🏢 Il Gruppo TIM

TIM (Telecom Italia S.p.A.) è la più importante azienda di telecomunicazioni in Italia, fondata nel 1964 come SIP e quotata alla Borsa Italiana e al NYSE. Le sedi principali si trovano a Milano (Via Gaetano Negri, 1) e Roma (Corso d’Italia, 41). L’azienda conta oltre 60.000 dipendenti e opera sia in Italia che in Sudamerica attraverso TIM Brasil.

Il Gruppo comprende anche Noovle (cloud e servizi digitali), Olivetti (soluzioni IoT e digital) e TIMFin (servizi finanziari). TIM guida la transizione digitale del Paese, sviluppando infrastrutture in fibra ottica, reti 5G e servizi cloud per privati, imprese e pubblica amministrazione.

I valori aziendali che guidano TIM sono: Fiducia, Integrità, Coraggio, Passione e Inclusione.

💼 Posizioni Aperte

Il Gruppo TIM pubblica regolarmente nuove opportunità di lavoro sulla propria pagina ufficiale “Lavora con noi”. Le posizioni sono suddivise in diverse categorie:

• Posizioni aperte in TIM, Noovle e Olivetti — ruoli professionali nel Gruppo
• Posizioni aperte in TIM Retail — opportunità nella rete vendita e nei negozi TIM
• Posizioni aperte per Stage — tirocini retribuiti della durata di circa 6 mesi
• Candidatura spontanea — per inserire il proprio CV nel database aziendale

Le opportunità vengono pubblicate per varie sedi in Italia, in particolare in Lazio, Lombardia, Piemonte, Veneto, Campania e Puglia. I ruoli spaziano dall’area tecnica all’area commerciale, dal marketing all’IT, fino alle funzioni corporate e staff.

👥 Profili Ricercati e Requisiti

TIM seleziona sia professionisti esperti che neolaureati e diplomati. Le figure più ricercate includono:

• Ingegneri delle telecomunicazioni e informatici — per lo sviluppo e la gestione di reti, infrastrutture e piattaforme cloud
• Architetti cloud e specialisti IT — per progettazione di ambienti cloud, cybersecurity e data management
• Addetti vendite e consulenti commerciali — per i negozi TIM Retail e la rete commerciale business
• Analisti e data scientist — per business intelligence, analisi dati e supporto decisionale
• Profili marketing e comunicazione — per product management, digital marketing e customer experience
• Profili amministrativi e corporate — per risorse umane, finance, legale e affari regolamentari

Requisiti generali

I requisiti variano in base al ruolo specifico. In generale, TIM valuta:

• Titolo di studio: laurea (per i ruoli tecnici e manageriali) o diploma (per posizioni commerciali e retail). Le facoltà più ricercate sono Ingegneria, Informatica, Economia, Design, Architettura e materie scientifiche o tecniche
• Competenze digitali e tecnologiche pertinenti al ruolo
• Conoscenza della lingua inglese
• Soft skills: entusiasmo, propensione al lavoro di team, curiosità intellettuale e flessibilità nell’adeguarsi a un contesto multiculturale e in continua evoluzione

🎯 Percorso di Selezione

Il percorso di selezione in TIM si articola in 4 step principali:

1. Contatto telefonico

Il primo passo consiste in una telefonata da parte dei recruiter TIM, durante la quale vengono fornite maggiori informazioni sulla posizione e le caratteristiche ricercate. Se il profilo è in linea con i requisiti, si accede alla fase successiva.

2. Assessment online

Sono test e questionari da svolgere in autonomia online. TIM consiglia di effettuarli in un luogo tranquillo e senza distrazioni per massimizzare le possibilità di successo. I test sono uno strumento importante per acquisire ulteriori informazioni sul profilo del candidato.

3. Colloquio tecnico-motivazionale

Superata la fase di assessment, si accede al colloquio con i recruiter e un rappresentante della funzione interessata. L’obiettivo è verificare le conoscenze tecniche, la motivazione e l’attitudine a lavorare in TIM.

4. Feedback

Superato il colloquio, si riceve la proposta di inserimento in TIM. Se invece una delle fasi non viene superata, il candidato riceve una mail con l’esito negativo delle prove.

📩 Come Candidarsi

Per candidarsi alle posizioni aperte in TIM è necessario utilizzare esclusivamente il form online sul sito ufficiale del Gruppo. Qualsiasi altra modalità di invio del CV non viene presa in considerazione.

La compilazione del form di candidatura richiede circa 10 minuti. Una volta completata la registrazione, il CV viene inserito nel database aziendale e conservato per 12 mesi dall’ultimo aggiornamento.

Cosa puoi fare dal portale

• Consulta le posizioni aperte in TIM, Noovle e Olivetti
• Candidati per posizioni in TIM Retail
• Invia una candidatura spontanea
• Cerca stage e tirocini
• Aggiorna il tuo CV già presente nel database

Problemi con la registrazione?

Se riscontri difficoltà nell’accesso o nella registrazione, ecco alcuni suggerimenti utili:

• Reset password: la UID è la mail utilizzata in fase di registrazione. Per resettare la password, segui le indicazioni a video e attendi la mail di reset
• Accesso in incognito: TIM suggerisce di accedere in modalità “anonima” del browser alla pagina delle posizioni aperte
• Supporto: per ulteriori problemi scrivi a helpdeskrecruiting@telecomitalia.it indicando email di accesso, screenshot, data dell’evento e una breve descrizione del problema

🔗 Link utili

Pagina Lavora con Noi: gruppotim.it/lavora-con-noi

Per candidarsi: gruppotim.it/per-candidarti

Percorso di selezione: gruppotim.it/percorso-selezione

⭐ Vantaggi di Lavorare in TIM

Entrare nel Gruppo TIM offre numerosi vantaggi professionali e personali:

• Crescita professionale: TIM promuove la formazione continua con programmi di sviluppo, master interni e percorsi di carriera strutturati
• Innovazione tecnologica: si lavora con tecnologie all’avanguardia come 5G, cloud, IoT, intelligenza artificiale e cybersecurity
• Ambiente inclusivo: TIM promuove attivamente la diversity & inclusion con iniziative come la 4Weeks4Inclusion
• Stabilità e dimensione: oltre 60.000 dipendenti e una solida presenza su mercato italiano e internazionale
• Responsabilità sociale: impegno concreto in sostenibilità ambientale, inclusione sociale e progetti per la comunità

✅ Conclusioni

TIM rappresenta una delle principali opportunità di lavoro nel settore delle telecomunicazioni in Italia. L’azienda seleziona durante tutto l’anno professionisti, neolaureati e diplomati per ruoli tecnici, commerciali, manageriali e corporate. Il percorso di selezione è strutturato in 4 fasi (contatto telefonico, assessment online, colloquio e feedback) e la candidatura avviene esclusivamente tramite il portale online.

Il consiglio è di monitorare regolarmente le posizioni aperte, mantenere il CV aggiornato nel database e preparare una candidatura curata per aumentare le possibilità di essere contattati. Se TIM non fa al caso tuo, scopri le altre aziende che assumono o consulta le news sul mondo del lavoro.