📋 Dettagli del Concorso

Il Comune di Procida ha indetto un avviso pubblico ai sensi dell’art. 90 del D.Lgs. 267/2000 per l’assunzione di personale da destinare all’Ufficio di Staff del Sindaco. Si tratta di una procedura ad hoc per reclutare figure di supporto diretto all’organo politico, con natura fiduciaria e durata limitata al mandato amministrativo in corso.

La procedura è stata autorizzata dalla Commissione per la Stabilità Finanziaria degli Enti Locali (COSFEL) nella seduta del 22 luglio 2026 (decisione n. 138) ed è formalmente istituita con Decreto Sindacale n. 33 del 07/08/2026.

Posti Disponibili

Sono messi a concorso 2 posti con profilo professionale di Istruttore Amministrativo (Area degli Istruttori, ex Categoria C, posizione economica C1). Il contratto è a tempo determinato part time 50%, corrispondente a 18 ore settimanali, con durata fino alla scadenza del mandato del Sindaco attualmente in carica. L’incarico, avendo natura fiduciaria, potrà essere revocato in qualsiasi momento con provvedimento del Sindaco in caso di risultati inadeguati, sopravvenienza di cause di incompatibilità o anticipata cessazione del mandato.

Titolo di Studio

Per partecipare è richiesto il diploma di scuola superiore (qualsiasi indirizzo). I titoli di studio conseguiti all’estero devono aver ottenuto la necessaria equipollenza ai titoli italiani, rilasciata dalle competenti autorità. Per approfondire il tema delle equipollenze nei concorsi pubblici, puoi consultare la guida dedicata di Concorsando.it.

Oggetto dell’Incarico

Le figure selezionate opereranno esclusivamente sulla base delle direttive del Sindaco e svolgeranno attività complesse nelle aree della programmazione finanziaria e dell’innovazione tecnologica. Le mansioni principali comprendono:

• Supporto all’indirizzo e controllo politico: monitoraggio del programma di mandato, analisi di pratiche e normative, raccolta ed elaborazione dati a supporto delle decisioni di Giunta e Sindaco.
• Relazioni istituzionali e comunicazione: raccordo tra organi politici, cittadinanza ed enti del territorio; supporto alla gestione dei rapporti con i media; organizzazione di eventi istituzionali, cerimonie e conferenze stampa.
• Assistenza operativa e segreteria: gestione dell’agenda e coordinamento degli appuntamenti istituzionali.

📝 Requisiti di Partecipazione

Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza per la presentazione delle domande (25 agosto 2026) e mantenuti per tutta la durata della procedura fino alla stipulazione del contratto. La loro mancanza comporta, in qualunque momento, l’esclusione dalla procedura.

Requisiti Soggettivi

• Età non inferiore a 18 anni e non superiore al limite massimo previsto per il collocamento a riposo;
• Cittadinanza italiana ai sensi del D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174;
• Idoneità psico-fisica all’attività lavorativa da svolgere;
• Godimento dei diritti civili e politici;
• Non trovarsi in alcuna delle condizioni previste come cause ostative per la costituzione del rapporto di lavoro con la P.A.;
• Posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva (per i nati entro il 31/12/1985);
• Non aver riportato condanne penali né avere procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto di impiego; in particolare, non aver riportato condanne per i reati di cui al Capo I del Titolo II del Libro II del Codice Penale ai sensi dell’art. 35-bis del D.Lgs. n. 165/2001;
• Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati disciplinarmente da una Pubblica Amministrazione;
• Adeguata conoscenza dell’uso di apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse (Word, Excel, posta elettronica, Internet);
• Non trovarsi in condizioni di incompatibilità o inconferibilità ai sensi del D.Lgs. n. 39/2013.

Requisiti Specifici

• Diploma di Scuola Superiore (qualsiasi indirizzo). I diplomi conseguiti all’estero devono essere stati riconosciuti equipollenti dalle competenti autorità italiane.

Nota per candidati con disabilità: I candidati in possesso delle condizioni previste dalla L. 104/92 devono indicare in domanda la necessità di eventuali ausili e/o tempi aggiuntivi per l’espletamento del colloquio.

🎯 Procedura di Selezione

La procedura prevede due fasi: una prima fase di valutazione e comparazione dei curricula, seguita, per i candidati ritenuti in possesso della comprovata esperienza e delle specifiche professionalità richieste, da un eventuale colloquio individuale con il Sindaco.

Valutazione del Curriculum

Il Servizio Personale verificherà il possesso dei requisiti prescritti e trasmetterà i nominativi e i relativi curricula al Sindaco. La valutazione del curriculum è finalizzata ad accertare la comprovata esperienza pluriennale e la specifica professionalità nelle materie oggetto dell’incarico, nonché le attitudini e le capacità connesse al ruolo. Non si forma alcuna graduatoria di merito: la procedura mira esclusivamente a individuare la potenziale parte contraente.

Eventuale Colloquio

Il colloquio individuale con il Sindaco, meramente eventuale, verterà sui seguenti argomenti:

• Profili motivazionali che hanno indotto il candidato alla partecipazione;
• Prefigurazione di azioni e comportamenti per l’efficace assolvimento delle funzioni connesse al ruolo (valutazione di capacità relazionali, di coordinamento, di leadership e di orientamento al risultato);
• Esperienze di servizio e aspetti gestionali e professionali connessi alla posizione.

I candidati convocati dovranno presentarsi muniti di un documento di riconoscimento valido. La mancata presentazione equivale a rinuncia alla procedura, anche in caso di forza maggiore.

Attenzione: La scelta finale ha natura strettamente fiduciaria (intuitu personae) ed è rimessa alla valutazione discrezionale del Sindaco. Il presente avviso non determina alcun diritto all’assunzione né obbliga l’Ente a concludere la procedura con la stipula di un contratto.

💰 Trattamento Economico

Il trattamento economico annuo lordo è quello previsto per la categoria giuridica ed economica C1 dal vigente C.C.N.L. del Comparto Funzioni Locali, rapportato all’orario di 18 ore settimanali (part time 50%). A questo si aggiungono la tredicesima mensilità, eventuali assegni per il nucleo familiare e gli altri compensi e/o indennità previsti dai vigenti contratti collettivi nazionali e decentrati, ove dovuti. Il trattamento economico è soggetto alle ritenute di legge.

È previsto un periodo di prova in relazione alla durata del contratto, secondo le previsioni della contrattazione collettiva del comparto degli Enti Locali. L’incarico potrà essere revocato in qualsiasi momento con provvedimento del Sindaco nei casi previsti dall’avviso.

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✅ Conclusioni

Il Concorso Comune Procida Istruttori Amministrativi 2026 rappresenta un’opportunità concreta per chi è in possesso di un diploma di scuola superiore e desidera lavorare in un contesto istituzionale stimolante come quello dell’Ufficio di Staff del Sindaco di Procida. I 2 posti a tempo determinato part time 50% offrono la possibilità di inserirsi nella Pubblica Amministrazione locale con un ruolo di supporto diretto all’organo di governo comunale, sviluppando competenze nelle aree della comunicazione istituzionale, delle relazioni con il territorio e del supporto politico-amministrativo.

La scadenza per presentare domanda è fissata al 25 agosto 2026 alle ore 23:59: non attendere l’ultimo momento per registrarti sul portale InPA e inviare la tua candidatura corredata di curriculum. Ricorda di mettere in evidenza le esperienze professionali nelle materie oggetto dell’incarico, poiché la procedura si basa principalmente sulla valutazione comparativa dei curricula.

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