📋 Dettagli del Concorso Polizia Locale Comune Loano

Il bando indice una pubblica selezione per esami per la copertura di posti nell’Area degli Istruttori – profilo professionale di Agente di Polizia Locale, a tempo pieno e determinato, nell’ambito della Polizia Locale Associata Finale Ligure–Loano. La procedura è gestita dal Servizio Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane del Comune di Loano (P.zza Italia 2, 17025 Loano, SV) e il bando è pubblicato sul portale InPA.

Posti Disponibili

Il concorso prevede l’assunzione di complessivamente 5 agenti di Polizia Locale così ripartiti:

• n. 3 posti a tempo pieno e determinato presso il Comune di Loano
• n. 2 posti a tempo pieno e determinato presso il Comune di Finale Ligure

La graduatoria finale, per il periodo di validità previsto dalla legge, potrà essere utilizzata per soddisfare ulteriori esigenze assunzionali a tempo determinato nelle Polizie Locali associate di Loano e Finale Ligure, nonché in altri enti del comparto previo accordo con il Comune di Loano e consenso degli interessati.

Titolo di Studio

È richiesto il possesso di un diploma di istruzione di secondo grado rilasciato da scuole statali o riconosciute, conseguito al termine di un corso di studi di durata quinquennale. I candidati in possesso di titolo di studio estero saranno ammessi con riserva, in attesa del riconoscimento di equivalenza che dovrà essere posseduto al momento dell’eventuale assunzione.

📝 Requisiti di Partecipazione

Per partecipare al Concorso Agenti di Polizia Locale Comune Loano è necessario possedere, alla data di scadenza del bando, tutti i requisiti generici e specifici indicati di seguito.

Requisiti Generici

• Cittadinanza italiana o possesso dei requisiti previsti dall’art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001 (cittadini UE, familiari, titolari di permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo, rifugiati o beneficiari di protezione sussidiaria)
• Età compresa tra i 18 e i 35 anni (il limite di 35 anni si intende fino al giorno del compimento del 35° compleanno; il requisito deve sussistere alla data di scadenza del bando)
• Idoneità psico-fisica all’impiego
• Iscrizione nelle liste elettorali del Comune di residenza (per i cittadini italiani) e non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo
• Non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati ostativi all’assunzione presso la P.A.
• Non avere in corso procedimenti penali o procedimenti amministrativi per misure di sicurezza o di prevenzione
• Non essere stati destituiti o dispensati da un impiego pubblico per insufficiente rendimento o per motivi disciplinari
• Non essere stati dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina mediante produzione di documenti falsi

Requisiti Specifici

• Diploma quinquennale di istruzione di secondo grado (statale o riconosciuto)
• Patente di guida cat. B senza limitazioni
• Godimento dei diritti civili e politici
• Posizione regolare nei confronti degli obblighi militari (per i candidati di sesso maschile); non aver svolto servizio sostitutivo civile come obiettore di coscienza o aver rinunciato a tale status
• Disponibilità al porto delle armi come da Regolamento speciale del Corpo di Polizia Locale; non essere obiettori di coscienza né contrari all’uso delle armi
• Possesso dei requisiti per l’ottenimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza (art. 5, L. 65/1986): nessuna condanna per delitto non colposo, nessuna misura di prevenzione, non essere stato espulso dalle Forze Armate o da Corpi militarmente organizzati
• Idoneità fisica specifica: non essere privo della vista (art. 1, L. 120/1991); non essere disabile ai sensi dell’art. 3, c. 4, L. 68/1999 (il collocamento dei disabili nei servizi di polizia è ammesso nei soli ruoli amministrativi)
• Possesso dei requisiti psico-fisici per il porto d’armi (D.M. 28/04/1998)
• Conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse
• Disponibilità alla conduzione di ogni tipo di veicolo in dotazione ai Corpi di Polizia Locale
• Insussistenza di cause di incompatibilità e inconferibilità (D.Lgs. n. 39/2013)

Requisiti Psico-attitudinali

Il bando individua anche specifici requisiti comportamentali e trasversali che i candidati devono possedere: motivazione al ruolo, consapevolezza delle funzioni svolte, gestione dello stress e autocontrollo emotivo, capacità di comunicazione efficace, problem solving, flessibilità e propensione al lavoro di gruppo.

🎯 Prove d’Esame

La selezione si articola in tre prove, da superare in sequenza: una prova di efficienza fisica, una prova scritta a test e una prova orale. L’ammissione alla prova successiva è subordinata al superamento della precedente.

1. Prova di Efficienza Fisica

La prova è volta a verificare le qualità fisiche indispensabili per svolgere le funzioni di Agente di Polizia Locale. Consiste in due esercizi atletici con i seguenti standard minimi:

Il giorno della prova fisica i candidati devono presentarsi con abbigliamento idoneo e con, a pena di esclusione: un documento di riconoscimento in corso di validità e un certificato di idoneità sportiva non agonistica rilasciato dal medico di medicina generale, oppure un certificato di idoneità sportiva agonistica correlata all’atletica leggera rilasciato da medico specialista in medicina dello sport o da un medico FMSI-CONI.

L’esito della prova fisica è espresso esclusivamente con giudizio di idoneità/non idoneità e non concorre alla formazione del punteggio finale di merito.

2. Prova Scritta

La prova scritta si svolge in modalità telematica in presenza (con il supporto di una ditta specializzata nella selezione di personale) ed è costituita da un test a risposta multipla su tutte le materie indicate nel programma d’esame. La prova si intende superata con un punteggio minimo di 63/90.

3. Prova Orale

La prova orale verte sulle materie della prova scritta e su argomenti aggiuntivi (ordinamento degli enti locali, procedimento amministrativo, diritti e doveri del dipendente pubblico, elementi di diritto costituzionale). Nel corso della prova orale vengono altresì accertate la conoscenza della lingua inglese e la conoscenza delle applicazioni informatiche da ufficio più diffuse. Punteggio minimo per il superamento: 63/90.

Calendario delle Prove

📚 Programma e Materie d’Esame

Il programma del Concorso Polizia Locale Comune Loano è articolato in materie per la prova scritta e materie aggiuntive per la prova orale.

Materie della Prova Scritta (test a risposta multipla)

• Codice della Strada — D.Lgs. n. 285/1992 e relativo Regolamento di esecuzione
• Depenalizzazione e sistema sanzionatorio amministrativo — L. n. 689/1981
• Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza (TULPS) e relativo Regolamento di esecuzione
• Legge Quadro sull’ordinamento della Polizia Municipale — L. n. 65/1986 e Disciplina della Polizia Locale della Regione Liguria (L.R. Liguria n. 31/2008)
• Sicurezza delle città e decoro urbano — disposizioni normative in materia
• Sicurezza sui luoghi di lavoro — D.Lgs. n. 81/2008 e successive modificazioni
• Elementi normativi in materia di commercio, edilizia e ambiente
• Elementi di diritto penale e procedura penale

Materie Aggiuntive della Prova Orale

• Ordinamento degli enti locali
• Normativa sul procedimento amministrativo — trasparenza, semplificazione, accesso agli atti, trattamento dei dati personali (GDPR)
• Diritti e doveri del dipendente pubblico e responsabilità; gestione del rapporto di lavoro alle dipendenze della P.A. (D.Lgs. n. 165/2001 e CCNL)
• Elementi di diritto costituzionale
• Lingua inglese (accertamento in sede di prova orale)
• Informatica di base — conoscenza delle applicazioni informatiche da ufficio più diffuse (accertamento in sede di prova orale)

Per prepararti in modo efficace su ciascuna di queste materie, ti consigliamo i manuali proposti da Concorsando, selezionati appositamente per i concorsi di Polizia Municipale e Locale, e i corsi online disponibili su Academy di Concorsando.it.

💰 Trattamento Economico e Inquadramento

Al personale assunto sarà attribuito il trattamento economico iniziale previsto per l’Area degli Istruttori ai sensi del CCNL del Comparto Funzioni Locali (vigente CCNL del 23/02/2026). Al salario base si aggiungono:

• Tredicesima mensilità
• Salario accessorio (produttività, indennità di comparto, ecc.)
• Assegni per il nucleo familiare, se e in quanto dovuti

Gli emolumenti sono gravati dalle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali nelle misure previste dalla normativa vigente. Il rapporto di lavoro è interamente regolato dal CCNL in vigore e dal Regolamento per l’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi dei Comuni di Loano e Finale Ligure.

Il contratto è a tempo determinato: la graduatoria potrà tuttavia essere utilizzata, previo accordo e con il consenso degli interessati, anche per eventuali future esigenze assunzionali a tempo determinato negli enti del comparto.

Titoli di Preferenza a Parità di Punteggio

In caso di parità di punteggio, il bando prevede l’applicazione dei titoli di preferenza di cui all’art. 5 del D.P.R. n. 487/1994 (es. invalidi per servizio, orfani di caduti, maggior numero di figli a carico, militari volontari congedati senza demerito, minore età anagrafica, ecc.). È importante autocertificare nella domanda il titolo posseduto: la mancata dichiarazione equivale a rinuncia al beneficio.

Nota sull’equilibrio di genere: per i posti destinati al Comune di Finale Ligure, poiché il differenziale di genere supera il 30%, si applica il titolo di preferenza a favore del genere femminile.

📅 Come e Quando Presentare Domanda

La domanda di partecipazione deve essere inviata esclusivamente per via telematica tramite il portale InPA, autenticandosi con SPID, CIE, CNS o eIDAS. Non sono ammesse domande presentate a mano, a mezzo raccomandata o via PEC: qualsiasi altra modalità di invio comporta l’esclusione dalla procedura.

In caso di più invii, si terrà conto esclusivamente dell’ultima domanda inviata cronologicamente; entro il termine è possibile modificare i dati già inseriti. Al termine dell’invio è disponibile una ricevuta scaricabile dal portale InPA.

⏰ Scadenza: 17 Maggio 2026 ore 23:59 — termine perentorio, improrogabile.

📄 Documenti Ufficiali

Bando (PDF): Scarica PDF

Pagina InPA: Dettaglio bando su InPA

Pagina ufficiale ente: Sito del Comune di Loano

⚠️ Importante: Le informazioni contenute in questo articolo hanno carattere divulgativo. Fai sempre riferimento al testo integrale del bando ufficiale per ogni dettaglio vincolante.

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✅ Conclusioni

Il Concorso Polizia Locale Comune Loano rappresenta un’importante occasione per chi desidera intraprendere la carriera di Agente di Polizia Locale nella provincia di Savona. Con 5 posti disponibili tra Loano e Finale Ligure, la selezione offre prospettive concrete di inserimento in un corpo di polizia associata in una delle aree più vivaci della Liguria. I tempi sono stretti: la scadenza per la presentazione delle domande è fissata al 17 maggio 2026 e le prove inizieranno già a partire dal 20 maggio 2026.

Per affrontare con successo le tre prove — efficienza fisica, scritta e orale — è fondamentale avviare subito un piano di preparazione strutturato: allenamento fisico costante per rispettare i tempi e le ripetizioni previste, studio approfondito delle materie giuridiche previste dal programma e pratica con i quiz a risposta multipla. La prova scritta telematica richiede rapidità e sicurezza nelle risposte: esercitarsi con simulazioni realistiche è il modo migliore per arrivare preparati.

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