📋 Dettagli del Concorso

Il bando era stato emesso in esecuzione della Determinazione Dirigenziale n. 486 del 09/04/2026 a firma della Dirigente dell’Area Amministrativa e Finanziaria, dott.ssa Daniela Nossa. La selezione era disciplinata dal D.P.R. 487/94, dal D.Lgs. 165/2001 e dal Regolamento per le selezioni del personale della Provincia di Lodi.

Posti Disponibili

Erano messi a concorso 3 posti di Operatore Mercato del Lavoro nell’Area degli Istruttori, con contratto a tempo pieno e indeterminato. I vincitori sono stati assegnati alle sedi dei Centri per l’Impiego della Provincia di Lodi: Lodi, Codogno e Sant’Angelo Lodigiano. Di questi 3 posti, 1 era riservato alle categorie protette ai sensi dell’art. 18 della L. 68/1999 e 1 era riservato ai volontari delle Forze Armate ai sensi del D.Lgs. 66/2010. La graduatoria rimarrà valida per 3 anni dalla data di approvazione e potrà essere utilizzata anche per assunzioni a tempo determinato e da parte di altre Pubbliche Amministrazioni.

Titolo di Studio

Il requisito di studio previsto dal bando era il diploma di scuola secondaria di secondo grado (maturità), rilasciato da istituti statali o legalmente riconosciuti secondo l’ordinamento scolastico italiano, ovvero titolo equipollente. Era inoltre richiesto il possesso della patente di guida di categoria B in corso di validità.

🏆 Graduatoria Finale

La graduatoria finale è stata approvata e pubblicata il 15 giugno 2026 dalla Dirigente dell’Area Amministrativa e Finanziaria, dott.ssa Daniela Nossa. Sono risultati 3 vincitori e 6 idonei per un totale di 9 candidati classificati.

📄 Documento Ufficiale del Bando

Bando originale: Consulta il bando su InPA

Portale candidature: Pagina del concorso su InPA

🎯 Prove d’Esame

Il concorso si è articolato in una prova scritta e una prova orale, seguite dalla valutazione dei titoli. Non era prevista una prova preselettiva. Il bando prevedeva la possibilità di avvalersi di strumenti informatici e digitali, anche con il supporto di una società specializzata nella selezione del personale.

Prova Scritta

La prova scritta si è svolta in presenza e consisteva nella redazione di un elaborato e/o nella somministrazione di quesiti a risposta chiusa o aperta su una o più delle materie indicate all’art. 5 del bando. Il punteggio massimo era di 30/30 e la prova si intendeva superata con un voto non inferiore a 21/30.

Prova Orale

Alla prova orale erano ammessi tutti i candidati che avevano superato la prova scritta. Consisteva in una serie di domande aperte su una o più delle materie d’esame con punteggio massimo di 30/30 e soglia di superamento a 21/30. In sede di prova orale era inoltre verificata la conoscenza della lingua inglese e delle competenze informatiche: tale accertamento non concorreva alla formazione del punteggio finale.

Valutazione dei Titoli

Successivamente alla prova orale, la Commissione ha proceduto alla valutazione dei titoli per un massimo di 1,00 punto complessivo. Il punteggio finale era dato dalla somma del voto della prova scritta, del voto della prova orale e del punteggio aggiuntivo per i titoli.

📚 Programma e Materie

Le prove d’esame vertevano sulle seguenti materie, come indicato all’art. 5 del bando ufficiale:

• Ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000, TUEL): in particolare Parte I – Ordinamento istituzionale; Parte II – Ordinamento finanziario e contabile (artt. 178-185 e 191-194); Legge 56/2014 su città metropolitane, province, unioni e fusioni di comuni.
• Elementi di diritto costituzionale e amministrativo.
• Procedimento amministrativo, diritto di accesso, prevenzione della corruzione e trasparenza: Legge 241/1990 e s.m.i., D.Lgs. 33/2013 e s.m.i., Legge 190/2012 e s.m.i.
• Tutela della privacy: Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e Codice in materia di protezione dei dati personali.
• Diritti, doveri e responsabilità dei pubblici dipendenti: codice disciplinare e codice di comportamento (D.P.R. 62/2013).
• Nozioni del CCNL Funzioni Locali.
• Trasparenza amministrativa e reati contro la PA.
• Disciplina del pubblico impiego (D.Lgs. 165/2001 e s.m.i.).
• Elementi di diritto del lavoro e della legislazione sociale.
• Legislazione statale e regionale in materia di servizi al lavoro: D.Lgs. 150/2015; D.L. 4/2019 convertito in L. 26/2019; L.R. n. 22/2006, n. 30/2015, n. 9/2018.
• Normativa nazionale e regionale sull’inserimento lavorativo delle persone con disabilità: L. 68/1999 e L.R. 13/2003.
• Servizi ai cittadini e alle imprese, collocamento mirato, funzioni dei Centri per l’Impiego secondo il D.M. del Ministero del Lavoro n. 4 dell’11/1/2018.

Le prove valutavano anche le competenze e attitudini coerenti con il profilo professionale (capacità logico-tecniche e comportamentali, conoscenza del contesto pubblico, capacità relazionali), nonché la conoscenza dell’inglese e dell’informatica (Office, internet), che però non concorrevano al punteggio finale.

💶 Trattamento Economico

Il trattamento giuridico ed economico era regolato dal D.Lgs. 165/2001, dal Codice Civile e dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del Comparto Funzioni Locali per il personale non dirigente. La retribuzione era quella prevista per l’Area degli Istruttori del CCNL vigente nel tempo.

La retribuzione complessiva era costituita da: trattamento tabellare iniziale dell’Area degli Istruttori, indennità di comparto, tredicesima mensilità, indennità di vacanza contrattuale, trattamento economico accessorio (se dovuto) e altri eventuali compensi o indennità contrattualmente previsti in relazione alle specifiche funzioni svolte. Il dipendente assunto a tempo indeterminato era soggetto a un periodo di prova di 6 mesi ed era tenuto a permanere nella sede di prima destinazione per almeno 5 anni, come previsto dall’art. 3, comma 5-septies, del D.L. 90/2014.

🏅 Valutazione dei Titoli

La valutazione dei titoli è stata effettuata dalla Commissione esaminatrice dopo la prova orale, sulla base del curriculum professionale desumibile dalla domanda di partecipazione. Il punteggio massimo attribuibile per i titoli era di 1,00 punto complessivo. Erano valutabili esclusivamente i titoli inseriti negli appositi spazi della domanda e completi di tutte le informazioni necessarie per la valutazione.

Criteri di valutazione

• Attività lavorativa di assistenza tecnica svolta con ANPAL Servizi S.p.A. (Navigator): 0,1 punti per ogni mese intero (o frazione pari o superiore a 15 giorni) di servizio, fino a un massimo di 1,00 punto (ai sensi dell’art. 34, comma 4, D.L. 50/2022).
• Esperienza lavorativa presso i Centri per l’Impiego (compreso il Servizio per il Collocamento Mirato), non riconducibile alla fattispecie precedente: 0,1 punti per ogni mese intero (o frazione pari o superiore a 15 giorni) di servizio, fino a un massimo di 1,00 punto.

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✅ Conclusioni

Il Concorso Provincia di Lodi Operatori Mercato del Lavoro 2026 si è concluso con la pubblicazione della graduatoria finale il 15 giugno 2026. I tre vincitori — Sofia Mucciarelli (57 punti), Daniele Turri (55 punti) e Paolo Lanzoni (48 punti) — sono stati selezionati per ricoprire i posti di Operatore Mercato del Lavoro presso i Centri per l’Impiego di Lodi, Codogno e Sant’Angelo Lodigiano. Ulteriori 6 candidati sono risultati idonei e rimangono in graduatoria per eventuali scorrimenti o utilizzi da parte di altre Pubbliche Amministrazioni nei prossimi 3 anni.

Se sei uno degli idonei in graduatoria, monitora le comunicazioni ufficiali della Provincia di Lodi e del portale InPA per eventuali chiamate in scorrimento. Se invece stai cercando opportunità simili, consulta i concorsi attivi in Lombardia e sfrutta gli strumenti di preparazione di Concorsando.it per arrivare pronto alla prossima selezione. 🍀