Scopri tutte le opportunità di lavoro presso Adidas Italia: posizioni aperte, requisiti, processo di selezione e come candidarsi per entrare nel mondo del brand sportivo più iconico.
Adidas rappresenta una delle opportunità lavorative più ambite nel settore dell’abbigliamento sportivo. Il colosso tedesco, fondato nel 1949 da Adi Dassler, ha costruito un impero che oggi conta oltre 60.000 dipendenti in tutto il mondo e una presenza capillare in Italia con numerosi store, outlet e uffici. Se sogni di lavorare in un ambiente dinamico dove sport, innovazione e creatività si incontrano, le posizioni aperte in Adidas potrebbero essere la tua occasione.
In questa guida completa analizzeremo come candidarsi in Adidas, quali sono i requisiti richiesti per le diverse posizioni, i profili professionali più ricercati e il processo di selezione. Troverai anche una panoramica aggiornata delle posizioni attualmente aperte in Italia, con particolare attenzione alle opportunità per le categorie protette.
Se lavorare in Adidas non fa al caso tuo, puoi consultare le altre aziende che assumono, le offerte di lavoro più recenti o le nostre guide “Come diventare“.
Adidas Lavoro: Guida Completa alle Assunzioni 2026
👟 Chi è Adidas: Storia e Valori dell’Azienda
🏆 “Impossible is Nothing”
Adidas non è solo un marchio: è una filosofia che ha rivoluzionato il mondo dello sport. Dai primi scarpini da calcio indossati nella finale dei Mondiali del 1954 alle collaborazioni con artisti e designer contemporanei, l’azienda ha sempre saputo reinventarsi restando fedele ai suoi valori fondamentali.
Eccellenza in ogni prodotto
Amore per lo sport
Etica e trasparenza
Inclusione globale
📚 La Storia di Adidas
Adidas è stata fondata nel 1949 da Adolf “Adi” Dassler nella cittadina tedesca di Herzogenaurach. Il nome stesso deriva dalla combinazione del soprannome del fondatore (Adi) con le prime lettere del cognome (Das). Inizialmente specializzata nella produzione di scarpe sportive artigianali, l’azienda ha conosciuto il suo primo grande successo internazionale quando la nazionale tedesca vinse i Mondiali di calcio del 1954 indossando gli innovativi scarpini con tacchetti intercambiabili.
Oggi Adidas è il secondo produttore mondiale di articoli sportivi e opera in diversi settori: abbigliamento sportivo e lifestyle, calzature, accessori e attrezzature per calcio, basket, tennis, running, fitness e molti altri sport.
💼 Posizioni Aperte in Adidas Italia
Di seguito trovi l’elenco aggiornato delle posizioni attualmente aperte presso Adidas Italia. Usa i filtri per trovare l’opportunità più adatta a te.
📋 Requisiti e Profili Ricercati
Requisiti Generali
Adidas non prevede limiti di età specifici per le candidature. L’azienda valuta i candidati in base a qualifiche, competenze ed esperienza. In generale, per lavorare in Adidas vengono ricercate:
- Formazione accademica pertinente al ruolo (diploma o laurea a seconda della posizione)
- Esperienza nel settore retail, vendite o nel ruolo specifico
- Passione per lo sport e per il marchio Adidas
- Competenze linguistiche: inglese fluente per ruoli manageriali
- Soft skills: orientamento al cliente, lavoro di squadra, comunicazione efficace
Profili Professionali Più Ricercati
| Ruolo | Competenze Chiave | Esperienza Richiesta |
|---|---|---|
| Addetto/a Vendite | Customer service, visual merchandising base, conoscenza prodotti | Non richiesta (ideale prima esperienza) |
| Visual Merchandiser | Allestimento vetrine, layout store, trend analysis | 1-2 anni nel retail |
| Store Trainer | Formazione, coaching, conoscenza approfondita brand | 2-3 anni + esperienza formativa |
| Assistant Store Manager | Leadership, gestione team, KPI analysis, inventory management | 2-3 anni in ruoli supervisione retail |
| Store Manager | P&L management, people management, strategia commerciale | 3-5 anni come ASM o ruoli equivalenti |
| Talent Acquisition Manager | Recruiting, employer branding, HR analytics, ATS | 5+ anni in HR/recruiting |
Adidas è particolarmente attenta all’inclusione e pubblica regolarmente posizioni dedicate alle categorie protette. Attualmente sono disponibili 6 posizioni riservate in diverse località italiane, principalmente nel settore retail con orari flessibili (21h o part-time).
📝 Come Candidarsi in Adidas
Il processo di candidatura in Adidas è completamente digitale e avviene attraverso il portale ufficiale Adidas Careers. Ecco i passaggi da seguire:
Accedi a careers.adidas-group.com e filtra per “Italy” nella sezione località.
Registrati con email o LinkedIn. Carica il CV aggiornato e compila le informazioni personali.
Cerca il ruolo più adatto alle tue competenze e leggi attentamente i requisiti.
Completa il form di candidatura e, se richiesto, rispondi alle domande di screening.
Se selezionato, parteciperai a: screening telefonico, video-colloquio, colloquio con HR e/o Store Manager.
❓ Domande Frequenti su Adidas Lavoro
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📝 Aziende che assumono 🚀 Gruppo Telegram 📚 Trova lavoro✅ Conclusioni: Sei Pronto per Candidarti?
Lavorare in Adidas significa entrare a far parte di un’azienda che ha fatto la storia dello sport mondiale. Con oltre 20 posizioni attualmente aperte in Italia, dalle opportunità entry-level nel retail ai ruoli manageriali e HR, c’è spazio per profili diversi. L’attenzione alle categorie protette e la presenza in numerose città italiane rendono Adidas un’opzione interessante per molti candidati.
Prima di inviare la tua candidatura, assicurati di avere tutto il necessario:
✅ Checklist Pre-Candidatura Adidas
Verifica di avere tutto pronto prima di candidarti:
💡 Spunta ogni voce quando l’hai completata per essere sicuro di non dimenticare nulla!
In bocca al lupo per la tua candidatura! 🍀
Buongiorno, devo premettere che io amo Adidas …vesto molto Adidas e vorrei lavorare nella produzione di tute ,abbigliamento ecc
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