Concorsi Presidenza del Consiglio 2024 – Assunzioni e Novità dal PIAO 2024-2026

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Concorsi Presidenza del Consiglio 2024 - Assunzioni e Novità dal PIAO 2024-2026

Il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2024-2026 della Presidenza del Consiglio dei Ministri rappresenta una svolta strategica per l’amministrazione pubblica italiana, ponendo le basi per una serie di concorsi e assunzioni che mirano a rinnovare e potenziare il corpo lavorativo dello Stato. Con l’obiettivo di promuovere l’efficienza, l’innovazione e la trasparenza, il PIAO 2024-2026 introduce nuove opportunità di carriera per professionisti in vari settori, evidenziando l’impegno della Presidenza del Consiglio nel rispondere alle sfide contemporanee e future.

Questa iniziativa, che si distingue per l’importante numero di posizioni aperte e la diversità dei profili ricercati, segna un momento cruciale per chi aspira a contribuire al progresso delle istituzioni italiane.

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Cosa sapere sui prossimi Concorsi nella Presidenza del Consiglio

Introduzione al PIAO 2024-2026

Nell’ambito della continua evoluzione delle pubbliche amministrazioni italiane, il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2024-2026 si propone come strumento chiave per la Presidenza del Consiglio dei Ministri (PCM). Il PIAO, introdotto dal decreto-legge 9 giugno 2021 n. 80 e successivamente convertito con modificazioni dalla legge 6 agosto 2021 n. 113, è un documento strategico che integra i principali piani di pianificazione delle amministrazioni pubbliche, includendo il piano triennale dei fabbisogni, il piano della performance, il piano triennale della prevenzione della corruzione e della trasparenza, il piano organizzativo del lavoro agile e il piano di azioni positive. La sua natura triennale, con aggiornamenti annuali, mira a garantire un’efficace risposta alle esigenze di modernizzazione e efficientamento dell’amministrazione pubblica, focalizzandosi sull’adozione di un modello organizzativo dinamico e adattabile alle mutevoli deleghe e alle direttive politico-strategiche.

Questo approccio policentrico evidenzia l’importanza di una gestione flessibile e reattiva, capace di interpretare e attuare efficacemente gli obiettivi e le strategie del Governo, sempre nel rispetto delle finalità istituzionali che caratterizzano la PCM rispetto agli altri ministeri​​.

Analisi dei Concorsi Pubblici Previsti e delle Assunzioni

Sulla base delle informazioni estratte dal PIAO 2024-2026, emerge che la Presidenza del Consiglio dei Ministri (PCM) sta pianificando significative iniziative in termini di concorsi pubblici e assunzioni per rafforzare la sua struttura organizzativa e rispondere efficacemente alle sfide imposte dai suoi obiettivi strategici. Queste iniziative sono cruciali per attrarre nuovi talenti e competenze specialistiche che possono contribuire alla realizzazione dei vasti progetti nazionali, come il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).

Passiamo a numeri concreti, ecco un riassunto complessivo ed esaustivo basata sulle informazioni fornite sulle procedure di reclutamento per la Presidenza del Consiglio dei Ministri e il ruolo speciale della Protezione Civile:

Presidenza del Consiglio dei Ministri

Qualifiche:

  • SNA: Procedura concorsuale per:
    • 30 AF3
    • 30 BF3
    • 20 BF3 (tempo determinato)
  • Struttura per le politiche spaziali e aerospaziali: Procedura concorsuale per 4 AF1 (profilo tecnico scientifico)
  • Specialisti di segreterie direzionali (traduttori): Procedura concorsuale per 2 AF1
  • Assistenti di settore tecnologico: Procedura concorsuale per 5 BF3
  • Specialisti esperti in politiche pubbliche: Procedura concorsuale per 15 AF3, come previsto dall’art. 1, comma 891, lett. a) della Legge 29 dicembre 2022, n. 197
  • Stabilizzazione personale a tempo determinato per PNRR: 85 AF1
  • Stabilizzazione personale a tempo determinato per la politica di COESIONE: 16 AF1
  • Dip. Politiche della famiglia: Procedura concorsuale (o scorrimento graduatorie) per 3 AF1 + 1 BF5
  • Dip. Politiche in favore di persone con Disabilità: Procedura concorsuale per 10 AF1
  • Progressioni verticali: Per 20 AF1
  • Mobilità di personale di categoria B: Per 56 unità
  • Scorrimento graduatoria di mobilità di categoria A: Per 61 unità
  • Dipartimento per le politiche di coesione e per il sud: Procedura concorsuale per 71 AF1

Dirigenti:

  • 10° Corso – Concorso SNA: Per 6 unità, comunicato al Dipartimento della funzione pubblica – UCR
  • Scorrimento graduatoria Agenzia delle Dogane e dei Monopoli: Per 2 unità
  • Scorrimento graduatoria ISPRA: Per 1 unità
  • Scorrimento della graduatoria per mobilità ex art. 30 del D.lgs. 165/2001: Per 1 unità
  • Scorrimento della graduatoria del concorso Ripam di dirigenti con profilo tecnico-amministrativo: Per 2 unità
  • Procedura prevista dall’articolo 28, co.1 – ter, Dlgs 165/2001: Per 6 unità, in attesa di autorizzazioni

Protezione Civile

Qualifiche:

  • Procedura concorsuale: Per 30 AF1
  • Procedura concorsuale (o scorrimento graduatorie): Per 60 AF1 + 40 BF3
  • Stabilizzazione personale a tempo determinato per il PNRR: Per 3 AF1
  • Progressione verticale (in corso di svolgimento): Per 18 AF1
  • Progressione verticale: Per 8 AF1
  • Mobilità di categoria A: Per 13 unità
  • Mobilità di categoria B: Per 12 unità

Rotazione del Personale e Prevenzione del Rischio Corruttivo

Il PIAO include specifiche misure organizzative per il trattamento del rischio corruttivo, evidenziando l’importanza della “rotazione ordinaria” del personale dirigenziale come strumento preventivo contro la corruzione. Questa rotazione si applica con priorità per le posizioni di Coordinatore di Ufficio e Coordinatore di Servizio, garantendo così un rinnovamento costante all’interno della PCM e promuovendo un ambiente di lavoro più dinamico e trasparente​​.

Struttura Organizzativa e Supporto allo Svolgimento delle Funzioni

La PCM si articola in diverse strutture organizzative che supportano le funzioni del Presidente del Consiglio dei Ministri e delle Autorità politiche delegate. Queste includono gli Uffici di diretta collaborazione, le strutture generali (come Dipartimenti e Uffici autonomi), e le strutture di missione, ognuna con specifiche responsabilità e obiettivi. Tali strutturazioni riflettono l’impegno della PCM nel promuovere un’organizzazione del lavoro flessibile e orientata al raggiungimento di risultati concreti​​.

Fabbisogni di Personale e Capacità Assunzionale

Al 31 dicembre 2023, la PCM conta 2.214 dipendenti, suddivisi tra il ruolo della Presidenza del Consiglio dei ministri e il ruolo speciale tecnico di Protezione civile. La programmazione strategica delle risorse umane per il triennio 2024-2026 si concentra sulla necessità di personale di categoria A, considerato strategico per la qualità dei processi e per la tenuta complessiva delle policy, nonché sulla richiesta di competenze specialistiche e sempre più qualificate. Ciò include profili come Specialisti giuridico-legale-finanziari e Assistente amministrativo-contabili, rivelando un orientamento verso il rafforzamento delle competenze core e specialistiche all’interno dell’amministrazione​​.

Conclusione

In conclusione, le iniziative di concorsi pubblici e assunzioni delineate nel PIAO 2024-2026 della PCM rappresentano un elemento chiave per lo sviluppo delle capacità organizzative e la realizzazione degli obiettivi strategici. La rotazione del personale, la strutturazione organizzativa mirata e il focus sul reclutamento di talenti specializzati riflettono l’impegno della PCM verso un’amministrazione pubblica moderna, efficiente e resiliente.

Puoi scaricare da qui il PIAO.

Contatti e Scheda Anagrafica

La Presidenza del Consiglio dei Ministri, fulcro dell’esecutivo italiano, si trova nel cuore di Roma. Con il codice fiscale e la partita IVA 80188230587, l’entità giuridica ha la sua sede legale in via della Mercede 96. Palazzo Chigi, sito in Piazza Colonna 370, rappresenta la sede principale del Governo e dell’ufficio del Presidente del Consiglio dei Ministri.

Oltre alla prestigiosa sede di Palazzo Chigi, la Presidenza del Consiglio si distribuisce su diverse sedi operative sparse nella capitale, che includono:

  • Largo Chigi, 19 (Galleria Sordi)
  • Palazzo Cornaro, Via della Stamperia, 8
  • Via della Mercede, 96 e 9
  • Palazzo Verospi, Via dell’Impresa 90
  • Largo Pietro di Brazzà, 86
  • Palazzo Vidoni, Corso Vittorio Emanuele II, 116
  • Via del Sudario, 49; Piazza di S. Apollonia, 14
  • Via della Ferratella in Laterano, 51
  • Villa Ruffo, Via di Villa Ruffo, 6
  • Via Ulpiano, 11; Via Vitorchiano, 2; Via dei Robilant, 11
  • Via Maresciallo Caviglia, 24
  • Piazza Carlo di Borbone, Palazzo Reale di Caserta
  • Castelnuovo di Porto, Via Traversa del grillo snc
  • Via del Quirinale, 28; Palazzo Wedekind, Piazza Colonna 366
  • Via Alessandria, 220; Via della Panetteria 18/A
  • Villa Pamphilj – Casino del bel respiro, Via Aurelia antica, 111
  • Via Quattro Novembre, 144; Via Sicilia, 162; Via Molise, 2

La Presidenza del Consiglio dei Ministri è facilmente raggiungibile online attraverso il sito ufficiale www.governo.it. Per comunicazioni dirette, è disponibile il centralino al numero (+39) 06.6779.1 e l’indirizzo PEC: presidente@pec.governo.it.

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