🌍 Chi è Save the Children e perché lavorarci

Save the Children è la più grande organizzazione internazionale indipendente per la tutela dei diritti dell’infanzia. Fondata nel 1919 nel Regno Unito, oggi opera in oltre 100 paesi, inclusa l’Italia, attraverso programmi di protezione dell’infanzia, istruzione, salute e risposta alle emergenze umanitarie. In Italia, Save the Children è attiva dal 1998 come organizzazione non governativa con sede principale a Roma.

Il lavoro in Save the Children si distingue per la sua concretezza: ogni attività svolta dai collaboratori si traduce in un impatto misurabile sulla vita di bambine, bambini e adolescenti, con particolare attenzione alle situazioni di vulnerabilità come le migrazioni, la povertà educativa e le emergenze. L’organizzazione opera sia attraverso programmi nazionali sia nell’ambito di progetti europei e internazionali finanziati da UNHCR, UNICEF e altri donatori istituzionali.

📋 Posizioni Aperte in Italia: Save The Children Lavora con noi

Di seguito le principali opportunità attualmente disponibili per chi vuole lavorare in Save the Children in Italia. Le posizioni sono aggiornate regolarmente sul portale ufficiale e hanno scadenze ravvicinate, quindi ti consigliamo di candidarti tempestivamente.

Mediatrice/Mediatore Linguistico Culturale Arabofono/a — Milano

Questa posizione si inserisce nell’ambito del progetto finanziato da UNHCR per il rafforzamento del sistema di protezione dei minori migranti nei centri di prima accoglienza in Italia. Il/La collaboratore/trice opererà principalmente in Regione Lombardia, con possibili missioni in regioni limitrofe.

• Area organizzativa: National EU Programmes
• Sede: Milano
• Contratto: Co.Co.Co.
• Compenso annuo lordo: 25.000 €
• Scadenza candidatura: 31 maggio 2026
• Livello Safeguarding: 3

Il ruolo prevede attività di mediazione culturale e linguistica a supporto dell’informativa legale child friendly, supporto a percorsi partecipativi ed educativi per minori non accompagnati e famiglie, contributo alla raccolta dati e stesura di report sulle condizioni di accoglienza.

Child Protection Officer — Agrigento

Nell’ambito dei progetti finanziati da UNICEF in Frontiera, questa figura contribuirà al rafforzamento del sistema di protezione e accoglienza dei minori migranti in Sicilia. L’area di intervento principale è Agrigento e la Sicilia occidentale, con possibili trasferte.

• Area organizzativa: National EU Programmes / Protezione
• Sede: Agrigento
• Contratto: Co.Co.Co.
• Compenso annuo lordo: 27.500 €
• Scadenza candidatura: 24 maggio 2026
• Livello Safeguarding: 3

Le responsabilità includono la realizzazione di attività di protezione in linea con i principi e le metodologie dell’organizzazione, nonché formazione e capacity building rivolte agli attori istituzionali e non coinvolti nella gestione dei flussi migratori.

Transformative Partnerships Expert — Roma (Ibrido)

Posizione strategica nell’ambito delle partnership istituzionali e trasformative. Il ruolo contribuisce alla definizione della strategia di partenariato di Save the Children Italia, con focus su collaborazioni legate alle supply chain e partnership multi-stakeholder ad alto impatto sociale.

• Area organizzativa: Institutional and Transformational Partnerships and Funding
• Sede: Roma / Ibrido
• Contratto: 12 mesi TD / Co.Co.Co.
• Compenso: 32.000 – 35.000 €
• Scadenza candidatura: 24 maggio 2026
• Livello Safeguarding: 1

Il profilo ideale possiede una solida comprensione del design di programmi e dei meccanismi di finanziamento, con capacità di tradurre gli standard ESG, i diritti umani e la due diligence in input concreti per lo sviluppo di partnership e proposte progettuali.

📨 Come Candidarsi a Save The Children Lavora con noi

Il processo di candidatura per Save The Children Lavora con noi è interamente digitale e centralizzato su un’unica piattaforma di recruiting. Non sono accettate candidature inviate via email o attraverso canali non ufficiali: tutte le domande devono essere trasmesse tramite i link presenti sulla pagina ufficiale delle posizioni aperte.

Passo 1 — Visita il portale ufficiale

Accedi alla pagina Posizioni Aperte in Italia sul sito di Save the Children e consulta le offerte disponibili. Ogni annuncio riporta tutte le informazioni essenziali: sede, tipologia contrattuale, compenso, scadenza e livello di Safeguarding richiesto.

Passo 2 — Leggi attentamente la job description

Prima di inviare la tua candidatura, leggi con cura l’incarico e le principali attività/responsabilità previste dal ruolo. Verifica di possedere i requisiti richiesti, sia in termini di competenze tecniche sia in termini di valori e approccio — Save the Children dà molta importanza all’aderenza alla propria cultura organizzativa e ai principi di Safeguarding.

Passo 3 — Invia la candidatura tramite la piattaforma

Clicca sul link “Sono interessato / I’m interested” relativo alla posizione scelta. Verrai reindirizzato alla piattaforma di recruiting esterna dove potrai creare un profilo, caricare il CV e compilare il form di candidatura. Assicurati di rispettare la scadenza indicata in ogni annuncio.

Candidatura Spontanea

Non hai trovato una posizione aperta adatta al tuo profilo in questo momento? Save the Children offre la possibilità di inviare una candidatura spontanea. In questo modo il tuo curriculum rimarrà nel database dell’organizzazione e potrà essere considerato in futuro per posizioni coerenti con il tuo profilo.

🎯 Che Profili Cerca Save the Children?

Il lavoro in Save the Children abbraccia un ventaglio ampio di professionalità, dalle figure più operative sul campo a quelle strategiche e di coordinamento. Le posizioni aperte riflettono la natura multidisciplinare dell’organizzazione, che opera tanto nelle emergenze umanitarie quanto nell’advocacy istituzionale e nella raccolta fondi.

Figure operative sul campo

Sono i ruoli più presenti nelle posizioni aperte legate ai programmi nazionali. Tra questi troviamo mediatori linguistici e culturali, child protection officer, educatori, psicologi, assistenti sociali e operatori di comunità. Per queste figure è fondamentale la disponibilità alla mobilità territoriale, la conoscenza delle dinamiche di accoglienza e una forte capacità relazionale con i beneficiari, spesso in situazioni di alta vulnerabilità.

Figure di coordinamento e progettazione

Field coordinator, program manager e project officer supervisionano l’implementazione dei programmi e garantiscono il rispetto degli obiettivi, dei budget e degli standard qualitativi. Richiedono esperienza pregressa nel settore umanitario o del nonprofit, capacità di reportistica e gestione delle relazioni con i donatori istituzionali.

Figure strategiche e di sviluppo

Come la posizione di Transformative Partnerships Expert attualmente aperta, questi ruoli si occupano di sviluppare alleanze strategiche con attori privati e istituzionali, di progettare programmi ad alto impatto e di posizionare l’organizzazione come partner di riferimento. Richiedono competenze in ambito ESG, diritti umani, fundraising e sviluppo di proposte progettuali.

Stage e tirocini

Save the Children pubblica regolarmente opportunità di stage in diverse aree dell’organizzazione, permettendo ai giovani di acquisire competenze a fianco di professionisti senior del settore. La pagina delle posizioni aperte è il posto giusto dove monitorare queste opportunità durante tutto l’anno.

❤️ Cultura, Valori e Ambiente di Lavoro

Scegliere il lavoro in Save the Children significa entrare in un’organizzazione che mette al centro sia i beneficiari sia le proprie persone. L’approccio è quello di costruire un ambiente in cui motivazione, competenza e benessere si rafforzino a vicenda, perché un team sano e appassionato è il presupposto di un impatto efficace.

I dati della Survey di clima 2025 parlano chiaro: l’82% dei collaboratori è orgoglioso di lavorare in Save the Children Italia, l’80% vive l’organizzazione come un ambiente inclusivo e rispettoso delle diversità. Non si tratta di valori dichiarati, ma di una cultura percepita concretamente da chi lavora dentro l’organizzazione ogni giorno.

Il Safeguarding: un impegno serio e strutturato

Ogni posizione in Save the Children ha un livello di Safeguarding assegnato (da 1 a 3), che indica il grado di contatto con i beneficiari, in particolare minori. Il Safeguarding non è un adempimento burocratico, ma un sistema di protezione attivo: tutti i collaboratori, a qualunque livello, ricevono formazione specifica e si impegnano a rispettare e promuovere gli standard di tutela dell’organizzazione. È uno degli elementi che distingue Save the Children da molti altri datori di lavoro.

Diversità, equità e inclusione

Save the Children è un’organizzazione che valorizza attivamente la diversità, sia nelle posizioni aperte sia nella cultura interna. La presenza di figure come il mediatore linguistico arabofono — un ruolo che richiede competenze culturali specifiche e una profonda empatia verso le comunità di riferimento — è emblematica di un approccio che integra l’inclusione nella missione stessa dell’organizzazione.

💡 Consigli Pratici per Candidarsi al Meglio

Prepararsi con cura fa la differenza, soprattutto in un’organizzazione selettiva come Save the Children. Ecco alcuni suggerimenti concreti per aumentare le probabilità di successo della tua candidatura.

Personalizza il CV per ogni posizione

Evita il CV generico. Leggi la job description con attenzione e assicurati che il tuo curriculum metta in evidenza le esperienze più rilevanti per quella specifica posizione. Se hai lavorato con minori, in contesti migratori o in progetti finanziati da enti istituzionali, valorizzalo in modo esplicito.

Scrivi una lettera di motivazione autentica

Per il settore nonprofit la motivazione conta quanto le competenze tecniche. Spiega perché vuoi lavorare in Save the Children, qual è il tuo legame con la missione dell’organizzazione e cosa puoi portare concretamente al team. Evita le formule preconfezionate: la specificità e l’autenticità fanno la differenza.

Dimostra conoscenza del contesto

Prima di candidarti — e ancor di più in un eventuale colloquio — documenta le attività di Save the Children in Italia, i principali progetti in corso e i temi al centro del dibattito nel settore (protezione minori, flussi migratori, povertà educativa). Dimostrare di conoscere il contesto operativo è un segnale forte di interesse reale.

Iscriviti alla newsletter e monitora la pagina

Le posizioni aperte cambiano frequentemente e alcune hanno scadenze molto ravvicinate. Iscrivendoti alla newsletter di Save the Children riceverai aggiornamenti sulle nuove vacancy, così da poter rispondere in tempo utile alle offerte più interessanti. Tieni monitorata anche la pagina delle posizioni aperte, in particolare se sei interessato agli stage.

📌 Articoli Correlati

• Aziende che assumono

✅ Conclusioni

Lavorare in Save the Children significa scegliere un percorso professionale che ha un valore che va oltre il compenso economico: ogni giorno il tuo lavoro contribuisce a proteggere e migliorare la vita di bambine e bambini in Italia e nel mondo. Le posizioni attualmente aperte — dal mediatore linguistico al Child Protection Officer, fino all’esperto di partnership trasformative — offrono opportunità concrete per profili diversi, accomunati dalla passione per la missione e dall’impegno verso i più vulnerabili.

Se sei pronto a fare il passo, visita subito il portale delle posizioni aperte di Save the Children e candidati prima della scadenza. E se non trovi subito la posizione giusta, ricorda che puoi sempre inviare una candidatura spontanea per farti trovare quando arriverà l’opportunità adatta a te. Continua a seguire Concorsando.it per restare aggiornato su tutte le novità del mondo del lavoro nonprofit.