Concorso Comune Bologna Istruttori Polizia Locale: Risultati

28 Gennaio 2026 12:44

Tempo di lettura stimato: 4 minuti

Concorso Comune Bologna Istruttori Polizia Locale 2025: 50 posti nella selezione pubblica

Il Concorso del Comune di Bologna per Istruttori di Polizia Locale per 50 posti, bandito nell’aprile 2025 con contratto di formazione e lavoro, ha concluso la fase di presentazione delle candidature e tutte le successive prove di selezione. In questo approfondimento ci concentriamo sull’esito finale della procedura concorsuale, analizzando la graduatoria definitiva, le eventuali chiamate tramite scorrimento e le implicazioni concrete per gli idonei. Capire come interpretare la graduatoria e le dinamiche di scorrimento è essenziale per chi ha partecipato al concorso o è interessato a futuri bandi simili.

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Indice

Quanti e quali sono stati i posti disponibili?
Come si sono svolte le prove’
Dove scaricare il bando e la graduatoria finale?
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Quanti e quali sono stati i posti disponibili?

Posti, profili disponibili e dettagli

Quanti sono stati i posti messi a bando?

Sono stati 50 posti come Istruttori/Istruttrici di Polizia Locale – Area degli Istruttori.

Che tipo di contratto verrà offerto?

È un contratto di formazione e lavoro (C.F.L.) della durata massima di 12 mesi, finalizzato all’acquisizione di una professionalità intermedia. L’Amministrazione potrà trasformare il contratto di formazione e lavoro in contratto di lavoro a tempo indeterminato, fatti salvi il mancato compimento del periodo di formazione obbligatoria per motivi soggettivi del lavoratore/della lavoratrice o per il mancato superamento del corso di formazione che attesterà la compiuta formazione con esito positivo.

È previsto un periodo obbligatorio di formazione pari a 260 ore.

Quanto si guadagna?

Il trattamento economico è quello previsto per l’Area degli Istruttori dal CCNL delle Funzioni Locali, comprensivo degli emolumenti previsti per legge e contratto, e soggetto a ritenute fiscali e previdenziali.

Come si sono svolte le prove’

Quante prove sono state previste dal concorso?

La procedura prevedeva:

– Test psico-attitudinali (obbligatori e selettivi);
– Prova scritta con quiz a risposta multipla su: logica (verbale, astratta, numerica, spaziale),
informatica, lingua inglese, materie giuridico-amministrative;

– Prova orale su materie d’esame, con colloquio tecnico e casi pratici.