Concorso Comune di Santa Maria Capua Vetere – 15 posti – Approvazione candidature

I posti a disposizione sono in totale 15.

Sì, i posti sono a tempo pieno ed indeterminato.

Il concorso prevede:
– prova fisica;
– preselezione;
– prova scritta;
– prova orale.

La prova fisica consiste nel percorrere 1000 metri pianeggianti in un tempo massimo di:
– 4 minuti e 30 secondi per gli uomini;
– 5 minuti e 30 secondi per le donne.

L’eventuale prova preselettiva, svolta solo se gli idonei alla prova fisica siano superiori a 100, consiste in un questionario a risposta multipla sulle materie previste dal programma di esame.

La prova scritta consiste in un test a risposta multipla basato sulle seguenti materie:
– Codice della Strada (D.Lgs. n. 285/1992) e relativo regolamento di esecuzione ed attuazione (D.P.R. n. 495/1992) e le altre norme sulla circolazione stradale;
– Elementi di diritto privato e procedura;
– Elementi di diritto amministrativo e diritto finanziario degli E.E.L.L.;
– Depenalizzazione e sistema sanzionatorio amministrativo (Legge n. 689/81);
– Elementi normativi in materia edilizia, di commercio e ambiente;
– Nozioni sul Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza e relativo regolamento d’esecuzione;
– D.L 14/2017, convertito in Legge 48/2017, in materia di sicurezza delle città;
– Normativa in materia di tributi locali;
– Nozioni circa la legislazione vigente in materia di armi, stupefacenti e immigrazione;
– Legge quadro sull’ordinamento della Polizia Municipale (Legge n.65/1986) e disciplina della Polizia Locale (Legge Regione Campania);
– Normativa in materia di sicurezza dei lavoratori sul luogo di lavoro (D.Lgs 81/2008, successivamente modificato dal D.Lgs 106/2009);
– Elementi di Diritto Penale, con particolare riferimento alla parte generale del Codice Penale e ai reati contro la Pubblica Amministrazione, la persona e il patrimonio;
– Elementi di Procedura Penale (con particolare riferimento all’attività della Polizia Giudiziaria).

La prova si intende superata con un punteggio minimo di 21/30.

Oltre alle materie previste per le prove scritte, la prova orale è basata su:
– Procedura sanzionatoria amministrativa;
– Elementi di tecnica della circolazione stradale;
– Elementi di diritto costituzionale;
– Ordinamento degli Enti Locali (Testo Unico 18/08/2000, n. 267 e s.m. i.);
– Normativa in materia di procedimento amministrativo: semplificazione, trasparenza, accesso, trattamento dei dati personali (L. 7/08/1990, n. 241, e s.m.i.; D.P. R n. 445/2000; D.Lgs. 196/2003);
– Elementi sul rapporto di lavoro alle dipendenze delle pubbliche Amministrazioni (D.L.gs. 30/03/2001, n. 165, e s.m.i.);
– Contratto Nazionale di Lavoro del Comparto Regioni ed Autonomie Locali;
– Responsabilità civile, penale, amministrativa, contabile e disciplinare del pubblico dipendente;
– Diritti e doveri del pubblico dipendente;
– Statuto del Comune di Santa Maria Capua Vetere e nozioni territoriali geografiche e culturali sulla città di S. Maria C.V.;
– Conoscenza della lingua inglese;
– Conoscenza di base dell’uso delle seguenti applicazioni informatiche: pacchetto Microsoft Office Professional (Word, Excel, Access);
– Programmi Open Source per l’elaborazione di testi e documenti, per l’elaborazione di fogli di calcolo e per l’archiviazione dati;
– Gestione posta elettronica, Internet e firma digitale;
– Prova psico-attitudinale per la verifica delle competenze trasversali di cui al DM del 28/06/2023.

La prova si intende superata con un punteggio minimo di 21/30.

La pubblicazione della determina sui candidati ammessi al concorso.

Disponibile a questa pagina.

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