📋 Dettagli del Concorso Nuovo Circondario Imolese Agenti Polizia Locale 2026

Il bando era stato pubblicato nel Bollettino Ufficiale del Nuovo Circondario Imolese e sul portale InPA. Di seguito i dati principali della selezione, conservati a fini archivistici.

Posti Disponibili

I 7 posti erano riservati, in parte, secondo le disposizioni di legge in materia. Il bando prevedeva una riserva di posti a favore dei volontari delle Forze Armate ai sensi del D.Lgs. n. 66/2010 (artt. 1014 e 678), nonché una quota di riserva per gli operatori volontari di servizio civile. Le riserve venivano applicate prioritariamente e le eventuali frazioni si arrotondavano all’unità inferiore.

Titolo di Studio

Era richiesto il diploma di istruzione secondaria di secondo grado (maturità quinquennale). I candidati in possesso di un titolo di studio conseguito all’estero dovevano ottenerne il riconoscimento secondo le procedure previste dall’art. 38, comma 3, del D.Lgs. n. 165/2001. I requisiti dovevano essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda.

📄 Documenti Ufficiali

Bando di concorso: Scarica PDF

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Graduatoria finale: Scarica PDF graduatoria

⚠️ Nota: Le informazioni contenute in questo articolo hanno carattere archivistico e divulgativo. Fai sempre riferimento ai documenti ufficiali pubblicati dall’ente per ogni dettaglio della procedura.

🏆 Graduatoria Finale di Merito

La graduatoria finale di merito è stata approvata e firmata digitalmente dal Dirigente Daniele Campalto. I punteggi sono comprensivi di tutte le prove sostenute. Di seguito i 7 vincitori e i candidati idonei non vincitori (dati parzialmente oscurati per privacy, così come da documento ufficiale).

🎯 Prove d’Esame

La procedura selettiva del Concorso Nuovo Circondario Imolese Agenti Polizia Locale 2026 si è articolata nelle seguenti fasi, in ordine cronologico:

1. Prova di Idoneità Fisica

La prova di idoneità fisica ha verificato le capacità necessarie allo svolgimento delle mansioni previste dal profilo, con riferimento alle attività di polizia giudiziaria e pubblica sicurezza, nonché alla protezione civile. Consisteva in un percorso a piedi su strada di 8 km da completarsi entro un tempo massimo fissato dalla Commissione (orientativamente 48 minuti per gli uomini e 56 minuti per le donne). Il superamento della prova fisica era condizione necessaria per accedere alla prova scritta. La prova di idoneità fisica non determinava punteggio utile ai fini della graduatoria finale.

2. Prova Scritta

La prova scritta verteva sulle materie del programma d’esame e poteva consistere in: redazione di elaborati tecnici, risposte a quesiti aperti o multipli, redazione di una traccia e/o di un tema e/o di una relazione, soluzioni di casi concreti e/o di uno o più quesiti con risposta a trattazione. La prova scritta era volta a verificare le competenze tecnico-professionali del candidato.

3. Prova Orale

La prova orale comprendeva un colloquio tecnico-specialistico sulle materie d’esame e verificava, oltre alle conoscenze teoriche, le competenze comportamentali, la capacità di ragionamento e il comportamento organizzativo. La Commissione si era avvalsa di prove situazionali individuali e/o di gruppo. La prova orale si considerava superata con un punteggio minimo di 7/10. Nel corso delle prove veniva inoltre accertata la conoscenza dei principali strumenti informatici e della lingua inglese.

4. Valutazione Psicoattitudinale

La selezione includeva anche una valutazione psicoattitudinale, effettuata da esperti in psicologia del lavoro, finalizzata ad accertare il possesso di un’idonea struttura costituzionale-organica in relazione alla specifica attività di polizia locale, l’assenza di condizioni patologiche e le capacità relazionali, l’autocontrollo emotivo, la stabilità dell’umore e le competenze comportamentali. La valutazione non determinava punteggio, ma concorreva alla valutazione complessiva dei requisiti psico-attitudinali ai sensi della normativa regionale.

📚 Programma e Materie

Le prove d’esame del Concorso Nuovo Circondario Imolese Agenti Polizia Locale 2026 vertevano sulle seguenti materie, suddivise per competenze:

Competenze Tecnico-Professionali

• Ordinamento degli enti locali (D.Lgs. n. 267/2000 e successive modifiche);
• Normativa degli enti locali e relativa al Nuovo Circondario Imolese;
• Normativa in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
• Normativa in materia di privacy e protezione dei dati personali;
• Normativa in materia di trasparenza e prevenzione della corruzione;
• Bilancio e controllo;
• Applicativi informatici;
• Lingua inglese.

Competenze Comportamentali

• Flessibilità (livello atteso: 5);
• Iniziativa (livello atteso: 5);
• Lavorare in team (livello atteso: 5);
• Problem solving (livello atteso: 5);
• Comunicazione ed ascolto (livello atteso: 6);
• Autocontrollo (livello atteso: 5).

Finalità del Ruolo

Il profilo dell’Agente di Polizia Locale aveva lo scopo di garantire un ordinato svolgimento della vita della comunità e rappresentava un tramite nello sviluppo delle corrette relazioni tra la popolazione locale e l’amministrazione, nel rispetto delle norme e dei regolamenti relativi alla sicurezza del territorio, commercio ed igiene pubblica, in collaborazione con le altre forze dell’ordine. Il ruolo operava direttamente le attività di natura amministrativa locale relative al controllo e all’accertamento delle violazioni, regolava il traffico e controllava lo sviluppo edilizio e il rispetto delle regole del commercio, tutelava l’ambiente e il degrado urbano.

💶 Trattamento Economico

Il trattamento economico del vincitore del concorso era determinato dalle norme contrattuali vigenti per il personale degli enti locali. Il trattamento economico iniziale annuo lordo complessivo per il profilo di Agente di Polizia Locale — Area Istruttori — era il seguente:

A questi importi si aggiungevano, ove applicabili, le indennità specifiche previste per il personale di polizia locale (reperibilità, turni, ecc.), nonché i benefici previdenziali e assistenziali previsti dal contratto collettivo nazionale del comparto Funzioni Locali.

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✅ Conclusioni

Il Concorso Nuovo Circondario Imolese Agenti Polizia Locale 2026 si è concluso con la pubblicazione della graduatoria finale di merito. I 7 vincitori — con punteggi compresi tra 46 e 53 punti — hanno superato con successo tutte le fasi della selezione: prova di idoneità fisica, prova scritta, valutazione psicoattitudinale e prova orale. Sono inoltre presenti 10 candidati idonei non vincitori, che potrebbero essere attinti in caso di rinuncia o scorrimento.

Se hai partecipato a questa procedura, puoi verificare la tua posizione scaricando il PDF ufficiale della graduatoria o consultando la pagina InPA della procedura. Se invece stai cercando nuove opportunità nella Polizia Locale, i concorsi simili sono frequenti: inizia subito a esercitarti con il Simulatore Quiz, approfondisci le materie con i corsi Academy e consulta i manuali consigliati da Concorsando.it per strutturare al meglio il tuo piano di studio. 🍀