Sicuritalia lavora con noi – Assunzioni e Posizioni Aperte

Sicuritalia è il leader del mercato italiano della sicurezza, noto per le sue dimensioni, il tasso di sviluppo e la solidità economico-finanziaria. Fondata nel 1956, l’azienda offre servizi integrati di sicurezza e soft facility management, operando in settori come Industriale, Bancario, Commerciale e Pubblico.

Lavorare in Sicuritalia significa essere parte di un’azienda leader nel settore, con possibilità di crescita professionale, formazione continua, e la sicurezza di lavorare in un ambiente solido e stimolante. I vantaggi includono anche la possibilità di lavorare in un’azienda con un’ampia copertura nazionale e con standard elevati di qualità del servizio.

Sicuritalia è certificata ISO 9001:2015, evidenziando l’impegno verso l’eccellenza e la qualità. Utilizza un approccio basato sulla costante rilevazione delle informazioni, assistenza al cliente e implementazione di interventi correttivi per mantenere e migliorare i suoi servizi.

Sicuritalia ha un fatturato di 700 milioni di euro, impiega circa 18.000 dipendenti e serve più di 100.000 clienti. Dispone di una struttura logistica composta da 74 sedi operative distribuite nei principali centri metropolitani d’Italia.

I requisiti specifici variano in base alla posizione. Tuttavia, l’azienda cerca generalmente persone con competenze adeguate al ruolo, dedizione al lavoro di squadra, e un impegno verso l’eccellenza nel servizio clienti. Esperienza nel settore e qualifiche specifiche possono essere richieste per alcune posizioni.

Sicuritalia offre una vasta gamma di posizioni, che variano da ruoli di sicurezza sul campo a posizioni amministrative, di gestione, di supporto tecnico e di facility management. I dettagli specifici delle posizioni aperte sono regolarmente aggiornati sul loro sito web.

Sicuritalia valorizza lo sviluppo professionale dei suoi dipendenti offrendo formazione continua, opportunità di crescita e aggiornamento professionale, in modo che possano rimanere all’avanguardia nel settore della sicurezza.

Gli operativi armati e disarmati in Sicuritalia sono incaricati della sicurezza e vigilanza. Questo può includere la sorveglianza di proprietà, la protezione di individui, il controllo degli accessi, e la risposta a situazioni di emergenza.

Il personale armato ha una formazione e autorizzazioni specifiche per portare e utilizzare armi nel corso del loro lavoro.

I receptionist e il personale delle facilities in Sicuritalia contribuiscono a creare un ambiente accogliente e sicuro per i clienti e i dipendenti. I receptionist gestiscono l’accoglienza e la comunicazione, mentre il personale delle facilities si occupa della manutenzione e del buon funzionamento degli edifici e dei servizi correlati.

Le candidature possono essere inviate tramite il sito ufficiale di Sicuritalia, dove sono elencate le posizioni aperte. È possibile inviare il proprio curriculum e le informazioni richieste direttamente attraverso la piattaforma di candidatura online.

La retribuzione varia in base al ruolo, alle competenze e all’esperienza. Sicuritalia si impegna a fornire una retribuzione competitiva, in linea con gli standard del settore e basata sulle qualifiche e l’esperienza del candidato.

I venditori in Sicuritalia sono responsabili della promozione e vendita dei servizi di sicurezza e facility management dell’azienda. Ciò richiede una profonda conoscenza dei servizi offerti, eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione, e un forte orientamento al cliente.

Le politiche di lavoro a distanza o flessibile in Sicuritalia possono variare in base al ruolo e alle necessità aziendali. Per ruoli specifici, potrebbero essere disponibili opzioni di flessibilità o telelavoro, ma è importante informarsi direttamente con l’azienda o durante il processo di selezione.

Sicuritalia potrebbe offrire tirocini o programmi dedicati a neolaureati interessati a iniziare una carriera nel settore della sicurezza e del facility management.

Le opportunità variano nel tempo, quindi è consigliabile verificare regolarmente sul sito ufficiale o contattare direttamente il dipartimento HR per informazioni aggiornate.