🏢 Sicuritalia: il Gruppo Leader della Sicurezza in Italia

Sicuritalia è la più grande azienda italiana e il secondo player privato europeo in ambito Security. Il Gruppo opera attraverso diverse divisioni che integrano servizi di sicurezza fisica e logica con le migliori tecnologie disponibili sul mercato. Oltre alla sede principale italiana, il Gruppo è presente anche in Germania, Olanda e Belgio.

I Numeri di Sicuritalia

Le Divisioni del Gruppo

Il Gruppo sviluppa soluzioni di sicurezza integrate e all’avanguardia attraverso le proprie divisioni specializzate:

• Vigilanza e Sicurezza Fisica: servizi di guardia armata e disarmata, presidi e ronde
• Cyber Security: protezione delle infrastrutture digitali e sicurezza informatica
• Intelligence & Risk Management: analisi e gestione dei rischi aziendali
• Security Engineering (ESS): progettazione e installazione di impianti di sicurezza
• Soft Facility (Facilitech): pulizie professionali, logistica, manutenzione del verde, pest control, hotellerie
• Igiene Ambientale e Logistica Integrata

Settori di Riferimento

Sicuritalia supporta i propri clienti in quattro grandi macro-settori:

• Industriale: protezione di impianti produttivi e stabilimenti
• Bancario: sicurezza per istituti di credito e centri finanziari
• Commerciale: vigilanza per centri commerciali, GDO e retail
• Pubblico: servizi per enti pubblici e istituzioni

💼 Posizioni Aperte in Sicuritalia

Di seguito trovi un elenco aggiornato delle principali posizioni attualmente in selezione presso il Gruppo Sicuritalia, con riferimento all’ID dell’offerta e alla sede di lavoro. Le posizioni sono distribuite tra le diverse divisioni del Gruppo e coprono profili junior, professional e senior.

Area Commerciale e Key Account

Area Tecnica e Impianti di Sicurezza (ESS)

Operations e Coordinamento

Gestione dell’Offerta e Gare d’Appalto

Customer Service, Back Office e Amministrazione

Legal, HR e Funzioni di Staff

IT, Business Intelligence e Trasformazione Digitale

📝 Requisiti e Profili Ricercati

I requisiti variano in base alla posizione specifica, ma esistono alcuni elementi comuni che il Gruppo Sicuritalia valuta per la maggior parte dei ruoli.

Requisiti Trasversali

• Maggiore età e idoneità fisica alle mansioni
• Diploma di scuola superiore (laurea per ruoli specialistici e di management)
• Buona capacità di lavoro in team e orientamento al cliente
• Conoscenza del pacchetto Office
• Disponibilità a turni e weekend per i ruoli operativi
• Patente B per i ruoli che prevedono mobilità sul territorio

Requisiti per i Ruoli Operativi (GPG / Vigilanza)

Per i profili di guardia particolare giurata (armata o disarmata), in aggiunta ai requisiti generali è richiesto:

• Decreto di nomina a guardia particolare giurata (per ruoli armati)
• Porto d’armi per servizio di vigilanza, se richiesto
• Frequenza dei corsi di formazione obbligatori previsti dal CCNL Vigilanza Privata
• Assenza di precedenti penali e condotta irreprensibile

Requisiti per i Tecnici Installatori (Divisione ESS)

• Diploma tecnico (perito elettronico, elettrotecnico o equivalente)
• Conoscenza di impianti di antintrusione, videosorveglianza, controllo accessi e antincendio
• Esperienza nel cablaggio strutturato e nella configurazione di sistemi di sicurezza
• Patente B e disponibilità a trasferte sul territorio assegnato

Requisiti per Key Account Manager e Profili Commerciali

• Laurea in materie economiche, gestionali o equivalenti (preferibile)
• Esperienza pregressa in vendita B2B nel settore servizi
• Capacità di gestione clienti corporate e mid-market
• Orientamento ai risultati e capacità di negoziazione

Requisiti per Stage e Profili Junior

Sicuritalia inserisce regolarmente stagisti curriculari ed extracurriculari in diverse aree (HR, Cost Controlling, ecc.). Per gli stage è richiesto:

• Laurea triennale o magistrale in corso o conseguita
• Buona conoscenza dell’inglese
• Proattività e voglia di imparare

💰 Retribuzione, Benefit e Condizioni di Lavoro

Le retribuzioni in Sicuritalia variano significativamente in base al ruolo, all’esperienza, al livello di inquadramento contrattuale e all’area geografica. I contratti di riferimento sono principalmente il CCNL Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari per i ruoli operativi e il CCNL Commercio o specifici accordi aziendali per i ruoli di staff e management.

Range Retributivi Indicativi

Benefit e Politiche Aziendali

Oltre alla retribuzione base, Sicuritalia offre a seconda del ruolo:

• Formazione continua e gratuita (corsi obbligatori e di aggiornamento a carico azienda)
• Stabilità contrattuale con possibilità di tempo indeterminato
• Auto aziendale per i ruoli commerciali e tecnici sul territorio
• Smartphone e PC aziendale per i ruoli professional
• Buoni pasto per i ruoli di staff
• Welfare aziendale e convenzioni
• Percorsi di carriera interna e mobilità tra le 70+ sedi italiane

Smart Working e Lavoro Flessibile

Per i ruoli operativi (vigilanza, tecnici installatori) la presenza fisica è ovviamente necessaria. Per i ruoli di staff e di sede (Legal, HR, IT, Cost Controlling, Key Account Manager) è generalmente prevista una formula di lavoro ibrido con alcune giornate in smart working, secondo le policy aziendali.

📅 Come Candidarsi: Procedura su iCIMS

Sicuritalia gestisce le candidature attraverso il proprio portale carriere ufficiale, basato sulla piattaforma iCIMS Talent Cloud, una delle soluzioni di Applicant Tracking System (ATS) più diffuse al mondo. Tutta la procedura è online e gratuita.

Step 1: Accedi al Portale Carriere

Vai sul portale carriere di Sicuritalia e usa la barra di ricerca per filtrare le posizioni per:

• Parola chiave (es. “Tecnico”, “Key Account”, “Document Controller”)
• Sede di lavoro (Milano, Como, Roma, ecc.)
• Categoria professionale
• Tipo di contratto (full-time, part-time, stage)

Per consultare le offerte e le descrizioni dei ruoli non è necessario essere registrati: la registrazione è obbligatoria solo nel momento in cui invii la candidatura.

Step 2: Crea il tuo Profilo Online

Cliccando su Apply for this job online dall’annuncio di tuo interesse, il sistema ti chiederà di creare un profilo con il tuo indirizzo email. Hai due modalità di compilazione:

• Caricamento del CV: il sistema parserà automaticamente il tuo curriculum (PDF o Word) e compilerà i campi del profilo. Puoi caricarlo dal computer o da Google Drive, Dropbox, OneDrive.
• Compilazione manuale: inserisci a mano dati anagrafici, esperienze lavorative, formazione e competenze.

Step 3: Completa la Candidatura

Per la posizione scelta, il sistema può chiederti di rispondere a domande integrative (knock-out questions sui requisiti, disponibilità, retribuzione attesa) e di allegare documenti aggiuntivi come una lettera motivazionale. Il sistema ti consente di salvare la candidatura in bozza e completarla in un secondo momento dalla dashboard del tuo profilo.

Step 4: Monitora lo Stato della Candidatura

Dopo l’invio, accedendo alla tua dashboard candidato potrai monitorare lo stato di ogni candidatura inviata. Lo stato può essere “Ricevuta”, “In valutazione”, “Colloquio programmato”, “Chiusa”, ecc. Se la tua candidatura è di interesse, il recruiter ti contatterà via email o telefono.

Step 5: Colloqui e Video Interview

Il processo di selezione di Sicuritalia può prevedere:

• Colloquio telefonico di screening con HR
• Video interview asincrona tramite la piattaforma iCIMS (rispondi a domande preregistrate davanti alla webcam)
• Colloquio tecnico con il responsabile di funzione
• Eventuale assessment (test linguistici, prove pratiche per i tecnici)
• Colloquio finale con HR e/o Direzione per la proposta economica

📄 Risorse Ufficiali

Portale carriere Sicuritalia: sicuritalia-jobs.icims.com

Sito ufficiale: sicuritalia.it/lavora-con-noi

FAQ candidatura iCIMS: team.icims.com/jobseekerhelp

❓ FAQ: Domande Frequenti sulla Candidatura

Di seguito le risposte alle domande più comuni sul processo di candidatura in Sicuritalia, basate sulle FAQ ufficiali della piattaforma iCIMS utilizzata dal Gruppo.

Posso candidarmi senza creare un profilo?

No. Per inviare una candidatura è necessario creare un profilo online sul portale di Sicuritalia. Il profilo è gratuito, richiede solo un indirizzo email valido e ti consente di candidarti a più posizioni con lo stesso account.

Posso inviare il CV per candidatura spontanea?

Alcune sezioni del portale Sicuritalia permettono di iscriversi alla Talent Community per esprimere interesse anche senza candidarsi a una posizione specifica. Ricevi così una email di conferma con un link “Manage Profile” che ti permetterà di gestire il tuo profilo, aggiornare le esperienze e iscriverti agli alert per nuove offerte. Conserva sempre quella email: è l’unico modo per accedere alla Talent Community.

Ho dimenticato la password, come la recupero?

Dalla pagina di login del portale, clicca su Log back in!, inserisci la tua email, poi clicca su Reset your password. Riceverai una email con le istruzioni per impostare una nuova password. Se non la trovi, controlla la cartella spam o posta indesiderata.

Le email non mi arrivano, perché?

Il filtro antispam può bloccare comunicazioni importanti come conferme di candidatura o inviti a colloquio. Aggiungi l’indirizzo email del recruiter alla tua lista mittenti attendibili. Ogni azienda che usa iCIMS ha un indirizzo dedicato: chiedi al tuo referente in Sicuritalia quale sia.

Come aggiorno il mio CV già caricato?

Accedi al tuo profilo, clicca su Update your profile e modifica le informazioni o sostituisci il CV. Al termine clicca su Update Profile in fondo alla pagina. Le modifiche saranno visibili anche per le candidature già inviate (ma non sostituiscono il CV già allegato a candidature chiuse).

Ho iniziato una candidatura ma non l’ho terminata. Posso completarla?

Sì. Accedi al tuo profilo e nella sezione dashboard troverai il pulsante Continue Application accanto alle candidature incomplete. Cliccandoci sopra riprenderai esattamente dal punto in cui ti eri fermato.

Come controllo lo stato delle mie candidature?

Dalla dashboard del tuo profilo iCIMS vedrai l’elenco di tutte le posizioni a cui ti sei candidato con il relativo stato. Per chiarimenti specifici, contatta direttamente il recruiter di Sicuritalia.

Come funziona la video interview?

È un colloquio asincrono: rispondi davanti a webcam o smartphone a domande preregistrate, con un tempo di lettura e un tempo massimo di risposta per ognuna. Non puoi vedere le domande in anticipo, non puoi tornare indietro, generalmente non puoi rifare le risposte. È prevista una domanda di prova iniziale (non inviata al recruiter) per testare audio, video e ambientazione.

Posso fare la video interview da smartphone?

Sì, scaricando l’app gratuita iCIMS Language Assessment (Android/iOS) e inserendo il codice ricevuto via email. Consigli pratici: chiudi le altre app, silenzia le notifiche, stabilizza il telefono, evita di coprire microfono e fotocamera, non chiudere l’app durante la registrazione.

La connessione internet è troppo lenta per la video interview, cosa posso fare?

Serve almeno una banda di 250 Kbps in upload e download. Suggerimenti: chiudi tutte le app che consumano banda (Skype, YouTube, Zoom), avvicinati al router, usa cavo Ethernet se possibile. Su smartphone, assicurati di avere un buon segnale 4G o un Wi-Fi stabile.

Come cancello il mio profilo o chiedo la rimozione dei miei dati?

iCIMS è solo il fornitore della piattaforma: la richiesta va inviata direttamente a Sicuritalia, perché solo l’azienda può agire sui dati dei propri candidati. Contatta l’ufficio HR di Sicuritalia per esercitare i tuoi diritti GDPR.

Esistono stage e tirocini in Sicuritalia?

Sì, il Gruppo attiva regolarmente stage curriculari ed extracurriculari, principalmente in area HR (es. Stage HR Recruiter Operation a Venezia), Cost Controlling, Document Controller, Marketing e IT. I tirocini sono pubblicati sul portale carriere come tutte le altre posizioni e sono retribuiti tramite rimborso spese.

✅ Conclusioni

Lavorare in Sicuritalia significa entrare in un Gruppo solido, in continua crescita, leader del mercato italiano della sicurezza e secondo player privato in Europa. Le 70+ sedi distribuite sul territorio nazionale, la varietà di profili ricercati (dalle guardie giurate ai Key Account Manager, dai Tecnici Installatori ai ruoli IT e Legal) e la presenza di programmi strutturati per stagisti e neolaureati rendono il Gruppo un punto di riferimento per chi vuole costruire una carriera nel settore Security e Soft Facility.

La candidatura passa per il portale ATS di iCIMS: prepara un CV ottimizzato, monitora regolarmente il portale per cogliere le nuove offerte e ricordati che la Talent Community ti permette di ricevere alert anche se al momento non c’è una posizione perfetta per te.

Buona ricerca lavoro e in bocca al lupo per la candidatura in Sicuritalia! 🍀