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Costa Crociere lancia periodicamente campagne di recruiting per assunzioni sia sulle navi che su terra. Una delle compagnie di crociera più famose e apprezzate al mondo, lavorare per Costa Crociere significa entrare a far parte di un team dinamico e internazionale.
In questa guida ti daremo tutte le informazioni utili sulle posizioni disponibili e su come candidarsi.
Se non ti interessano le Assunzioni Costa Crociere puoi dare un’occhiata alle altre Aziende che assumono.
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Selezioni Costa Crociere – Tutti i dettagli
Scopriamo l’azienda
La Compagnia Costa Crociere S.p.A. è una compagnia di navigazione nata nel 1854. Fondata da Giacomo Costa, oggi fa parte del Gruppo Carnival Corporation & plc. Costa Crociera conta attualmente 26 navi in servizio, per una capacità complessiva di circa 88 mila posti letto, ed è proprietaria anche del brand AIDA Cruises. Ha sede principale a Genova e opera a livello globale, principalmente sulle rotte del Mediterraneo, Nord Europa, Mar Baltico, Caraibi, Nord e Centro America, Sud America, Emirati Arabi, Estremo Oriente.
Lavorare in Costa Crociere significa entrare a far parte di una grande famiglia internazionale, che offre ai propri dipendenti: formazione continua e possibilità di crescita professionale, stipendio competitivo e benefit vari (vitto, alloggio, assicurazione sanitaria), possibilità di viaggiare per il mondo e conoscere nuove culture e persone.
Profili ricercati e requisiti
Le posizioni aperte per il personale di bordo sono molte e varie, e riguardano i seguenti settori: animazione, ristorazione, bar, cucina, pasticceria, panetteria, reception, pulizia, manutenzione, sicurezza, sanità, bellezza e benessere. Puoi consultare le offerte di lavoro aggiornate sul sito di Costa Crociere.
I requisiti per lavorare in Costa Crociere dipendono dalla posizione per cui ti candidi, ma in generale sono richiesti: diploma o laurea in ambito turistico o alberghiero, esperienza pregressa nel ruolo, ottima conoscenza dell’inglese e di altre lingue straniere, disponibilità a lavorare su turni e a viaggiare per lunghi periodi, flessibilità, dinamicità, spirito di squadra e orientamento al cliente.
Come candidarsi
Attraverso diverse fasi: screening dei curriculum vitae, colloqui telefonici od online, test attitudinali e linguistici, colloqui individuali o di gruppo con i responsabili delle risorse umane e dei vari settori. In alcuni casi sono previsti anche dei recruiting day, ovvero delle giornate dedicate alla selezione dei candidati presso alcune città italiane o estere.
È un accademia di corsi di formazione, finalizzati all’assunzione a bordo della nostra flotta.
Gli interessati alle prossime assunzioni Costa Crociere sulle navi possono candidarsi tramite questa pagina, dalla quale è possibile prendere visione delle posizioni aperte e inviare il cv tramite l’apposito form online. Puoi scegliere tra le posizioni aperte per il personale di bordo o per il personale di terra, oppure inviare una candidatura spontanea.
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