Kelly Services lavora con noi – Assunzioni e Posizioni Aperte

🏢 Chi è Kelly Services: Storia e Valori

L’azienda leader nelle risorse umane

Kelly Services è una società americana fondata nel 1946 che opera a livello globale nel settore della gestione delle risorse umane. Con una presenza in oltre 40 Paesi e più di 2.600 uffici nel mondo, Kelly Services è riconosciuta come leader mondiale nel reclutamento e nella selezione di personale temporaneo e a tempo indeterminato.

In Italia, Kelly Services è presente dal 1996 e oggi conta più di 30 filiali distribuite nelle principali città del territorio nazionale. L’azienda offre servizi specializzati a tutti i livelli in vari settori, tra cui servizi finanziari, informatica, diritto, ingegneria, sanità e molto altro.

Kelly Services in Italia: acquisizione da parte di Gi Group

È importante sottolineare che Kelly Services Italia è recentemente diventata parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana di servizi al lavoro. Questa integrazione ha rafforzato ulteriormente la posizione di mercato dell’azienda, ampliando le opportunità per candidati e clienti.

💼 Perché Lavorare in Kelly Services

Entrare a far parte di Kelly Services significa molto più che trovare un semplice lavoro: significa intraprendere un percorso professionale in un’azienda con valori solidi e concrete opportunità di crescita.

I vantaggi principali

• Ambiente internazionale: Far parte di una multinazionale presente in 40 Paesi offre opportunità di carriera globale
• Formazione continua: L’azienda investe costantemente nella crescita professionale dei propri dipendenti attraverso il programma KET e corsi specialistici
• Team affiatato: Cultura aziendale basata su integrità, etica ed entusiasmo
• Crescita professionale: Possibilità concrete di avanzamento di carriera all’interno dell’organizzazione
• Welfare aziendale: Benefit aziendali competitivi e attenzione al benessere dei dipendenti
• Smart working: Flessibilità lavorativa con possibilità di lavoro agile
• Valorizzazione del merito: Riconoscimento di impegno, spirito d’iniziativa e capacità di leadership

🎯 Profili Ricercati da Kelly Services

Kelly Services è costantemente alla ricerca di professionisti qualificati per le proprie filiali in tutta Italia. Ecco le figure più richieste:

Posizioni aperte nel settore HR e Recruiting

📋 Requisiti Richiesti per Lavorare in Kelly Services

Per candidarsi alle posizioni aperte in Kelly Services, è importante possedere determinate caratteristiche professionali e personali:

Competenze professionali

• Conoscenza del settore HR: Esperienza o formazione nel campo della ricerca e selezione del personale
• Capacità di sviluppo business: Attitudine commerciale e capacità di creare e gestire relazioni con i clienti
• Orientamento ai risultati: Capacità di lavorare con obiettivi quantitativi e qualitativi
• Competenze comunicative: Eccellenti doti relazionali e comunicative sia scritte che orali
• Conoscenze informatiche: Dimestichezza con strumenti digitali, database e software HR

Caratteristiche personali

• Forte motivazione: Voglia di fare bene e di raggiungere gli obiettivi prefissati
• Spirito di squadra: Predisposizione a lavorare in team e collaborare con i colleghi
• Dinamismo: Capacità di gestire più attività contemporaneamente in un ambiente stimolante
• Attitudine alle sfide: Motivazione a lavorare con obiettivi ambiziosi e sfidanti
• Etica professionale: Integrità, trasparenza e professionalità nel rapporto con candidati e clienti

🎓 Percorso di Formazione e Onboarding

Uno degli aspetti più interessanti di lavorare in Kelly Services è il percorso strutturato di inserimento e formazione che l’azienda offre a tutte le nuove risorse.

Il programma KET (Kelly Excellence Training)

Le risorse selezionate entrano nel team attraverso un percorso onboarding completo e professionale articolato in diverse fasi:

1. Studio dell’agenzia: Conoscenza approfondita di Kelly Services, dei valori aziendali, dei servizi offerti e della storia dell’organizzazione
2. Conoscenza dei progetti: Panoramica sui principali progetti in corso e sui clienti serviti dalla filiale
3. Formazione sugli strumenti: Training sull’utilizzo dei software, database e strumenti operativi dell’azienda
4. Inserimento nel team: Integrazione nel team di lavoro specifico con assegnazione di un mentor
5. Formazione KET Program: Programma di formazione strutturato sulle tecniche di recruiting, selezione e vendita
6. Affiancamento senior: 4 mesi di affiancamento da parte di un collega senior che guida la risorsa nelle prime attività
7. Autonomia operativa: Processo di vendita condiviso e graduale acquisizione di autonomia operativa

📝 Come Candidarsi per Lavorare in Kelly Services

Il processo di candidatura per le posizioni aperte in Kelly Services è semplice e completamente online.

Procedura di candidatura

1. Visita il portale careers: Accedi alla pagina “Lavora con noi” sul sito ufficiale di Kelly Services Italia
2. Consulta le posizioni aperte: Esplora tutte le offerte di lavoro disponibili, filtrando per città, ruolo o settore
3. Registrati al portale: Crea il tuo account personale sul portale Kelly Services
4. Carica il tuo CV: Inserisci il curriculum vitae aggiornato in formato PDF o Word
5. Compila il profilo: Completa tutte le sezioni del profilo con le tue informazioni professionali
6. Candidati alle posizioni: Invia la candidatura per le posizioni di tuo interesse

Alternative per candidarsi

Oltre al portale ufficiale, puoi anche:

• Consultare le offerte su portali come InfoJobs e LinkedIn
• Partecipare a eventi di recruiting organizzati da Kelly Services
• Contattare direttamente le filiali di tuo interesse

📍 Sedi di Lavoro Kelly Services in Italia

Kelly Services Italia è presente con oltre 30 filiali distribuite su tutto il territorio nazionale. Le principali città con maggiori opportunità di lavoro sono:

Principali sedi attive

• Milano: Sede principale con molteplici filiali nell’area metropolitana
• Roma: Diverse filiali nella capitale e nell’hinterland
• Bologna: Uffici in Emilia-Romagna
• Torino: Presenza in Piemonte
• Vicenza: Filiali in Veneto
• Firenze: Uffici in Toscana
• Napoli: Presenza in Campania
• Genova: Filiali in Liguria
• Verona, Padova, Brescia, Bergamo: Altre importanti città del Nord Italia

Le ricerche di personale sono attive principalmente in Lombardia, Veneto, Emilia-Romagna, Piemonte, Liguria, Toscana e Lazio, ma opportunità possono aprirsi anche in altre regioni italiane.

🏭 Settori di Specializzazione Kelly Services

Kelly Services non si occupa solo di recruiting interno, ma colloca professionisti in numerosi settori industriali. Conoscere questi settori può essere utile per i recruiter:

Principali industrie servite

• Servizi Finanziari e Banking: Banche, assicurazioni, credito
• Information Technology: Sviluppatori, sistemisti, analisti IT
• Ingegneria: Ingegneri meccanici, elettrici, civili
• Legal: Avvocati, paralegal, compliance specialist
• Healthcare: Personale sanitario e amministrativo
• Automotive: Industria automobilistica
• Logistics: Supply chain e logistica
• Manufacturing: Produzione industriale
• Retail e GDO: Grande distribuzione organizzata
• Customer Care: Servizi al cliente

❓ Domande Frequenti su Kelly Services

Quanto si guadagna in Kelly Services?

Gli stipendi variano in base al ruolo e all’esperienza. Un Recruiter junior può partire da circa 24.000-28.000€ annui, mentre posizioni senior o manageriali possono arrivare a 35.000-50.000€ o oltre, con sistemi di incentivazione legati agli obiettivi.

È richiesta esperienza pregressa?

No necessariamente. Kelly Services assume anche profili junior senza esperienza specifica nel settore HR, purché abbiano le giuste caratteristiche personali e la motivazione a imparare. Il percorso di formazione KET è pensato proprio per formare anche chi parte da zero.

Quali lingue sono richieste?

La conoscenza dell’inglese è generalmente apprezzata e in alcune sedi può essere requisito preferenziale. Per ruoli internazionali o in filiali che gestiscono clienti multinazionali, l’inglese fluente è essenziale.

Ci sono opportunità di carriera internazionale?

Sì, Kelly Services essendo presente in 40 Paesi offre concrete possibilità di mobilità internazionale per chi desidera fare esperienza all’estero o crescere in contesti internazionali.

Quanto dura il processo di selezione?

Il processo generalmente prevede: invio CV, screening telefonico, colloquio con HR, colloquio con il responsabile di filiale, eventuale assessment. La durata può variare da 2 a 4 settimane.

📌 Conclusioni: Vale la Pena Lavorare in Kelly Services?

Kelly Services rappresenta un’ottima opportunità per chi desidera intraprendere o sviluppare una carriera nel settore delle risorse umane. I punti di forza principali sono:

• ✅ Brand riconosciuto: Azienda leader mondiale con oltre 75 anni di storia
• ✅ Formazione strutturata: Programma KET e affiancamento di 4 mesi
• ✅ Crescita professionale: Percorsi di carriera chiari e meritocratici
• ✅ Ambiente internazionale: Possibilità di mobilità in 40 Paesi
• ✅ Welfare e benefit: Attenzione al benessere dei dipendenti
• ✅ Smart working: Flessibilità lavorativa

Se sei una persona dinamica, motivata, con buone capacità relazionali e interesse per il mondo HR, Kelly Services può offrirti un percorso professionale stimolante e ricco di opportunità.