🏢 Il Gruppo Mondadori: Chi Sono e Cosa Offrono

Lavorare in Mondadori significa far parte di un universo editoriale sfaccettato e in continua evoluzione. L’azienda è organizzata in tre grandi aree:

Area Libri

È il cuore storico del Gruppo. Comprende case editrici come Mondadori Libri, Einaudi, Piemme e Rizzoli Education (che include D Scuola). In quest’area si cercano editor, redattori, specialisti di acquisizione diritti, business data analyst, marketing specialist ed ebook specialist.

Area Media

Gestisce i brand magazine del Gruppo (Grazia, Donna Moderna, Giallo Zafferano, Panorama e molti altri). È qui che trovano spazio figure insolite come food creator, talent manager, web developer, social media specialist e digital communication manager.

Area Retail

Comprende le librerie Mondadori Store e i bookshop museali gestiti da Electa (tra cui gli Uffizi di Firenze, la Biennale di Venezia e Villa Petraia). In quest’area si ricercano store manager, addetti/e vendita e figure commerciali.

👔 Profili e Requisiti Ricercati da Mondadori

Il Gruppo Mondadori cerca talenti con background molto diversi tra loro. Ecco le macro-categorie di profili attualmente più ricercati:

Profili Editoriali e Redazionali

Figure come redattori, editor, specialisti di didattica e coordinatori di collana. Spesso richiedono una laurea in Lettere, Lingue, Comunicazione o discipline umanistiche, con buona padronanza dell’italiano scritto e, per alcune posizioni, conoscenza di lingue straniere.

Profili Digitali e Tech

Web developer, specialisti AI generativa, e-commerce manager, digital communication supervisor. Richieste competenze tecniche specifiche (sviluppo software, SEO, social media management) e, per i ruoli più avanzati, esperienza pregressa nel settore.

Profili Commerciali e Retail

Area manager, store manager, addetti/e vendita. Questi ruoli richiedono orientamento al cliente, capacità organizzativa e — per i ruoli manageriali — esperienza nella gestione di team e obiettivi di vendita.

Profili Amministrativi e Legali

Legal specialist, GDPR specialist, HR cost controller, contabilità fornitori. Solitamente richiedono una laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini e, per i ruoli specializzati, abilitazione professionale o certificazioni specifiche.

📋 Le 23 Posizioni Attualmente Aperte

Di seguito le posizioni disponibili al momento della pubblicazione di questo articolo. Per i dettagli aggiornati e per candidarti direttamente, visita il portale candidature Mondadori.

🔄 Le posizioni si aggiornano continuamente. Verifica sempre le offerte più recenti direttamente sul portale ufficiale.

🚀 Come Iniziare: Stage, Tirocini e Percorsi di Crescita

Per i giovani e i neolaureati, il punto di ingresso privilegiato in Mondadori è lo stage. Come si vede dalla lista delle posizioni aperte, una parte significativa delle opportunità disponibili riguarda proprio tirocini formativi, soprattutto nelle aree redazionali, commerciali e amministrative.

Gli Stage in Mondadori

Gli stage Mondadori sono percorsi altamente formativi che prevedono il coinvolgimento diretto nelle attività lavorative, in affiancamento a professionisti esperti. Non si tratta di lavoro di supporto generico: i tirocinanti entrano nel vivo dei progetti e acquisiscono competenze reali e spendibili nel mercato del lavoro.

Formazione Continua

Mondadori crede nella formazione a tutti i livelli aziendali. L’offerta formativa interna è progettata sulla base delle effettive esigenze di business e comprende corsi, workshop e programmi di sviluppo professionale — una caratteristica che rende Mondadori un ambiente stimolante anche per chi ha già esperienza.

Diversity & Inclusion

Il processo di selezione di Mondadori adotta criteri di Diversity & Inclusion, tra cui l’utilizzo del CV blind (curriculum anonimizzato) per garantire valutazioni imparziali basate esclusivamente sulle competenze.

Welfare e Benefit

Chi lavora nel Gruppo Mondadori ha accesso a un modello di lavoro ibrido (smart working + presenza in ufficio), un piano welfare con un ampio pacchetto di benefit che copre trasporti, sanità integrativa, attività sportive e svago.

📅 Come e Dove Inviare la Tua Candidatura

Per candidarti alle posizioni aperte in Mondadori hai due strade principali:

1. Candidatura a una Posizione Specifica

Consulta la lista delle posizioni aperte sul portale ufficiale, scegli la posizione di tuo interesse, crea un profilo personale e invia la tua candidatura corredando il CV con una lettera di presentazione personalizzata.

2. Candidatura Spontanea

Se non trovi una posizione aperta adatta al tuo profilo, puoi sempre inviare una candidatura spontanea: registra il tuo profilo sulla piattaforma, descrivi le tue competenze ed esperienze, allega il CV aggiornato e segnala le tue aree di interesse. Mondadori conserva le candidature spontanee e le considera per le selezioni future.

Cosa Includere nella Candidatura

• CV aggiornato — in formato PDF, chiaro e ben strutturato
• Lettera di presentazione — personalizzata per la posizione specifica, con motivazioni concrete
• Portfolio o campioni di lavoro — se rilevanti per il ruolo (es. articoli scritti, progetti grafici, codice)
• Profilo LinkedIn aggiornato — molti selezionatori lo consultano durante la fase di screening

Il Processo di Selezione

Il processo di selezione in Mondadori varia in base al ruolo ma segue generalmente questo schema: screening del CV → colloquio telefonico/video → uno o più colloqui con HR e con il manager di riferimento → eventuale test o assignment pratico → offerta. I tempi possono variare da 2 a 6 settimane.

✅ Conclusioni: Tutto Quello che Devi Sapere

Lavorare in Mondadori è un’opportunità concreta per chi vuole costruire una carriera nel mondo dell’editoria, del digitale e del retail culturale. Con 23 posizioni aperte — tra contratti, stage e la candidatura spontanea sempre disponibile — il Gruppo offre punti di ingresso per profili molto diversi, sia in termini di esperienza che di formazione.

I punti chiave da ricordare: l’ingresso per i giovani passa principalmente dagli stage formativi; l’azienda adotta criteri di Diversity & Inclusion e il CV blind; il modello di lavoro è ibrido con un solido piano welfare. Per candidarti, crea il tuo profilo sulla piattaforma Oracle del Gruppo e scegli la posizione più adatta al tuo percorso.