Concorso ARST Sardegna Operatori di Esercizio 2024 – Attesa di Aggiornamenti

Il bando prevede la creazione di una graduatoria per l’assunzione di Operatori di Esercizio. I contratti previsti possono essere a tempo determinato o indeterminato, sia full-time che part-time, e includono anche la possibilità di assunzioni in apprendistato. Gli operatori potranno essere chiamati a svolgere diverse mansioni, tra cui quelle di macchinista, capotreno o operatore della metrotranvia, previa formazione e conseguimento delle rispettive abilitazioni. La flessibilità del contratto consente di adattarsi alle esigenze di servizio dell’azienda, che può decidere la tipologia contrattuale e le mansioni in base alle necessità del momento.

I posti di lavoro sono distribuiti nelle diverse sedi aziendali dell’ARST S.p.A. in Sardegna, tra cui Cagliari, Oristano, Iglesias, Carbonia, Nuoro. I candidati selezionati potranno essere assegnati a una di queste sedi in base alle esigenze operative dell’azienda e alle preferenze indicate in fase di candidatura, laddove possibile.

I contratti previsti possono essere a tempo determinato o indeterminato, sia full-time che part-time, oltre alla possibilità di contratti di apprendistato. La flessibilità dell’offerta contrattuale permette all’azienda di ottimizzare l’impiego delle risorse umane, garantendo opportunità sia a chi cerca un impiego stabile sia a chi è interessato a esperienze lavorative temporanee o formative.

Le prove previste sono tre:

– Prova scritta: consiste nella soluzione di 50 test di cultura generale e sulla disciplina relativa alla guida degli autobus di linea. I test verranno estratti da una banca dati pubblicata sul sito dell’azienda. La prova scritta ha lo scopo di verificare le conoscenze generali e specifiche necessarie per il ruolo, ed è una componente fondamentale per valutare le competenze dei candidati.

– Colloquio psico-attitudinale: verrà effettuato da una società esterna specializzata e ha come esito un giudizio di idoneità o non idoneità. Il colloquio serve a valutare le attitudini personali e la capacità di lavorare in un contesto dinamico e di responsabilità, come quello del trasporto pubblico.

– Prova pratica di guida: consiste nella guida di un autobus di 12 metri con cambio automatico. Saranno ammessi alla prova pratica solo gli idonei nel colloquio psico-attitudinale. Questa prova è finalizzata a verificare le competenze pratiche dei candidati nella gestione di un veicolo di grandi dimensioni in condizioni di traffico reali.

Le materie oggetto della prova scritta includono la cultura generale e la disciplina relativa alla guida degli autobus di linea. Per la preparazione alla prova pratica, si consiglia di acquisire familiarità con la guida di autobus di grandi dimensioni, in particolare con cambio automatico. I candidati dovranno inoltre prepararsi su aspetti legati alla sicurezza stradale, alla normativa del trasporto pubblico e alla gestione delle emergenze, che saranno oggetto di valutazione durante le diverse fasi della selezione.

Lo trovi qui: Scarica il Bando.