📋 Dettagli del Concorso

Il Comune di Cetraro, in provincia di Cosenza, ha indetto un concorso pubblico per esami finalizzato alla formazione di una graduatoria per assunzioni a tempo parziale e determinato a carattere stagionale, nell’ambito del Comando di Polizia Municipale. Il bando rientra nella programmazione del fabbisogno di personale approvata con il P.I.A.O. 2026-2028 e si svolge con modalità semplificate previste per le assunzioni stagionali. L’assunzione è subordinata all’acquisizione dell’autorizzazione COSFEL, trattandosi di ente in dissesto finanziario.

Nota: La graduatoria rimane efficace per tre anni dalla data di approvazione e potrà essere utilizzata per eventuali ulteriori assunzioni a tempo determinato nel medesimo profilo.

Posti Disponibili

Sono messi a concorso 4 posti a tempo parziale (18 ore settimanali) e determinato, a carattere stagionale, per una durata di 2 mensilità. I posti sono inquadrati nell’Area degli Istruttori (ex categoria C), profilo professionale “Istruttore di Polizia Locale”, comparto Funzioni locali. Il trattamento economico e normativo è quello previsto dal vigente CCNL degli Enti Locali.

Titolo di Studio

È richiesto il diploma di scuola secondaria di secondo grado (diploma di maturità) conseguito con corso quinquennale, rilasciato da istituti riconosciuti a norma dell’ordinamento scolastico dello Stato. In caso di titoli equipollenti, il candidato dovrà indicare già in sede di domanda il provvedimento normativo che sancisce l’equipollenza. I titoli conseguiti all’estero dovranno essere accompagnati da certificazione di equiparazione redatta in lingua italiana, rilasciata dalle competenti autorità.

📝 Requisiti di Partecipazione

Per partecipare al concorso, i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti alla data di scadenza del bando:

• Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea (o altre condizioni previste dall’art. 38 D.Lgs. 165/2001 per cittadini di Stati terzi), con adeguata conoscenza della lingua italiana
• Iscrizione nelle liste elettorali (o godimento dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza per i non cittadini italiani)
• Pieno godimento dei diritti civili e politici
• Idoneità fisica allo specifico impiego e allo svolgimento delle mansioni previste
• Possesso della patente di guida categoria B in corso di validità
• Non essere collocato/a in quiescenza
• Assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto di pubblico impiego
• Non essere stato/a destituito/a, dispensato/a o licenziato/a da una Pubblica Amministrazione
• Possesso dei requisiti previsti dall’art. 5, comma 2, della L. n. 65/1986 per l’eventuale riconoscimento della qualifica di agente di P.S.
• Idoneità al servizio armato (assenza di impedimenti fisici, morali e giuridici al porto d’armi per ragioni di servizio)
• Diploma di scuola secondaria di secondo grado conseguito con corso quinquennale
• Regolare posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva (per i candidati di sesso maschile)

Attenzione: Il bando esclude espressamente dalla partecipazione i candidati in condizioni di disabilità ai sensi dell’art. 1 della L. n. 68/1999, trattandosi di servizi non amministrativi (art. 3, comma 4, L. n. 68/1999).

A parità di merito, i titoli di preferenza applicabili sono quelli previsti dall’art. 5, comma 4, del D.P.R. n. 487/1994 e successive integrazioni. In caso di parità assoluta, sarà preferito il candidato più giovane d’età. La mancata indicazione dei titoli di preferenza nella domanda comporta la mancata applicazione del beneficio.

🎯 Prove d’Esame

La procedura concorsuale prevede un’unica prova orale, ai sensi dell’art. 92, comma 2, del D.Lgs. n. 267/2000, che consente modalità semplificate per le assunzioni a tempo determinato per esigenze temporanee e/o stagionali.

Colloquio Orale

La prova consiste in un colloquio orale sulle materie indicate nell’art. 7 del bando. La prova si intende superata con una valutazione di almeno 18/30, come previsto dall’art. 15 del Regolamento comunale dei concorsi e selezioni. I candidati dovranno presentarsi muniti di documento di riconoscimento in corso di validità. L’assenza dalla prova comporta l’esclusione dal concorso, indipendentemente dalla causa.

Calendario della Prova

Il diario della prova sarà fissato dalla Commissione di concorso e comunicato almeno 15 giorni prima dell’inizio tramite pubblicazione sul portale InPA e sull’albo pretorio online del Comune, nella sezione “Concorsi” dell’Amministrazione Trasparente. Tale pubblicazione ha valore di comunicazione ufficiale e personale ai candidati ammessi. La mancata ammissione sarà invece comunicata individualmente agli esclusi.

Graduatoria Finale

La graduatoria finale è formata in ordine decrescente di votazione. Sarà dichiarato vincitore il candidato con il punteggio più alto. La graduatoria è approvata con determinazione del responsabile dell’ufficio personale e pubblicata sull’albo pretorio online. Rimane efficace per tre anni dalla data di approvazione per eventuali ulteriori assunzioni a tempo determinato nel medesimo profilo.