📋 Dettagli del Concorso

Il Comune di Anzio ha indetto una procedura selettiva rapida per titoli e colloquio finalizzata alla formazione di una graduatoria per l’assunzione a tempo pieno e determinato di personale con profilo di Istruttore di Polizia Locale, da assegnare al Comando di Polizia Locale della Città di Anzio. La graduatoria avrà validità di 3 anni dalla data di pubblicazione e potrà essere utilizzata anche per eventuali ulteriori assunzioni a tempo determinato che si rendessero necessarie nelle annualità successive.

Posti Disponibili e Articolazione Contrattuale

I 12 posti sono suddivisi in due gruppi in base alla posizione in graduatoria. Le prime 6 unità (posizioni 1°–6°) saranno contrattualizzate indicativamente dal 01/06/2026 al 30/11/2026. Le successive 6 unità (posizioni 7°–12°) avranno contratto indicativamente dal 15/06/2026 al 15/12/2026. Nelle annualità successive (2027 e anni futuri), previa adozione degli atti di programmazione e copertura finanziaria, è prevista un’analoga articolazione stagionale.

Sono previste le seguenti riserve di posti: 1 posto riservato agli operatori volontari del Servizio Civile (L. n. 74/2023) e 2 posti riservati ai volontari delle Forze Armate.

Titolo di Studio Richiesto

Per partecipare è necessario essere in possesso di un diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale. I titoli conseguiti all’estero devono essere accompagnati dal provvedimento di riconoscimento delle autorità competenti e da traduzione in lingua italiana a cura di un traduttore abilitato.

📝 Requisiti di Partecipazione

Per essere ammessi al Concorso Comune di Anzio Istruttori di Polizia, i candidati devono possedere i seguenti requisiti alla data di scadenza del bando e all’atto della sottoscrizione del contratto di lavoro.

Requisiti Generali

• Aver compiuto il 18° anno di età;
• Cittadinanza italiana (sono equiparati gli italiani non residenti nel territorio della Repubblica) o cittadinanza di uno dei Paesi appartenenti all’Unione Europea; sono ammessi anche i familiari di cittadini UE titolari del diritto di soggiorno e i cittadini di Paesi terzi titolari di permesso di soggiorno UE per soggiorno di lungo periodo, o titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria;
• Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
• Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per insufficiente rendimento o per motivi disciplinari;
• Non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscano impedimento all’assunzione nella PA;
• Idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto (accertata per i soli vincitori).

Requisiti Specifici

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale;
• Idoneità psico-fisica alle mansioni proprie del profilo;
• Patente di abilitazione alla guida di autoveicoli e motocicli di categoria B (o superiore) se conseguita prima del 26/04/1988; se conseguita dopo tale data, è richiesta anche la patente di categoria A2 o A3 che abiliti alla guida di motocicli. Le patenti non devono essere soggette a procedimenti di revoca o sospensione.

Ulteriori Requisiti per la Qualifica di Agente di P.S. (art. 5 L. 65/1986)

• Non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo o non essere stato sottoposto a misura di prevenzione;
• Non essere stato espulso dalle Forze Armate o da Corpi militarmente organizzati, né destituito dai pubblici uffici.

🎯 Prove d’Esame

La selezione si svolge tramite valutazione dei titoli e colloquio, in osservanza di quanto prescritto dall’art. 8 co. 1 del DPR 487/1994 come novellato.

Valutazione dei Titoli

La Commissione Esaminatrice valuterà i titoli dichiarati o presentati dai candidati, attribuendo un punteggio complessivo non superiore a 10 punti, così ripartiti: titoli di studio (max 5 punti), titoli di servizio (max 3 punti), curriculum e titoli vari (max 2 punti). I criteri dettagliati sono illustrati nella sezione dedicata alla valutazione dei titoli.

Colloquio

Il colloquio verterà sulle materie indicate nel programma e mira ad accertare la conoscenza delle materie giuridico-normative specifiche del profilo, nonché le capacità tecnico-pratiche proprie dell’Istruttore di Polizia Locale. La Commissione dispone di un punteggio massimo di 30 punti. Il colloquio si considera superato con una votazione minima di 21/30. Durante il colloquio non è consentito consultare testi di legge, regolamenti, manuali o codici.

La conoscenza della lingua inglese e dell’informatica è oggetto di accertamento di idoneità nell’ambito del colloquio stesso, con un membro aggiuntivo della Commissione dedicato alla valutazione della lingua inglese.

📚 Programma e Materie

Il colloquio del Concorso Anzio Polizia Locale 2026 verterà sulle seguenti materie, come indicate nel bando ufficiale:

• Ordinamento degli Enti Locali – D.Lgs. n. 267/2000 e ss.mm.ii. (T.U.E.L.);
• Elementi di diritto amministrativo e Legge n. 241/1990 (procedimento amministrativo);
• Legge quadro sull’ordinamento della Polizia Locale – Legge n. 65/1986;
• Codice della Strada e relativo Regolamento di esecuzione, e infortunistica stradale;
• Legge di depenalizzazione e sistema sanzionatorio vigente – Legge n. 689/1981;
• Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza (TULPS – R.D. 18 giugno 1931, n. 773);
• Accertamento della conoscenza della lingua inglese (idoneità);
• Accertamento della conoscenza di base di informatica (idoneità).

Un approccio sistematico allo studio di queste materie è fondamentale per affrontare il colloquio con sicurezza. Puoi iniziare dalla normativa di riferimento sulla Polizia Locale e il Codice della Strada, che rappresentano il cuore del profilo professionale richiesto, e approfondire poi le norme di diritto amministrativo e sanzionatorio. I manuali proposti da Concorsando possono essere un valido supporto per strutturare la preparazione in modo efficace.

🏅 Valutazione dei Titoli

La Commissione Esaminatrice attribuisce un punteggio complessivo massimo di 10 punti per i titoli, così suddivisi:

Titoli di Studio (max 5 punti)

Il punteggio è attribuito in base al voto del diploma di scuola superiore: da 0,5 punti (voto 60/100 o 36/60) fino a 3 punti (voto 96–100/100 o 58–60/60). I restanti 2 punti della categoria sono assegnabili per ulteriori titoli accademici (lauree, dottorati, specializzazioni post-laurea, master) afferenti alla professionalità richiesta.

Titoli di Servizio (max 3 punti)

Sono valutabili solo i servizi prestati con rapporto di lavoro subordinato presso le Pubbliche Amministrazioni. Il punteggio varia a seconda della categoria e del profilo: 1 punto per anno di servizio nello stesso profilo e categoria del posto messo a concorso, 1,2 punti per anno per categoria superiore, 0,5 punti per anno per categoria inferiore, 0,2 punti per anno per profilo diverso nella stessa categoria. I servizi prestati a tempo parziale sono computati in misura proporzionale; i periodi pari o superiori a 16 giorni sono computati come mese intero.

Curriculum e Titoli Vari (max 2 punti)

In questa categoria rientrano: corsi di formazione, aggiornamento e specializzazione in materie attinenti al profilo (con superamento della prova finale); pubblicazioni attinenti alle materie d’esame; incarichi di collaborazione conferiti da enti pubblici; attestati di idoneità informatica (es. ECDL, Eipass, Pekit Expert); certificazioni della conoscenza della lingua inglese rilasciate da Enti certificati. La valutazione del singolo titolo è effettuata discrezionalmente dalla Commissione tenendo conto della rilevanza rispetto al profilo professionale.

📅 Come e Quando Presentare Domanda

La domanda di ammissione deve essere presentata esclusivamente tramite il portale di Reclutamento InPA (www.inpa.gov.it). La registrazione al portale è gratuita e avviene mediante i sistemi di identificazione SPID, CNS o CIE. Al termine della compilazione il sistema genera un riepilogo della domanda con un codice ID univoco, che sarà utilizzato per tutte le comunicazioni successive.

⏰ Scadenza: 04 Maggio 2026 ore 23:59

I candidati possono modificare o integrare la domanda fino alla scadenza; sarà valida l’ultima versione trasmessa. Si ricorda che è obbligatorio effettuare il versamento della tassa di concorso tramite PagoPA (portale: anzio.comune.plugandpay.it → “Pagamento spontaneo” → “Tassa di Concorso”, con descrizione “Selezione per n.12 istruttori di Polizia Locale”) entro la stessa scadenza, a pena di esclusione.

📄 Documenti Ufficiali

Pagina INPA: Scarica PDF

Allegato A: Scarica PDF

Pagina ufficiale: Sito dell’ente

⚠️ Importante: Le informazioni contenute in questo articolo hanno carattere divulgativo. Fai sempre riferimento al bando ufficiale per ogni dettaglio vincolante.

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✅ Conclusioni

Il Concorso Anzio Polizia Locale 2026 rappresenta un’ottima opportunità per chi desidera lavorare nel settore della sicurezza urbana in un contesto dinamico e a forte vocazione turistica come quello di Anzio. Con 12 posti disponibili, una procedura selettiva per soli titoli e colloquio — senza prove scritte preselettive — e una graduatoria valida 3 anni che potrà essere utilizzata anche per assunzioni future, le chances di entrare sono concrete per i candidati ben preparati.

La scadenza del 4 maggio 2026 è ravvicinata: è importante raccogliere subito tutta la documentazione necessaria, completare la registrazione su InPA, effettuare il versamento della tassa di concorso e avviare lo studio delle materie previste per il colloquio. Valorizza al massimo i tuoi titoli di studio e di servizio, che possono fare la differenza nella graduatoria finale.

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