✈️ Chi è ITA Airways e perché lavorarci

ITA Airways — Italia Trasporto Aereo S.p.A. — è la compagnia aerea nazionale italiana, operativa dal 15 ottobre 2021. Nata dalle ceneri di Alitalia, ITA ha avviato un percorso di rinnovamento profondo che ha coinvolto flotta, rotte, identità di brand e organizzazione interna. Dal 2024, con l’ingresso del gruppo Lufthansa nella compagine azionaria, la compagnia ha intrapreso una nuova fase di sviluppo internazionale, puntando a consolidare la propria posizione nel mercato europeo e intercontinentale.

Lavorare in ITA Airways significa entrare a far parte di un’azienda in forte espansione, con una struttura in continua evoluzione e un piano di assunzioni che riflette la crescita del business. La sede operativa principale è presso l’aeroporto di Fiumicino (Roma), ma la compagnia gestisce scali in diversi aeroporti italiani, aprendo opportunità anche fuori dalla Capitale. Per chi ha competenze nel settore aeronautico, tecnico, legale o operativo, si tratta di un contesto professionale stimolante e in rapida trasformazione.

📋 Assunzioni ITA Airways: le posizioni aperte ora

Al momento sul portale ufficiale sono disponibili 17 posizioni aperte, distribuite principalmente a Fiumicino con una posizione ad Alghero. Si tratta di profili molto diversi tra loro, che spaziano dall’area tecnica-manutentiva all’area legale, dalla gestione operativa ai servizi di bordo. Di seguito una panoramica completa delle opportunità attualmente in selezione.

🏢 Le aree aziendali coinvolte nelle assunzioni ITA Airways

Analizzando le posizioni attualmente aperte, è possibile identificare le macro-aree in cui ITA Airways sta investendo maggiormente in termini di risorse umane. Conoscerle ti aiuta a capire dove si concentra la domanda e a orientare la tua candidatura in modo più mirato.

🔧 Area Tecnica e Manutenzione

È l’area con il maggior numero di posizioni aperte. Si cercano profili specializzati nella gestione dei documenti tecnici degli aeromobili (Technical Records Specialist, Phase In/Out Specialist), nel controllo della configurazione della flotta (Aircraft Configuration Control Specialist) e nella revisione della navigabilità (Airworthiness Review Staff Specialist). Questi ruoli richiedono in genere una formazione in ingegneria aeronautica o meccanica e familiarità con la normativa EASA.

⚖️ Area Legal & Compliance

Anche il fronte legale è particolarmente attivo. Il profilo di Labour Law & Litigation Specialist si occupa della gestione del contenzioso lavoristico, mentre i Compliance Specialist e il Compliance Monitoring Auditor Flight & Crew Training vigilano sul rispetto delle normative aeronautiche internazionali e delle procedure interne. Per questi ruoli è richiesta una laurea in giurisprudenza o in discipline affini, con esperienza specifica nel settore.

🛩️ Area Cabin & On Board Services

ITA Airways sta investendo anche nel miglioramento dell’esperienza di volo, con figure dedicate ai servizi di bordo (On Board Services Specialist), alla connettività e all’intrattenimento in volo (In-Flight Connectivity & Entertainment Specialist) e alla configurazione delle cabine (Cabin Lay-out, Seating & Connectivity Specialist). Profili trasversali che coniugano competenze tecniche e orientamento al servizio al cliente.

📅 Area Operations & Planning

La pianificazione operativa è un’altra priorità: il Planner Junior per il Short Term Planning e il Junior OCC Short Term Scheduler si occupano della gestione quotidiana delle operazioni di volo, coordinando risorse, slot e contingenze. Sono ruoli adatti a neolaureati o profili junior con buone capacità analitiche e problem-solving.

🏗️ Area Property, Procurement & Sicurezza

Completano il quadro le posizioni di Property & Facility Management Specialist, Responsabile Technical Procurement e Asset Security Specialist, figure trasversali che presidiano rispettivamente la gestione degli spazi fisici, gli acquisti tecnici e la sicurezza degli asset aziendali.

📝 ITA Airways lavora con noi: come candidarsi passo dopo passo

Il processo di candidatura per le assunzioni ITA Airways è interamente digitale e si svolge attraverso il portale ufficiale delle carriere. Ecco come funziona nel dettaglio.

1. Accedi al portale carriere

Il punto di partenza è la pagina Work With Us sul sito ufficiale di ITA Airways, oppure direttamente il portale dedicato alle carriere. Qui puoi cercare le posizioni disponibili usando i filtri per località, tipo di contratto e business area.

2. Scegli la posizione e leggi attentamente la job description

Prima di candidarti, leggi con attenzione la descrizione di ogni ruolo: requisiti richiesti, responsabilità principali e competenze attese. Verifica che il tuo profilo corrisponda ai criteri elencati. Non candidarti a ruoli per cui non possiedi i requisiti minimi indicati: potrebbe penalizzarti nelle selezioni future.

3. Registrati e crea il tuo profilo

Per candidarti è necessario creare un account sul portale. Completa il tuo profilo con tutte le informazioni rilevanti: esperienze lavorative, titoli di studio, certificazioni e competenze linguistiche. Un profilo completo aumenta significativamente le possibilità di essere contattati.

4. Carica CV e lettera di motivazione

Il CV deve essere aggiornato, chiaro e in formato PDF. In molti casi è richiesta anche una lettera di motivazione: usala per spiegare perché ti candidi proprio a quel ruolo e cosa puoi portare all’azienda. Personalizzala per ogni posizione, evitando testi generici.

5. Segui gli eventi di recruiting

ITA Airways organizza periodicamente eventi di recruiting e career day. Puoi consultare il calendario degli eventi nella sezione Events del portale. Partecipare a questi appuntamenti è un ottimo modo per entrare in contatto diretto con i recruiter e lasciare una prima impressione positiva.

💡 Consigli pratici per distinguerti nella selezione

Candidarsi non basta: è fondamentale farlo nel modo giusto. Ecco alcuni suggerimenti concreti per aumentare le tue probabilità di successo nelle assunzioni ITA Airways.

Adatta il CV al settore aeronautico

Il settore aviation ha un linguaggio specifico. Se hai esperienze rilevanti, usale con le terminologie corrette (EASA, airworthiness, MRO, OCC, ecc.). I recruiter del settore apprezzano chi dimostra familiarità con il contesto operativo già dal curriculum.

Valorizza la conoscenza dell’inglese

L’inglese è lingua di lavoro trasversale in ITA Airways, in particolare per i ruoli tecnici, operativi e di compliance. Molte job description sono scritte interamente in inglese. Indica chiaramente il tuo livello di competenza linguistica e, se hai certificazioni (IELTS, TOEFL, Cambridge), includile nel CV.

Documenta certificazioni e abilitazioni

Per i profili tecnici, le licenze e le certificazioni aeronautiche sono spesso requisiti imprescindibili. Assicurati che tutte le tue qualifiche siano aggiornate e ben documentate. Lo stesso vale per eventuali abilitazioni di sicurezza (security clearance) richieste per ruoli specifici.

Prepara il colloquio con cura

Il processo di selezione di ITA Airways prevede generalmente più fasi: screening del CV, colloquio HR e colloquio tecnico con il responsabile dell’area. Studia l’azienda, la sua storia recente e il contesto del settore. Preparati a rispondere a domande su esperienze passate, gestione delle criticità e motivazioni specifiche per il ruolo.

Monitora regolarmente le nuove offerte

Le posizioni vengono pubblicate con frequenza variabile. Ti consigliamo di visitare il portale almeno una volta a settimana o di attivare le notifiche via email per non perdere le nuove aperture. Alcune posizioni, soprattutto quelle junior, ricevono molte candidature nel breve periodo dalla pubblicazione.

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✅ Conclusioni

Le opportunità offerte dalla sezione ITA Airways lavora con noi sono concrete e variegate: dalla manutenzione tecnica alla compliance, dalla pianificazione operativa ai servizi di bordo, la compagnia aerea di bandiera italiana cerca profili qualificati in una fase di crescita importante. Con 17 posizioni attualmente aperte e un portale di candidatura semplice da navigare, non hai motivi per rimandare. L’importante è candidarsi in modo mirato, con un CV aggiornato e una lettera di motivazione personalizzata. Torna periodicamente su Concorsando.it per restare aggiornato sulle nuove aperture nel mondo del lavoro pubblico e privato, e sfrutta tutti gli strumenti a tua disposizione per presentarti al meglio.