🏢 Chi è eDreams ODIGEO: l’azienda in breve

Fondata nel 1999 e quotata alla Borsa di Madrid, eDreams ODIGEO è oggi uno dei principali operatori europei nel settore delle prenotazioni di viaggi online. Il gruppo gestisce brand storici come eDreams, Opodo, GO Voyages e Travellink, e serve oltre 21 milioni di clienti attivi in più di 40 Paesi. Ogni anno vengono elaborate decine di milioni di transazioni attraverso una piattaforma tecnologica proprietaria, costantemente aggiornata e migliorata da un team di ingegneri e sviluppatori distribuiti in vari hub europei.

La sede italiana è a Milano ed è da sempre un centro strategico per il gruppo, soprattutto nelle aree legate al customer care, alle operazioni e alla gestione commerciale. L’azienda ha adottato un approccio ibrido al lavoro, con politiche di smart working flessibili che la rendono attrattiva per chi cerca un equilibrio tra vita professionale e personale.

Conoscere l’azienda prima di candidarsi non è solo utile: è fondamentale. I recruiter di eDreams ODIGEO apprezzano chi dimostra di capire il modello di business, i prodotti e i valori del gruppo. Vale la pena esplorare la pagina About Us del portale carriere per approfondire la cultura aziendale prima di inviare la tua candidatura.

💼 eDreams Assunzioni: le aree di recruiting più attive

Le eDreams assunzioni coprono un ventaglio ampio di professionalità, con una particolare concentrazione in alcune aree chiave. Il gruppo è in costante espansione e ricerca sia profili tecnici sia figure più orientate al business e alla relazione con il cliente. Di seguito le macro-aree dove la domanda di talenti è storicamente più elevata.

🖥️ Technology & Engineering

Il cuore pulsante di eDreams ODIGEO è la tecnologia. Il gruppo cerca continuamente sviluppatori backend e frontend, ingegneri DevOps, architect cloud, data engineer e specialisti in machine learning. Le stack tecnologiche prevalenti includono Java, Scala, Python, React e infrastrutture cloud (AWS, GCP). I team tech lavorano in modalità agile e hanno un alto grado di autonomia decisionale.

📊 Data & Analytics

Con milioni di transazioni giornaliere, il dato è una risorsa strategica per eDreams ODIGEO. L’azienda ricerca data analyst, data scientist e business intelligence specialist in grado di trasformare grandi volumi di dati in insight azionabili. È uno degli ambiti con la crescita più rapida all’interno del gruppo.

🎧 Customer Care & Operations

La sede italiana è particolarmente attiva sul fronte del customer service. Si ricercano agenti di supporto multilingua (con preferenza per italiano, inglese, francese e spagnolo), team leader e coordinatori operativi. Molte di queste posizioni prevedono modalità di lavoro ibrido o completamente da remoto.

📣 Marketing & Product

eDreams ODIGEO investe molto in growth marketing, performance marketing, SEO/SEM e CRM. Sul fronte product, si cercano product manager e UX/UI designer capaci di lavorare su prodotti digitali complessi a livello europeo.

🔎 Vedi tutte le posizioni aperte in Italia

📋 Come candidarsi: il portale eDreams lavora con noi

Il processo di candidatura per eDreams lavora con noi è interamente digitale e avviene tramite il portale ufficiale del gruppo. La piattaforma è intuitiva e permette di filtrare le posizioni aperte per parola chiave, area geografica e ambito professionale. Puoi candidarti anche a più posizioni contemporaneamente, purché il tuo profilo sia effettivamente coerente con i requisiti richiesti.

📝 Passaggi per candidarsi

Il processo si articola tipicamente in questi step: visita il portale carriere, seleziona la posizione di interesse, compila il form di candidatura e carica il tuo CV aggiornato. In alcuni casi ti verrà chiesto di rispondere a domande di pre-screening direttamente nel form. La risposta iniziale da parte del team HR arriva generalmente entro due settimane dalla candidatura.

Se non trovi una posizione perfettamente in linea con il tuo profilo in questo momento, puoi comunque inviare una candidatura spontanea tramite il form dedicato: il tuo profilo entrerà nel database del gruppo e potrai essere contattato in futuro per opportunità che si apriranno.

🔄 Come funziona il processo di selezione

Il processo selettivo di eDreams ODIGEO si struttura generalmente in più fasi. Dopo uno screening iniziale del CV, i candidati selezionati vengono invitati a un colloquio telefonico o video con un recruiter HR. Segue poi uno o più colloqui tecnici o con i manager di linea, a seconda del ruolo. Per le posizioni tech possono essere previsti assessment pratici o test di coding. L’intero processo si svolge in inglese per la maggior parte dei ruoli, anche per le posizioni basate in Italia.

🎯 Consigli pratici per candidarsi con successo

Candidarsi in un’azienda internazionale come eDreams ODIGEO richiede una preparazione mirata. Non basta inviare un CV generico: è necessario costruire una candidatura che parli direttamente al recruiter e dimostri una conoscenza genuina dell’azienda e del suo contesto competitivo.

✍️ Il CV che funziona per eDreams

Il CV deve essere in inglese, sintetico (massimo due pagine) e orientato ai risultati concreti. Invece di descrivere mansioni generiche, punta a quantificare i tuoi contributi: “Ho ridotto i tempi di risposta del customer care del 30%” è molto più efficace di “Mi sono occupato del customer care”. Per i profili tech, includi un link al tuo portfolio GitHub o a progetti rilevanti. Per i profili marketing, cita campagne, budget gestiti e KPI raggiunti.

🗣️ Come prepararsi al colloquio

eDreams ODIGEO utilizza spesso domande comportamentali basate sul metodo STAR (Situation, Task, Action, Result). Prepara esempi concreti tratti dalla tua esperienza lavorativa per ciascuna delle competenze richieste dalla job description. Studia il modello di abbonamento Prime, le caratteristiche principali della piattaforma e i mercati in cui il gruppo opera: dimostrare questa conoscenza ti distinguerà nettamente dagli altri candidati.

🌍 Competenze trasversali apprezzate

Oltre alle competenze tecniche specifiche del ruolo, eDreams ODIGEO valorizza alcune soft skill trasversali: la capacità di lavorare in team internazionali e multiculturali, un approccio data-driven alle decisioni, la proattività nel proporre soluzioni e una buona tolleranza all’ambiguità tipica dei contesti in rapida evoluzione. L’inglese fluente è requisito indispensabile per quasi tutte le posizioni; la conoscenza di altre lingue europee è un valore aggiunto significativo.

🔗 Cura la tua presenza online

Prima di candidarti, aggiorna il tuo profilo LinkedIn assicurandoti che sia coerente con il CV che stai inviando. I recruiter di eDreams ODIGEO verificano sistematicamente i profili social professionali. Se hai un blog, un portfolio o contributi open source, assicurati che siano facilmente raggiungibili e aggiornati.

🔍 Altre aziende che stanno assumendo

eDreams ODIGEO è un’ottima opportunità, ma il mercato del lavoro offre molte altre porte aperte. Se stai esplorando più opzioni o vuoi ampliare il raggio della tua ricerca, ti invitiamo a consultare la nostra sezione dedicata: ogni settimana aggiorniamo la lista con le ultime notizie su assunzioni, selezioni e aperture nel settore privato. Scopri altre aziende che assumono nelle nostre selezioni settimanali e trova l’opportunità più adatta al tuo profilo professionale.

Che tu stia cercando un impiego nel settore tech, nel turismo, nella grande distribuzione o nei servizi, la nostra redazione monitora costantemente il mercato per tenerti aggiornato sulle migliori opportunità disponibili in Italia e all’estero.

✅ Conclusioni

Candidarsi tramite eDreams lavora con noi significa puntare a un’azienda solida, internazionale e in costante crescita, con una cultura aziendale orientata all’innovazione e ai dati. Che tu abbia un background tecnico, commerciale o operativo, il gruppo offre opportunità concrete per profili motivati e preparati. L’importante è arrivare alla candidatura con un CV curato, una buona conoscenza dell’azienda e la giusta preparazione per affrontare un processo selettivo strutturato.

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