📋 Dettagli del Concorso

Il bando è stato emesso in esecuzione della Determinazione Dirigenziale n. 486 del 09/04/2026 a firma della Dirigente dell’Area Amministrativa e Finanziaria, dott.ssa Daniela Nossa. La selezione è disciplinata dal D.P.R. 487/94, dal D.Lgs. 165/2001 e dal Regolamento per le selezioni del personale della Provincia di Lodi.

Posti Disponibili

Sono messi a concorso 3 posti di Operatore Mercato del Lavoro nell’Area degli Istruttori, con contratto a tempo pieno e indeterminato. I vincitori saranno assegnati alle sedi dei Centri per l’Impiego della Provincia di Lodi: Lodi, Codogno e Sant’Angelo Lodigiano. Di questi 3 posti, 1 è riservato alle categorie protette ai sensi dell’art. 18 della L. 68/1999 e 1 è riservato ai volontari delle Forze Armate ai sensi del D.Lgs. 66/2010. In caso di assenza di candidati idonei appartenenti alle categorie riservatarie, i posti saranno assegnati ad altri candidati utilmente collocati in graduatoria. La graduatoria rimarrà valida per 3 anni dalla data di approvazione e potrà essere utilizzata anche per assunzioni a tempo determinato e da parte di altre Pubbliche Amministrazioni.

Titolo di Studio

Il requisito di studio previsto dal bando è il diploma di scuola secondaria di secondo grado (maturità), rilasciato da istituti statali o legalmente riconosciuti secondo l’ordinamento scolastico italiano, ovvero titolo equipollente. Chi è in possesso di un titolo conseguito all’estero deve allegare la certificazione di equipollenza redatta in italiano o la copia della richiesta di equivalenza al Dipartimento della Funzione Pubblica. È inoltre richiesto il possesso della patente di guida di categoria B in corso di validità.

📝 Requisiti di Partecipazione

Per essere ammessi al Concorso Provincia di Lodi Operatori Mercato del Lavoro è necessario soddisfare i seguenti requisiti generici e specifici al momento della scadenza del bando e al momento della sottoscrizione del contratto di lavoro.

Requisiti Generici

• Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea (o equiparata secondo le norme vigenti); i cittadini di Paesi terzi devono essere titolari di permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o status di rifugiato/protezione sussidiaria.
• Aver raggiunto la maggiore età e non aver superato il limite massimo per il collocamento a riposo.
• Godimento dei diritti civili e politici (non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo, per i cittadini italiani).
• Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da una pubblica amministrazione per insufficiente rendimento o per motivi disciplinari.
• Non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico per aver conseguito l’assunzione mediante documenti falsi.
• Non aver riportato condanne penali passate in giudicato per reati ostativi all’assunzione nella PA (eventuali procedimenti penali in corso devono essere dichiarati nella domanda).
• Idoneità psicofisica all’espletamento delle mansioni (l’Amministrazione si riserva di sottoporre i candidati idonei a visita medica preventiva).
• Regolarità con gli obblighi di leva (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985).
• Conoscenza della lingua inglese e delle principali applicazioni informatiche (Word, Excel, posta elettronica, PEC, firma digitale), ai sensi dell’art. 37, comma 1, D.Lgs. 165/2001.

Requisiti Specifici

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado (Maturità), rilasciato da istituti statali o legalmente riconosciuti, ovvero titolo equipollente secondo le norme vigenti.
• Patente di guida di categoria B o superiore in corso di validità.

🎯 Prove d’Esame

Il concorso si articola in una prova scritta e una prova orale, seguite dalla valutazione dei titoli. Non è prevista una prova preselettiva, ma il bando prevede la possibilità di avvalersi di strumenti informatici e digitali, anche con il supporto di una società specializzata nella selezione del personale.

Prova Scritta

La prova scritta si svolgerà in presenza e consisterà nella redazione di un elaborato e/o nella somministrazione di quesiti a risposta chiusa o aperta su una o più delle materie indicate all’art. 5 del bando. Il punteggio massimo è di 30/30 e la prova si intende superata con un voto non inferiore a 21/30. Il calendario e le sedi di svolgimento saranno comunicati con un preavviso di almeno 15 giorni tramite pubblicazione sul portale InPA e sul sito istituzionale della Provincia di Lodi. Gli esiti e l’elenco degli ammessi alla prova orale saranno pubblicati sui medesimi canali.

Prova Orale

Alla prova orale sono ammessi tutti i candidati che hanno superato la prova scritta. Consiste in una serie di domande aperte su una o più delle materie d’esame e il punteggio massimo è di 30/30, con soglia di superamento a 21/30. La prova orale si terrà in un’aula aperta al pubblico con capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione. In sede di prova orale sarà inoltre verificata la conoscenza della lingua inglese e delle competenze informatiche (applicazioni Office, internet, ecc.): tale accertamento non concorre alla formazione del punteggio finale. Il calendario sarà comunicato con un preavviso di almeno 20 giorni.

Valutazione dei Titoli

Successivamente alla prova orale, la Commissione procederà alla valutazione dei titoli per un massimo di 1,00 punto complessivo. Il punteggio finale è dato dalla somma del voto della prova scritta, del voto della prova orale e del punteggio aggiuntivo per i titoli. La mancata presenza a una sola prova, per qualsiasi causa, equivale a rinuncia e comporta l’esclusione dal concorso.

📚 Programma e Materie

Le prove d’esame verteranno sulle seguenti materie, come indicato all’art. 5 del bando ufficiale:

• Ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000, TUEL): in particolare Parte I – Ordinamento istituzionale; Parte II – Ordinamento finanziario e contabile (artt. 178-185 e 191-194); Legge 56/2014 su città metropolitane, province, unioni e fusioni di comuni.
• Elementi di diritto costituzionale e amministrativo.
• Procedimento amministrativo, diritto di accesso, prevenzione della corruzione e trasparenza: Legge 241/1990 e s.m.i., D.Lgs. 33/2013 e s.m.i., Legge 190/2012 e s.m.i.
• Tutela della privacy: Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e Codice in materia di protezione dei dati personali.
• Diritti, doveri e responsabilità dei pubblici dipendenti: codice disciplinare e codice di comportamento (D.P.R. 62/2013).
• Nozioni del CCNL Funzioni Locali.
• Trasparenza amministrativa e reati contro la PA.
• Disciplina del pubblico impiego (D.Lgs. 165/2001 e s.m.i.).
• Elementi di diritto del lavoro e della legislazione sociale.
• Legislazione statale e regionale in materia di servizi al lavoro: D.Lgs. 150/2015; D.L. 4/2019 convertito in L. 26/2019; L.R. n. 22/2006, n. 30/2015, n. 9/2018.
• Normativa nazionale e regionale sull’inserimento lavorativo delle persone con disabilità: L. 68/1999 e L.R. 13/2003.
• Servizi ai cittadini e alle imprese, collocamento mirato, funzioni dei Centri per l’Impiego secondo il D.M. del Ministero del Lavoro n. 4 dell’11/1/2018.

Le prove valuteranno anche le competenze e attitudini coerenti con il profilo professionale (capacità logico-tecniche e comportamentali, conoscenza del contesto pubblico, capacità relazionali), nonché la conoscenza dell’inglese e dell’informatica (Office, internet), che però non concorrono al punteggio finale.

💶 Trattamento Economico

Il trattamento giuridico ed economico è regolato dal D.Lgs. 165/2001, dal Codice Civile e dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del Comparto Funzioni Locali per il personale non dirigente. In particolare, la retribuzione è quella prevista per l’Area degli Istruttori del CCNL vigente nel tempo.

La retribuzione complessiva è costituita da: trattamento tabellare iniziale dell’Area degli Istruttori, indennità di comparto, tredicesima mensilità, indennità di vacanza contrattuale, trattamento economico accessorio (se dovuto) e altri eventuali compensi o indennità contrattualmente previsti in relazione alle specifiche funzioni svolte. Tutti gli emolumenti sono soggetti alle ritenute fiscali, previdenziali e assistenziali di legge. Ove ne ricorrano i presupposti, spetta anche l’Assegno Unico e Universale.

Il dipendente assunto a tempo indeterminato è soggetto a un periodo di prova di 6 mesi ed è tenuto a permanere nella sede di prima destinazione per almeno 5 anni, come previsto dall’art. 3, comma 5-septies, del D.L. 90/2014.

🏅 Valutazione dei Titoli

La valutazione dei titoli viene effettuata dalla Commissione esaminatrice dopo la prova orale, sulla base del curriculum professionale desumibile dalla domanda di partecipazione. Il punteggio massimo attribuibile per i titoli è di 1,00 punto complessivo. Sono valutabili esclusivamente i titoli inseriti negli appositi spazi della domanda e completi di tutte le informazioni necessarie per la valutazione. I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza dei termini di presentazione della domanda.

Criteri di valutazione

• Attività lavorativa di assistenza tecnica svolta con ANPAL Servizi S.p.A. (Navigator): 0,1 punti per ogni mese intero (o frazione pari o superiore a 15 giorni) di servizio, fino a un massimo di 1,00 punto (ai sensi dell’art. 34, comma 4, D.L. 50/2022).
• Esperienza lavorativa presso i Centri per l’Impiego (compreso il Servizio per il Collocamento Mirato), non riconducibile alla fattispecie precedente: 0,1 punti per ogni mese intero (o frazione pari o superiore a 15 giorni) di servizio, fino a un massimo di 1,00 punto.

📅 Come e Quando Presentare Domanda

La domanda di partecipazione al Concorso Provincia di Lodi Operatori Mercato del Lavoro deve essere presentata esclusivamente per via telematica tramite il portale InPA (www.inpa.gov.it). Non sono accettate domande inviate attraverso canali diversi. La registrazione al portale è gratuita e richiede l’identificazione tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS.

⏰ Scadenza: 30 Aprile 2026 ore 12:00 (termine perentorio — 20 giorni dalla pubblicazione del bando su InPA).

Prima della presentazione della domanda è necessario versare la tassa di partecipazione di € 10,00 tramite la piattaforma PagoPA, raggiungibile dal sito istituzionale della Provincia di Lodi. La causale da indicare è “Tassa di partecipazione concorso Operatore Mercato del Lavoro Provincia di Lodi”. La ricevuta di pagamento deve essere obbligatoriamente allegata alla domanda. La tassa non è rimborsabile, salvo annullamento o revoca del concorso. È possibile modificare e integrare la domanda fino alla scadenza; in caso di più invii, sarà presa in considerazione solo l’ultima domanda trasmessa.

📄 Documenti Ufficiali

Bando: Scarica il PDF del bando

⚠️ Importante: Le informazioni riportate in questo articolo hanno carattere divulgativo. Fai sempre riferimento al testo integrale del bando ufficiale per ogni dettaglio definitivo.

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✅ Conclusioni

Il Concorso Provincia di Lodi Operatori Mercato del Lavoro 2026 rappresenta un’importante opportunità per chi desidera entrare nel pubblico impiego locale e contribuire attivamente ai servizi per il lavoro del territorio lodigiano. Con 3 posti a tempo pieno e indeterminato, un titolo di accesso accessibile (diploma di maturità) e un profilo professionale dinamico e orientato all’utenza, questo concorso si rivolge a una platea ampia di candidati motivati. I Centri per l’Impiego di Lodi, Codogno e Sant’Angelo Lodigiano offrono un contesto di lavoro concreto, a stretto contatto con cittadini, lavoratori e imprese del territorio.

Ricorda che la scadenza per presentare la domanda è fissata al 30 aprile 2026 ore 12:00: non rimandare la preparazione dei documenti e la registrazione sul portale InPA. Verifica fin da subito di essere in possesso di tutti i requisiti, di avere SPID attivo e PEC funzionante, e di aver versato la tassa di partecipazione di € 10,00 tramite PagoPA prima di inviare la candidatura.

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