2 Settembre 2026 16:41

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Concorso Agenti Polizia Provinciale Ragusa 2025 - 12 posti Libero Consorzio Comunale

Aggiornamento luglio 2026: disposto lo svolgimento della prova preselettiva — 1.097 candidati ammessi con riserva saranno convocati secondo il diario che verrà fissato dalla Commissione esaminatrice

Il Libero Consorzio Comunale di Ragusa ha indetto un concorso pubblico per titoli ed esami finalizzato all’assunzione di 12 Agenti di Polizia Provinciale a tempo pieno e indeterminato nell’Area degli Istruttori (ex categoria C, posizione economica C1). I termini per la presentazione delle domande si sono chiusi il 29 dicembre 2025 e la procedura selettiva è ora in corso.

Con determina dirigenziale n. 934 del 29 luglio 2026, il Libero Consorzio Comunale di Ragusa ha disposto lo svolgimento della prova preselettiva. Il numero complessivo dei candidati ammessi con riserva è pari a 1.097, un dato che supera in modo rilevante la soglia di 100 unità prevista dal bando per l’attivazione della preselezione (circa 91 candidati per ogni posto messo a concorso). I 1.097 candidati ammessi s’intendono convocati alla prova preselettiva senza ulteriore avviso individuale: il diario con data, ora, sede e modalità di svolgimento verrà fissato dalla Commissione esaminatrice e pubblicato nei termini e nei modi di legge sul Portale InPA e sul sito istituzionale dell’ente.

In questo articolo trovi tutte le informazioni aggiornate sulla procedura: il cronoprogramma degli atti adottati, lo stato degli elenchi di ammissione ed esclusione, i principali motivi di esclusione rilevati, i dettagli sul bando (requisiti, materie, prove fisiche) e le risorse per prepararti alle prove selettive.

📥 Scarica Banca Dati Concorso Ragusa

🔔 Aggiornamenti sulla Procedura Concorsuale

Di seguito il riepilogo cronologico dei principali aggiornamenti pubblicati sul Portale InPA e sul sito istituzionale del Libero Consorzio Comunale di Ragusa:

20 gennaio 2026 — Avviso di regolarizzazione tassa di concorso

Il Libero Consorzio Comunale di Ragusa ha pubblicato un avviso di regolarizzazione rivolto ai candidati per i quali non risultava pervenuto il pagamento della tassa di concorso. Ai candidati interessati è stato assegnato il termine del 5 febbraio 2026 per effettuare il versamento e inviarne copia via PEC all’indirizzo protocollo@pec.provincia.ragusa.it. La mancata regolarizzazione nei termini indicati ha comportato l’esclusione dalla procedura selettiva.

13 febbraio 2026 — Approvazione elenchi ammessi ed esclusi

Con determina dirigenziale n. 109 del 12 febbraio 2026 (pubblicata il 13 febbraio 2026) sono stati approvati:

Tabella A — Candidati ammessi con riserva: elenco dei candidati ammessi alla selezione
Tabella B — Candidati non ammessi: elenco degli esclusi dalla procedura

La pubblicazione sul Portale InPA e sul sito istituzionale dell’ente ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge per gli interessati.

6 marzo 2026 — Rettifica Tabella B (esclusi)

Con determina dirigenziale n. 211 del 6 marzo 2026 è stata approvata una rettifica parziale della Tabella B degli esclusi, necessaria per correggere errori materiali nei codici identificativi InPA relativi ai candidati dal 50° al 75° della lista. Il numero totale degli esclusi resta confermato in 76 candidati. La tabella rettificata sostituisce a tutti gli effetti quella precedente. Con lo stesso provvedimento, l’ente ha dato atto che si procederà con successivo atto alla nomina della commissione esaminatrice.

27 e 30 marzo 2026 — Ammissioni individuali e aggiornamento elenco ammessi

Con determina n. 318 del 27 marzo 2026 l’ente ha adottato ulteriori provvedimenti di ammissione, portando il totale dei candidati ammessi con riserva a 1.097. In data 30 marzo 2026 è stato inoltre pubblicato un provvedimento di ammissione individuale per il candidato con codice identificativo InPA NXSWRCF4PY, inizialmente inserito nella Tabella B degli esclusi per mancato versamento della tassa di partecipazione.

16 giugno 2026 — Nomina della Commissione Esaminatrice

Con determina n. 708 del 16 giugno 2026 il Libero Consorzio Comunale di Ragusa ha provveduto alla nomina della Commissione Esaminatrice per il concorso. La nomina costituisce il presupposto formale per l’avvio delle fasi selettive.

27 giugno 2026 — Sostituzione di un componente della Commissione

Con determina n. 799 del 27 giugno 2026 è stata disposta la sostituzione di un componente della Commissione Esaminatrice precedentemente nominata.

15 luglio 2026 — Sostituzione della segretaria della Commissione

Con determina n. 868 del 15 luglio 2026 è stata disposta la sostituzione della segretaria della Commissione Esaminatrice.

29 luglio 2026 — Attivazione della Prova Preselettiva

Con determina dirigenziale n. 934 del 29 luglio 2026 (pubblicata all’Albo Pretorio il 30 luglio 2026) il Libero Consorzio Comunale di Ragusa ha disposto lo svolgimento della prova preselettiva. La motivazione risiede nell’elevato numero di candidati ammessi (1.097), pari a circa 91 candidati per ogni posto, che renderebbe insostenibile dal punto di vista logistico, organizzativo e finanziario la gestione diretta delle successive prove d’esame (fisica, scritta e orale) senza una preventiva selezione. I 1.097 candidati ammessi con riserva s’intendono convocati alla prova preselettiva senza ulteriore avviso individuale: il diario (data, ora, sede e modalità) verrà fissato dalla Commissione esaminatrice e pubblicato nei termini e nei modi di legge.

ℹ️ Prossimi passi: La Commissione esaminatrice definirà il diario della prova preselettiva (data, ora, sede e modalità di svolgimento) e lo pubblicherà sul Portale InPA e sul sito istituzionale dell’ente. I candidati ammessi non riceveranno comunicazione individuale: è fondamentale monitorare costantemente entrambi i canali ufficiali. Inizia subito a prepararti con il simulatore quiz e i corsi online.

❌ Principali Motivi di Esclusione (Tabella B)

Dall’analisi della Tabella B aggiornata al 6 marzo 2026, i 76 candidati esclusi dalla procedura sono stati esclusi per le seguenti ragioni:

Motivo di esclusione	N. candidati	Riferimento bando
Difetto del requisito dell’età (superamento limite 40 anni)	33	Art. 3, punto 1, lett. b) e art. 10 comma 3
Titolo di studio non dichiarato (diploma maturità)	17	Art. 3, punto 1, lett. l) e art. 10
Mancato versamento/regolarizzazione tassa di partecipazione nei termini	25	Art. 4 comma 11 e art. 10 comma 3 lett. c)
Titolo di studio non dichiarato e mancato versamento tassa (cause cumulative)	2	Art. 3 lett. l), art. 4 comma 11, art. 10 comma 3
Difetto del requisito della patente B (non posseduta e/o non dichiarata)	1	Art. 3, punto 1, lett. m)

⚠️ Nota: Il conteggio per motivo è ricavato dall’analisi della Tabella B ufficiale aggiornata al 6 marzo 2026. Il totale degli esclusi è 76. Il candidato NXSWRCF4PY, inizialmente incluso tra gli esclusi per mancato versamento tassa, è stato successivamente riammesso con provvedimento del 30 marzo 2026.

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12 Posti: Prova Preselettiva Convocata per 1.097 Candidati — Commissione Nominata

📋 Dettagli del Concorso

Il Libero Consorzio Comunale di Ragusa ha pubblicato il bando per la copertura di 12 posti di Agente di Polizia Provinciale a tempo pieno e indeterminato.

Posti Disponibili e Ripartizione

I 12 posti sono così ripartiti nel tempo:

3 unità per l’annualità 2025
6 unità per l’annualità 2026
3 unità per l’annualità 2027

A questi potranno aggiungersi eventuali ulteriori posti previsti nel PIAO 2026-2028.

Riserve di Posti

Il bando prevede le seguenti riserve di posti:

20% a favore dei volontari delle Forze Armate (artt. 1014 e 678 D.Lgs. 66/2010)
15% a favore degli operatori volontari del Servizio Civile Universale

Inquadramento e Mansioni

Gli Agenti di Polizia Provinciale svolgono funzioni di vigilanza e controllo del territorio con competenze specifiche in:

Polizia ambientale: prevenzione e repressione di violazioni in materia di inquinamento, smaltimento rifiuti, tutela aree protette
Vigilanza ittico-venatoria: controllo delle attività di pesca e caccia, tutela della fauna
Polizia stradale: pattugliamento strade provinciali, rilevamento incidenti, controllo traffico
Polizia giudiziaria: accertamenti su reati e illeciti, indagini delegate dall’Autorità Giudiziaria

L’orario di lavoro prevede articolazione su turni, anche festivi e notturni, con possibile calendario di reperibilità.

📝 Requisiti di Partecipazione

Requisiti Generali

Cittadinanza italiana (requisito obbligatorio per l’esercizio delle funzioni di Agente di Pubblica Sicurezza)
Età: minimo 18 anni, massimo 40 anni non compiuti alla scadenza del bando (per approfondire, consulta la guida sui limiti di età nei concorsi pubblici)
Godimento dei diritti civili e politici
Assenza di condanne penali che impediscano il rapporto di impiego
Non essere stati destituiti o licenziati dalla Pubblica Amministrazione

Titolo di Studio

Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado (maturità) rilasciato da istituti riconosciuti dall’ordinamento scolastico italiano. I titoli conseguiti all’estero devono ottenere l’equiparazione ai sensi dell’art. 38 D.Lgs. 165/2001 (per maggiori informazioni sulle equipollenze dei titoli di studio).

Patenti di Guida

Patente B: obbligatoria alla data di scadenza del bando
Patente A: obbligatoria, ma in caso di mancato possesso il candidato può impegnarsi a conseguirla entro 4 mesi dalla comunicazione di immissione in servizio

Requisiti Specifici per il Ruolo

Per ottenere la qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza (art. 5 L. 65/86) è necessario:

Non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo
Non essere stati sottoposti a misure di prevenzione
Non essere stati espulsi dalle Forze Armate o destituiti da pubblici uffici

Idoneità Psico-Fisica

I candidati devono possedere i requisiti psico-fisici previsti dal D.M. 28 aprile 1998 per il porto d’armi, tra cui:

Requisiti visivi: visus naturale minimo 1/10 per occhio, visus corretto 10/10 complessivi
Requisiti uditivi: soglia non superiore a 20 dB nell’orecchio migliore
Adeguata capacità degli arti superiori, inferiori e della colonna vertebrale
Assenza di disturbi mentali, di personalità o comportamentali
Assenza di dipendenza da sostanze stupefacenti, psicotrope e alcool

⚠️ Importante: Non possono partecipare al concorso i soggetti in condizione di disabilità ai sensi della L. 68/1999 e/o privi della vista, data la particolare natura delle mansioni richieste.

Altre Competenze Richieste

Capacità di utilizzo di apparecchiature e applicazioni informatiche (pacchetto Office, PEC)
Adeguata conoscenza parlata e scritta della lingua inglese
Disponibilità incondizionata al porto e all’eventuale uso dell’arma
Disponibilità alla conduzione dei veicoli in dotazione

🎯 Prove d’Esame

La procedura concorsuale si articola in più fasi:

Prova Preselettiva (attivata)

Con determina n. 934 del 29 luglio 2026 è stata disposta la prova preselettiva, attivata ai sensi dell’art. 15 del bando in quanto il numero dei candidati ammessi (1.097) supera la soglia di 100 unità. La preselezione consiste in quiz a risposta multipla su abilità logico-matematiche, numeriche e di ragionamento, oppure sulle materie del bando. Saranno ammessi alla fase successiva i primi 100 candidati classificati. Il diario (data, ora, sede e modalità) verrà pubblicato dalla Commissione esaminatrice sul Portale InPA e sul sito istituzionale dell’ente.

Prova di Efficienza Fisica

La prova fisica è eliminatoria e consiste in 4 esercizi da superare tutti:

Esercizio	Uomini	Donne
Sollevamenti alla sbarra	2 trazioni in 1’30”	1 trazione in 1′
Corsa 800 metri	Max 4 minuti	Max 5 minuti
Piegamenti sulle braccia	15 in 2 minuti	7 in 2 minuti
Salto in alto	100 cm (3 tentativi)	80 cm (3 tentativi)

⚠️ Certificato obbligatorio: Il giorno della prova fisica è necessario presentare un certificato medico per attività sportiva agonistica correlata all’atletica leggera (protocollo B, D.M. 18 febbraio 1982), pena l’esclusione.

Prova Scritta (max 60 punti)

Può consistere in quiz a risposta multipla, quesiti a risposta sintetica o elaborazione di atti amministrativi. Soglia minima: 36/60.

Prova Orale (max 60 punti)

Comprende:

Colloquio sulle materie d’esame (max 50 punti)
Verifica conoscenze informatiche (max 5 punti)
Verifica conoscenza lingua inglese (max 5 punti)

Soglia minima: 36/60, con almeno la sufficienza in informatica e inglese.

Valutazione dei Titoli (max 10 punti)

Titolo di studio: fino a 6 punti (voto diploma + eventuale laurea)
Titoli di servizio: fino a 4 punti (1 punto per ogni anno di servizio come agente/ufficiale di Polizia Locale o Forze di Polizia Statali)

📚 Materie d’Esame

Le prove scritta e orale vertono sulle seguenti materie:

Diritto e procedura penale
Normativa nazionale e regionale in materia ambientale
Normativa nazionale e regionale in materia di vigilanza venatoria ed ittica (acque interne)
Codice della Strada e relativo Regolamento di Esecuzione
Infortunistica stradale
Normativa nazionale e regionale in materia di Polizia Locale e Provinciale
Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza (TULPS) e normativa sulle armi
Normativa in materia di depenalizzazione (L. 689/1981)
Diritto costituzionale e amministrativo (procedimento amministrativo, accesso agli atti, privacy, trasparenza)
Ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000)
Legislazione del rapporto di lavoro negli Enti Locali
Conoscenza della lingua inglese
Conoscenze informatiche

⭐ Titoli di Preferenza

A parità di punteggio, costituiscono titolo di preferenza, nell’ordine:

Insigniti di medaglia al valor militare e civile
Mutilati e invalidi per servizio
Orfani dei caduti e figli di mutilati/invalidi
Servizio pregresso presso l’ente (minimo 1 anno)
Maggior numero di figli a carico
Invalidi e mutilati civili
Militari volontari congedati senza demerito
Appartenenza al genere femminile (genere meno rappresentato: 23,29%)
Minore età anagrafica

📄 Bando e Documenti Ufficiali

Termini di Presentazione della Domanda

I termini per la presentazione delle domande di partecipazione sono scaduti il 29 dicembre 2025 alle ore 23:59. Non è più possibile presentare domanda per questo concorso.

Documenti della Procedura

Bando completo (PDF): Download bando completo
Determina n. 934 — Svolgimento prova preselettiva (PDF): Download determina prova preselettiva
Pagina InPA del concorso: Accedi alla pagina InPA (con tutti gli allegati aggiornati)
Pagina ufficiale dell’ente: Amministrazione Trasparente — Bandi di Concorso

⚠️ Importante: Verifica sempre le informazioni consultando i documenti ufficiali pubblicati sul Portale InPA e sul sito istituzionale del Libero Consorzio Comunale di Ragusa. Questo articolo ha scopo informativo e potrebbe non riflettere eventuali aggiornamenti successivi alla data di pubblicazione.

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✅ Conclusioni

Il concorso per 12 Agenti di Polizia Provinciale presso il Libero Consorzio Comunale di Ragusa è in piena fase selettiva: i termini per la presentazione delle domande sono scaduti il 29 dicembre 2025, risultano 1.097 candidati ammessi con riserva e la Commissione esaminatrice ha disposto lo svolgimento della prova preselettiva. I candidati ammessi s’intendono convocati senza ulteriore avviso individuale: il diario sarà pubblicato sul Portale InPA e sul sito istituzionale dell’ente.

Riepilogo dello stato della procedura:

✅ Domande chiuse: 29 dicembre 2025
✅ Elenchi ammessi/esclusi approvati: 12-13 febbraio 2026
✅ Rettifica Tabella B: 6 marzo 2026
✅ Ammissione individuale NXSWRCF4PY e det. n. 318: 27-30 marzo 2026 (totale ammessi: 1.097)
✅ Nomina Commissione Esaminatrice: 16 giugno 2026 (det. n. 708)
✅ Sostituzione componente Commissione: 27 giugno 2026 (det. n. 799)
✅ Sostituzione segretaria Commissione: 15 luglio 2026 (det. n. 868)
✅ Attivazione prova preselettiva: 29 luglio 2026 (det. n. 934)
⏳ Diario prova preselettiva (data, ora, sede): da pubblicare a cura della Commissione
⏳ Prova di efficienza fisica, prova scritta, prova orale: successive alla preselezione

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