Trenord Lavoro 2022 – Tutti i posti disponibili per le assunzioni

Trenord (fino al 3 maggio 2011 Trenitalia LeNord o TLN), è una joint venture sotto forma di società a responsabilità limitata costituita da Trenitalia e dal Gruppo FNM per operare nel settore del trasporto ferroviario passeggeri della regione Lombardia. Trenord ha ereditato l’attività di Trenitalia e di LeNord, acquisendo quindi la gestione di tutti i servizi ferroviari regionali della Lombardia.

Fra le varie posizioni aperte, sono richiesti:
– Buyer: il candidato ideale ha conseguito una laurea a indirizzo economico oppure giuridico o in discipline tecniche (preferibilmente scienze economiche nell’ambito della pubblica amministrazione o ingegneria), possiede un’elevata capacità di analisi e di ricerca ed ha maturato un’esperienza nell’ambito dell’ufficio acquisti di soggetti di diritto pubblico e privato assoggettati all’applicazione del codice degli appalti. Si richiede un’ottima conoscenza del pacchetto Office, autonomia nella preparazione di gare europee e, possibilmente, la conoscenza di SAP e Jaggar;

– Junior demand planner: la risorsa sarà inserita all’interno del team di Supply Chain ed, in particolare, nella funzione Pianificazione Fabbisogni, si occuperà di studiare il fabbisogno dei materiali. Trenord cerca laureati in materie tecnico/scientifiche, con ottima conoscenza di Office e di Excel, buone capacità di analisi e capacità di modellizzazione;

– Internal auditor: laureato in discipline economiche, il candidato ideale possiede un’esperienza almeno triennale nel settore servizi o industriale, conosce in modo approfondito le principali metodologie di audit e degli standard della professione ed ha una comprovata esperienza nell’analisi e valutazione dei processi. Tra i requisiti richiesti la conoscenza di base della normativa sulla responsabilità amministrativa delle società (D. Lgs. 231/01), ottime capacità di analisi e di sintesi, di formalizzazione delle attività svolte e dei risultati conseguiti;

– Ruoli Customer Facing: Diplomata o laureata, la risorsa possiede una buona padronanza della lingua inglese, e preferibilmente di altre lingue, la patente B e una buona conoscenza del pacchetto Office. Si richiede la disponibilità a spostamenti nelle nostre sedi e flessibilità oraria. Gradita una precedente esperienza in ruoli a contatto con il pubblico (vendita assistita, hotellerie, trasporti);

– Capo tecnico rotabili: La risorsa da assumere presso la sede di Cremona ha conseguito un diploma tecnico con indirizzo meccanica, meccatronica, elettronica, elettrotecnica, trasporti. Ha maturato almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo o con gestione diretta di personale e/o ditte esterne. Ha forte propensione al lavoro di squadra ed è disponibile a lavorare su turnazioni anche non costanti, con rotazione sulle 24 ore e 7 giorni su 7;

– Operatori/tecnici manutenzione rotabili: le figure cercate hanno conseguito un diploma in ambito tecnico a indirizzo meccanico, meccatronica, elettronica, elettrotecnica o trasporti, o un diploma di qualifica professionale. Sono automuniti e disposti a muoversi sul territorio presso i diversi centri di manutenzione, oltre che a lavorare su turni anche festivi e notturni. Possiedono idoneità fisica e al lavoro in quota, e conoscono il pacchetto Office. Preferibilmente hanno esperienza pregressa in ambito manutentivo e possiedono abilitazioni a organi di sicurezza degli impianti ferroviari e in ambito sicurezza (es. guida muletto, utilizzo carroponte, piattaforme elevabili, lavori in quota);

– Macchinisti: i candidati ideali possiedono la licenza Comunitaria di Condotta treni e il Certificato Complementare di tipo B. Sono diplomati e hanno almeno 4 anni di esperienza nel ruolo di macchinista (primo agente). Possiedono l’idoneità fisica e sono disponibili a lavorare su turni, compresi notturni e festivi. Sono inoltre attive le selezioni per le seguenti figure professionali: Junior Contract Reference, Project Manager e Web Project Manager;

– Responsabili funzione Compliance e anticorruzione: laureati in Economia o Giurisprudenza, con 5-7 anni di esperienza pregressa in ambito compliance 231 e anticorruzione. Devono essere capaci di pianificazione il proprio lavoro e quello del team di riferimento.
Inoltre devono conoscere il pacchetto Office e avere buona padronanza della lingua inglese.

Per questo tipo di informazione, è necessario valutare l’offerta di lavoro presente sul sito Carriere dell’Azienda.

Coloro i quali intendono candidarsi alle future assunzioni in Trenord, possono visitare il portale dedicato alle carriere, dov’è possibile consultare le posizioni aperte e candidarsi inviando il proprio curriculum vitae.