📋 Dettagli del Concorso

Il Concorso Comune di Viterbo Funzionari Assistenti Sociali è stato indetto con determinazione n. 1002 del 20/04/2026 del Dirigente del Settore III. Si tratta di una procedura pubblica, per soli esami, finalizzata al potenziamento dei servizi sociali del territorio viterbese attraverso l’inserimento di figure professionali altamente qualificate nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione.

Posti Disponibili e Riserve

Dei 15 posti messi a concorso, il bando prevede le seguenti riserve obbligatorie per legge: 4 posti (30%) sono riservati ai volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze Armate e alle categorie assimilate ai sensi del D.Lgs. n. 66/2010; 2 posti (15%) sono riservati agli operatori volontari che hanno completato il servizio civile universale senza demerito, ai sensi del D.L. n. 44/2023. I restanti posti sono aperti a tutti i candidati in possesso dei requisiti. Si prevede inoltre che, a parità di punteggio, trovi applicazione la preferenza di genere in favore del genere maschile, risultato meno rappresentato nell’area professionale di riferimento (22,67% contro il 77,33% del genere femminile al 31/12/2025).

Destinazione Funzionale

Il contratto è stipulato dal Comune di Viterbo, che mantiene ogni potere datoriale, ma il personale assunto sarà destinato funzionalmente al Distretto Sociale VT3, comprendente i Comuni di Viterbo, Bassano in Teverina, Bomarzo, Canepina, Celleno, Orte, Soriano nel Cimino e Vitorchiano.

Titolo di Studio Richiesto

Per partecipare è necessario possedere uno dei seguenti titoli: diploma di Assistente Sociale riconosciuto con valore abilitante (D.P.R. n. 14/1987), diploma universitario in Servizio Sociale (DUSS), laurea nella classe 06 o L-39 in Scienze/Servizio sociale, diploma di laurea in Servizio Sociale (ordinamento previgente), laurea Specialistica classe 57/S o laurea magistrale classe LM-87 in Servizio sociale e politiche sociali.

📝 Requisiti di Partecipazione

Per partecipare al concorso è necessario soddisfare tutti i requisiti generali e specifici entro la data di scadenza del bando. I principali requisiti generali sono i seguenti:

• Cittadinanza italiana, di uno Stato UE, o extracomunitaria nei casi previsti dall’art. 38 D.Lgs. n. 165/2001 (con adeguata conoscenza della lingua italiana per i non cittadini italiani).
• Età compresa tra i 18 anni e il limite previsto per il collocamento a riposo d’ufficio (attualmente 67 anni).
• Godimento dei diritti civili e politici.
• Posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva (per i cittadini italiani maschi nati entro il 31/12/1985).
• Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una Pubblica Amministrazione per motivi disciplinari o insufficiente rendimento.
• Assenza di condanne penali passate in giudicato ostative all’assunzione presso la P.A.
• Assenza di condanne per i reati di cui agli artt. 600-bis, 600-ter, 600-quater, 600-quinquies e 609-undecies del Codice Penale (tutela dei minori).
• Possesso della patente di guida categoria B in corso di validità e non soggetta a revoca o sospensione.
• Idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo di Funzionario Assistente Sociale (accertata tramite visita medica presso il Medico Competente prima dell’assunzione).
• Conoscenza della lingua inglese.
• Conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.

I requisiti specifici sono invece i seguenti:

• Possesso di uno dei titoli di studio indicati nell’art. 5 del bando (vedere sezione Dettagli).
• Iscrizione nell’Albo degli Assistenti Sociali.

🎯 Prove d’Esame

La procedura selettiva si articola in una prova scritta e una prova orale, eventualmente precedute da una prova preselettiva qualora il numero di candidati ammessi fosse tale da non consentire lo svolgimento del concorso in tempi rapidi.

Prova Preselettiva (eventuale)

La preselezione, qualora disposta dal Dirigente del Settore, consiste in 30 domande a risposta multipla da completare in un tempo prefissato, sulle materie del programma d’esame e/o sulle capacità logico-deduttive. Il sistema di punteggio prevede: risposta esatta +1 punto, risposta non data 0 punti, risposta sbagliata -0,25 punti. Accedono alle prove successive i 100 candidati con il punteggio più alto (più eventuali ex-aequo alla centesima posizione). Sono esentati dalla preselezione i candidati con invalidità pari o superiore all’80%. Il punteggio della preselezione non concorre alla graduatoria finale.

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Prova Scritta – max 30/30

La prova scritta consiste, a scelta della Commissione, in un tema, una relazione, uno o più pareri, la redazione di schemi di atti amministrativi, oppure in quesiti a risposta multipla (con un minimo di 3 e un massimo di 5 alternative) e/o quesiti a risposta sintetica, sulle materie del programma d’esame. La prova si intende superata con una votazione non inferiore a 21/30.

Prova Orale – max 30/30

Sono ammessi alla prova orale i candidati che abbiano superato la prova scritta con almeno 21/30. Il colloquio verte sulle materie del programma d’esame. Nell’ambito della prova orale vengono accertate anche la conoscenza della lingua inglese e la conoscenza delle principali applicazioni informatiche, con valutazione espressa in termini di idoneità/non idoneità (senza punteggio utile ai fini della graduatoria). Il mancato raggiungimento dell’idoneità anche in una sola di queste due valutazioni comporta l’esclusione dal concorso. La prova orale si considera superata con votazione non inferiore a 21/30.

Graduatoria Finale

La graduatoria finale viene elaborata sommando i punteggi della prova scritta e della prova orale. A parità di punteggio si applicano i titoli di preferenza previsti dall’art. 5 del D.P.R. n. 487/1994 e le altre disposizioni di legge vigenti. La graduatoria viene pubblicata sul sito istituzionale del Comune di Viterbo e sul Portale InPA.

📚 Programma e Materie

Le materie oggetto delle prove d’esame per il Concorso Comune di Viterbo Funzionari Assistenti Sociali sono le seguenti, come definite dall’art. 4 del bando:

• Principi, modelli teorici, metodologie di intervento e strumenti del servizio sociale professionale nella gestione dei singoli casi.
• Legislazione nazionale e regionale in materia di servizi sociali e socio-sanitari e relative competenze dei Comuni.
• Programmazione e organizzazione dei servizi sociali con particolare riferimento alle aree: anziani, minori, persone con disabilità, stranieri, famiglia, adulti in difficoltà.
• Nozioni di diritto di famiglia e di diritto minorile.
• Normativa in materia di misure di contrasto alla povertà.
• Interventi di prevenzione, contrasto e sostegno in favore delle donne vittime di violenza.
• Riferimenti normativi e modalità organizzative relative all’integrazione socio-sanitaria.
• Codice deontologico dell’Assistente Sociale.
• Nozioni sul D.Lgs. n. 117/2017 e s.m.i. (Codice del Terzo Settore).
• Nozioni relative al TUEL (D.Lgs. n. 267/2000 e s.m.i.).
• Elementi di diritto costituzionale e amministrativo, con particolare riguardo al procedimento amministrativo e al diritto di accesso agli atti.
• Nozioni in materia di lavoro alle dipendenze della P.A. (D.Lgs. n. 165/2001).
• Legislazione in materia di anticorruzione e trasparenza.
• Nozioni fondamentali in materia di tutela della privacy (GDPR).
• Conoscenza base della lingua inglese.
• Conoscenza base delle principali applicazioni informatiche.

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💰 Trattamento Economico

Il personale assunto sarà inquadrato nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del C.C.N.L. Comparto Funzioni Locali. Il trattamento economico comprende:

• Retribuzione tabellare annua lorda prevista per l’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione dal C.C.N.L. vigente al momento dell’assunzione.
• Tredicesima mensilità.
• Indennità di comparto.
• Altri elementi accessori della retribuzione previsti dai contratti collettivi nazionali e integrativi vigenti, ove dovuti.

Tutti gli emolumenti sono soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali e fiscali a carico del dipendente previste dalla legge. Prima dell’assunzione i candidati dovranno dichiarare di non trovarsi in situazioni di incompatibilità ai sensi dell’art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001.

📅 Come e Quando Presentare Domanda

La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente per via telematica tramite il portale InPA (www.inpa.gov.it), compilando l’apposito modulo online. Non sono ammesse altre modalità di invio, pena l’esclusione dalla procedura.

Per accedere al portale è necessario utilizzare uno dei seguenti sistemi di identificazione digitale: SPID, CIE (Carta di Identità Elettronica), CNS (Carta Nazionale dei Servizi) o eIDAS.

⏰ Scadenza: 11 Maggio 2026, ore 23:59

L’invio deve avvenire entro 20 giorni dalla data di pubblicazione del bando sul portale InPA. Si consiglia di presentare la domanda con ampio anticipo rispetto alla scadenza per evitare eventuali problemi tecnici.

📄 Documenti Ufficiali

Bando: Scarica il PDF del bando

Pagina ufficiale: Sito dell’ente su InPA

⚠️ Importante: Le informazioni contenute in questo articolo hanno carattere divulgativo. Fai sempre riferimento al bando ufficiale per ogni dettaglio vincolante.

🗺️ Concorsi Assistenti Sociali

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✅ Conclusioni

Il Concorso Comune di Viterbo Assistenti Sociali rappresenta una delle opportunità più rilevanti nel panorama dei concorsi pubblici per il settore del welfare nel 2026. Con 15 posti a tempo pieno e indeterminato, un programma d’esame ampio ma ben definito e la possibilità di operare sul territorio del Distretto Sociale VT3, si tratta di una selezione da non lasciarsi sfuggire per chi è iscritto all’Albo degli Assistenti Sociali e ha i requisiti richiesti.

La scadenza per presentare domanda è fissata all’11 maggio 2026: non aspettare l’ultimo momento per completare la candidatura sul portale InPA e assicurati di avere tutto il necessario, dall’identità digitale alla ricevuta del pagamento della tassa di concorso. Inizia fin da subito a studiare le materie d’esame per arrivare preparato al giorno delle prove.

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