🏢 Il Gruppo Oniverse: molto più di Intimissimi

Quando si parla di Intimissimi lavora con noi, è importante inquadrare correttamente il contesto: Intimissimi non è un’azienda a sé stante, ma uno dei marchi di punta del Gruppo Oniverse, una delle realtà retail più importanti d’Italia con una presenza internazionale in costante crescita. Fondato a Verona, il gruppo ha costruito nel tempo un portfolio di brand eterogenei ma complementari, che coprono segmenti di mercato molto diversi tra loro.

I marchi che compongono il gruppo e per cui sono attualmente aperte selezioni includono: Intimissimi (lingerie e abbigliamento intimo), Tezenis (intimo e abbigliamento casual), Falconeri (maglieria di lusso in cashmere), Atelier Emé (abiti da sposa e da cerimonia), Antonio Marras (moda di alta gamma), Signorvino (wine bar e ristoranti), e le cantine Pico Maccario e Podere Guardia Grande. Questa varietà si traduce in un ventaglio di opportunità lavorative davvero ampio, che va ben oltre il classico ruolo di sales assistant nel negozio di lingerie.

Lavorare in un gruppo così strutturato significa avere concrete possibilità di crescita interna, spostandosi tra brand diversi o ricoprendo ruoli di responsabilità progressivamente maggiore. La cultura aziendale di Oniverse valorizza la passione per il prodotto, l’orientamento al cliente e la capacità di lavorare in team — qualità che è bene tenere a mente già nella fase di candidatura.

💼 Intimissimi assunzioni: le posizioni aperte nel gruppo Oniverse

Le Intimissimi assunzioni e più in generale quelle del gruppo Oniverse spaziano su molteplici aree funzionali. Di seguito trovi una panoramica delle tipologie di ruolo attualmente disponibili, raggruppate per area. Ti consigliamo di visitare direttamente il portale ufficiale delle carriere Oniverse per consultare le offerte aggiornate in tempo reale.

🛍️ Sales Points — Vendita nei punti vendita

È l’area con il maggior numero di posizioni aperte. Si cercano Sales Assistant per diversi brand e città: tra le selezioni attive figurano posizioni per Tezenis a Rescaldina (MI) e Milano Via Durando (nuova apertura), per Falconeri ad Avio (TN) e Porto Cervo (SS), per Atelier Emé all’outlet di Marcianise (CE) e Castel Goffredo (MN). Ci sono poi opportunità come Store Manager per Signorvino a Milano e Vicenza, per Atelier Emé all’outlet Castel Romano (RM), e per Antonio Marras all’outlet di lusso Incisa (FI). Per il brand Antonio Marras sono aperte anche posizioni di Client Advisor a Porto Cervo e Venezia — ruoli che richiedono particolare cura nella relazione con la clientela e, spesso, conoscenza di lingue straniere.

🍷 Signorvino — Ristorazione e wine bar

Signorvino è la catena di wine bar e ristoranti del gruppo, in forte espansione. Le selezioni attive riguardano figure come Cuoco/a per le sedi di Milano e Milano City Life (nuova apertura), Addetto/a sala per Milano, Roma, Vicenza, Store Manager per Milano e Vicenza, e Lavapiatti per la sede di Castel Romano (RM). È aperta anche una selezione riservata a personale appartenente alle categorie protette (L.68/99) per le sedi Signorvino in tutta Italia.

🏭 Logistica e Servizi Interni

Le sedi logistiche di Castagnaro (VR) e Vallese di Oppeano (VR) offrono diverse opportunità: si cercano Addetti/e al magazzino, un Tecnico Manutentore per il polo logistico di Castagnaro, un Transportation Specialist e Security Operator sia per la sede logistica di Vallese che per il punto vendita di Brescia.

🌿 Sales Force, Vigneti e Ruoli Specialistici

Per chi ha un profilo più specialistico, il gruppo cerca District Manager e Visual Merchandiser (anche dedicato ad Atelier Emé) su tutto il territorio nazionale. Nel settore vinicolo sono aperte posizioni come Tecnico Agronomo per la cantina Pico Maccario a Mombaruzzo (AT) e Junior Hospitality Specialist per Podere Guardia Grande ad Alghero. In ambito tecnico-produttivo, si cerca una Cucitrice/Cucitore Campionarista per Tezenis presso la sede centrale di Verona.

📋 Come candidarsi: la guida passo dopo passo

Il processo di candidatura per le posizioni del gruppo Oniverse è interamente digitale e si svolge attraverso il portale ufficiale. Ecco come procedere in modo efficace.

1. Accedi al portale e cerca la posizione giusta

Vai su oniverse.it/careers/join-oniverse e utilizza i filtri disponibili per cercare per brand, area funzionale o città. Le offerte sono paginate (il portale conta diverse pagine di annunci), quindi esplora con attenzione e non fermarti alla prima schermata. Ogni annuncio include una descrizione del ruolo, i requisiti richiesti e la sede di lavoro.

2. Leggi attentamente la job description

Prima di candidarti, studia con cura la descrizione della posizione. Annota le competenze chiave richieste e i valori che l’azienda sottolinea: questi elementi ti serviranno per personalizzare il CV e la lettera di motivazione. Un errore comune è inviare candidature generiche uguali per tutte le offerte — un approccio che riduce sensibilmente le possibilità di essere contattati.

3. Prepara i tuoi documenti

Avrai bisogno di un curriculum vitae aggiornato in formato PDF, chiaro e ben organizzato. Per ruoli commerciali e di vendita è molto apprezzata l’indicazione di esperienze a contatto con il pubblico, anche brevi o nel settore della grande distribuzione. Se ti candidi per posizioni di management o ruoli specialistici, includi esempi concreti di risultati ottenuti. Una lettera di motivazione personalizzata, anche breve, può fare la differenza soprattutto per posizioni più competitive.

4. Invia la candidatura e monitora la risposta

Dopo aver completato il form online e caricato i tuoi documenti, riceverai una conferma via email. I tempi di risposta variano in base alla posizione e all’urgenza della selezione: per i punti vendita le risposte tendono ad arrivare più rapidamente, mentre per ruoli corporate o specialistici il processo può essere più articolato e prevedere più colloqui.

💡 Consigli pratici per distinguerti nella selezione

Candidarsi è il primo passo, ma distinguersi tra i candidati richiede un po’ di strategia. Ecco alcuni suggerimenti concreti pensati per chi vuole aumentare le proprie probabilità di successo con le selezioni Oniverse.

Conosci il brand per cui ti candidi

Che tu stia puntando a un ruolo in Intimissimi, Tezenis o Signorvino, arriva al colloquio avendo studiato il brand: la sua storia, il posizionamento di mercato, il tipo di cliente a cui si rivolge e i valori comunicati. Dimostrare genuine interesse e conoscenza del marchio trasmette motivazione autentica e differenzia nettamente la tua candidatura da quelle generiche.

Cura la tua presenza digitale

Prima di candidarti, controlla il tuo profilo LinkedIn e assicurati che sia aggiornato e coerente con il CV che stai inviando. I recruiter utilizzano abitualmente LinkedIn per approfondire i profili dei candidati più interessanti. Per ruoli legati alla moda o alla ristorazione, anche un profilo Instagram curato e professionale può essere un plus, se pertinente.

Per i ruoli in store: punta sull’esperienza con il cliente

Per le posizioni di Sales Assistant o Store Manager, l’elemento più valorizzato è la capacità di creare una relazione autentica con il cliente. Nel CV e nel colloquio, porta esempi specifici di situazioni in cui hai gestito al meglio una richiesta difficile, fidelizzato un cliente o contribuito a migliorare i risultati di vendita del team. I numeri concreti (es. “ho contribuito a incrementare le vendite del 15% nel mio reparto”) hanno sempre un impatto forte.

Per i ruoli specialistici: valorizza le competenze tecniche

Se ti candidi per posizioni come Tecnico Agronomo, Transportation Specialist, Tecnico Manutentore o Cucitrice Campionarista, assicurati che il CV metta in risalto in modo chiaro le tue qualifiche tecniche, le certificazioni pertinenti e i progetti concreti in cui hai applicato quelle competenze. Per ruoli in cantina o nel settore food, passioni e percorsi formativi specifici (enologia, cucina professionale, ecc.) sono elementi che pesano molto.

Imposta notifiche per le nuove offerte

Il portale Oniverse si aggiorna costantemente. Se vuoi essere tra i primi a candidarti per nuove posizioni — il che aumenta statisticamente le probabilità di essere selezionati — ti consigliamo di visitare regolarmente la pagina Join Oniverse e di iscriverti alla nostra community Telegram dove condividiamo aggiornamenti sulle nuove aperture di selezione.

🎓 Opportunità per studenti e neolaureati

Il gruppo Oniverse ha un’attenzione particolare verso i giovani talenti e i neolaureati. Sul portale è disponibile una sezione dedicata — Studenti e Neolaureati — pensata per chi si sta affacciando per la prima volta al mondo del lavoro o ha recentemente concluso un percorso di studi.

In questa sezione è possibile trovare opportunità di stage e tirocinio, oltre a posizioni junior che non richiedono anni di esperienza ma puntano su motivazione, potenziale e curiosità. I percorsi formativi interni al gruppo consentono di acquisire competenze specifiche sul campo, affiancando professionisti esperti dei vari brand.

Le lauree più spendibili all’interno del gruppo sono quelle in Economia, Marketing, Comunicazione, Design della Moda, Scienze dei Materiali, Ingegneria Gestionale e Logistica — ma l’azienda è aperta anche a profili provenienti da percorsi umanistici, soprattutto per i ruoli legati alla comunicazione, alle risorse umane e alle relazioni con i clienti. Se sei uno studente universitario alla ricerca di un’esperienza formativa concreta in un contesto aziendale strutturato e stimolante, vale decisamente la pena esplorare questa sezione del portale.

Per conoscere meglio la cultura aziendale e i team che compongono il gruppo prima di candidarti, puoi visitare la sezione Team Overview sul portale Oniverse: troverai storie e testimonianze di dipendenti che raccontano la loro esperienza all’interno del gruppo.

❓ Domande frequenti su Intimissimi lavora con noi

Come si fa a candidarsi per lavorare in Intimissimi?

La candidatura avviene esclusivamente online attraverso il portale ufficiale del gruppo Oniverse, disponibile all’indirizzo oniverse.it/careers/join-oniverse. Non è possibile candidarsi direttamente nei punti vendita consegnando il CV a mano: tutte le selezioni passano per il portale digitale.

Intimissimi assume anche senza esperienza?

Sì, in particolare per i ruoli di Sales Assistant è possibile candidarsi anche senza una lunga esperienza pregressa nel settore. Quello che conta di più è la motivazione, la predisposizione al contatto con il cliente e la passione per il brand. Per i ruoli più strutturati (Store Manager, District Manager, posizioni specialistiche) è invece richiesta un’esperienza specifica nel settore di riferimento.

Quali sono i contratti offerti?

I contratti variano in base al ruolo e alla sede. Dalle offerte attive si evince che per le posizioni nei punti vendita sono disponibili sia contratti full-time che part-time (come indicato esplicitamente per alcune posizioni Tezenis). I dettagli contrattuali vengono comunicati nel corso del processo di selezione.

Posso candidarmi per più posizioni contemporaneamente?

Sì, è possibile inviare candidature per più posizioni all’interno del gruppo, purché tu sia genuinamente interessato a ciascun ruolo. Ti consigliamo però di personalizzare ogni candidatura in base alla specifica posizione, evitando di inviare lo stesso materiale generico per offerte molto diverse tra loro.

In quanto tempo arriva una risposta dopo la candidatura?

I tempi dipendono dalla posizione e dall’urgenza della selezione. Per i punti vendita le risposte tendono ad essere più rapide (anche entro 1-2 settimane), mentre per ruoli corporate o specialistici il processo può durare alcune settimane. Se non hai ricevuto risposta dopo tre settimane, puoi rientrare nel portale e verificare lo stato della tua candidatura.

Intimissimi offre possibilità di crescita interna?

Sì, la crescita interna è una delle caratteristiche distintive del gruppo Oniverse. Molti Store Manager e District Manager hanno iniziato come Sales Assistant, e il gruppo promuove attivamente la mobilità interna sia all’interno dello stesso brand che tra brand diversi. Dimostrare proattività, risultati concreti e voglia di crescere è il modo migliore per aprirsi queste porte.

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✅ Conclusioni

Cercare lavoro nel gruppo Oniverse attraverso il portale Intimissimi lavora con noi è un’opportunità concreta e variegata, aperta a profili molto diversi tra loro. Che tu venga dalla moda, dalla ristorazione, dalla logistica o stia cercando il tuo primo impiego, c’è quasi certamente una posizione che vale la pena esplorare. La chiave è agire con metodo: candidarsi al portale ufficiale, personalizzare ogni candidatura, prepararsi bene al colloquio e monitorare costantemente le nuove offerte. Su Concorsando.it trovi questa e molte altre guide pratiche sul mondo del lavoro per supportarti in ogni fase della tua ricerca.