Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato – Assunzioni e Posizioni aperte

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Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato - Assunzioni e Posizioni aperte

Tutto quello che devi sapere per candidarti all’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato: posizioni aperte, requisiti, benefit e iter di selezione.

Se stai cercando un’opportunità nel mondo del lavoro pubblico e tecnologico italiano, le Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato Assunzioni rappresentano una delle piste più interessanti e meno battute nel panorama delle grandi realtà istituzionali del Paese. IPZS non è semplicemente l’ente che produce banconote e documenti d’identità: è una società industriale e tecnologica con oltre 1.700 dipendenti e 4 siti produttivi, protagonista della trasformazione digitale dello Stato italiano, dall’identità digitale dei cittadini alla tutela del Made in Italy.

Le opportunità di lavoro nella Zecca dello Stato spaziano dal mondo dell’IT e della cybersecurity fino agli acquisti pubblici e alla gestione dei servizi applicativi enterprise. È un contesto in cui tradizione e innovazione convivono in modo unico: da un lato la storia secolare di un’istituzione garante della fede pubblica, dall’altro progetti all’avanguardia su cloud, DevSecOps e identità digitale. Per chi possiede competenze tecniche strutturate o esperienza nella pubblica amministrazione, candidarsi alle Assunzioni Istituto Poligrafo può essere una mossa davvero strategica per la propria carriera.

In questo articolo trovi un quadro completo e aggiornato: le posizioni attualmente aperte con tutti i requisiti nel dettaglio, i benefit offerti, il processo di selezione step by step e i consigli pratici per preparare una candidatura vincente. Continua a leggere per non perdere nessuna scadenza e arrivare preparato al colloquio.

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Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato Assunzioni: posizioni aperte e come candidarsi

🏛️ Chi è l’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato

L’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato (IPZS) è una realtà industriale e tecnologica unica nel panorama italiano. Fondato per garantire la fede pubblica nel Paese, oggi IPZS progetta, sviluppa e realizza prodotti di sicurezza e soluzioni tecnologiche integrate a supporto dello Stato, delle imprese e dei cittadini. Non si tratta solo di monete e banconote: l’Istituto è protagonista di progetti di identità digitale, anticontraffazione, tutela della salute e valorizzazione del Made in Italy.

Con oltre 1.700 dipendenti distribuiti su 4 siti produttivi, IPZS è un datore di lavoro di dimensioni significative, che combina la stabilità di un ente con forte radicamento istituzionale con la dinamicità di una società in continua evoluzione tecnologica. Lavorare all’Istituto significa essere parte di una missione concreta: ogni giorno i suoi dipendenti contribuiscono alla sicurezza e alla modernizzazione del Paese.

La società si impegna formalmente a creare un ambiente inclusivo, basato sul rispetto reciproco e sulla valorizzazione delle diversità, garantendo pari opportunità a tutti i candidati qualificati. Questo si traduce in un contesto lavorativo in cui competenza, integrità e passione sono i valori cardine con cui vengono valutati i nuovi ingressi.

📌 Lo sapevi? IPZS realizza i passaporti italiani, la Carta d’Identità Elettronica (CIE), le tessere sanitarie e i contrassegni anticontraffazione per farmaci e prodotti alimentari DOP/IGP. Un lavoro che tocca la vita quotidiana di ogni cittadino italiano.

💼 Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato Assunzioni: le posizioni aperte

Al momento sul portale ufficiale delle candidature IPZS sono disponibili due posizioni aperte con sede a Roma. Ecco un riepilogo completo di entrambe.

IT Application Service Manager — Roma

Questa figura opera all’interno della Direzione IT e si occupa della gestione end-to-end di servizi applicativi enterprise, sia on-premise che in modalità SaaS. È il punto di riferimento tra IT, fornitori e utenti business, con la responsabilità di garantire qualità del servizio, continuità operativa, sicurezza ed evoluzione delle soluzioni applicative.

Le attività principali includono la governance dei servizi applicativi come Service Owner IT nel rispetto degli SLA, l’amministrazione funzionale e tecnica delle soluzioni in esercizio, il coordinamento di fornitori esterni per manutenzione correttiva ed evolutiva, la pianificazione di upgrade e patching, la gestione delle vulnerabilità applicative in collaborazione con i team di sicurezza e il supporto ad attività di audit e compliance. Si tratta di un ruolo trasversale, che richiede capacità tecniche solide unite a forti doti organizzative e relazionali.

⏰ Scadenza candidatura: dal 13/05/2026 fino alle ore 23:59 del 24/05/2026. Le candidature pervenute con modalità o tempistiche diverse non saranno ritenute valide.

Buyer IT e Cyber Security — Roma

Questa figura lavora all’interno della Direzione Procurement, nell’Area Acquisti IT e Cyber Security. Il ruolo supporta il responsabile e il team nell’approvvigionamento di infrastrutture di rete, hardware, software e servizi IT e di cybersicurezza, attraverso la gestione completa delle procedure di gara ad evidenza pubblica ai sensi del D.Lgs. n. 36/2023.

In concreto, il Buyer IT si occupa di analisi dei fabbisogni, scouting di nuovi fornitori, predisposizione e pubblicazione della documentazione di gara fino alla fase di aggiudicazione e stipula del contratto, nel rispetto degli adempimenti verso l’ANAC. È una posizione che richiede esperienza specifica nelle stazioni appaltanti pubbliche e familiarità con gli strumenti Consip (MEPA, Accordi Quadro, Convenzioni).

⏰ Scadenza candidatura: dal 19/05/2026 fino alle ore 23:59 del 26/05/2026. La mancata allegazione del CV è causa di esclusione dalla selezione.

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📋 Requisiti richiesti per il lavoro nella Zecca dello Stato

Prima di candidarti è fondamentale verificare di possedere tutti i requisiti necessari indicati nell’avviso di selezione. Ricorda che le competenze specialistiche devono essere espressamente indicate nel CV con date di inizio e fine per ciascuna esperienza, pena la mancata valutazione.

IT Application Service Manager — requisiti

Per questa posizione è richiesta una laurea in discipline tecnico-scientifiche (la società valuta anche altri indirizzi purché coerenti con le esperienze richieste) e un’esperienza di almeno 4 anni in ruoli analoghi presso aziende strutturate o società di consulenza. Le aree di esperienza fondamentali comprendono la gestione di servizi applicativi enterprise in esercizio (AMS), la gestione operativa di applicazioni on-premise e cloud/SaaS, la pianificazione di attività di delivery applicativa, i processi di remediation per vulnerabilità e VAPT, e la gestione di integrazioni via API e web services.

Sul piano delle conoscenze tecniche, sono attese competenze su architetture applicative enterprise, framework open source come Java, Spring Boot, React, Node.js e Angular, principi di application security (OWASP Top 10, hardening, gestione sicura delle API), processi DevSecOps e SSDLC, paradigmi cloud (IaaS, PaaS, SaaS) e architetture ibride. La buona conoscenza dell’inglese completa il profilo, con preferenza per certificazioni di livello B2 o superiore. Costituisce requisito preferenziale la certificazione ITIL Foundation V4 o superiore.

Buyer IT e Cyber Security — requisiti

Per questa posizione è sufficiente un diploma di istruzione secondaria superiore. L’esperienza richiesta è nel ruolo di Buyer presso Stazioni Appaltanti pubbliche per non più di 24 mesi, con utilizzo degli strumenti Consip (MEPA, Accordi Quadro, Convenzioni). È fondamentale la conoscenza del Codice degli Appalti Pubblici (D.Lgs. 36/2023) e di piattaforme di e-procurement certificate. Costituisce requisito preferenziale l’esperienza specifica in acquisti IT e Cyber Security e la conoscenza del gestionale SAP.

💡 Consiglio pratico: per entrambe le posizioni, le competenze specialistiche devono essere maturate entro la data di scadenza della candidatura. Inserisci nel CV mese e anno precisi di inizio e fine di ogni esperienza: dati incompleti non vengono presi in considerazione in fase di valutazione.

🎁 Benefit e condizioni di lavoro nelle Assunzioni Istituto Poligrafo

Entrambe le posizioni offrono un contratto a tempo indeterminato full-time, con inquadramento e retribuzione commisurati alla seniority del candidato. L’IT Application Service Manager viene inquadrato fino al gruppo “A” del CCNL per le Aziende Grafiche, Editoriali, Digitali ed Affini; il Buyer IT fino al livello “B” dello stesso CCNL.

Il pacchetto di benefit è articolato e pensato per supportare la qualità della vita dei dipendenti nel lungo periodo. Ecco cosa offre IPZS ai nuovi assunti:

  • Buoni pasto elettronici del valore unitario di 9,00 euro al giorno
  • Assicurazione sanitaria integrativa
  • Welfare aziendale con accesso a piattaforme di benefit flessibili
  • Servizio navetta aziendale per gli spostamenti casa-lavoro (la posizione Buyer include anche una ludoteca aziendale)
  • Bonus Nido per il sostegno alle famiglie con figli piccoli
  • Convenzioni aziendali con partner commerciali su varie categorie di spesa

La sede di lavoro è Roma. L’azienda si riserva comunque la facoltà di estendere la ricerca ad altre sedi o presidi IPZS per esigenze tecnico-organizzative.

🔍 Il processo di selezione IPZS: come funziona

Conoscere il processo di selezione in anticipo è uno dei vantaggi competitivi più importanti che puoi costruirti. IPZS segue un iter strutturato e trasparente, uguale per entrambe le posizioni attualmente aperte.

Fase 1 — Preselezione

Dopo la chiusura dei termini di candidatura, IPZS (o per il ruolo di Buyer la società incaricata Randstad Italia S.p.A.) conduce una fase preselettiva. Vengono esaminati i CV ricevuti e viene verificato il possesso dei requisiti obbligatori dichiarati. Solo i candidati che superano questa fase vengono ammessi alla selezione vera e propria. Laddove il numero di candidati lo richieda, possono essere previste prove tecniche e/o logico-attitudinali già in questa fase: si superano raggiungendo almeno il 51% del punteggio massimo (punteggio soglia).

Fase 2 — Selezione con colloqui

La fase selettiva consiste in colloqui tecnico-motivazionali condotti direttamente da IPZS. Il candidato viene valutato su due dimensioni distinte: la valutazione tecnica (competenze specifiche del ruolo) e la valutazione motivazionale (valori, orientamento al risultato, capacità relazionali). Per essere ritenuto idoneo è necessario ottenere un punteggio di almeno 3/6 in entrambe le valutazioni. Non è sufficiente eccellere solo su una delle due: entrambe le soglie devono essere raggiunte.

📌 Da sapere: puoi consultare i criteri e le modalità ufficiali di selezione del personale IPZS sulla pagina Criteri e Modalità del portale Trasparenza, e monitorare tutte le selezioni attive nella sezione Selezioni del personale.

Cosa valutano davvero i selezionatori IPZS

Oltre alle competenze tecnico-specialistiche, IPZS attribuisce grande peso alle capacità individuali trasversali. Per entrambe le posizioni vengono valutate le doti di problem solving, l’orientamento al risultato, l’attitudine alla collaborazione e al lavoro in team, le capacità comunicative, la pianificazione e organizzazione e la flessibilità di fronte al cambiamento. Preparati a portare esempi concreti dal tuo percorso professionale che dimostrino queste qualità in azione.

🚀 Come candidarsi alle Assunzioni Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato

La candidatura avviene esclusivamente attraverso il portale ufficiale di recruiting IPZS, cliccando sul pulsante “Candidati ora” presente nella pagina di ciascuna posizione. Non sono ammesse altre forme di invio: email, raccomandate o qualsiasi altra modalità non vengono accettate e comportano l’esclusione dalla selezione.

Come preparare una candidatura vincente

Il CV è il tuo principale strumento di valutazione nella fase preselettiva. Ecco gli accorgimenti indispensabili per non incorrere in errori che portano all’esclusione automatica:

  • Indica per ogni esperienza professionale il mese e l’anno di inizio e di fine, non solo l’anno.
  • Riporta esplicitamente le competenze specialistiche richieste dall’annuncio, usando una terminologia coerente con quella usata nell’avviso di selezione.
  • Per il ruolo IT, elenca in modo puntuale le tecnologie conosciute (Java, Spring Boot, React, ecc.) e le eventuali certificazioni possedute (ITIL, inglese B2+).
  • Per il ruolo Buyer, specifica chiaramente il tipo di stazione appaltante in cui hai lavorato e le procedure Consip gestite, indicando importi e tipologie di fornitura ove possibile.
  • Non omettere dati: informazioni incomplete non vengono considerate in valutazione.

Ricorda inoltre che tutte le competenze e i requisiti preferenziali devono essere stati maturati entro la data di scadenza del termine di presentazione della candidatura. L’azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento la veridicità di quanto dichiarato.

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Candidati ora sul portale IPZS

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✅ Conclusioni

Le Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato Assunzioni 2026 offrono due opportunità concrete per chi cerca un impiego stabile, ben retribuito e in un contesto istituzionale di grande rilievo nazionale. Che tu abbia un background nell’IT e nella gestione dei servizi applicativi o nell’ambito degli acquisti pubblici, IPZS ha aperto posizioni pensate per professionisti motivati e competenti. Le scadenze sono ravvicinate — 24 e 26 maggio 2026 — quindi il momento per agire è adesso.

Prepara un CV dettagliato e preciso, verifica di soddisfare tutti i requisiti obbligatori e accedi al portale ufficiale IPZS per candidarti. Per restare aggiornato su nuove aperture e opportunità nel lavoro nella Zecca dello Stato e in altre grandi realtà italiane, continua a seguire il blog di Concorsando.it.

✅ Riepilogo — Punti Chiave

Ecco i punti fondamentali da non dimenticare:

💡 Usa questa lista come riferimento pratico prima di inviare la tua candidatura!

9 Commenti

  1. Buongiorno sono categoria protetta 68/99 vorrei lavorare da voi nella vostra equipe ,cosa bisogna fare

    • Ciao Francesca, in fondo alla pagina puoi trovare tutti i dettagli su come inoltrare la tua candidatura.

      • Allora buongiorno…io sono del Piemonte…mi chiamo Sveva Larobina…sono nata il 16/08/1978 a Genova….sono separata…ho 2 bambini di 7 e 9…ho un Bar in gestione e ho capito che l unico modo (almeno)per vedere passare 2 soldi è lavorare per voi,,,sono diplomata in magistrale…ho fatto supplenze sfalsate per anni ma è impossibile entrare di ruolo….se interessati rivolgersi al3395672339grazie

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