Concorso Provincia di Caltanissetta Funzionario amministrativo contabile – Sospese le procedure concorsuali

I posti a disposizione sono 4.

Si, i posti sono a tempo indeterminato.

Il concorso prevede una prova preselettiva, una prova scritta e una orale.

Le prove di esame sono precedute da una preselezione da effettuarsi mediante somministrazione di quesiti a risposta multipla di cultura generale e/o attinenti alle materie oggetto delle prove d’esame.

La prova scritta consisterà nella soluzione di domande a risposta chiusa su scelta multipla e/o nello svolgimento di un elaborato e/o in una serie di quesiti ai quali dovrà essere data una risposta sintetica.

Le prove d’esame tenderanno ad accertare il possesso delle competenze intese come insieme delle conoscenze e delle capacità logico-tecniche, richieste per lo svolgimento delle mansioni proprie della posizione da ricoprire e saranno finalizzate a valutare le conoscenze tecniche di cui alle seguenti materie:
– Ordinamento istituzionale, contabile e finanziario degli Enti Locali normativa nazionale (D.Lgs. n. 267/2000 e ss.mm.ii.) e regionale vigente (cfr. gurs n. 20 del 9 maggio 2008 e ss..mm.ii.);
– disciplina generale del rapporto di pubblico impiego (D.Lgs. n. 165/2011 e ss.mm.ii.);
– Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi (legge 241/1990 e L.R. n. 7/2019);
– Elementi di diritto amministrativo (con particolare riferimento ad atti e provvedimenti amministrativi, principi che regolano l’attività amministrativa e il procedimento amministrativo nella materia dei contratti pubblici;
– disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione nella materia dei contratti pubblici (legge n. 190/2012);
– riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni (dlgs. 33/2013);
– Disposizioni in materia di inconferibilità e incompatibilità di incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti privati in controllo pubblico, a norma dell’articolo 1, commi 49 e 50, della legge 6 novembre 2012, n. 190 (dlgs. 39/2013);
– norme in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro (D.Lgs. n. 81/2008 e ss.mm.ii.);
– diritti e doveri dei pubblici dipendenti comunali, con particolare riguardo al codice disciplinare;
– elementi di diritto penale con particolare riferimento ai reati contro la PA;
– codice in materia di protezione dei dati personali recante disposizioni per l’adeguamento dell’ordinamento nazionale al regolamento (UE) n. 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE)). (Dlgs. 196/2003);
– codice dei contratti pubblici (dlgs. 36/2023);
In sede di prova orale si procederà inoltre, all’accertamento della conoscenza e uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse che darà luogo unicamente ad un giudizio di idoneità/inidoneità.

La prova orale consisterà in un colloquio a contenuto tecnico professionale e sarà svolta in presenza; nel corso della prova sarà accertato oltre al possesso delle conoscenze professionali, anche il livello delle capacità logico-tecniche e comportamentali, (predisposizione al lavoro di gruppo, capacità di problem solving, capacità di analisi, capacità di gestione delle relazioni interne/esterne, di negoziazione e di gestione dei conflitti), anche attraverso un esperto in tecniche di valutazione attitudinale delle Risorse Umane.

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