📋 Dettagli del Concorso ASP Città Bologna Istruttori Amministrativi

L’ASP Città di Bologna ha indetto una selezione pubblica, per soli esami, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di 4 posti di Istruttore Amministrativo Contabile. I posti saranno assegnati presso diverse Aree e Servizi aziendali. Il codice concorso è AMMCONT26.

Posti Disponibili e Sedi di Assegnazione

I 4 posti sono distribuiti nelle seguenti unità organizzative di ASP Città di Bologna:

• 1 posto presso la Direzione Generale, Servizio Controllo Direzionale;
• 1 posto presso l’Area Amministrativa, Servizio Risorse Umane – U.O. Trattamento economico e previdenziale, monitoraggio spesa di personale;
• 1 posto presso l’Area Amministrativa, Servizio Facility Management – U.O. Attività amministrativa e contabile;
• 1 posto presso l’Area Gestione Amministrativa e Contabile dei Servizi – Amministrazione dei servizi e nucleo aziendale di rendicontazione.

Titolo di Studio Richiesto

Per partecipare è necessario il possesso del Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado di durata quinquennale, che consenta l’iscrizione all’Università, rilasciato da un istituto statale o riconosciuto dallo Stato. I candidati in possesso di un titolo conseguito all’estero sono ammessi con riserva e dovranno attivare la procedura di riconoscimento presso il Dipartimento della Funzione Pubblica.

📝 Requisiti di Partecipazione

Per essere ammessi alla selezione è necessario possedere, entro la data di scadenza del bando, tutti i seguenti requisiti generali e specifici.

Requisiti Generali

• Cittadinanza italiana, di uno Stato UE, oppure di un Paese terzo con permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo, status di rifugiato o di protezione sussidiaria, ovvero permesso di soggiorno quale familiare di cittadino UE;
• Adeguata conoscenza della lingua italiana, parlata e scritta;
• Godimento dei diritti civili e politici;
• Maggiore età;
• Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per i soggetti a tale obbligo);
• Idoneità psico-fisica correlata alle specifiche mansioni, accertata prima dell’assunzione dal Medico Competente aziendale.

Requisiti Specifici

• Titolo di studio: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado di durata quinquennale;
• Conoscenza della lingua inglese (verificata in sede di prova orale con valutazione idoneativa, ai sensi dell’art. 37 D. Lgs. 165/2001);
• Conoscenza degli strumenti informatici e delle applicazioni più diffuse, in particolare Microsoft Excel e Google Suite/Workspace.

🎯 Prove d’Esame

La selezione si articola in una eventuale prova preselettiva, una prova scritta e una prova orale. Tutte le prove sono volte a verificare sia le conoscenze tecnico-professionali sia le competenze generali e trasversali del candidato.

Eventuale Prova Preselettiva

Se le domande pervenute supereranno le 200 unità, la Commissione Esaminatrice potrà disporre una prova preselettiva consistente nella somministrazione di questionari o test, anche a lettura ottica, vertenti sulle medesime materie della prova scritta. Il punteggio ottenuto nella preselezione non concorre alla formazione del voto finale. Sono esentati dalla preselezione i candidati affetti da invalidità pari o superiore all’80% (art. 20, comma 2-bis, L. 104/1992).

Prova Scritta

Alla prova scritta sono ammessi i primi 100 candidati classificati nella preselezione, oltre agli ex aequo all’ultimo posto utile. La prova consiste in domande a risposta multipla e/o sintetica, ovvero in simulazioni o casi a contenuto teorico-pratico sulle materie del profilo. Il punteggio massimo è di 60 punti; la soglia minima di superamento è 42/60. La prova potrà svolgersi in presenza (in modalità digitale o cartacea) o anche da remoto.

Prova Orale

La prova orale si svolge in presenza, con garanzia del principio di pubblicità, e verte sulle medesime materie della prova scritta. Il punteggio massimo è di 40 punti; la soglia minima di superamento è 28/40. Durante la prova orale è testata anche la conoscenza di Microsoft Excel (con valutazione che concorre al punteggio della prova) e la conoscenza della lingua inglese (con valutazione idoneativa). Sono inoltre valutati gli aspetti motivazionali, la capacità relazionale e la capacità di problem solving.

Esercitati con i Quiz

Su Concorsando è disponibile una banca dati di esercitazione non ufficiale per allenarti sulle materie del concorso. Usa il Simulatore per testare le tue conoscenze, misurare i tempi di risposta e individuare le aree da approfondire.

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📚 Programma e Materie d’Esame

Il programma del Concorso Istruttori Amministrativi ASP Città Bologna è suddiviso in materie generali e materie specifiche. Tutte le normative devono essere conosciute nella versione vigente al momento dello svolgimento delle prove.

Materie Generali

• Ordinamento delle ASP (Aziende Pubbliche di Servizi alla Persona), con particolare riferimento alla normativa della Regione Emilia-Romagna;
• Elementi di Diritto Amministrativo, con particolare riguardo alle norme sul procedimento amministrativo;
• Elementi di Diritto Costituzionale;
• Norme sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Pubbliche Amministrazioni (D. Lgs. 165/2001, artt. 30–64);
• Disposizioni in materia di documentazione amministrativa (D.P.R. n. 445/2000);
• Cenni in materia di Amministrazione Digitale (CAD – D. Lgs. 82/2005);
• Cenni sulla normativa anticorruzione (L. 190/2012) e trasparenza (D. Lgs. 33/2013);
• Nozioni in materia di data privacy: GDPR e normativa applicabile.

Materie Specifiche

• Elementi di contabilità economico-patrimoniale delle ASP della Regione Emilia-Romagna (normativa di gestione);
• Nozioni relative ai sistemi di controllo contabile, controllo di gestione, contabilità analitica e sistema di budgeting;
• Gestione fatturazione attiva/passiva e incassi/pagamenti;
• Elementi inerenti la gestione del rapporto di lavoro (trattamento economico del personale del Comparto Funzioni Locali, CCNL vigente);
• Principi contabili per la redazione del Bilancio d’esercizio delle ASP nella Regione Emilia-Romagna;
• Istruttoria di determinazioni e documenti riferiti all’attività amministrativo-contabile;
• Conoscenza di piattaforme di comunicazione (Google Suite/Workspace) e applicativi per l’elaborazione dati, con specifico riferimento a Microsoft Excel.

Per prepararti in modo completo su tutte queste materie, consulta i manuali proposti da Concorsando per i profili amministrativi, selezionati appositamente per chi si prepara a concorsi nel settore delle Funzioni Locali e delle ASP.

💶 Stipendio e Welfare Aziendale

Gli istruttori assunti saranno inquadrati nell’Area degli Istruttori del CCNL Funzioni Locali 2022-2024. Il trattamento economico previsto è il seguente:

Welfare Aziendale

ASP Città di Bologna riconosce ai propri dipendenti un pacchetto di welfare che include: accesso riservato e prioritario all’asilo nido aziendale “Giovannino” (sede di Viale Roma 21, Bologna) per figli in età 0-3 anni; riconoscimento di buoni pasto spendibili negli esercizi commerciali più diffusi; possibilità di svolgimento della prestazione lavorativa in modalità smart working, per i profili per i quali è consentito; abbonamento annuale TPER per l’intera rete metropolitana di Bologna a costo agevolato.

Periodo di Permanenza

I vincitori saranno tenuti a rimanere alle dipendenze di ASP Città di Bologna per un periodo minimo di 5 anni dalla data di assunzione, come previsto dall’art. 35, comma 5-bis, del D. Lgs. 165/2001. Durante tale periodo l’Azienda non rilascerà nulla osta per trasferimenti, comandi o altre forme di mobilità verso altri Enti. La graduatoria finale avrà validità di 2 anni dalla data di approvazione e potrà essere utilizzata anche per eventuali assunzioni a tempo determinato.

📅 Come e Quando Presentare Domanda

La domanda di partecipazione deve essere presentata, a pena di esclusione, esclusivamente in via telematica tramite il portale InPA (disponibile anche come App Mobile su Play Store e App Store). Per registrarsi è necessario disporre di SPID, CIE, CNS o identità digitale eIDAS.

⏰ Scadenza: 30 aprile 2026, ore 23:59:59

Durante la compilazione della domanda sarà richiesto il pagamento della tassa di concorso di € 10,00 tramite nodo PagoPA (carta di credito/debito, bonifico bancario, Postepay, PayPal, SatisPay, oppure tramite ricevitorie abilitate). La ricevuta di pagamento dovrà essere allegata alla domanda. La tassa non è soggetta a restituzione in nessun caso. Si raccomanda di effettuare registrazione, pagamento e invio della candidatura con largo anticipo rispetto alla scadenza.

📄 Documenti Ufficiali

Bando di concorso: Scarica PDF

Pagina InPA: Visualizza su InPA

Pagina ufficiale: Sito dell’ente

⚠️ Importante: Le informazioni contenute in questo articolo hanno carattere divulgativo. Fai sempre riferimento al bando ufficiale per ogni dettaglio vincolante.

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✅ Conclusioni

Il Concorso ASP Città Bologna Istruttori Amministrativi rappresenta una concreta opportunità di inserimento stabile nel pubblico impiego locale, all’interno di un’azienda che tutela alcune delle fasce più vulnerabili della popolazione. Con 4 posti a tempo pieno e indeterminato, un contratto inquadrato nell’Area degli Istruttori del CCNL Funzioni Locali, uno stipendio tabellare di oltre 23.000 euro lordi annui e un pacchetto welfare di tutto rispetto — che include asilo nido aziendale, buoni pasto, smart working e abbonamento TPER agevolato — si tratta di una posizione di sicuro interesse per chi ha una formazione amministrativo-contabile e vuole lavorare nel settore pubblico bolognese.

Il programma d’esame è ampio e richiede una preparazione metodica: diritto amministrativo, contabilità delle ASP, normativa sul lavoro nelle PA, strumenti digitali come Microsoft Excel e Google Workspace sono tutti argomenti che richiedono studio costante e pratica. Non aspettare l’ultimo momento: la scadenza per la presentazione delle domande è il 30 aprile 2026 alle ore 23:59:59 e il pagamento della tassa di concorso (€ 10,00 tramite PagoPA) deve essere effettuato entro la stessa data.

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