Bosch lavora con noi – Assunzioni e Posizioni Aperte

Robert Bosch GmbH si afferma come leader globale nella produzione di componenti di alta qualità per l’industria automobilistica ed elettrodomestici, posizionandosi in prima linea nel fornire avanzate soluzioni di Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods, e Energy and Building Technology. Come colosso multinazionale tedesco, Bosch vanta collaborazioni con quasi tutte le aziende automobilistiche del mondo, evidenziando la sua vasta influenza e il suo impegno nell’elevare gli standard di innovazione e sostenibilità nel settore.

Bosch fu fondata a Stoccarda nel 1886.

Attiva in circa 150 Paesi, Robert Bosch GmbH dimostra la sua portata globale attraverso una rete imponente di circa 440 consociate e filiali distribuite in 60 nazioni, oltre a 129 centri dedicati allo sviluppo e alla progettazione. Con un organico di oltre 400.000 collaboratori in tutto il mondo, Bosch sottolinea la sua leadership e il suo impegno verso l’innovazione e la qualità. In Italia, la presenza di Bosch è radicata fin dal 1904 con la Robert Bosch S.p.A., avente la sua sede principale a Milano e un team di 6.000 dipendenti.

Il Gruppo Bosch è sempre interessato ad inserire diplomati, laureandi e neolaureati, in particolare in materie economiche, umanistiche, ingegneristiche, giuridiche e tecniche, nei settori Marketing e Comunicazione, e in altri ambiti.

Le figure più ricercate rientrano nei seguenti ambiti:

– Ingegneria meccanica, elettronica e dell’automazione.
– Ricerca e sviluppo (R&D).
– ICT e sviluppo software.
– Produzione e manutenzione.
– Logistica e supply chain.
– Vendite e marketing tecnico.
– Risorse umane e amministrazione.

Chiunque condivida i valori di innovazione, responsabilità e sostenibilità di Bosch può candidarsi. Cerchiamo laureati e diplomati in ambiti come ingegneria, informatica, economia, risorse umane, produzione e molto altro. Anche i giovani neolaureati o studenti interessati a stage possono trovare opportunità.

Si, Bosch è alla ricerca di talenti emergenti nel campo dell’ingegneria (meccanica, elettronica, automazione) e dell’economia, offrendo stage curriculari ed extracurricolari della durata di 6 mesi. Queste opportunità di stage, con retribuzioni che variano da 550 a 770 € mensili e inclusione di benefit come l’accesso gratuito alla mensa aziendale, rappresentano un trampolino di lancio ideale per gli studenti desiderosi di intraprendere un percorso professionale nel rinomato Gruppo Bosch. Molti stagisti trovano nell’azienda un ambiente fertile per crescere professionalmente, spesso proseguendo la loro carriera all’interno del gruppo.

Parallelamente, il Junior Managers Program di Bosch offre ai neolaureati di ingegneria e economia un percorso formativo intenso e pratico, mirato a preparare i futuri manager dell’azienda. I candidati selezionati per questo programma, della durata da 18 a 24 mesi, sono immersi in un ambiente stimolante che prevede incarichi in diverse funzioni, divisioni e località, incluso almeno un ruolo internazionale.

Sì. Bosch promuove programmi di stage, tirocini curriculari e progetti di tesi in azienda. Inoltre, sono attivi percorsi di inserimento come graduate program e apprendistati professionalizzanti.

Il Gruppo Bosch eleva il livello di competenza dei suoi collaboratori attraverso la BOSCH TEC – Training, Esperienze, Competenze, un’accademia di formazione che sviluppa percorsi formativi mirati all’applicazione pratica e immediata nel contesto lavorativo. La Bosch Tec propone una vasta gamma di corsi specializzati, tra cui Formazione Manageriale, che include moduli come Auto-riflessione, Comunicazione e Negoziazione, oltre a nuovi ambiti di business e social. Inoltre, vengono offerti corsi di Formazione Tecnologica, coprendo tematiche quali Veicoli, Settore Industriale, e le nuove frontiere dell’IoT & Industry 4.0.

Bosch promuove l’equilibrio vita-lavoro con flessibilità e lavoro remoto, supportando i genitori con orari adattabili, part-time e assistenza per partner all’estero, inclusi corsi di lingua e altro supporto. Iniziative gratuite per la salute mentale e l’alimentazione sana mirano a un ambiente di lavoro equilibrato.

La retribuzione meritocratica di Bosch considera risultati individuali e esperienza, offrendo stipendi competitivi e premi aziendali per riconoscere il contributo al successo dell’azienda, assicurando che prestazioni elevate siano adeguatamente ricompensate.

Sì, è possibile candidarsi per più offerte. Ti consigliamo di personalizzare la candidatura per ciascuna posizione, mettendo in evidenza le competenze più rilevanti.

Dipende dalla posizione. Bosch offre contratti a tempo determinato, indeterminato, di apprendistato, stage e tirocini. Ogni annuncio specifica il tipo di contratto previsto.

Assolutamente sì. Favoriamo lo sviluppo di carriera attraverso percorsi di crescita interna, mobilità nazionale e, in alcuni casi, anche internazionale. Puntiamo sulla crescita a lungo termine dei nostri collaboratori.

Il team HR analizza le candidature. Se il tuo profilo è in linea, verrai contattato per un primo colloquio. Il processo può includere anche test tecnici, colloqui con il responsabile di reparto e valutazioni soft skill.

Per unirti al team di Bosch, inizia il tuo percorso di carriera accedendo direttamente alla sezione “Lavora con noi” sul sito web aziendale di Bosch. Qui potrai esplorare le diverse opportunità di lavoro e inviare la tua candidatura caricando il curriculum vitae direttamente in risposta all’offerta che più rispecchia le tue aspirazioni professionali e le tue competenze.

Questo processo semplificato e diretto assicura che la tua candidatura venga valutata rapidamente dal team di reclutamento di Bosch, facilitando il tuo ingresso in una delle aziende leader nel settore tecnologico e dell’innovazione.

Bosch offre un ambiente di lavoro:

– Innovativo e internazionale.
– Attento alla formazione continua.
– Flessibile grazie al lavoro ibrido e orari adattabili.
– Inclusivo e con pari opportunità.
– Ricco di benefit aziendali (mensa, convenzioni, welfare, bonus).