🏭 Chi è Brembo e perché lavorarci

Brembo è molto più di un produttore di freni. È un’azienda che ha trasformato un componente tecnico in un simbolo di eccellenza globale, presente su oltre 100 circuiti di Formula 1 e su vetture dei marchi più prestigiosi al mondo. Nata a Curno, in provincia di Bergamo, l’azienda conta oggi circa 15.000 dipendenti in tutto il mondo e opera in 15 Paesi con 30 siti produttivi. In Italia, il cuore operativo rimane nel territorio bergamasco, con stabilimenti a Stezzano, Curno e Mapello che rappresentano il fulcro della ricerca, della produzione e delle funzioni corporate.

Lavorare in Brembo significa fare parte di un gruppo che investe concretamente nelle proprie persone. La cultura aziendale si fonda su tre pilastri principali: innovazione tecnologica, sostenibilità ambientale e sviluppo del talento. L’azienda ha un programma dedicato alla crescita interna, percorsi di formazione continua e un ambiente di lavoro che valorizza sia il know-how tecnico sia le competenze trasversali. Se vuoi saperne di più sull’ambiente lavorativo prima di candidarti, puoi consultare la pagina dedicata su brembogroup.com, dove Brembo racconta direttamente cosa significa far parte del team.

💼 Brembo Assunzioni: le posizioni aperte nel 2026

Attualmente il portale Brembo Lavora con noi conta oltre 51 posizioni aperte, distribuite tra profili professionali senior, ruoli tecnici operativi e opportunità di stage. Le ricerche in corso coprono aree funzionali molto diverse, il che riflette la complessità e la trasversalità di un gruppo industriale di questa portata. Di seguito una panoramica delle principali famiglie di ruoli attualmente ricercati.

Profili tecnici e ingegneristici

Brembo ricerca con continuità figure altamente specializzate nell’ambito dell’ingegneria. Tra le posizioni attualmente aperte spiccano il Brembo Solutions Sales Engineer (Stezzano), il Plant Process Quality Engineer — con aperture sia a Curno sia a Mapello — e il Design Engineer a Curno. Queste figure richiedono una solida formazione ingegneristica, preferibilmente meccanica o meccatronica, e capacità di lavorare in contesti produttivi ad alta precisione.

Ruoli operativi e di manutenzione

Sul fronte della produzione e della manutenzione, Brembo cerca un Manutentore Elettrico per la Fonderia Ghisa di Mapello e un Manutentore Meccanico sempre per la Fonderia Ghisa, oltre a un Capoturno Area Finitura a Mapello. È aperta anche la posizione di Maintenance Manager a Curno, ruolo di responsabilità nella gestione degli impianti. Queste figure richiedono esperienza diretta in ambito industriale e ottima conoscenza dei processi produttivi.

Profili specialistici e manageriali

Per chi ha un profilo più strategico, ci sono opportunità interessanti come il Capacity Planning and Management Manager a Curno, il Supplier Collaboration Manager a Stezzano e il Supplier Quality Development Engineer, disponibile sia a tempo indeterminato sia con contratto a tempo determinato. In ambito finance è aperta la ricerca di un International Tax Manager e in area acquisti un Foundry Raw Material Category Buyer a Stezzano. Anche la figura di Plant H&S Specialist a Curno è attualmente disponibile.

🎓 Stage in Brembo: opportunità per giovani e neolaureati

Una parte significativa delle Brembo assunzioni riguarda le opportunità di stage, pensate per laureandi e neolaureati che vogliono fare un’esperienza concreta in un contesto industriale di primo livello. Il programma di tirocinio di Brembo è strutturato e formativo, non una semplice attività di supporto: i tirocinanti vengono inseriti in team reali, con responsabilità definite e un tutor aziendale dedicato.

Le aree di stage attualmente disponibili sono numerose e coprono quasi tutte le funzioni aziendali. Sul fronte delle risorse umane sono aperte posizioni in HR Generalist (Stezzano), HR Training & Culture (Bergamo) e HR Organization (Bergamo). Chi è interessato alla sostenibilità può candidarsi per stage nell’area Sostenibilità (Stezzano) o in Environment & Energy, sia nell’area energia sia in quella ambiente. Per chi proviene da percorsi tecnici, sono disponibili stage in Manufacturing Engineering (con focus su Automation, Product Line Design e Machining a Mapello), R&D Modelling and Simulation, R&D Special Initiatives e R&D Laboratorio Materiali a Stezzano.

Non mancano opportunità nelle aree di Supply Chain Excellence, Customer Logistics, Customer Service Sales, Logistica Industriale, Magazzino Arrivi e Program Management. Sono inoltre aperte posizioni per stage in Manutenzione (sia per la Fonderia Ghisa sia per la Lavorazione Meccanica a Mapello), Production System (sia a Mapello sia a Stezzano) e Health & Safety in diversi stabilimenti. Infine, per chi ha un background in comunicazione, è disponibile uno stage nell’area Internal Communication a Bergamo e uno in area Legal sempre a Bergamo.

📋 Come candidarsi: il portale Brembo Lavora con noi

Il processo di candidatura per Brembo Lavora con noi avviene interamente online attraverso il portale ufficiale, basato sulla piattaforma Oracle HCM. Per iniziare, visita la pagina Carriere di Brembo oppure accedi direttamente al portale candidature. La procedura è intuitiva e si articola in pochi passaggi fondamentali.

Registrazione e creazione del profilo

Il primo step è creare un account sul portale, inserendo le tue informazioni di base e caricando il curriculum vitae aggiornato. Ti consigliamo di utilizzare un CV in formato PDF, ben strutturato e privo di errori. Se sei in possesso di un profilo LinkedIn aggiornato, puoi importarlo per velocizzare la compilazione. Una volta registrato, potrai salvare le posizioni di interesse e monitorare lo stato della tua candidatura direttamente dall’area personale.

Selezione della posizione e invio della domanda

Dopo aver esplorato le offerte disponibili — che puoi filtrare per sede, funzione, categoria o data di pubblicazione — seleziona quella che corrisponde al tuo profilo e clicca su “Candidati”. Ti verrà chiesto di compilare un breve questionario conoscitivo e, in alcuni casi, di allegare una lettera di motivazione. Questa lettera è un elemento spesso sottovalutato, ma in Brembo ha un peso reale: è il luogo in cui puoi spiegare perché sei interessato proprio a quell’azienda e a quella specifica posizione.

Il processo di selezione

Una volta inviata la candidatura, il team HR di Brembo esamina i profili ricevuti e contatta i candidati selezionati per un primo colloquio, generalmente telefonico o in videocall. Seguono di solito uno o due colloqui tecnici con il responsabile di funzione, nei quali vengono approfondite le competenze specifiche richieste dal ruolo. Per alcune posizioni senior possono essere previste prove pratiche o assessment. L’intero processo può durare da alcune settimane a qualche mese, a seconda della posizione.

💡 Consigli pratici per candidarsi in Brembo

Prepararsi bene prima di inviare una candidatura fa tutta la differenza. Brembo è un’azienda selettiva, che cerca persone motivate e consapevoli del contesto in cui si stanno candidando. Ecco alcuni suggerimenti concreti per aumentare le tue probabilità di successo.

Studia l’azienda prima del colloquio

Visita il sito brembogroup.com e leggi attentamente le sezioni dedicate alla cultura aziendale, alla sostenibilità e ai prodotti. Brembo apprezza molto i candidati che arrivano al colloquio con una conoscenza reale dell’azienda, della sua storia e dei suoi valori. Saper citare un progetto recente, un’iniziativa di sostenibilità o un prodotto specifico è un segnale forte di interesse genuino.

Personalizza CV e lettera di motivazione

Evita di inviare documenti generici. Ogni candidatura dovrebbe essere calibrata sulla posizione specifica: usa le stesse parole chiave presenti nell’annuncio, metti in evidenza le esperienze più rilevanti e spiega — nella lettera di motivazione — perché quella posizione ti interessa e cosa puoi portare al team. La cura nei dettagli dice molto della tua attenzione professionale.

Valorizza le competenze trasversali

Brembo lavora in team interfunzionali e internazionali. Oltre alle competenze tecniche, vengono valutati con attenzione problem solving, capacità di comunicazione, orientamento ai risultati e, per molte posizioni, la conoscenza della lingua inglese. Se hai esperienze all’estero o hai lavorato su progetti multidisciplinari, evidenziale chiaramente nel CV.

Attiva le notifiche e monitora le nuove uscite

Il portale consente di impostare alert per le nuove posizioni pubblicate. Se non trovi subito un ruolo adatto, puoi comunque registrarti e ricevere aggiornamenti automatici quando escono annunci in linea con il tuo profilo. Puoi anche seguire la pagina LinkedIn ufficiale di Brembo per essere tra i primi a conoscere le nuove aperture.

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✅ Conclusioni

Brembo è una realtà lavorativa di altissimo livello, capace di offrire percorsi di crescita solidi sia a professionisti esperti sia a giovani talenti alle prime esperienze. La sezione Brembo Lavora con noi è aggiornata con continuità e copre un’ampia varietà di profili, dalle figure ingegneristiche ai ruoli HR, dalla supply chain alla sostenibilità. Se stai valutando una carriera in un contesto industriale stimolante e internazionale, Brembo merita sicuramente la tua attenzione.

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