🏢 Chi è EssilorLuxottica

Luxottica Group S.p.A. è una società per azioni italiana, oggi controllata dalla holding EssilorLuxottica, nata dalla fusione con la multinazionale francese Essilor International. Questa operazione ha dato vita al leader mondiale indiscusso nel mercato dell’eyewear e della cura della vista.

L’azienda, fondata nel 1961 ad Agordo, in provincia di Belluno, ha il proprio headquarter e la sede legale a Milano, in una zona centralissima a pochi passi dal Duomo. Oggi EssilorLuxottica è quotata alla Borsa Italiana e rappresenta una delle eccellenze del Made in Italy nel mondo.

Presenza globale

EssilorLuxottica è presente con 15 impianti produttivi in Italia e all’estero e vanta un network retail globale che tocca 150 Paesi con circa 18.000 negozi tra cui insegne come Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò e il network GrandVision, oltre a piattaforme e-commerce come Ray-Ban.com, EyeBuyDirect.com e Clearly.com.

Marchi iconici

Il gruppo collabora con i più prestigiosi marchi di moda al mondo, tra cui Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear, Costa, Burberry, Bulgari, Chanel, Dolce & Gabbana, Armani, Prada, Ralph Lauren e Versace. A questi si aggiungono le tecnologie avanzate per le lenti con il brand Essilor (Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest e Transitions).

🌟 Ambiente di Lavoro e Welfare Aziendale

EssilorLuxottica offre reali opportunità di costruire una carriera professionale di ampio respiro internazionale. La società crede fermamente che il benessere individuale e organizzativo dei lavoratori sia una condizione essenziale per favorire lo sviluppo aziendale.

Il Gruppo si adopera costantemente per attrarre, stimolare e valorizzare i collaboratori, ascoltando direttamente le loro opinioni sull’organizzazione e sulle iniziative di welfare attraverso sondaggi e altri strumenti.

Welfare aziendale

Luxottica ha sviluppato un articolato sistema di welfare aziendale che promuove il benessere e la soddisfazione dei dipendenti tramite iniziative quali:

• Sostegno al reddito e benefit economici
• Salute e benessere con programmi dedicati
• Mobilità sostenibile
• Servizi alle persone e alle famiglie
• Programmi di Diversità, Equità e Inclusione (DE&I)

Sistema retributivo

EssilorLuxottica adotta un sistema retributivo basato sul merito, collegato al conseguimento degli obiettivi sia individuali che aziendali. I compensi vengono calcolati in base alle abilità individuali, alle responsabilità, ai risultati a breve e lungo termine e alla competitività sul mercato. La società assicura anche l’incremento del potere d’acquisto reale con la fornitura di benefits aggiuntivi.

👔 Profili Richiesti e Aree di Inserimento

Le opportunità di lavoro in EssilorLuxottica sono rivolte a candidati a vari livelli di esperienza: da neolaureati e laureandi fino a professionisti con esperienza decennale. Per i giovani senza esperienza vengono attivati, per lo più, tirocini e stage.

I profili richiesti nel gruppo sono impiegati nelle seguenti aree funzionali:

🎓 Opportunità per i Giovani Talenti

EssilorLuxottica pensa ai giovani talenti con programmi dedicati di formazione e inserimento lavorativo. Attualmente sono previste due tipologie principali di percorsi:

Futuresighter – International Graduate Program

Si tratta di un programma biennale rivolto ai neolaureati in ingegneria, matematica, informatica, amministrazione aziendale, economia o finanza. Il percorso offre ai giovani la possibilità di:

• Studiare nelle migliori scuole di business europee
• Lavorare presso le sedi Corporate e Operations in Italia per il primo anno
• Proseguire il secondo anno in una sede internazionale del Gruppo
• Essere affiancati da un tutor e un mentore

L’obiettivo è l’assunzione in azienda con contratto a tempo indeterminato.

Operations Talent Program

È un percorso di formazione e inserimento di 24 mesi, destinato a studenti e neolaureati in discipline STEM, che si svolge presso l’Headquarter Operations di Agordo. Prevede:

• Un primo periodo di stage di 6 mesi
• 18 mesi di Academy con un progetto di business ad alto livello di innovazione
• Possibilità di assumere un ruolo strategico in uno degli Operations Hubs internazionali

📋 Posizioni Attualmente Aperte in Italia

Al momento sono disponibili oltre 130 posizioni aperte in Italia nel gruppo EssilorLuxottica, distribuite principalmente tra le sedi di Milano, Agordo, Sedico e Città Sant’Angelo. Le posizioni coprono tutti i livelli di seniority: da stage e neolaureati fino a ruoli executive.

Alcune delle posizioni attualmente aperte

Vedi tutte le posizioni aperte

📩 Come Candidarsi in EssilorLuxottica

Il Gruppo utilizza, come principale canale di reclutamento, il proprio portale carriere online nel quale è presente la sezione EssilorLuxottica Lavora con noi, costantemente aggiornata con le offerte di lavoro attive, che permette di candidarsi online direttamente.

Inoltre, le selezioni in corso in Italia vengono segnalate anche attraverso la pagina aziendale LinkedIn, dalla quale è possibile inviare il curriculum vitae tramite l’apposito form.

Iter di selezione

L’iter di selezione è articolato in diverse fasi, a partire dalla valutazione dei CV pervenuti online, e varia per modi e tempi in base alle aree funzionali di riferimento. Le selezioni possono avvenire tramite:

• Colloqui telefonici
• Videochiamate
• Incontri di persona

EssilorLuxottica partecipa inoltre ai recruiting day organizzati da università e business school italiane e straniere, per incontrare da vicino i potenziali candidati.

📄 Link utili per candidarsi

Portale carriere ufficiale: essilorluxottica.com/it/careers

Offerte su LinkedIn: Pagina LinkedIn EssilorLuxottica

✅ Conclusioni

Lavorare in EssilorLuxottica rappresenta un’opportunità straordinaria per chi desidera costruire una carriera in un contesto internazionale, innovativo e in costante crescita. Con oltre 130 posizioni attualmente aperte in Italia, le possibilità di inserimento spaziano dagli stage per neolaureati fino ai ruoli manageriali ed executive.

Il gruppo offre un ambiente di lavoro stimolante, un sistema di welfare articolato e programmi specifici per i giovani talenti come il Futuresighter Graduate Program e l’Operations Talent Program.

Non perdere tempo: visita il portale carriere ufficiale, individua la posizione più adatta al tuo profilo e invia la tua candidatura!