📊 Il Gruppo FS in Numeri – Aggiornamento 2026

Con il Piano Strategico 2025-2029 in piena attuazione, il Gruppo FS continua a crescere e a investire nel futuro della mobilità italiana ed europea.

🎯 Obiettivi al 2029: Il Piano punta a raggiungere 20+ miliardi di ricavi, 3,5 miliardi di EBITDA e 500+ milioni di risultato netto, con investimenti complessivi di 177 miliardi entro il 2034.

🏢 Le Società del Gruppo FS: Trenitalia, RFI, Italferr, Busitalia

Quando si parla di Ferrovie dello Stato lavora con noi, è importante sapere che il Gruppo FS è un insieme di oltre 70 società operative. Le candidature non confluiscono in un’unica entità, ma nelle singole società in base al ruolo. Conoscere la struttura ti aiuta a candidarti nel posto giusto.

🚄 Trenitalia – Trasporto Passeggeri

Trenitalia è la principale società di trasporto ferroviario del Gruppo e la più cercata da chi vuole lavorare in Trenitalia. Opera i treni regionali, intercity e alta velocità (Frecciarossa, Frecciargento, Frecciabianca) in Italia e gestisce anche servizi in Europa (Francia, Spagna, Germania). I profili più richiesti sono macchinisti, capitreno, assistenti di bordo e personale di stazione.

🛤️ RFI – Rete Ferroviaria Italiana

RFI gestisce e sviluppa l’infrastruttura ferroviaria nazionale: i 17.000 km di binari, le stazioni, i sistemi di segnalamento e sicurezza. È la società ideale per ingegneri civili, elettrici, informatici e tecnici specializzati in sistemi ERTMS e manutenzione delle infrastrutture. RFI è anche il principale beneficiario degli investimenti del PNRR nel settore ferroviario.

🏗️ Italferr – Progettazione e Ingegneria

Italferr è la società di engineering del Gruppo, specializzata in progettazione di infrastrutture ferroviarie in Italia e all’estero. Cerca principalmente ingegneri civili, strutturisti, project manager e professionisti con esperienza in grandi opere infrastrutturali. Offre importanti opportunità di lavoro internazionale.

🚌 Busitalia – Trasporto su Gomma

Busitalia gestisce il trasporto pubblico su strada in diverse regioni italiane (Umbria, Toscana, Veneto, Campania). È la società di riferimento per chi cerca lavoro come autista di autobus, coordinatore di linea o in ruoli amministrativi legati al trasporto locale.

💡 Suggerimento: Tutte le candidature, indipendentemente dalla società, confluiscono nel portale unificato FS Careers. Puoi filtrare per società, ruolo e sede per trovare la posizione più adatta al tuo profilo.

🔥 Assunzioni Ferrovie dello Stato 2026 – Posizioni Aperte

Di seguito le posizioni attualmente aperte nel Gruppo FS Italiane, aggiornate a settembre 2026. In totale sono disponibili 9 posizioni attive su tutto il territorio nazionale.

📋 Dettaglio: Addetto alla Logistica – Mercitalia / FS Logistix (Ancona)

Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca un Addetto alla Logistica da inserire in Mercitalia Shunting & Terminal S.r.l. / FS Logistix S.p.A. all’interno della Business Unit Transport & Services / Servizi Logistici. FS Logistix comprende otto società che operano in Italia e in Europa, con oltre 7.000 persone, un fatturato di circa un miliardo di euro e una flotta di circa 17.000 carri e 700 locomotori.

La persona si occuperà di: caricare/scaricare merce da mezzi gommati e treni; gestire immagazzinamento fisico dei materiali; gestire trasferimenti interni; riordinare e posizionare materiali negli appositi spazi; predisporre unità di carico in partenza; rifornire sabbiere, rabboccare liquidi e oli dei rotabili; curare la presa in carico, verifica e ricarica degli accumulatori; sostituire periodicamente gli accumulatori dei rotabili.

Requisiti: diploma quinquennale di scuola secondaria superiore; abilitazione alla conduzione di carrelli elevatori (riconosciuta secondo accordi Stato-Regioni); disponibilità a lavorare su turni. Preferenziale: esperienza in ambito ferroviario o industriale; abilitazione all’utilizzo del carroponte. Contratto: Tempo Indeterminato, CCNL Mobilità/Attività Ferroviarie, Livello F, RAL €23.412,06. Scadenza: 1 ottobre 2026.

📋 Dettaglio: Capotreno – Trenitalia Tper (Bologna / Emilia-Romagna)

Trenitalia Tper, che gestisce il trasporto ferroviario regionale in Emilia-Romagna con oltre 1.600 dipendenti e più di 900 collegamenti giornalieri, ricerca persone per un percorso di formazione professionalizzante nel ruolo di Capotreno. Il Capotreno è il punto di riferimento per i passeggeri a bordo: controlla la regolarità della circolazione, accoglie e informa i viaggiatori, verifica i titoli di viaggio e gestisce le criticità. Gli orari prevedono turni non cadenzati, lavoro notturno, fine settimana e festivi.

Requisiti: età 18–29 anni; diploma quinquennale; residenza certificata in Emilia-Romagna o provincia di Mantova da almeno 6 mesi; conoscenza della lingua inglese (livello intermedio); disponibilità a turni non cadenzati, lavoro notturno, fine settimana e festivi; ottime capacità comunicative e di gestione delle emozioni. Preferenziale: esperienza continuativa di almeno un anno a contatto con il pubblico; voto di diploma. È richiesto il possesso dei requisiti fisici previsti per la professione. Contratto: apprendistato professionalizzante 36 mesi, CCNL Mobilità 22/05/2025, RAL €31.497. Scadenza: 8 ottobre 2026.

📋 Dettaglio: Customer Advisor (Operatore di Biglietteria) – Trenitalia Tper (Emilia-Romagna)

Trenitalia Tper ricerca persone nel ruolo di Customer Advisor, il primo punto di contatto con i viaggiatori in stazione: accoglie, orienta e informa i clienti, promuove e vende i servizi. Gli orari prevedono turni flessibili con fine settimana e festivi. La ricerca ha come requisito preferenziale l’appartenenza alle categorie protette ex L. 68/99.

Requisiti: età 18–29 anni; diploma di scuola secondaria di secondo grado; conoscenza della lingua inglese (livello intermedio); residenza certificata in Emilia-Romagna da almeno 6 mesi. Preferenziali: voto di diploma; appartenenza alle categorie protette (L. 68/99); esperienza documentabile di almeno 3 anni a contatto con il pubblico. È richiesto il possesso dei requisiti fisici previsti. Sedi: Bologna, Carpi, Cattolica, Cesena, Faenza, Ferrara, Fidenza, Forlì, Imola, Modena, Parma, Piacenza, Porretta Terme, Ravenna, Riccione (assegnata dall’azienda). Contratto: apprendistato professionalizzante 36 mesi, CCNL Mobilità 22/05/2025, RAL €31.423. Scadenza: 8 ottobre 2026.

📋 Dettaglio: Macchinista – Trenitalia Tper (Bologna / Emilia-Romagna)

Trenitalia Tper ricerca Macchinisti responsabili della conduzione dei treni attraverso apparecchiature innovative e altamente tecnologiche. Il macchinista garantisce un servizio sicuro, puntuale e confortevole, verifica le condizioni del treno prima della partenza e durante il viaggio e interviene per la risoluzione delle criticità secondo le procedure di sicurezza. Gli orari prevedono turni non cadenzati, lavoro notturno, fine settimana e festivi.

Requisiti al momento della candidatura: diploma quinquennale con votazione di almeno 80/100 oppure laurea; residenza certificata in Emilia-Romagna da almeno 6 mesi; disponibilità a sistematici spostamenti in Emilia-Romagna e regioni limitrofe; disponibilità a turni non cadenzati, lavoro notturno, fine settimana e festivi; almeno 5 anni di esperienza lavorativa documentabile in contesti tecnico-operativi (manutenzione elettromeccanica, conduzione di impianti o mezzi complessi, gestione della sicurezza, ecc.). Preferenziale: attività in trasferta e/o su turni, fine settimana e festivi. È richiesto il possesso dei requisiti fisici previsti per la professione.

Il percorso formativo include: conseguimento della Licenza Comunitaria (circa 15 giorni di formazione d’aula + esame teorico scritto e orale); conseguimento del Certificato Complementare (100 giorni di formazione teorica su 9 moduli + 70 giornate di addestramento pratico a bordo treno + esame finale scritto, orale e pratico). La prosecuzione del rapporto di lavoro è collegata al positivo completamento del percorso. In caso di mancato superamento di un esame è prevista una sola ripetizione; al secondo insuccesso il rapporto si risolve.

Contratto: Tempo Indeterminato, CCNL Mobilità 22/05/2025, RAL €33.000–€35.000. Scadenza: 8 ottobre 2026.

📋 Dettaglio: Junior Specialista Contratti di Servizio (PSO Contract) – cat. Protette L.68 art. 18 (Genova / Napoli)

La ricerca è rivolta esclusivamente a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi dell’Art. 18 della L. 68/1999 (orfani/vedovi del lavoro, vittime del terrorismo e crimine organizzato, vittime del dovere e loro familiari). Il requisito va indicato nel campo del form online e nel CV.

La figura entrerà nella Direzione Operations Regionale di Trenitalia, nella struttura Contratti di Servizio, Offerta e Orari della Direzione Regionale Liguria o Campania. Si occuperà di: analisi e gestione dei Contratti di Servizio; monitoraggio delle novità normative; aggiornamento della documentazione contrattuale e delle Carte dei Servizi; raccolta e analisi degli indicatori di performance (KPI), sistemi premianti e penali; predisposizione di report e presentazioni.

Requisiti: diploma quinquennale; esperienza fino a 2 anni in gestione contratti, acquisti, procurement o amministrazione; conoscenza di strumenti per l’analisi dei dati. Preferenziali: diploma a indirizzo economico-amministrativo; laurea in economia, giurisprudenza o gestione; master in contrattualistica, appalti, procurement o compliance. Contratto: Tempo Indeterminato, CCNL Mobilità, Livello B3, RAL €33.240,26; possibilità di smart working, welfare integrativo, buoni pasto, assicurazione sanitaria, Carta di Libera Circolazione. Scadenza: 25 settembre 2026.

📋 Dettaglio: Posizioni RFI – Provincia Autonoma di Bolzano

RFI – Rete Ferroviaria Italiana ricerca operatori per la manutenzione delle infrastrutture ferroviarie nella Provincia Autonoma di Bolzano (sedi: Bolzano, Brennero, Brunico, Vipiteno, Chiusa), nell’ambito della Direzione Operativa Infrastrutture Territoriale Verona. Le posizioni sono disponibili in quattro varianti: Facharbeiter/in OVER 30 (contratto a tempo indeterminato), Facharbeiter/in UNDER 30 (apprendistato 36 mesi), Operatore Specializzato OVER 30 (contratto a tempo indeterminato), Operatore Specializzato UNDER 30 (apprendistato 36 mesi).

Ai sensi del D.lgs. 354/97, gli inserimenti sono riservati prioritariamente ai gruppi linguistici tedesco e ladino. Il ruolo prevede attività pratico-operative di installazione, riparazione, manutenzione e verifica degli impianti ferroviari, delle apparecchiature, della sede, delle traverse e dell’armamento. Orario: 38 ore settimanali su 5 giorni a rotazione; reperibilità di norma 7 giorni al mese.

Requisiti comuni: diploma tecnico/professionale o liceo scientifico o qualifiche professionali della Provincia di Bolzano (triennali/quadriennali) in Manutenzione e Assistenza Tecnica, Elettronica ed Elettrotecnica, Trasporti e Logistica, Meccanica/Meccatronica/Energia, Informatica e Telecomunicazioni, Costruzione/Ambiente/Territorio o Geometra; patente B ordinaria (senza limitazione codice 78 – cambio manuale); dichiarazione di appartenenza linguistica; patentino di bilinguismo da livello B1 (ex C) rilasciato dalla Provincia di Bolzano (richiesto per OVER 30 e preferenziale per UNDER 30); possesso dei requisiti fisici previsti; per UNDER 30: età 18–29 anni. Preferenziale: residenza nella Provincia Autonoma di Bolzano. Contatto per domande: hr_bz@fsitaliane.it. Scadenza OVER 30: 27 settembre 2026. Scadenza UNDER 30: 27 settembre 2026.

Scopri Tutte le Posizioni Aperte su FS Careers

📝 Come Candidarsi a Trenitalia e Ferrovie dello Stato – Portale Lavora con Noi

Il processo per candidarsi al portale lavora con noi di Trenitalia e Ferrovie dello Stato è interamente online e centralizzato su un’unica piattaforma. Ecco la procedura passo per passo:

1. Registrazione su FS Careers

Vai su fscareers.gruppofs.it e crea il tuo profilo personale. Ti verrà chiesto di inserire dati anagrafici, formazione, esperienze lavorative e di caricare il CV in formato PDF. Si raccomanda di compilare con cura ogni campo disponibile del profilo.

2. Ricerca della Posizione

Usa i filtri per società (Trenitalia, RFI, Italferr…), sede geografica, area funzionale e tipo di contratto. Leggi con attenzione la job description e verifica di possedere tutti i requisiti minimi indicati.

3. Invio della Candidatura

Invia la candidatura entro la data di scadenza indicata. Puoi allegare una lettera di presentazione per aumentare le probabilità di essere selezionato nella fase di screening iniziale.

4. Screening e Test Online

Se il profilo supera lo screening iniziale, potresti ricevere un invito a svolgere test online: prove di ragionamento logico, numerico e verbale, più eventuali test tecnici legati al ruolo specifico. A coloro che superano le preliminari fasi di screening potrà essere richiesta conferma del possesso dei requisiti tramite questionario online.

5. Assessment e Colloqui

Assessment center per valutare competenze comportamentali e soft skills, seguito da uno o più colloqui con HR e il responsabile tecnico della funzione. Per i ruoli operativi è previsto anche un colloquio motivazionale.

6. Visita Medica di Idoneità

Per i ruoli operativi (macchinista, capotreno, operatore di movimento) è obbligatoria una visita medica di idoneità psicofisica, prevista dalla normativa ferroviaria europea (Direttiva 2007/59/CE). Questa fase è fondamentale e non superarla preclude l’assunzione. Nota importante: in caso di rinuncia all’assunzione successiva alla visita medica, l’Azienda richiederà il rimborso dei costi sostenuti per tale visita, impegno che verrà formalizzato con una dichiarazione da sottoscrivere prima della visita.

7. Proposta e Formazione

Dopo l’approvazione di tutte le fasi, viene formulata la proposta contrattuale secondo il CCNL della Mobilità/Area Contrattuale Attività Ferroviarie. Per i ruoli operativi segue un periodo di formazione abilitante prima dell’assunzione definitiva.

👥 Profili Ricercati, Requisiti e Come Lavorare in Trenitalia

Il Gruppo FS è sempre alla ricerca di persone dinamiche, brillanti e con global mindset. Ecco le principali figure professionali e i requisiti specifici per ciascuna area, con focus sulle posizioni più richieste in Trenitalia.

🚆 Ruoli Operativi (Trenitalia)

• Macchinista: diploma tecnico (min. 80/100) o laurea, idoneità psicofisica, patente di guida ferroviaria, 5 anni di esperienza tecnico-operativa
• Capotreno: diploma, età 18–29, residenza in Emilia-Romagna, assistenza passeggeri e gestione emergenze
• Customer Advisor: diploma, età 18–29, residenza in Emilia-Romagna, conoscenza inglese, orientamento al cliente
• Operatore di Movimento: gestione circolazione treni

⚙️ Ruoli Tecnici (RFI e Trenitalia)

• Ingegnere: meccanica, civile, trasporti, elettrica
• Tecnico Manutentore / Operatore Specializzato Infrastrutture: diploma tecnico o professionale, patente B cambio manuale, requisiti fisici, disponibilità a turni e reperibilità
• Specialista ICT: digitalizzazione e innovazione
• Esperto ERTMS: sicurezza e sistemi di segnalamento

💼 Ruoli Amministrativi e Specialistici

• Junior Specialista Contratti di Servizio (PSO): diploma (preferibilmente economico-amministrativo), esperienza in gestione contratti/procurement, conoscenza strumenti di data analysis
• Specialista HR: gestione risorse umane
• Analista Finanziario: controllo gestione
• Project Manager: gestione progetti infrastrutturali
• Compliance Specialist: affari legali e normativi

🌱 Ruoli Sostenibilità

• ESG Specialist / Specialista Sostenibilità Finance & Carbon: rating e reporting ambientale, strategie di decarbonizzazione, Green Bond e finanza sostenibile
• Energy Manager: efficienza energetica

🎓 Titoli di Studio Richiesti

I requisiti variano in base alla posizione e alla società. In generale: diploma tecnico/professionale per ruoli operativi come macchinista, capotreno, manutentori (preferibilmente meccanico, elettronico, elettrico, trasporti); laurea triennale/magistrale per ruoli tecnici e gestionali in ingegneria, economia, giurisprudenza, informatica, scienze della mobilità; certificazioni specifiche per alcune posizioni (es. iscrizione albi, patente di guida ferroviaria europea). Per le posizioni nella Provincia di Bolzano è richiesto il patentino di bilinguismo da livello B1 (ex C) e la dichiarazione di appartenenza al gruppo linguistico.

🌍 Competenze Trasversali

Il Gruppo FS valorizza particolarmente: conoscenza della lingua inglese (spesso richiesto livello B2/C1, obbligatorio per ruoli internazionali); competenze digitali; orientamento al risultato e al miglioramento continuo; capacità di lavorare in team multidisciplinari; flessibilità e disponibilità a trasferte (essenziale per Italferr); tensione al risultato, resilienza, iniziativa, problem solving.

🩺 Requisiti Specifici per Ruoli Operativi Trenitalia

Per i profili operativi come macchinista in Trenitalia sono richiesti requisiti aggiuntivi: idoneità psicofisica secondo D.Lgs. 247/2010 e Direttiva 2007/59/CE; test attitudinali e psicologici; assenza di patologie incompatibili (vista, udito, neurologiche); disponibilità a turni inclusi notturni, festivi e trasferte.

💡 Consiglio: Ogni posizione ha requisiti specifici. Consulta sempre la pagina ufficiale FS Careers per conoscere i dettagli completi del profilo che ti interessa prima di candidarti.

🔄 Il Processo di Selezione in Dettaglio

L’iter di selezione per le assunzioni Ferrovie dello Stato 2026 può variare in base alla società e al profilo, ma prevede generalmente le fasi descritte nella sezione “Come Candidarsi”. Di seguito approfondiamo gli aspetti più tecnici della valutazione.

📊 Test Online: Cosa Aspettarsi

Le prove online, sempre più diffuse nelle selezioni FS, testano principalmente:

• Ragionamento logico: sequenze numeriche, figure geometriche, deduzione
• Ragionamento numerico: calcoli, percentuali, interpretazione di grafici
• Ragionamento verbale: comprensione del testo, sinonimi, analogie
• Test situazionali (SJT): scenari lavorativi con scelte comportamentali
• Test tecnici: specifici per il ruolo (es. elettrotecnica, informatica, diritto, contrattualistica)

🎭 Assessment Center

Per i profili manageriali e tecnici senior, l’assessment center può includere prove di gruppo, role play, presentazioni individuali e business case da risolvere in tempi definiti. Si valutano leadership, problem solving, comunicazione e orientamento ai risultati.

💰 Stipendi e Retribuzione nel Gruppo FS

Gli stipendi nel Gruppo FS variano in base al ruolo, alla società, all’esperienza e alla sede. Ecco alcune indicazioni di riferimento basate sul CCNL della Mobilità e sui dati di mercato:

📈 Note sulla retribuzione: Le RAL indicate sono stime basate su dati di mercato, bandi pubblici e dichiarazioni aziendali. Le retribuzioni effettive includono 14 mensilità, indennità di turno, premi di risultato e benefit aziendali. Per i ruoli operativi sono previste indennità specifiche legate a notte, festivi e trasferte.

🎁 Vantaggi di Lavorare in FS e Trenitalia

Il Gruppo FS offre un pacchetto completo di benefit ai propri dipendenti, tra cui:

• 🚄 Carta di Libera Circolazione: viaggi gratuiti sui treni regionali e interregionali; condizioni agevolate su Frecce e collegamenti internazionali; sconti per dipendenti e familiari sull’intera rete Trenitalia
• 🎓 Formazione continua: 125.000 giornate di formazione, FS Security Academy e aggiornamento professionale costante
• 👨‍👩‍👧‍👦 Welfare aziendale: contributi scuola, università, centri estivi e numerose convenzioni riservate (dettagli sul sito FS)
• 🏥 Assistenza sanitaria integrativa: copertura sanitaria integrativa per il dipendente e i familiari
• 💻 Smart working: flessibilità di lavoro per molte posizioni non operative (incluso il Junior Specialista PSO)
• 🍽️ Buoni pasto: inclusi nel pacchetto retributivo per molte posizioni
• 🌍 Opportunità internazionali: possibilità di lavorare in Europa con FS International e Italferr; obiettivo +40% di passeggeri all’estero entro il 2029

❓ Domande Frequenti su Trenitalia e Ferrovie dello Stato Lavora con Noi

Come lavorare in Trenitalia?

Per lavorare in Trenitalia devi candidarti sul portale ufficiale FS Careers, selezionare la posizione che ti interessa filtrando per “Trenitalia” come società, registrare un account e inviare il CV. Le selezioni prevedono screening del CV, test online di ragionamento, assessment center, colloqui tecnici e, per i ruoli operativi, visita medica di idoneità psicofisica. Per le posizioni come macchinista o capotreno è necessario anche un percorso di formazione abilitante dopo l’assunzione.

Quali sono i requisiti per fare il macchinista in Trenitalia?

Per diventare macchinista in Trenitalia Tper sono attualmente richiesti: diploma quinquennale con votazione di almeno 80/100 oppure laurea; residenza certificata in Emilia-Romagna da almeno 6 mesi; almeno 5 anni di esperienza lavorativa documentabile in contesti tecnico-operativi; idoneità psicofisica certificata da visita medica secondo la normativa europea; superamento di test attitudinali e psicologici; disponibilità a turni non cadenzati (inclusi notturni e festivi) e disponibilità a trasferte. Dopo l’assunzione si segue un percorso di formazione abilitante per ottenere la Licenza Comunitaria e il Certificato Complementare.

Cosa sono le Ferrovie dello Stato?

Il Gruppo FS Italiane è il principale operatore della mobilità in Italia, con oltre 82.000 dipendenti. Gestisce circa 9.000 treni al giorno, trasporta oltre 2 milioni di passeggeri quotidianamente e amministra 17.000 km di rete ferroviaria e 32.000 km di rete stradale ANAS. Il Gruppo comprende oltre 70 società, tra cui Trenitalia, RFI, Italferr, Busitalia e Grandi Stazioni Rail.

Che diploma serve per lavorare in Ferrovie dello Stato?

Per posizioni operative come macchinista o capotreno è richiesto generalmente un diploma tecnico o professionale, preferibilmente in ambito meccanico, elettronico, elettrico o trasporti. Per i ruoli di macchinista Trenitalia Tper è richiesta una votazione minima di 80/100 o in alternativa una laurea. Per i manutentori RFI nella Provincia di Bolzano sono accettati anche diplomi di liceo scientifico o qualifiche professionali in ambiti tecnici. Per ruoli amministrativi e tecnici sono spesso richieste lauree specifiche in ingegneria, economia o informatica.

Chi lavora in Trenitalia viaggia gratis?

Sì, i dipendenti del Gruppo FS godono della Carta di Libera Circolazione che consente di viaggiare gratuitamente sui treni regionali e interregionali e a condizioni agevolate su Frecce e collegamenti internazionali, per sé e i familiari. Questo è uno dei benefit più apprezzati di chi lavora in Trenitalia.

Come candidarsi a Ferrovie dello Stato online?

Per candidarti devi registrarti sul portale ufficiale FS Careers, creare il tuo profilo, cercare le posizioni aperte filtrando per società, ruolo o sede, e inviare la candidatura con il CV aggiornato. Non esistono altri canali ufficiali: diffidate da siti o agenzie non autorizzate che promettono assunzioni nel Gruppo FS.

Quanti investimenti prevede il Piano Strategico FS?

Il Piano Strategico 2025-2029 prevede oltre 100 miliardi di euro in 5 anni e 177 miliardi complessivi entro il 2034, con focus su infrastrutture, digitalizzazione, sostenibilità e innovazione tecnologica. Questi investimenti si traducono in una domanda costante di nuove figure professionali in tutte le società del Gruppo.

Ci sono posizioni per categorie protette nel Gruppo FS?

Sì, il Gruppo FS accoglie candidature nel pieno rispetto delle pari opportunità. Alcune posizioni sono rivolte specificatamente o preferenzialmente a persone appartenenti alle categorie protette: il Junior Specialista Contratti di Servizio è rivolto esclusivamente a persone delle categorie protette ai sensi dell’Art. 18 della L. 68/1999; per il Customer Advisor Trenitalia Tper l’appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) è requisito preferenziale. Il possesso del requisito va indicato nel form online e nel CV.

📍 Sedi e Presenza Territoriale

Il Gruppo FS è presente in tutta Italia con uffici, officine, stazioni e strutture operative. Le principali sedi includono: 🏛️ Roma (Sede centrale) • Milano • Torino • Genova • Venezia • Verona • Trieste • Bologna • Firenze • Napoli • Bari • Palermo • Cagliari • Reggio Calabria • Ancona • Bolzano (con posizioni specifiche per i gruppi linguistici tedesco e ladino).

Con il Piano Strategico, FS sta inoltre espandendo la presenza internazionale in Europa (Spagna, Francia, Germania, Regno Unito, Paesi Bassi, Grecia) con l’obiettivo di trasportare il +40% di passeggeri all’estero entro il 2029. Per chi aspira a una carriera internazionale, FS International e Italferr offrono le maggiori opportunità.