📋 Dettagli del Concorso

L’ASST Santi Paolo e Carlo di Milano ha indetto quattro procedure selettive distinte, in esecuzione delle deliberazioni del Direttore Generale del gennaio 2026 (n. 42, 44 e 45) e del luglio 2026 (n. 962), in conformità alle norme del D.P.R. 27.03.2001 n. 220 e successive modifiche. Le selezioni coprono profili diversi con tipologie contrattuali e modalità di selezione differenti: un concorso pubblico vero e proprio per i posti a tempo indeterminato e tre avvisi pubblici per i posti a tempo determinato.

Posti Disponibili

I 150 posti complessivi sono così distribuiti tra le quattro procedure:

Nota: Per il concorso a tempo indeterminato è prevista una riserva di 15 posti per i volontari delle Forze Armate, ai sensi degli artt. 1014 c. 3 e 4 e 678 c. 9 del D.Lgs. 66/2010. Le graduatorie potranno essere utilizzate per entrambi i presidi (San Paolo e San Carlo) e per eventuali ulteriori posti disponibili.

Titolo di Studio Richiesto

Il titolo varia in base al profilo. Per gli Infermieri è richiesta la Laurea di primo livello in Infermieristica (L/SNT1), oppure il Diploma universitario di Infermiere conseguito ai sensi dell’art. 6 comma 3 del D.Lgs. 502/1992, oppure diplomi e attestati del precedente ordinamento riconosciuti equipollenti ai sensi delle vigenti disposizioni. Per i Tecnici di Laboratorio Biomedico è richiesta la Laurea di primo livello in Tecnico Sanitario di Laboratorio Biomedico (L/SNT3) o diploma equipollente del precedente ordinamento. Per i Tecnici di Radiologia Medica è richiesta la Laurea magistrale in Tecniche di Radiologia Medica, per immagini e radioterapia (L/SNT3) o diploma equipollente. Per tutti i profili è obbligatoria l’iscrizione al relativo Ordine professionale.

📝 Requisiti di Partecipazione

I requisiti, sia generali sia specifici, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande. I requisiti generali sono comuni a tutte e quattro le procedure:

• Cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea (sono equiparati ai cittadini italiani i cittadini di San Marino e della Città del Vaticano). Ai sensi dell’art. 7 della L. 97/2013 possono partecipare anche i familiari di cittadini UE non aventi cittadinanza UE ma titolari del diritto di soggiorno permanente, nonché i cittadini di Paesi terzi titolari di permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o di status di rifugiato o protezione sussidiaria.
• Piena e incondizionata idoneità fisica specifica alle mansioni della posizione funzionale oggetto di selezione, senza limitazioni. L’accertamento verrà effettuato prima dell’immissione in servizio tramite visita preventiva ex art. 41 D.Lgs. 81/08.
• Assenza di provvedimenti disciplinari superiori al rimprovero scritto e nessun procedimento disciplinare in corso che possa comportare sanzioni superiori al rimprovero scritto.
• Assenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso connessi a reati che possano impedire il mantenimento del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione.

I requisiti specifici comprendono il titolo di studio abilitante al profilo richiesto e l’iscrizione all’Ordine professionale di riferimento. L’iscrizione all’albo di un Paese UE consente la partecipazione, ma l’iscrizione all’albo italiano è obbligatoria prima dell’assunzione.

Titoli di preferenza: A parità di punteggio si applicano le norme sui titoli di preferenza previste dall’art. 5 del D.P.R. 487/1994. A ulteriore parità è preferito il candidato più giovane d’età, ai sensi dell’art. 2 c. 9 della L. 191/1998.

Candidati con DSA: Ai sensi dell’art. 3 c. 4-bis del D.L. 80/2021 convertito con L. 113/2021 e del D.M. del 12.11.2021, saranno assicurate misure adeguate per lo svolgimento delle prove a tutti i soggetti con DSA.

🎯 Prove d’Esame

Le modalità di selezione differiscono in base alla tipologia contrattuale. Le procedure per i posti a tempo determinato (avvisi pubblici) si basano esclusivamente sulla valutazione dei titoli e su un colloquio. Il concorso per i posti a tempo indeterminato prevede invece prove articolate in tre fasi.

Concorso a Tempo Indeterminato — Infermieri (50 posti)

Il punteggio complessivo è di 100 punti, così ripartiti: 30 punti per la valutazione dei titoli e 70 punti per le prove d’esame.

I 30 punti per i titoli sono suddivisi in: titoli di carriera (punti 15,00), titoli accademici e di studio (punti 3,00), pubblicazioni e titoli scientifici (punti 2,00), curriculum formativo e professionale (punti 10,00).

I 70 punti per le prove sono così distribuiti:

• Prova scritta (30 punti): verte su argomenti specifici attinenti al profilo. Può consistere anche nella soluzione di quesiti a risposta sintetica o multipla, a insindacabile giudizio della Commissione. Superamento con almeno 21/30.
• Prova pratica (20 punti): consiste nell’esecuzione di tecniche specifiche o nella predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale richiesta. Superamento con almeno 14/20.
• Prova orale (20 punti): verte su argomenti attinenti al profilo; comprende elementi di informatica e la verifica della conoscenza della lingua inglese almeno a livello iniziale. Superamento con almeno 14/20.

Date delle prove: Le prove concorsuali (scritta, pratica e orale) si svolgeranno il 6 ottobre 2026 alle ore 09:00 presso il Presidio San Carlo, Via Pio II n. 3, Milano. L’aula verrà comunicata successivamente sul sito aziendale. I candidati dovranno presentarsi muniti di idoneo documento di riconoscimento.

Avvisi Pubblici a Tempo Determinato — Infermieri, TSLB e TSRM (100 posti)

Per i tre avvisi pubblici la selezione avviene per titoli e colloquio. Il punteggio complessivo è di 50 punti: 30 punti per la valutazione dei titoli e 20 punti per il colloquio. I titoli sono ripartiti allo stesso modo del concorso a tempo indeterminato (carriera 15, accademici 3, scientifici 2, curriculum 10). Il colloquio verte sulle materie inerenti alla disciplina a concorso, sui compiti connessi alla funzione da conferire e sull’approfondimento delle capacità e delle esperienze professionali del candidato. La convocazione al colloquio avviene tramite e-mail; la comunicazione vale come notifica a tutti gli effetti, senza ulteriori avvisi.

🗺️ Concorsi ASL e Aziende Ospedaliere

Stai cercando altre opportunità nel settore sanitario? Consulta tutti i concorsi attivi per ASL e aziende ospedaliere italiane:

✅ Conclusioni

Il Concorso ASST Santi Paolo e Carlo Tecnici e Infermieri 2026 offre un’opportunità concreta per chi desidera entrare o consolidare la propria carriera nel sistema sanitario pubblico milanese. I 150 posti complessivi distribuiti su quattro procedure — con scadenze al 24 settembre e al 31 dicembre 2026 — coprono tre profili professionali molto richiesti: infermieri, tecnici di laboratorio biomedico e tecnici di radiologia medica, sia a tempo indeterminato sia a tempo determinato.

Se stai puntando al concorso per i 50 posti a tempo indeterminato, considera che le prove si terranno già il 6 ottobre 2026: hai poco tempo, quindi è fondamentale iniziare la preparazione subito. Anche per gli avvisi a tempo determinato, dove la selezione avviene per titoli e colloquio, una buona preparazione tecnica fa la differenza nella prova orale.

Preparati con Concorsando.it e aumenta le tue possibilità di successo! 🍀