Concorso ARPAL Umbria contabili e operatori 2024 – 18 posti per diplomati

Sono 18, suddivisi tra:

– 12 unità di personale non dirigenziale, con inquadramento nel profilo di “Operatore del mercato del lavoro” (OML) – CCNL Comparto Funzioni Locali – Area Istruttori;
– 6 unita’ di personale non dirigenziale, con inquadramento nel profilo di “Istruttore amministrativo contabile” (IAC) – CCNL Comparto Funzioni Locali – Area Istruttori.

Sì, sono in vigore le seguenti riserve a seconda del profilo considerato. Per gli operatori del mercato del lavoro:

– 4 posti sono riservati ai militari di cui agli artt. 678 comma 9 e 1014 comma 1 del D.Lgs 66/2010;
– 1 posto è riservato a favore degli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito ai sensi dell’art. 18, comma 4, del d.lgs. 40/2017, introdotta dal d.l. 44/2023, convertito in legge 74/2023.

Mentre per gli istruttori amministrativi:

– 1 posto è riservato ai militari di cui agli artt. 678 comma 9 e 1014 comma 1 del D.Lgs 66/2010;
– non si dà luogo a riserva a favore degli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito ai sensi dell’art. 18, comma 4, del d.lgs. 40/2017, introdotta dal d.l. 44/2023, convertito in legge 74/2023, in quanto la relativa percentuale non produce alcuna unità a favore dei medesimi.

Sì, a tempo pieno ed indeterminato.

L’istruttore amministrativo, si occuperà di:

– Assicurare il necessario supporto per l’espletamento delle attività amministrative e contabili svolte
dalle strutture dell’Agenzia, coadiuvando i Responsabili delle strutture;
– Predisporre, gli atti amministrativi e presidia il buon funzionamento delle procedure amministrative e gestionali, necessarie per lo svolgimento delle funzioni proprie dei Servizi per il lavoro pubblici;
– Gestire le pratiche assegnate alla Sezione di appartenenza;
– Svolgere l’attività istruttoria delle pratiche e svolge attività amministrativa endoprocedimentale;
– Elaborare progetti e gestisce l’attività segretariale;
– Mantenere le relazioni e le attività di comunicazione all’utenza anche mediante l’utilizzo dei principali social media;
– Supportare il coordinamento delle attività trasversali a più Sezioni e interagisce con il personale
appartenente alle diverse Sezioni;
– Conoscere l’organizzazione dell’Agenzia e cura i rapporti tra questa e la Regione;
– Monitorare l’esito delle attività amministrative e contabili ed elabora reportistica in merito;
– Svolgere attività di supporto alla gestione, al controllo ed alla rendicontazione;
– Gestire le attività con orientamento all’utenza o agli stakeholder (interni/esterni).

L’operatore del mercato del lavoro si occuperà di:

– Erogare i servizi di accoglienza e orientamento di base effettuando la profilazione dell’utenza e fornendo informazioni per l’utilizzo dei servizi e delle misure per il lavoro;
– Svolgere colloqui individuali e di gruppo per l’identificazione delle competenze e dei fabbisogni offrendo supporto alla corretta conoscenza delle opportunità in relazione alle politiche attive per l’occupazione;
– Concordare con gli utenti e predispone i patti di servizio personalizzati utilizzando gli schemi e le procedure predefinite dall’Ente;
– Svolgere azioni di gestione dei processi per l’attivazione, accompagnamento e tutoring nei percorsi di tirocinio o di inserimento e reinserimento al lavoro, anche a favore di utenti svantaggiati, promuovendo e realizzando interventi finalizzati all’attivazione dei soggetti, proponendo soluzioni correttive rispondenti alle manifestate esigenze aziendali e utilizzando metodi e strumenti coerenti;
– Monitorare l’esito delle azioni (orientative, formative o di inserimento lavorativo) ed elabora reportistica in merito;
– Supportare la rilevazione dei fabbisogni professionali delle aziende clienti del servizio;
– Effettuare preselezioni di personale sulla base delle richieste di aziende clienti utilizzando quale supporto le banche dati e le applicazioni per l’incontro domanda-offerta;
– Favorire l’incontro domanda-offerta promuovendo i relativi servizi presso i datori di lavoro e ricercando offerte idonee per i lavoratori utenti del servizio.

No.

È richiesto il diploma di scuola secondaria di secondo grado.

Sono, altresì, ammessi i candidati che abbiano conseguito un titolo straniero dichiarato dall’autorità italiana equipollente al diploma.

È richiesto avere conoscenza della lingua inglese ed avere adeguata conoscenza della lingua italiana, solo per i cittadini stranieri, adeguata conoscenza e capacità di utilizzo delle apparecchiature informatiche e delle relative applicazioni comunemente utilizzate.

Il concorso prevede:

– eventuale preselezione;
– prova scritta;
– valutazione titoli.

Nel caso in cui il numero delle domande di partecipazione risulti superiore a centocinquanta (150), ARPAL si riserva di effettuare una preselezione, costituita da test a risposta multipla, atta a verificare le competenze e le capacità dei candidati.

Tale test, che dovrà essere risolto in 60 minuti, sarà articolato in 40 quesiti a risposta multipla di cui 20 attitudinali per la verifica della capacità logico-deduttiva, di ragionamento logico-matematico, di carattere critico-verbale e 20 diretti a verificare la conoscenza delle materie di cui alla successiva prova scritta.

A ciascuna risposta è attribuito il seguente punteggio:
– risposta esatta: +1 punto;
– mancata risposta o risposta per la quale siano state marcate due o più opzioni: 0 punti;
– risposta errata: -0,33 punti.

Sono ammessi a sostenere la prova scritta i primi cento (100) candidati classificatisi nella prova preselettiva. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre alla formazione del punteggio finale.

Le competenze trasversali richieste ad entrambi i profili sono:

– Capacità di lavorare in gruppo, risolvere i problemi, lavorare per risultati, capacità relazionali e di comunicazione;
– Capacità di identificare problemi e raccogliere le informazioni utili a proporre/valutare possibili opzioni di risoluzione;
– Competenze informatiche relative all’uso degli applicativi di ufficio e di specifici applicativi in relazione all’ambito di cui trattasi nonché conoscenze e competenze digitali (livello intermedio) relativamente a: utilizzo degli applicativi informatici di uso più comune, della posta elettronica, di Internet e social network, pacchetto applicativo Office (in particolare Word ed Excel), Internet e posta elettronica;
– Competenze linguistiche: conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1.

La prova scritta avrà un contenuto teorico e verterà sulle materie elencate alla voce conoscenze e competenze in Appendice al bando. Consisterà nella verifica del grado di conoscenza delle materie posseduto dal candidato, ma anche della sua capacità di fare collegamenti, di contestualizzare le conoscenze e utilizzarle per risolvere i problemi.

La prova scritta è finalizzata alla risoluzione di uno o più quesiti a risposta aperta diretta ad accertare la capacità di analisi e di sintesi dei candidati con riferimento alle materie indicate nel comma 1 del bando e anche il possesso delle competenze coerenti con il profilo professionale di cui alla presente selezione. La prova scritta potrà svolgersi anche mediante l’utilizzo di strumenti informatici.

Sono ammessi i candidati che abbiano riportato un punteggio pari ad almeno 28/40 nella prova scritta.

Per ciò che riguarda l’operatore del mercato del lavoro, le materie su cui verterà la prova scritta sono:

– Elementi di diritto amministrativo e diritto pubblico con particolare riferimento alla L. 241/90 e s.m.i.;
– Conoscenza delle misure, dei programmi e degli incentivi a sostegno all’occupazione sia a livello nazionale che regionale, con riferimento agli ambiti di attività sopra descritti; conoscenza della programmazione regionale in materia di servizi al lavoro e politiche attive a valere sui fondi nazionali e strutturali;
– Elementi sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze della p.a. con particolare riferimento ai diritti e doveri nonché alla responsabilità dei dipendenti (D.Lgs. 165/2001) e CCNL Funzioni Locali (16/11/2022);
– Conoscenza delle caratteristiche del mercato del lavoro locale con riguardo ai profili professionali richiesti/utilizzati e della rete dei servizi ivi disponibili;
– Conoscenza dei fondamenti della contabilità pubblica.
– Conoscenza delle tecniche di ricerca attiva del lavoro;
– Nozioni sulla normativa sulla protezione dei dati personali;
– Conoscenza delle principali fonti informative e le caratteristiche del mercato del lavoro locale;
– Nozioni sui reati contro la pubblica amministrazione.

Mentre le materia per la prova degli istruttori amministrativi sono:

– Elementi di diritto amministrativo e diritto pubblico con particolare riferimento alla L. 241/90 e s.m.i.;
– Elementi sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze della p.a. con particolare riferimento ai diritti
e doveri nonché alla responsabilità dei dipendenti (D.Lgs. 165/2001) e CCNL Funzioni Locali
(16/11/2022);
– Conoscenza dei fondamenti della contabilità pubblica e del servizio economato;
– Conoscenza dei fondamenti della normativa in materia di gestione del patrimonio;
– Nozioni di responsabilità civile, penale, amministrativa e contabile del pubblico dipendente;
– Elementi di base in materia di appalti (D.Lgs. 36/2023): lavori pubblici, servizi e forniture;
– Nozioni sulla salute e sicurezza sul lavoro D.lgs. 9 aprile 2008, n. 81;
– Elementi di base su obblighi pubblicazione e accesso civico D.Lgs. n. 33/2013;
– Nozioni sulla normativa sulla protezione dei dati personali;
– Conoscenza delle applicazioni per la videoscrittura e la gestione dei fogli di lavoro, Internet e posta elettronica;
– Nozioni sui reati contro la pubblica amministrazione.

Il risultato della valutazione dei titoli è reso noto ai candidati che abbiano superato la prova scritta; la Commissione Esaminatrice procederà alla valutazione dei titoli secondo i criteri preventivamente dalla stessa individuati.

Per la valutazione dei titoli la Commissione Esaminatrice dispone complessivamente di 30 punti, così distribuiti:

– fino ad un massimo di 4 punti per il punteggio del titolo di studio richiesto per lapartecipazione alla procedura concorsuale;
– massimo 6 punti per gli ulteriori titoli di studio, nonché per i corsi di formazione o aggiornamento, specializzazione e perfezionamento post-diploma;
– fino ad un massimo di 14 punti per l’esperienza lavorativa e professionale maturata in costanza di rapporti di lavoro subordinato e/o di lavoro para-subordinato;
– fino ad un massimo di 6 punti per pubblicazioni e/o rapporti tecnici realizzati.

La Commissione Esaminatrice predispone la graduatoria di merito del concorso sulla base della somma del punteggio conseguito in sede di prova scritta e della valutazione dei titoli.

La graduatoria rimarrà efficace per un periodo di due anni, decorrente dalla data di pubblicazione, salvo diverse disposizioni legislative che dovessero intervenire nel corso della sua validità.

 Le domande di ammissione devono essere presentate esclusivamente tramite il portale del Reclutamento InPA, compilando il relativo modulo on-line appositamente predisposto.

Per partecipare, ti occorrerà:
– Lo SPID.

Dopo aver effettuato l’autenticazione accedendo all’Area personale, cliccando su “Curriculum” si deve procedere alla compilazione di tutti i campi di interesse, in modo da predisporre il proprio CV.

No.

Da qui puoi monitorare la pagina ufficiale, e consultare i bandi di concorso:

– operatori;
– istruttori.

Entro il 25 Marzo 2024.