Eurospin lavora con noi – Assunzioni e Posizioni Aperte

Eurospin Italia S.p.A. è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata di alimentari e generi di largo consumo del canale discount presente in Italia, Slovenia e Croazia. È controllata dalle quattro famiglie originarie, tutti socie paritarie al 25%, tramite le loro società Migross, Dao, Shop e Vega.

Al 2023, conta circa 20.000 dipendenti, sviluppando un fatturato che nel 2019 si è attestato intorno ai 7 Miliardi di euro.

Eurospin contiene in sé la desinenza “spin”, che non tutti sanno vuol dire “Spesa+Intelligente”. Non a caso, il motto aziendale recita proprio “spesa intelligente”.

Eurospin in Italia possiede: 17 depositi e 1137 punti vendita.

Eurospin fa uso di diversi contratti, tra cui:
– Contratto a tempo indeterminato;
– Contratto a tempo determinato;
– Apprendistato;
– Contratto di lavoro intermittente;
– Lavoro a chiamata;
– Part-time.

Questi sono solo alcuni dei contratti che possono essere utilizzati da Eurospin, a seconda delle esigenze dell’azienda e delle normative in vigore.

Il lavoro in Eurospin è caratterizzato da un forte orientamento alla clientela e alla soddisfazione del cliente, con un’attenzione particolare alla qualità del servizio offerto. In generale, l’azienda offre ai propri dipendenti buone condizioni di lavoro, con uno stipendio competitivo e la possibilità di crescita professionale all’interno dell’azienda stessa. Inoltre, Eurospin si impegna a garantire un ambiente di lavoro sicuro e confortevole per i propri dipendenti.

L’orario minimo contrattuale per i lavoratori assunti con contratto part-time è fissato in 18 ore settimanali. L’orario minimo giornaliero è fissato in 3 ore.

L’addetto vendita Eurospin è un dipendente dell’azienda che lavora nei punti vendita al dettaglio, occupandosi di diverse attività legate alla vendita e alla gestione dei prodotti.

I profili maggiormente ricercati da Eurospin sono: addetti alla vendita, addetti alla logistica, addetti alle pulizie, responsabili di produzione, responsabili acquisti, naturalmente Eurospin ricerca molti altri profili da inserire in sede e nei propri punti vendita.

Attualmente le posizioni aperte si suddividono per punti vendita e in sede. Per ciò che concerne la sede, attualmente si ricercano:
– Junior revisore di processi interni, Verona;
– Capo Settore, Abruzzo;
– HR retail recruiter specialist, Verona;
– Impiegato contabile, San Martino Buon Albergo(VR);
– Capo settore, Sicilia orientale;
– Capo settore, Calabria;
– Impiegato fatturazione ciclo attivo, San Martino Buon Albergo(VR);
– Tecnico di cantiere, Lazio e Abruzzo;
– Espansionista, Toscana e Marche;
– Addetto alla manutenzione, Portoferraio (LI) e molte altre posizioni.

Mentre le posizioni aperte nei punti vendita attualmente aperte sono le seguenti:
– addetto al reparto gastronomia, Satriano (CZ);
– addetti alla vendita, Saronno (VA);
– vice assistente filiale, Jerago con Orago (VA);
– addetti al banco gastronomia, Ginosa (TA);
– addetti alla vendita, Cavaion Veronese (VR);
– macellaio, Medesano (PR);
– addetti alla vendita, Limbiate (MB);
– addetti alla vendita, Lainate (MI);
– assistente di filiale, Martinsicuro (TE) e molte altre posizioni.

I requisiti ricercati da Eurospin dipendono dal ruolo per cui ci si sta candidando. Tuttavia, in generale, l’azienda cerca candidati che possiedano le seguenti caratteristiche: competenze specifiche, esperienza lavorativa, capacità di lavorare in team, flessibilità, buona conoscenza della lingua italiana, buone capacità di comunicazione e motivazione.

Il processo di assunzione presso Eurospin richiede una media di 10 giorni, in base a 24 colloqui inviati dagli utenti per tutte le posizioni lavorative.

Le domande poste durante un colloquio di lavoro presso Eurospin dipendono dal ruolo per cui si sta candidando e dalle competenze richieste per tale ruolo. Tuttavia, si concentrano prevalentemente su:
– L’esperienza lavorativa precedente;
– La conoscenza dell’azienda e del suo posizionamento sul mercato;
– Le competenze tecniche e trasversali;
– Le motivazioni per il lavoro presso Eurospin.

Gli stipendi medi mensili per Cassiere/a presso Eurospin sono circa €999, ovvero 27% al di sopra della media nazionale secondo vari dati raccolti online.

Gli stipendi medi mensili per Scaffalista presso Eurospin sono circa €1.043, ovvero 17% al di sopra della media nazionale.

Gli stipendi per Capo Settore presso Eurospin possono variare tra €44.231 e €52.863 annuali.

È possibile inviare una candidatura spontanea tramite il sito ufficiale di Eurospin, oppure alla sezione “Lavora con noi”, si seleziona la posizione lavorativa di interesse. Si potrà quindi compilare il form di candidatura e allegare il proprio CV in formato digitale. Inoltre, è possibile presentare il proprio curriculum vitae direttamente presso uno dei negozi Eurospin, rivolgendosi al responsabile del punto vendita e chiedendo informazioni sulle posizioni lavorative aperte.

Inoltre hai a disposizione una serie di linee guida su come candidarti attraverso il portale, e qui puoi consultare l’elenco completo di tutti i punti vendita Eurospin Italia.