📋 Dettagli del Concorso

Il bando indetto dall’Unione della Romagna Faentina prevedeva la copertura di posti nell’Area degli Istruttori per il corpo di Polizia Locale, con assegnazione nelle sedi del territorio faentino e romagnolo. Di seguito un riepilogo rapido dei dati principali della procedura.

Posti Disponibili e Sedi di Lavoro

I 7 posti erano distribuiti nell’Area Polizia Locale dell’Unione della Romagna Faentina. Le sedi di lavoro comprendevano: Brisighella, Casola Valsenio, Castel Bolognese, Faenza, Riolo Terme e Solarolo. Il piano assunzionale prevedeva 2 assunzioni entro il 2026 e le restanti 5 nel corso del 2027, fermo restando il rispetto del regime vincolistico vigente.

Titolo di Studio

Per partecipare era necessario essere in possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado. I candidati con titolo conseguito all’estero erano ammessi con riserva e, in caso di vincita, avevano l’obbligo di presentare istanza di riconoscimento entro 15 giorni dalla pubblicazione della graduatoria finale.

📄 Documenti Ufficiali

Bando di concorso: Scarica PDF

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Pagina ufficiale: Sito dell’ente

Graduatoria definitiva: Scarica PDF graduatoria

🏆 Graduatoria Definitiva

La graduatoria definitiva è stata approvata con determinazione n. 2027 del 18 giugno 2026. Di seguito i 7 vincitori del concorso, in ordine di graduatoria:

🎯 Prove d’Esame

La procedura selettiva del Concorso Unione Romagna Faentina Agenti Polizia Municipale si è articolata in tre fasi distinte. Il punteggio finale era la somma dei voti ottenuti nella prova scritta e nella prova orale, per un massimo di 60 punti.

Pre-selezione Ginnico-Sportiva — 18 Maggio 2026

La pre-selezione consisteva in una corsa di 1.000 metri da effettuarsi all’aperto con qualsiasi condizione meteorologica. I tempi massimi erano: 5’00” per gli uomini e 5’30” per le donne. La prova non attribuiva punteggio: il giudizio era di idoneità/non idoneità. Solo i candidati idonei accedevano alla prova scritta.

I candidati dovevano presentarsi con idoneo abbigliamento sportivo, documento d’identità in corso di validità e un certificato di idoneità all’attività sportiva non agonistica (rilasciato dal medico di medicina generale) o di tipologia superiore.

Prova Scritta — 21 Maggio 2026

La prova scritta verteva sulle materie d’esame previste dal bando, con domande a risposta aperta e/o chiusa, anche relative a casi concreti. La commissione poteva somministrare durante questa prova un test di personalità a cura dell’esperto in psicologia del lavoro. Il punteggio massimo era 30 punti; il punteggio minimo per il superamento era 21/30. Nel corso della prova scritta venivano accertate anche le conoscenze di informatica e lingua inglese, con giudizio di idoneità/non idoneità.

Prova Orale — 10 Giugno 2026

La prova orale consisteva in un colloquio tecnico-specialistico sulle materie d’esame, a cui si aggiungevano la verifica delle competenze comportamentali e la valutazione psico-attitudinale con un esperto in psicologia del lavoro. Il punteggio massimo era 30 punti, distribuiti in: 15 punti per le competenze tecnico-specialistiche e 15 punti per le competenze comportamentali. Il punteggio minimo per il superamento era 21/30. Tutte le prove si sono svolte nel territorio di Faenza.

📚 Programma e Materie d’Esame

Il bando specificava le materie su cui vertevano sia la prova scritta che la prova orale. Di seguito l’elenco completo, utile come riferimento per chi si prepara a futuri concorsi analoghi nel settore della Polizia Municipale:

• Codice della strada e relativo regolamento di attuazione e altre norme complementari sulla circolazione stradale
• Normativa nazionale e regionale in tema di Polizia Locale e sicurezza urbana
• Depenalizzazione e sistema sanzionatorio amministrativo (L. 689/81)
• Normativa di Pubblica Sicurezza (T.U.L.P.S.) e L. 121/1981
• Nozioni di infortunistica stradale
• Nozioni in materia di polizia commerciale, edilizia, amministrativa, ambientale
• Nozioni sulla legislazione vigente in materia di armi, stupefacenti e immigrazione
• Nozioni in materia di trattamenti sanitari obbligatori e accertamento sanitario obbligatorio
• Nozioni di diritto penale e procedura penale con particolare riferimento all’attività della Polizia Giudiziaria
• Codice di Comportamento dei Dipendenti Pubblici (DPR 62/2013)
• Testo Unico degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000) — limitatamente al Titolo II Capo V e al Titolo III Capo I della Parte I
• Elementi di diritto costituzionale, con particolare riferimento ai rapporti tra fonti, diritti/doveri dei cittadini e organizzazione degli organi costituzionali
• Conoscenze informatiche (ambiente Windows, Office e/o Open Office e/o browser internet) — con giudizio di idoneità
• Lingua inglese — con giudizio di idoneità

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💰 Stipendio e Trattamento Economico

Il posto a tempo pieno prevedeva il seguente trattamento economico iniziale, relativo all’Area degli Istruttori (ex categoria C, posizione economica C1):

• Stipendio tabellare annuo lordo: € 25.066,98 (comprensivo della 13ª mensilità)
• Indennità di comparto: € 384,76 annui lordi
• Retribuzione mensile netta indicativa per neoassunto: circa € 1.600,00
• Salario accessorio: previsto dalla contrattazione decentrata integrativa (soggetto a trattenute)

L’attività lavorativa prevedeva lo svolgimento di servizi esterni con turnazione, anche notturna e festiva. Per quanto riguarda le ferie, spettavano 34 giorni annui per i primi tre anni di servizio presso la Pubblica Amministrazione e 36 giorni dal quarto anno in poi.

🗺️ Concorsi Polizia Municipale

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✅ Conclusioni

Il Concorso Unione Romagna Faentina Agenti Polizia Municipale 2026 si è concluso con la pubblicazione della graduatoria definitiva, approvata con determinazione n. 2027 del 18 giugno 2026. I 7 vincitori — Tolu Raffaele, Zavattini Davide, Casadei Claudia, Conti Julia, Calianno Vanessa, Pieralli Edoardo e Morsiani Edoardo — sono stati selezionati attraverso una procedura articolata in pre-selezione ginnico-sportiva, prova scritta e prova orale.

Per chi ha partecipato e si trova in graduatoria, si raccomanda di consultare la documentazione ufficiale sul sito dell’ente e su InPA per le comunicazioni relative alle prossime fasi assunzionali. Per chi non ha superato questa selezione, i concorsi per Agente di Polizia Locale sono frequenti in tutta Italia: utilizza il simulatore, i corsi dell’Academy e i manuali consigliati da Concorsando.it per arrivare preparato alla prossima opportunità.

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