Concorso Barletta Servizi Ambientali 2025 da 39 posti: come prepararti

Nel complesso, il concorso pubblico bandito da Barletta Servizi Ambientali prevede l’assunzione a tempo indeterminato di 39 unità, suddivise tra diverse figure professionali appartenenti alle aree operative e tecnico-funzionali. I profili ricercati e i relativi posti sono i seguenti:

– 15 posti nel profilo di Operatore Ecologico, Livello 1B secondo il CCNL FISE/ASSOAMBIENTE.
– 14 posti nel profilo di Operatore Ecologico, Livello 2B secondo il CCNL FISE/ASSOAMBIENTE.
– 5 posti per la figura di Operatore addetto alla Manutenzione del Verde, Livello 3 del CCNL MULTISERVIZI.
– 2 posti nel ruolo di Operatore addetto al Canile Comunale, Livello 2 CCNL MULTISERVIZI.
– 2 posti per Ausiliare del Traffico, Livello 4 CCNL MULTISERVIZI.
– 1 posto per la figura di Operatore Tecnico-Meccanico, Livello 4B CCNL FISE/ASSOAMBIENTE.

Le mansioni variano a seconda del profilo professionale. Di seguito una sintesi orientativa:

– Operatori Ecologici: attività di raccolta dei rifiuti solidi urbani, spazzamento manuale e meccanizzato, lavaggio strade, manutenzione dei contenitori e supporto alla raccolta differenziata.
– Addetti alla manutenzione del verde: potatura, irrigazione, sfalcio erba, cura di aiuole, alberature e spazi pubblici a verde.
– Addetti al canile comunale: alimentazione, cura e pulizia degli animali ricoverati, disinfezione degli ambienti, gestione dei rapporti con i veterinari e gli adottanti.
– Ausiliari del traffico: controllo del rispetto della sosta regolamentata, segnalazione delle infrazioni al codice della strada, supporto alle attività di viabilità.
– Operatori tecnico-meccanici: manutenzione, diagnostica e riparazione di mezzi, attrezzature e veicoli utilizzati per i servizi ambientali.

I bandi fanno esplicito riferimento alle norme vigenti in materia di collocamento mirato (Legge 68/1999). Di conseguenza, alcune categorie di candidati, come persone con disabilità, orfani, vedove, profughi, ecc., potranno usufruire di riserve di posti o di preferenze a parità di punteggio, laddove previste.

La procedura di selezione si articola in più fasi, differenziate a seconda del profilo per cui si concorre.

In linea generale, le fasi possono includere:
– Una eventuale prova preselettiva (in caso di numero elevato di candidati).
– Una prova scritta, che potrà consistere in quesiti a risposta multipla o domande tecnico-operative inerenti al profilo.
– Una prova pratica, prevista per i profili operativi, atta a verificare l’effettiva capacità di svolgere le mansioni richieste.

In alcuni casi, un colloquio orale, finalizzato ad approfondire la preparazione tecnica e le attitudini relazionali del candidato.

Tutti i bandi prevedono che l’ente possa indire una prova preselettiva nel caso in cui il numero delle domande per uno specifico profilo sia superiore a 60. In quel caso, i candidati dovranno affrontare un test a risposta multipla con quesiti di carattere logico-attitudinale, comprensione del testo e cultura generale.

No. La prova preselettiva, ove attivata, serve unicamente a determinare l’ammissione alla prova pratica e non contribuisce alla formazione della graduatoria finale.

e prove pratiche sono diverse a seconda del tipo di mansioni richieste:

– Operatori Ecologici (1B e 2B): simulazione di attività legate allo spazzamento manuale, svuotamento contenitori, raccolta rifiuti e verifica delle condizioni di sicurezza nell’uso di strumenti di lavoro.
– Operatore Addetto Manutenzione del Verde: esecuzione pratica di attività di potatura, sfalcio erba, utilizzo di decespugliatore, soffiatore, attrezzi manuali.
– Operatore Addetto Canile Comunale: test pratico di cura e gestione dell’animale, uso di attrezzature per la pulizia degli ambienti, preparazione pasti e dimostrazione di comportamento adeguato verso cani ospiti.
– Ausiliare del Traffico: simulazione dell’attività di controllo e verbalizzazione della sosta, riconoscimento di segnali e situazioni di infrazione, redazione di atto amministrativo standard.
– Operatore Tecnico-Meccanico: esercitazione tecnica su motori, diagnostica guasti, riconoscimento pezzi meccanici, uso di attrezzatura da officina.

I bandi relativi all’Ausiliare del Traffico e all’Operatore Addetto al Canile Comunale prevedono una seconda fase consistente in colloqui orali attitudinali, in aggiunta alla prova pratica. Il colloquio serve ad accertare la conoscenza delle regole comportamentali, del profilo richiesto, dell’organizzazione aziendale e delle capacità relazionali.

No. Tutte le prove si svolgeranno presso le sedi indicate da Bar.S.A. S.p.A. nel comune di Barletta. I calendari saranno comunicati tramite pubblicazione ufficiale sul sito dell’azienda e sulla piattaforma InPA.

Tutte le prove prevedono un punteggio massimo di 30 punti. Saranno ritenuti idonei i candidati che conseguiranno almeno:

– 18/30 nella prova pratica.
– 18/30 nella prova orale (laddove prevista).

Il punteggio finale sarà espresso in centesimi e potrà tener conto anche della valutazione dei titoli, quando prevista.

Sì, ma non per tutti i bandi. Alcune selezioni prevedono la valutazione dei titoli, come l’esperienza professionale maturata in mansioni analoghe, certificazioni riconosciute, titoli di studio superiori rispetto al minimo richiesto, o corsi di formazione. I criteri di attribuzione del punteggio aggiuntivo sono dettagliati in ciascun avviso.

In caso di esito positivo della selezione, il candidato verrà convocato da Bar.S.A. S.p.A. per la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. L’inserimento avverrà con contratto a tempo pieno e indeterminato, nel rispetto del livello e del CCNL indicato nel bando. Prima della firma, l’azienda procederà alla verifica formale dei requisiti dichiarati.

Trovi qui la pagina ufficiale, e i singoli bandi concorsuali:

– Operatore Ecologico, Livello 1B.
– Operatore Ecologico, Livello 2B.
– Ausiliare del Traffico.
– Operatore addetto alla Manutenzione del Verde.
– Addetto al Canile Comunale.
– Operatore Tecnico-Meccanico.