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Kiabi Lavora con noi - Assunzioni e Posizioni aperte

Se sei alla ricerca di un’opportunità lavorativa nel settore della moda, Kiabi potrebbe essere la tua destinazione ideale. Kiabi è un marchio rinomato nel panorama della moda low-cost, noto per la sua vasta selezione di abbigliamento per donne, uomini e bambini. Se stai cercando un lavoro gratificante in un ambiente dinamico e stimolante, Kiabi offre numerose opportunità di carriera in diversi settori. Scopri come Kiabi può essere il punto di partenza per una carriera entusiasmante, grazie alle molteplici possibilità di crescita e sviluppo professionale che offre.

In questa guida analizzeremo come candidarsi, i requisiti richiesti e le figure ricercate.

Se Kiabi Lavora con noi non ti interessa, puoi sempre dare un’occhiata alle altre Aziende che assumono o alle nostre guide “Come diventare“.


Kiabi Lavora con noi – Tutti i Dettagli

Informazioni sull’Azienda

Cos’è Kiabi?

Kiabi è un marchio di moda francese specializzato nell’abbigliamento a prezzi accessibili per tutta la famiglia. Fondata nel 1978, Kiabi ha sviluppato una presenza internazionale, con negozi in numerosi paesi, tra cui Francia, Italia, Spagna, Belgio, Germania e molti altri. L’obiettivo principale di Kiabi è offrire abbigliamento trendy e di qualità a prezzi convenienti, rendendo la moda accessibile a tutti. La gamma di prodotti offerti da Kiabi include abbigliamento per donne, uomini, bambini e neonati, oltre a una varietà di accessori di moda. Kiabi si impegna anche a promuovere una moda sostenibile, adottando pratiche responsabili nella produzione e nel rispetto dell’ambiente.

Qual è la missione di Kiabi?

La missione di Kiabi è quella di rendere la moda accessibile a tutti, offrendo abbigliamento trendy e di qualità a prezzi convenienti. L’obiettivo principale dell’azienda è soddisfare le esigenze dei clienti, offrendo una vasta selezione di capi di abbigliamento per donne, uomini, bambini e neonati. Kiabi si impegna a garantire che i suoi prodotti siano alla moda, confortevoli e realizzati con materiali di qualità. Inoltre, Kiabi promuove valori di inclusione, accoglienza e diversità, cercando di rispondere alle esigenze di tutti i membri della famiglia. La sostenibilità è un altro aspetto fondamentale della missione di Kiabi, che si impegna a ridurre l’impatto ambientale della produzione di abbigliamento e a incoraggiare pratiche responsabili lungo la catena di approvvigionamento. In sintesi, la missione di Kiabi è offrire moda accessibile, di qualità e sostenibile, mettendo al centro delle sue attività le esigenze dei clienti.

Chi possiede Kiabi?

Kiabi è di proprietà del gruppo francese Mulliez, che è una delle più grandi famiglie imprenditoriali in Francia. Il gruppo Mulliez è noto per il suo vasto portafoglio di aziende, che spaziano in diversi settori, tra cui distribuzione al dettaglio, moda, arredamento, elettronica e molto altro. Il gruppo opera a livello internazionale e possiede anche altre catene di negozi di abbigliamento e accessori. Kiabi è una delle aziende di punta del gruppo Mulliez ed è gestita come un marchio autonomo, mantenendo la sua identità e la sua missione specifica nel mercato della moda a prezzi accessibili.

Vantaggi di lavorare per Kiabi

Quali sono i vantaggi per lavorare in Kiabi?

Lavorare in Kiabi offre numerosi vantaggi per i dipendenti. Ecco alcuni dei principali:
– Opportunità di crescita professionale: Kiabi offre ampie possibilità di sviluppo e progressione di carriera. L’azienda promuove la crescita interna e offre programmi di formazione e coaching per supportare i dipendenti nel raggiungimento dei propri obiettivi professionali.
– Ambiente di lavoro dinamico e stimolante: Kiabi è conosciuta per il suo ambiente di lavoro vivace e positivo. I dipendenti hanno l’opportunità di lavorare in un team collaborativo e di contribuire attivamente al successo dell’azienda.
– Cultura aziendale inclusiva: Kiabi promuove una cultura aziendale basata sull’inclusione, accoglienza e diversità. I dipendenti sono valorizzati per le loro competenze e le loro differenze, creando un ambiente di lavoro rispettoso e aperto.
– Benefici e vantaggi: Kiabi offre una serie di benefici e vantaggi ai suoi dipendenti, che possono includere sconti sugli acquisti, programmi di welfare aziendale, assistenza sanitaria e altri incentivi.
– Impegno per la sostenibilità: Kiabi si impegna per una moda sostenibile e responsabile. Lavorare per un’azienda con un forte focus sull’etica e la sostenibilità può fornire una gratificazione aggiuntiva a coloro che desiderano contribuire a un impatto positivo sull’ambiente.
– Esperienza nel settore della moda: Kiabi è un marchio rinomato nel settore della moda e lavorare per un’azienda di questo calibro può offrire una preziosa esperienza nel settore, fornendo opportunità di apprendimento e crescita professionale.

Assunzioni e Profili ricercati

Quali sono i profili ricercati da Kiabi?

Requisiti

Quali sono i requisiti per lavorare in Kiabi?

Kiabi ricerca una varietà di profili professionali per soddisfare le diverse esigenze del suo business. Alcuni dei profili ricercati da Kiabi includono:
– Addetti alle vendite: Sono responsabili di assistere i clienti, gestire le operazioni di cassa, organizzare e mantenere l’ordine del negozio. Possono essere richieste competenze di vendita e una forte orientazione al cliente.
– Visual merchandiser: Sono responsabili di creare l’allestimento visivo dei negozi per promuovere i prodotti in modo accattivante. Possono essere richieste competenze creative, abilità nell’organizzazione dello spazio e una buona conoscenza delle tendenze di moda.
– Responsabili di reparto: Supervisionano un reparto specifico del negozio, gestendo le operazioni quotidiane, coordinando il personale e garantendo una corretta esposizione dei prodotti. Possono essere richieste competenze manageriali e una buona conoscenza del settore moda.
– Responsabili di magazzino/logistica: Gestiscono l’inventario, coordinano la logistica delle merci e assicurano che i prodotti siano disponibili per la vendita. Possono essere richieste competenze organizzative, familiarità con i sistemi di gestione degli stock e capacità di lavorare in un ambiente dinamico.
– Responsabili delle risorse umane: Gestiscono le attività di reclutamento, selezione e sviluppo del personale. Possono essere richieste competenze nella gestione delle risorse umane, conoscenze normative e abilità nella comunicazione interpersonale.
– Responsabili di marketing: Sviluppano strategie di marketing e promozione per aumentare la visibilità del marchio e attirare i clienti. Possono essere richieste competenze nel campo del marketing digitale, della pubblicità e della gestione dei social media.

Ambiente di lavoro

Com’è l’ambiente di lavoro?

L’ambiente di lavoro in Kiabi è generalmente descritto come dinamico, collaborativo e positivo. L’azienda promuove una cultura aziendale inclusiva, dove viene data importanza all’accoglienza, al rispetto reciproco e alla diversità. Lavorare in Kiabi significa far parte di un team di persone appassionate e motivate nel fornire un servizio eccellente ai clienti.
Nell’ambiente di lavoro di Kiabi si valorizzano l’iniziativa, la creatività e la collaborazione. Ciò significa che i dipendenti sono incoraggiati a contribuire con le proprie idee e a proporre soluzioni innovative. L’azienda offre anche programmi di formazione e sviluppo per consentire ai dipendenti di migliorare le proprie competenze e crescere professionalmente.
Kiabi promuove un ambiente di lavoro stimolante, con attività interne, eventi e momenti di condivisione per favorire l’integrazione e il benessere dei dipendenti. Inoltre, l’azienda si impegna per garantire la salute e la sicurezza sul posto di lavoro, fornendo un ambiente lavorativo confortevole e sicuro.

Selezioni

Come avvengono le selezioni da Kiabi?

Le selezioni da Kiabi possono variare leggermente a seconda delle posizioni e delle sedi. Tuttavia, in generale, il processo di selezione di Kiabi segue alcune fasi comuni:
– Candidatura online: La prima fase è solitamente quella della candidatura online. I candidati possono visitare il sito web ufficiale di Kiabi o utilizzare le piattaforme di reclutamento online per inviare il proprio curriculum vitae e la lettera di presentazione.
– Screening dei curriculum: Dopo aver ricevuto le candidature, i responsabili delle risorse umane esaminano i curriculum e valutano le competenze e l’esperienza dei candidati rispetto ai requisiti del ruolo.
– Colloquio telefonico: I candidati preselezionati possono essere contattati per un colloquio telefonico iniziale. Durante questo colloquio, vengono discussi i dettagli del percorso professionale del candidato, le sue motivazioni e vengono poste alcune domande preliminari.
– Colloquio individuale: I candidati che superano con successo la fase del colloquio telefonico possono essere invitati a partecipare a un colloquio individuale con i responsabili delle risorse umane o i responsabili del reparto. Durante il colloquio, vengono valutate le competenze specifiche, l’adattabilità culturale e le soft skills del candidato.
– Valutazioni aggiuntive: A seconda della posizione, possono essere richieste valutazioni aggiuntive come test di abilità, prove pratiche o dinamiche di gruppo.
– Offerta di lavoro: Se il candidato è ritenuto idoneo per la posizione, viene presentata un’offerta di lavoro che include informazioni sul ruolo, le condizioni contrattuali e le retribuzioni.

Candidatura

Come si inoltra la candidatura in Kiabi?

La raccolta delle candidature viene effettuata attraverso la sezione dedicata alle carriere del portale web aziendale. La stessa, infatti, viene aggiornata con le opportunità di impiego disponibili, alle quali è possibile rispondere online.

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4 Commenti

    • Può consultare le posizioni aperte tramite il link “Lavora con Noi” a fine articolo

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