Unipol lavora con noi – Assunzioni e Posizioni Aperte

Unipol è un noto Gruppo finanziario italiano che opera nei settori bancario e assicurativo. Fondata nel 1963, Unipol è diventata una delle principali realtà nel panorama finanziario italiano, offrendo una vasta gamma di servizi assicurativi, finanziari e bancari ai propri clienti. Il Gruppo Unipol comprende diverse società che operano in diversi settori, tra cui assicurazioni, previdenza, gestione del risparmio, banca e servizi finanziari. La sua presenza sul mercato è radicata e la sua reputazione è basata sulla solidità finanziaria e sulla capacità di fornire soluzioni innovative e competitive. Unipol è anche nota per la sua attenzione alla responsabilità sociale d’impresa e al coinvolgimento nella comunità.

Unipol opera principalmente in Italia, dove ha una presenza molto radicata e offre una vasta gamma di servizi finanziari, assicurativi e bancari ai clienti italiani. Il Gruppo Unipol è attivo in molte città e regioni dell’Italia, con filiali, agenzie e uffici distribuiti in tutto il paese.
Tuttavia, è importante notare che nel corso degli anni Unipol ha espanso la sua presenza internazionale attraverso partnership e accordi commerciali con altre società e gruppi finanziari. Queste collaborazioni potrebbero permettere a Unipol di offrire servizi anche al di fuori dell’Italia, ma la sua principale area di operatività rimane concentrata nel mercato italiano.

Sì, Unipol è una società quotata in borsa. La società madre del Gruppo, Unipol Gruppo Finanziario S.p.A., è quotata presso la Borsa Italiana, che fa parte del London Stock Exchange Group. Gli investitori interessati possono acquistare e vendere azioni di Unipol sul mercato azionario, consentendo loro di partecipare alla proprietà e al valore dell’azienda. La quotazione in borsa è spesso un passo significativo per le società che cercano finanziamenti e visibilità a livello globale.

I profili più richiesti includono:

– Professionisti IT e digitali (analisti, developer, cloud architect, cybersecurity specialist).
– Ruoli assicurativi (liquidatori sinistri, underwriter, attuari).
– Figure amministrative e contabili.
– Professionisti del marketing e comunicazione.
– Personale alberghiero (chef, receptionist, barman, addetti sala).

Dipende dal ruolo. Generalmente:

– Laurea in economia, giurisprudenza, statistica, ingegneria gestionale, informatica o discipline affini per i ruoli in sede.
– Diploma o qualifica professionale per ruoli operativi e nel settore alberghiero.

In molti casi è richiesta anche esperienza pregressa nel settore di riferimento.

Sì. Unipol pubblica periodicamente offerte riservate a candidati iscritti alle liste delle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99, in diversi ambiti (uffici, call center, amministrazione, ecc.).

L’ambiente di lavoro in Unipol è caratterizzato da una combinazione di elementi positivi. L’azienda cerca di promuovere un ambiente collaborativo e inclusivo, dove la diversità e l’inclusione sono valorizzate. Si presta attenzione alla crescita professionale attraverso programmi di formazione e sviluppo, incoraggiando idee innovative per affrontare le sfide del settore finanziario e assicurativo in continua evoluzione. L’equilibrio tra vita lavorativa e privata è considerato importante, con una flessibilità oraria che può sostenere il benessere dei dipendenti. L’impegno nella responsabilità sociale d’impresa è evidente, promuovendo partecipazione ai progetti di volontariato.

Le sedi sono distribuite su tutto il territorio nazionale. Le più frequenti si trovano in:
– Bologna (sede centrale e principale polo IT e assicurativo).
– Milano (area marketing, sinistri, alberghiero e direzione strategica).
– Roma, Torino, Firenze, Verona, Catania, Messina e molte altre città, incluse le strutture alberghiere del Gruppo UNA Hotels.

Unipol è impegnata nell’offrire una varietà di programmi di formazione ai suoi dipendenti per favorire lo sviluppo professionale e l’aggiornamento sulle dinamiche in continua evoluzione del settore finanziario e assicurativo. Questi programmi includono formazione iniziale per nuovi assunti, formazione continua per aggiornare le competenze, seminari e workshop per approfondire temi rilevanti, e programmi di sviluppo di leadership.

Il processo di selezione in Unipol può variare a seconda del ruolo e delle posizioni aperte. Tuttavia, in generale, il processo di selezione di solito comprende diverse fasi:
– Candidatura: I candidati interessati possono candidarsi online tramite il sito ufficiale di Unipol o attraverso piattaforme di reclutamento. È possibile inviare il proprio curriculum vitae e una lettera di presentazione.
– Valutazione dei Curriculum: In questa fase, i curriculum vitae dei candidati vengono esaminati per verificare se soddisfano i requisiti minimi del ruolo. I candidati che corrispondono ai requisiti potrebbero essere selezionati per procedere alla fase successiva.
– Colloquio Telefonico o Online: I candidati preselezionati potrebbero essere contattati per un colloquio telefonico o online. Questa è un’opportunità per discutere delle esperienze, delle competenze e della motivazione del candidato.
– Colloquio in Persona: I candidati che superano con successo la fase precedente potrebbero essere invitati a un colloquio in persona. Questo colloquio può essere condotto da un team di selezione e può includere domande su esperienze lavorative, competenze tecniche e soft, nonché una valutazione della personalità e della motivazione del candidato.
– Valutazioni e Test: A seconda del ruolo, Unipol potrebbe richiedere ai candidati di completare test o valutazioni specifiche per misurare le loro competenze tecniche o comportamentali.
– Valutazione Finale: I candidati che hanno superato tutte le fasi precedenti possono essere valutati per l’adeguatezza del ruolo e la compatibilità con la cultura aziendale.
– Offerta di Lavoro: I candidati che si sono distinti nel processo di selezione possono ricevere un’offerta di lavoro formale.

Gli interessati a lavorare in Unipol devono inviare la propria candidatura attraverso questa piattaforma riservata alle carriere e selezioni, Unipol Lavora con noi, raggiungibile dal sito web aziendale, che viene costantemente aggiornato con le posizioni aperte presso la Compagnia.

Attraverso il servizio web, i candidati possono, infatti, prendere visione delle offerte di lavoro Unipol disponibili, effettuando la ricerca anche attraverso appositi filtri, quali parole chiave, sede lavorativa e area professionale, inserire il cv nel data base aziendale, anche in vista di prossime selezioni di personale, e rispondere online agli annunci.

Le offerte vengono aggiornate settimanalmente, con inserimenti frequenti soprattutto nei mesi primaverili e autunnali. È possibile attivare notifiche o controllare regolarmente la sezione dedicata sul sito.