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Se sei alla ricerca di nuove opportunità di carriera in un’azienda leader nel settore alimentare e delle bevande, hai fatto la scelta giusta a visitare questa pagina. Nestlé, una delle più grandi e prestigiose società a livello globale, offre una vasta gamma di opportunità di lavoro attraverso il suo programma “Nestlé Lavora con Noi”.
In questo articolo, esploreremo le diverse opportunità di carriera e come candidarsi per entrare a far parte dell’incredibile famiglia Nestlè.
Se Nestlè Lavora con noi non ti interessa, puoi sempre dare un’occhiata alle altre Aziende che assumono o alle nostre guide “Come diventare“.
Indice
Nestlè Lavora con noi – Tutti i Dettagli
Informazioni sull’Azienda
Nestlé è una delle più grandi e famose società alimentari e di bevande al mondo. Fondata nel 1866 in Svizzera, l’azienda ha una vasta gamma di prodotti che includono alimenti, bevande, prodotti per la salute e il benessere, nonché prodotti per animali domestici. Alcuni dei marchi più noti di Nestlé includono Nescafé, Kit Kat, Nesquik, Maggi, Gerber, Purina e molti altri.
Nestlé è una delle più grandi società del settore alimentare e ha una lunga storia di produzione e distribuzione di prodotti alimentari e bevande in tutto il mondo. La sua vasta gamma di prodotti è presente in molte cucine e dispense di famiglie in tutto il mondo.
Nestlé opera in tutto il mondo ed è coinvolta in diversi settori, tra cui l’acqua imbottigliata, il caffè, i prodotti lattiero-caseari, gli alimenti per bambini, i prodotti per la salute, gli snack e molto altro. L’azienda è stata coinvolta in una serie di controversie nel corso degli anni, in particolare riguardo alle pratiche di marketing e alla gestione delle risorse idriche, ma è anche impegnata in iniziative di sostenibilità e responsabilità sociale d’impresa.
Nestlé è impegnata nella produzione di prodotti alimentari e bevande di alta qualità, promuovendo la nutrizione e la salute, mentre si impegna per la sostenibilità ambientale e la responsabilità sociale d’impresa. L’azienda cerca di migliorare la qualità della vita delle persone e contribuire a un futuro più sano. Questo impegno include la riduzione dell’impatto ambientale delle sue operazioni, la gestione responsabile dell’acqua e il sostegno all’agricoltura sostenibile. Nestlé mette l’accento sulla qualità e la sicurezza dei suoi prodotti attraverso rigorosi standard. Inoltre, investe in innovazione per sviluppare nuovi prodotti e servizi che soddisfino le esigenze in evoluzione dei consumatori.
Vantaggi di lavorare per Nestlè
Lavorare per Nestlé può offrire una serie di vantaggi, tra cui:
– Opportunità di sviluppo professionale: Nestlé è una grande multinazionale con una vasta gamma di settori e funzioni, il che significa che ci sono molte opportunità di crescita e sviluppo professionale per i dipendenti.
– Programmi di formazione e sviluppo: L’azienda investe in programmi di formazione e sviluppo per aiutare i dipendenti a migliorare le loro competenze e adattarsi ai cambiamenti del settore.
– e assistenza sanitaria: Nestlé solitamente offre benefit competitivi, tra cui assistenza sanitaria, piani pensionistici e altri vantaggi per il benessere dei dipendenti.
– Cultura aziendale inclusiva: L’azienda si sforza di promuovere una cultura aziendale inclusiva e diversificata, incoraggiando la diversità di pensiero e la parità di opportunità.
– Impegno per la sostenibilità: Nestlé è impegnata in iniziative di sostenibilità e responsabilità sociale d’impresa, il che può essere un motivo di orgoglio per i dipendenti che condividono questi valori.
– Stabilità finanziaria: Essendo una delle più grandi società alimentari al mondo, Nestlé offre una maggiore stabilità finanziaria rispetto a molte altre aziende più piccole.
– Lavoro globale: Nestlé ha una presenza globale, il che può offrire opportunità di lavoro in diverse parti del mondo per coloro che sono interessati a una carriera internazionale.
Assunzioni e Profili ricercati
Nestlé ricerca una vasta gamma di profili professionali in diversi settori e discipline per soddisfare le esigenze della sua attività globale. I profili maggiormente ricercati sono:
– Marketing e vendite: Nestlé assume professionisti del marketing, responsabili delle vendite, esperti in strategie di branding e comunicazione per promuovere e commercializzare i suoi prodotti.
– Ricerca e sviluppo: L’azienda assume scienziati, ingegneri alimentari e ricercatori per sviluppare nuovi prodotti, migliorare le formulazioni esistenti e garantire la qualità e la sicurezza alimentare.
– Produzione e logistica: Nestlé cerca esperti in produzione, logistica e catena di approvvigionamento per garantire una produzione efficiente e una distribuzione efficace dei prodotti.
– Finanza e amministrazione: L’azienda assume professionisti finanziari, contabili e amministrativi per gestire le sue operazioni finanziarie e amministrative.
– Risorse umane: Nestlé cerca professionisti delle risorse umane per la gestione del personale, la formazione, la selezione e la gestione delle relazioni con i dipendenti.
– Sostenibilità e responsabilità sociale d’impresa: L’azienda assume esperti in sostenibilità ambientale e responsabilità sociale d’impresa per sviluppare e implementare iniziative sostenibili.
– Tecnologia dell’informazione: Nestlé assume professionisti dell’informatica e delle tecnologie dell’informazione per supportare l’infrastruttura tecnologica e i sistemi aziendali.
– Ingegneria: Nestlé cerca ingegneri di varie discipline per la manutenzione delle strutture di produzione e lo sviluppo di progetti di ingegneria.
– Settore legale: L’azienda assume avvocati e professionisti legali per affrontare questioni giuridiche e regolamentari.
– Scienze della salute: Nestlé assume professionisti delle scienze della salute, come dietisti e nutrizionisti, per sostenere la ricerca e lo sviluppo di prodotti per la salute e il benessere.
Requisiti
I requisiti per lavorare in Nestlé possono variare notevolmente a seconda della posizione specifica e del livello di responsabilità. Tuttavia, ci sono alcune qualità e competenze che l’azienda generalmente cerca nei suoi dipendenti:
– Istruzione e formazione: Molti ruoli in Nestlé richiedono una laurea in un campo correlato alla posizione. Alcune posizioni possono richiedere lauree avanzate o certificazioni specifiche.
– Esperienza: A seconda del livello della posizione, potrebbe essere richiesta un’esperienza precedente correlata al ruolo. Alcune posizioni potrebbero essere aperte a neolaureati o a persone con esperienza limitata, mentre altre richiederanno anni di esperienza specifica.
– Competenze tecniche: Nestlé cerca spesso candidati con competenze tecniche rilevanti per il ruolo, come competenze informatiche, competenze linguistiche o competenze specifiche per il settore.
– Abilità interpersonali: La capacità di lavorare in team, comunicare efficacemente e gestire relazioni con i colleghi e i clienti è spesso considerata fondamentale.
– Adattabilità e flessibilità: Nestlé opera in un ambiente globale e in continua evoluzione, quindi la capacità di adattarsi ai cambiamenti e di affrontare sfide in modo flessibile è importante.
– Conoscenza del settore: In alcune posizioni, la conoscenza dell’industria alimentare e delle tendenze di mercato può essere un vantaggio.
– Sostenibilità e valori aziendali: Nestlé pone un’enfasi significativa sulla sostenibilità e la responsabilità sociale d’impresa. Condividere questi valori aziendali può essere un plus.
– Capacità di problem solving: La capacità di affrontare e risolvere problemi è spesso richiesta in molti ruoli all’interno dell’azienda.
– Competenze manageriali: Per le posizioni di leadership, l’azienda può richiedere competenze manageriali e capacità di leadership comprovate.
– Lingue: La conoscenza di lingue straniere può essere un requisito in alcuni ruoli, specialmente se si lavora in un contesto internazionale.
Nestlè Italia
Sì, Nestlé è un’azienda internazionale che opera anche in Italia. L’azienda ha una presenza significativa nel paese e offre opportunità di lavoro in diverse città italiane. Nestlé opera in vari settori, tra cui alimenti, bevande, prodotti per la salute e il benessere, e ha uffici, stabilimenti di produzione e centri di distribuzione in Italia.
Se sei interessato a lavorare per Nestlé in Italia, puoi visitare il sito web ufficiale di Nestlé o consultare i siti di ricerca di lavoro per cercare le posizioni aperte attualmente disponibili nel paese. Inoltre, è possibile contattare direttamente le risorse umane di Nestlé per ulteriori informazioni sulle opportunità di lavoro e sul processo di candidatura specifico per l’Italia.
Ambiente di lavoro
L’ambiente di lavoro in Nestlé è caratterizzato da una cultura collaborativa che promuove il lavoro di squadra e la condivisione di idee. La diversità e l’inclusione sono valori fondamentali, con un impegno a creare un ambiente aperto a persone di diverse origini ed esperienze. Nestlé offre opportunità di sviluppo professionale attraverso programmi di formazione e sviluppo, ponendo una forte enfasi sulla crescita e l’avanzamento dei dipendenti. La sicurezza e il benessere dei dipendenti sono priorità, sostenute da programmi dedicati alla salute fisica e mentale. L’azienda promuove anche valori aziendali come la responsabilità e la sostenibilità, cercando di integrarli nell’ambiente di lavoro. Nestlé valorizza l’innovazione e può offrire flessibilità nell’orario di lavoro in alcune posizioni. Tuttavia, è importante notare che l’esperienza di lavoro può variare notevolmente in base alla posizione e al reparto, con alcuni dipendenti che lavorano in uffici centrali e altri in stabilimenti di produzione o ruoli di vendita sul campo. Nel complesso, Nestlé cerca di creare un ambiente di lavoro positivo e stimolante per i suoi dipendenti, ma le dinamiche specifiche dipendono dal contesto lavorativo specifico.
Selezioni
l processo di selezione in Nestlé può variare a seconda della posizione e della regione, ma in genere segue una serie di passaggi comuni:
– Candidatura online: Il primo passo per candidarsi per una posizione in Nestlé è solitamente la presentazione di una candidatura online attraverso il sito web ufficiale dell’azienda o una piattaforma di ricerca di lavoro.
– Screening dei curriculum: Il team delle risorse umane di Nestlé esamina le candidature per valutare le qualifiche dei candidati in base ai requisiti della posizione.
Intervista telefonica o video: I candidati che superano la fase di screening dei curriculum possono essere contattati per un’intervista telefonica o video per valutare ulteriormente la loro idoneità e motivazione.
– Intervista in persona: Alcuni candidati possono essere invitati per un’intervista in persona o virtuale con i responsabili delle risorse umane o con i responsabili del reparto.
– Valutazioni e test: A seconda del ruolo, i candidati potrebbero essere sottoposti a valutazioni o test specifici per misurare competenze tecniche o comportamentali.
– Intervista con il team o la leadership: In molti casi, i candidati selezionati sono invitati a un’intervista con il team o la leadership del reparto in cui andranno a lavorare.
– Offerta di lavoro: Se un candidato ha superato tutte le fasi del processo di selezione con successo, potrebbe ricevere un’offerta di lavoro da Nestlé.
– Onboarding: Una volta accettata l’offerta, il nuovo dipendente può partecipare a un programma di onboarding per essere introdotto nell’azienda e nei suoi processi.
Candidatura Nestle lavora con noi
Per trovare opportunità di lavoro presso Nestlé, è fondamentale utilizzare la pagina dedicata alle carriere e selezioni su Nestlé Italia. Su questa pagina, è possibile esplorare le posizioni aperte e filtrarle in base a criteri come sede, area professionale e tipo di contratto. Inoltre, è possibile caricare il proprio curriculum nel database aziendale per candidarsi online per le posizioni di interesse o per inviare una candidatura spontanea in vista delle future selezioni del personale. Questo processo semplificato consente ai candidati di trovare facilmente le opportunità di lavoro che corrispondono alle loro competenze e interessi, agevolando così il processo di candidatura. Se desideri lavorare in Nestlé, visita la pagina “Lavora con noi” per iniziare la tua ricerca di lavoro.
Cerca lavoro
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Buona serata vorrei lavorare con Nestlè
Trovi in alto nell’articolo il link dedicato alle carriere.
Buongiorno, vorrei inviare il mio CV affinché possa essere inserito nel vostro data base (anche se attualmente non sono aperte posizioni per il mio profilo). Attualmente disoccupata e alla disperata ricerca di un lavoro che possa garantirmi una gestione famigliare “tranquilla”; ho esperienza pluriventennale in Campari, ho lavorato per Acqua Panna (quando ancora non era nel gruppo).
Trovi qui il link per candidarti.
Voglio lavorare con Nestlé in questo campo dei prodotti per animali domestici
Trovi in questa sezione il link per le carriere.
Buonasera,
mi chiamo Tetiana Kotok.
Vi scrivo perché sto cercando occupazione e mi piacerebbe moltissimo, se avete delle posizioni aperte avere un colloquio con voi.
Ho visionato la vostra azienda su internet e sarei molto interessata.
Io mi occupo di amministrazione.
Grazie mille e rimango in attesa della vostra gentile risposta.
Tetiana Kotok
Può candidarsi tramite il link a fine articolo