’apposita sezione sul sito web
• Inserisci il tuo CV nel database aziendale
• Specifica l’area di interesse e la disponibilità geografica
• Sarai considerato per future opportunità compatibili

📋 Cosa Preparare per la Candidatura

Curriculum Vitae:

• Formato chiaro e professionale (PDF preferito)
• Massimo 2 pagine
• Esperienze in ordine cronologico inverso
• Evidenziare competenze rilevanti per il settore lusso/vino
• Includere certificazioni, corsi e lingue straniere

Lettera di Presentazione:

• Personalizzata per la posizione specifica
• Spiega la tua motivazione per Moët & Chandon
• Evidenzia come le tue competenze si allineano al ruolo
• Mostra conoscenza del marchio e passione per il settore
• Mantieni un tono professionale ma autentico

Portfolio/Documenti Aggiuntivi (se applicabile):

• Certificazioni professionali (sommelier, enologi, ecc.)
• Progetti rilevanti o case study
• Pubblicazioni o riconoscimenti nel settore

✅ Checklist Prima di Candidarti

🔍 Altre Opportunità di Lavoro

Se stai cercando opportunità di carriera anche in altre aziende o settori, esplora le nostre risorse complete:

💼 Trova un Lavoro

Visita la nostra sezione dedicata dove troverai centinaia di opportunità lavorative aggiornate quotidianamente in diversi settori:

• Posizioni aperte nelle migliori aziende italiane e internazionali
• Opportunità in tutti i settori: lusso, retail, tecnologia, pubblica amministrazione
• Filtri per categoria, località e tipologia contrattuale
• Aggiornamenti costanti con nuove offerte

🔍 Trova un Lavoro

🏢 Aziende che Assumono

Scopri quali sono le aziende attualmente alla ricerca di personale:

• Guide complete “Lavora con noi” delle principali aziende
• Informazioni su processi di selezione e benefit
• Consigli per candidarsi con successo
• Recensioni e testimonianze di dipendenti

🏢 Aziende che Assumono

✅ Conclusioni

Lavorare per Moët & Chandon rappresenta un’opportunità straordinaria per chi desidera far parte di un marchio iconico nel settore dello champagne e del lusso. Con oltre 270 anni di storia, tradizione ed eccellenza, la Maison offre un ambiente di lavoro stimolante dove tradizione e innovazione si fondono per creare prodotti di altissima qualità apprezzati in tutto il mondo.

Che tu sia un professionista esperto o un giovane talento all’inizio della carriera, Moët & Chandon offre numerose opportunità di crescita in diversi ambiti: dalla produzione e viticoltura al marketing e alle vendite, dall’hospitality alle funzioni corporate. La presenza globale dell’azienda e l’appartenenza al prestigioso Gruppo LVMH aprono porte per carriere internazionali e mobilità tra diversi brand del lusso.

I valori di eccellenza, innovazione, sostenibilità e celebrazione che caratterizzano Moët & Chandon si riflettono nella cultura aziendale e nell’attenzione dedicata allo sviluppo professionale dei dipendenti. Se condividi la passione per il mondo del vino, l’attenzione ai dettagli e il desiderio di contribuire a creare esperienze memorabili, questa potrebbe essere l’opportunità perfetta per te.

Non aspettare oltre: esplora le posizioni aperte, prepara una candidatura professionale che metta in evidenza le tue competenze e la tua motivazione, e inizia il tuo percorso verso una carriera nel prestigioso mondo di Moët & Chandon. Il tuo viaggio nel lusso e nell’eccellenza dello champagne potrebbe iniziare proprio oggi!

“Vivi ogni istante come se fosse una celebrazione” – Moët & Chandon