ASIA Napoli Assunzioni e Concorsi in arrivo: previsti incrementi di personale (209 unità nel 2025 e 300 entro il 2027)

Per entrare a far parte del team di Asìa Napoli è necessario partecipare a selezioni pubbliche, indette periodicamente in base alle esigenze aziendali. I bandi di concorso vengono pubblicati sul sito ufficiale dell’azienda (asianapoli.it) e nella sezione Trasparenza del portale del Comune di Napoli.

Le selezioni prevedono generalmente più fasi:
– verifica dei requisiti di accesso (età, titoli di studio, idoneità fisica);
– invio della domanda online secondo le indicazioni del bando;
– prove preselettive, scritte e/o pratiche;
– eventuale colloquio orale e valutazione titoli.

Nel comunicato del Consiglio si è evidenziato che l’azienda ha bisogno di rinforzi strutturali in previsione dell’incremento dei flussi turistici e degli eventi di portata globale. Si prevede l’avvio di nuovi bandi per:

– autisti di mezzi aziendali;
– tecnici e manutentori impiantistici;
– ispettori ambientali e addetti ai controlli;
– operatori ecologici destinati alle zone a maggiore densità abitativa.

Attualmente, Asìa Napoli ha previsto:
– 209 assunzioni anticipate rispetto al piano triennale;
– la possibile aggiunta di 100 unità supplementari, compatibilmente con la sostenibilità economica;
l’assunzione imminente di 15 nuovi autisti su 47 selezionati tramite concorso.

Si tratta di un programma straordinario di pulizia intensiva nei quartieri. L’iniziativa punta al coinvolgimento delle Commissioni municipali e all’estensione dello spazzamento manuale. Tuttavia, presenta ancora delle criticità:
– necessità di calendario più trasparente e partecipato;
– potenziamento degli interventi nelle periferie e nel centro storico;
– maggiore sorveglianza contro i conferimenti abusivi, soprattutto da parte dei B&B.

L’assessore Vincenzo Santagada ha indicato come prioritario anticipare l’ingresso in servizio di 209 unità già previste nel piano triennale. A queste, si potrebbero sommare fino a 100 nuovi contratti, condizionati da fattibilità economica e logistica.

Il piano mira anche a ringiovanire la forza lavoro: oggi il 23% del personale ha meno di 40 anni e l’età media è scesa da 62 a 52 anni.

I salari variano a seconda del ruolo ricoperto e del livello contrattuale. In media:

– Operatori ecologici: 1.200-1.400 € netti/mese;
– Tecnici specializzati e manutentori: da 1.500 a 1.800 €;
– Autisti e capisquadra: fino a 2.000 € o più.

Gli stipendi sono regolati dai contratti collettivi nazionali del settore ambientale pubblico.

Il direttore tecnico operativo, Paolo Stanganelli, ha illustrato il piano di modernizzazione che prevede:

– sostituzione delle attuali 5.500 campane per la raccolta con nuovi modelli più efficienti;
– acquisto di nuove spazzatrici e lavastrade;
– potenziamento dei contenitori per rifiuti organici (da 150 a 250 unità in città);
– aggiornamento del sistema di raccolta differenziata a cinque frazioni, con una revisione totale prevista nel 2026.

I dati aggiornati al primo semestre 2025 parlano chiaro:
– +4.000 tonnellate di raccolta differenziata rispetto all’anno precedente;
– -10.000 tonnellate di rifiuti indifferenziati;
– miglioramento del 2,6% nella percentuale di differenziazione;
– attuale livello: 44% per Asìa Napoli;
– obiettivo 2026: superare il 50% di raccolta differenziata su scala cittadina.

La candidatura ai concorsi Asìa Napoli avviene per via telematica. È necessario:
– registrarsi al portale indicato nel bando;
– compilare tutti i campi richiesti e allegare i documenti previsti;
– prestare attenzione alle scadenze temporali;
– superare le fasi di selezione che possono comprendere test preselettivi, prove pratiche e colloqui.

Tuttavia al momento bisogna attendere l’apertura delle selezioni previste. Trovi qui il recente comunicato del Comune di Napoli a tal proposito.

Prepararsi con anticipo, monitorare costantemente i portali ufficiali e dotarsi di documentazione aggiornata rappresentano le migliori strategie per accedere alle future opportunità lavorative in azienda. lavorare in Asìa Napoli è indispensabile partecipare a selezioni pubbliche ufficiali.

I bandi di concorso vengono pubblicati sul sito ufficiale dell’azienda (asianapoli.it) e sulla sezione Trasparenza del portale del Comune di Napoli. I processi selettivi includono più fasi e richiedono requisiti precisi.