Concorso AMA Roma Capisquadra 2025: Graduatoria online

22 Luglio 2025 11:46

Tempo di lettura stimato: 4 minuti

Concorso AMA Roma Capisquadra 2025: 6 posti per diplomati

Dopo un percorso formativo dedicato all’individuazione di sei figure di Capo Squadra da destinare alla Funzione Flotta e Logistica di AMA S.p.A., siamo lieti di pubblicare i nomi dei candidati che, sulla base dei risultati ottenuti durante la prova, hanno conseguito il punteggio più alto. Questa graduatoria finale rappresenta l’esito conclusivo di un processo selettivo mirato a garantire competenza, professionalità e spirito di squadra, qualità essenziali per sostenere le sfide operative e strategiche nella gestione dei mezzi e dei servizi di raccolta e trasporto.

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Indice

Quanti e quali erano i posti disponibili?
Come è avvenuta la selezione?
Dove scaricare il bando e la graduatoria
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Quanti e quali erano i posti disponibili?

Posti, profili disponibili e dettagli

Quanti sono i posti messi a bando?

I posti messi a selezione sono 6 e sono destinati alla Funzione Flotta e Logistica di AMA. L’inserimento avverrà nell’ambito delle Officine, con un focus sul potenziamento produttivo e sulla gestione dei mezzi aziendali.

Qual è la tipologia contrattuale prevista?

È previsto un contratto a tempo indeterminato full-time (38 ore settimanali, compresi festivi e domeniche), con inquadramento al livello 5B del vigente C.C.N.L. Utilitalia Servizi Ambientali.

Quali mansioni svolgerà il Capo Squadra selezionato?

Il Capo Squadra sarà responsabile del coordinamento delle attività operative all’interno dell’officina, della gestione delle risorse assegnate e del monitoraggio dei processi di manutenzione, logistica e controllo flotte, contribuendo all’efficienza e alla produttività aziendale.

Come è avvenuta la selezione?

Quali sono stati i criteri di selezione?

La selezione è avvenuta sulla base di:

– Valutazione dei titoli e delle esperienze professionali pregresse.
– Colloquio tecnico-motivazionale.
– Eventuale prova pratica o simulazione operativa.

Ci sono titoli preferenziali o premiali?

Sì. Il possesso di:
– Patenti specialistiche (es. C, CQC).
– Certificazioni in ambito manutentivo o logistico.
– Precedenti incarichi di coordinamento.

Può essere valutato positivamente durante l’istruttoria e attribuire punteggi aggiuntivi, secondo quanto specificato nell’avviso ufficiale.

È previsto un percorso formativo iniziale?

Sebbene non esplicitamente indicato, è prassi aziendale che il personale selezionato segua un percorso di inserimento e affiancamento iniziale, con momenti di formazione tecnico-organizzativa per garantire l’efficacia nell’operatività.