Le procedure di progressione verticale 2025 dell’Università Federico II di Napoli si sono concluse: le graduatorie per tutti i profili sono state approvate con decreto del 10 marzo 2026.
Nel 2025 l’Università degli Studi di Napoli Federico II ha indetto tre distinte procedure di progressione verticale riservate al personale tecnico-amministrativo già in servizio. I bandi riguardavano l’accesso all’Area dei Funzionari (86 posti), all’Area dei Collaboratori (100 posti) e all’Area delle Elevate Professionalità (12 posti), per un totale di 198 posti.
Le domande dovevano essere presentate entro le ore 14:00 del 18 settembre 2025 tramite la piattaforma PICA. I colloqui si sono svolti tra dicembre 2025 e marzo 2026. Il Direttore Generale ha approvato le graduatorie generali di merito con decreti del 10 marzo 2026 (DG/2026/251–259), successivamente rettificati per alcuni profili.
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Progressioni Università Federico II Napoli 2025: graduatorie pubblicate per Funzionari, Collaboratori ed Elevate Professionalità
🎯 Quanti e quali erano i posti disponibili?
Posti, profili e dettagli
I posti complessivi messi a bando erano 198, distribuiti su tre aree distinte:
Area Funzionari (86 posti):
- 20 posti: settore amministrativo con competenze in organizzazione e amministrazione del sistema universitario;
- 20 posti: settore amministrativo con competenze in contabilità, rendicontazione e approvvigionamenti;
- 41 posti: settore tecnico-informatico/scientifico-tecnologico;
- 5 posti: settore biblioteche.
Area Collaboratori (100 posti):
- 41 posti: settore amministrativo;
- 58 posti: settore tecnico, scientifico, tecnologico, informatico e servizi generali;
- 1 posto: settore biblioteche.
Elevate Professionalità (12 posti):
- 7 posti: settore amministrativo-gestionale;
- 5 posti: settore tecnico-scientifico/tecnico-informatico.
📄 Bandi ufficiali
I bandi originali sono consultabili sulla pagina ufficiale delle progressioni verticali dell’Ateneo:
📝 Come si sono svolte le prove e la selezione?
Tutti i bandi prevedevano una valutazione per titoli e colloquio, con un punteggio massimo di 100 punti. La soglia minima per superare la selezione era fissata a 55 punti su 100.
Funzionari
Max 100 punti: esperienza (35), titoli di studio (25), competenze professionali (40).
Collaboratori
Max 100 punti: esperienza (35), titoli di studio (25), competenze (40 tra corsi, certificazioni, valutazioni annue e colloquio).
Elevate Professionalità
Max 100 punti: valutazione annua ultimi 3 anni (25), titoli di studio (25), competenze (50 tra titoli e colloquio).
Quando si sono svolti i colloqui? Le commissioni esaminatrici sono state nominate a dicembre 2025. I verbali di valutazione e i colloqui si sono tenuti tra dicembre 2025 e marzo 2026. Le graduatorie sono state approvate con decreti del Direttore Generale del 10 marzo 2026.
🏆 Graduatorie approvate
Le graduatorie generali di merito di tutte le procedure sono state approvate con decreti del 10 marzo 2026 (e successive rettifiche). Di seguito i decreti di approvazione atti per ciascun profilo, con i relativi vincitori dichiarati.
Area Collaboratori
- Settore amministrativo — 41 posti (DG/2026/252 del 10/03/2026)
- Settore amministrativo — Rettifica (DG/2026/269 del 11/03/2026) — aggiunge il nominativo di MONTELLA SALVATORE tra i vincitori
- Settore tecnico, scientifico, tecnologico, informatico e dei servizi generali — 58 posti (DG/2026/253 del 10/03/2026)
- Settore biblioteche — 1 posto (DG/2026/251 del 10/03/2026)
Area Funzionari
- Settore amministrativo — organizzazione e amministrazione del sistema universitario — 20 posti (DG/2026/259 del 10/03/2026)
- Settore amministrativo — organizzazione — Parziale rettifica graduatoria
- Settore amministrativo — contabilità, rendicontazione e approvvigionamenti — 20 posti (DG/2026/256 del 10/03/2026)
- Settore tecnico-informatico/scientifico-tecnologico — 41 posti (DG/2026/257 del 10/03/2026)
- Settore biblioteche — 5 posti (DG/2026/254 del 10/03/2026)
Area Elevate Professionalità
- Settore amministrativo-gestionale — 7 posti (DG/2026/255 del 10/03/2026)
- Settore scientifico-tecnologico/tecnico-informatico — 5 posti — Rettifica graduatoria (DG/2026/489 del 24/04/2026)
ℹ️ Istanze di revisione: I candidati che intendevano richiedere la revisione della propria valutazione dovevano presentare istanza, esclusivamente tramite PEC all’indirizzo uff.reclperscontr@pec.unina.it, entro 30 giorni dalla pubblicazione del relativo decreto all’Albo Ufficiale di Ateneo. Trascorso tale termine, le istanze sono automaticamente rigettate, fermo restando il diritto di proporre ricorso all’autorità giudiziaria competente (foro di Napoli) entro i termini di legge.
✅ Conclusioni
Le Progressioni Università Federico II Napoli 2025 si sono concluse con la pubblicazione delle graduatorie generali di merito per tutti i profili. Complessivamente erano disponibili 198 posti distribuiti su tre aree: Funzionari (86 posti), Collaboratori (100 posti) ed Elevate Professionalità (12 posti). La selezione si è svolta per titoli e colloquio con un massimo di 100 punti e una soglia minima di 55 punti. I decreti di approvazione atti sono stati firmati dal Direttore Generale il 10 marzo 2026, con alcune rettifiche successive.
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✅ Cosa fare ora che le graduatorie sono pubblicate
Se hai partecipato alle procedure di progressione verticale dell’Università Federico II 2025, ecco i passi da seguire:
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